智慧365：企業(yè)高技能人才的培訓(xùn)方案.docVIP

企業(yè)高技能人才的培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的圍繞自治區(qū)推動(dòng)新型工業(yè)化、加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的需要，以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)高技能人才需要為重點(diǎn)，通過急需緊缺行業(yè)(領(lǐng)域)高級(jí)工、技師、高級(jí)技師培訓(xùn)，快速提高其專業(yè)知識(shí)和技能水平，滿足企業(yè)需要，促進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。二、培訓(xùn)項(xiàng)目(一)高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目。企業(yè)選拔具備條件的技術(shù)工人，到技師學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校、高技能人才培訓(xùn)基地、企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地進(jìn)行培訓(xùn)，或通過校企合作進(jìn)行培訓(xùn)，取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書。(二)企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目。企業(yè)從當(dāng)年新招用技術(shù)工人中選拔推薦培養(yǎng)對(duì)象，通過企業(yè)自培或送到技工院校培訓(xùn)。參訓(xùn)人員取得高級(jí)職業(yè)資格證書后，成為企業(yè)高技能后備人才。(三)技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修項(xiàng)目。國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、地州市級(jí)技能大師工作室結(jié)合解決技術(shù)難題等組織有關(guān)企業(yè)技能骨干進(jìn)行研修培訓(xùn)。三、培訓(xùn)方式(一)高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目、企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目由企業(yè)根據(jù)申報(bào)條件，推薦職工參加培訓(xùn)。可采取4種培訓(xùn)方式，一是技工院校培訓(xùn)，二是企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地培訓(xùn)，三是校企合作培訓(xùn)，四是企業(yè)自行送內(nèi)地或國(guó)外培訓(xùn)。(二)技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修項(xiàng)目由技能大師工作室組織進(jìn)行。四、培訓(xùn)對(duì)象及申報(bào)條件培訓(xùn)對(duì)象為自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的涉及能源、礦產(chǎn)資源、煤電煤化工、電力安裝、建筑、汽車、裝備制造業(yè)、化學(xué)生產(chǎn)操作工、紡織服裝生產(chǎn)、生物制藥、電子信息、食品生產(chǎn)加工、手繡制作等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的一線生產(chǎn)技術(shù)骨干或被企業(yè)錄用的技工院校優(yōu)秀畢業(yè)生，有較強(qiáng)的技術(shù)鉆研能力，熱愛本職工作，工作責(zé)任心強(qiáng)。各培訓(xùn)項(xiàng)目具體申報(bào)條件如下：(一)高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目1.申報(bào)高級(jí)工(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))培訓(xùn)的人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一：(1)取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證后，連續(xù)在本職業(yè)(工種)工作2年以上;(2)連續(xù)從事本職業(yè)(工種)工作10年以上;(3)企業(yè)班組長(zhǎng)、技術(shù)骨干、技術(shù)帶頭人。2.申報(bào)技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))培訓(xùn)的人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一：(1)取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)在本職業(yè)(工種)工作5年以上;(2)從事本職業(yè)(工種)連續(xù)工作12年以上或累計(jì)工作16年以上;(3)解決本職業(yè)高難度技術(shù)操作和工藝難題的重要技術(shù)技能骨干。3.申報(bào)高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))培訓(xùn)的人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一：(1)取得技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)在本職業(yè)工作3年以上;(2)取得技師職業(yè)資格證書1年以上，并具有相近職業(yè)(工種)高級(jí)職業(yè)資格;(3)能解決本職業(yè)高難度技術(shù)操作和工藝難題，在技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)等方面有重大突破或重大成果，本行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)軍型技能人才。(二)企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目企業(yè)當(dāng)年新招用技術(shù)工人，愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)的技術(shù)技能人才培養(yǎng)對(duì)象。(三)技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修項(xiàng)目(具備以下條件之一)1.具備技師或高級(jí)技師職業(yè)資格;2.本職業(yè)(工種)技術(shù)帶頭人;3.企業(yè)首席技師或技能大師。五、培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施截止時(shí)間為20XX年XX月XX日六、承擔(dān)培訓(xùn)單位(一)高級(jí)技工學(xué)校、技師培訓(xùn)學(xué)院、高技能人才培訓(xùn)基地等具備高技能人才培訓(xùn)資質(zhì)的技工院校可承擔(dān)高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目、企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目。技工院校聯(lián)系方式見附件1。(二)企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地可承擔(dān)高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目、企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目。(三)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、地州市級(jí)技能大師工作室可承擔(dān)技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修項(xiàng)目。七、培訓(xùn)程序(一)自治區(qū)區(qū)屬企業(yè)培訓(xùn)1.委托技工院校培訓(xùn)的，企業(yè)填寫企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊(cè)(見附件2)，送相關(guān)技工院校，由學(xué)校報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，由學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)和申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。2.校企合作方式培訓(xùn)的，企業(yè)和學(xué)校共同商定培訓(xùn)方案進(jìn)行培訓(xùn)，企業(yè)填寫企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊(cè)由學(xué)校報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。3.企業(yè)自已組織培訓(xùn)的，企業(yè)填寫企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊(cè)，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，由企業(yè)組織培訓(xùn)和申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。4.企業(yè)送內(nèi)地和國(guó)外培訓(xùn)的，企業(yè)填寫企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊(cè)，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，培訓(xùn)合格后，向自治區(qū)人力資源和保障廳申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。5.技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修項(xiàng)目，填寫企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊(cè)。(二)地州市級(jí)企業(yè)培訓(xùn)各地州市高技能人才培訓(xùn)由地州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)企業(yè)需求填寫地州市(職業(yè)院校、企業(yè))高技能人才培訓(xùn)計(jì)劃(見附件3)，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳確認(rèn)，納入培訓(xùn)計(jì)劃。地州市級(jí)培訓(xùn)方式參照自治區(qū)級(jí)企業(yè)培訓(xùn)方式進(jìn)行，由地州市人力資源和社會(huì)保障局制定具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施。八、考核鑒定學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)單位頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修項(xiàng)目除外。學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)參加職業(yè)技能鑒定，經(jīng)考核鑒定合格，頒發(fā)高級(jí)工、技師或高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書。目前暫無國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)(工種)，由學(xué)校和企業(yè)共同制定考核鑒定方案，報(bào)自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心確認(rèn)后進(jìn)行考核、頒發(fā)職業(yè)資格證書。九、培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015年自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目予以培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目全年計(jì)劃培訓(xùn)1萬人，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為高級(jí)工培訓(xùn)每人1000元、技師培訓(xùn)每人1200元、高級(jí)技師培訓(xùn)每人1500元。(二)企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)每人補(bǔ)貼1000元。(三)技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修每人補(bǔ)貼1萬元。十、申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼程序(一)自治區(qū)本級(jí)培訓(xùn)1.區(qū)內(nèi)技工院校承擔(dān)培訓(xùn)。培訓(xùn)前，企業(yè)填寫企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊(cè)送相關(guān)培訓(xùn)院校，承擔(dān)培訓(xùn)的院校對(duì)其進(jìn)行資質(zhì)審查后，送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。培訓(xùn)結(jié)束后，填寫高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表(見附件4)和高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員花名冊(cè)(見附件5)，連同職業(yè)技能鑒定合格花名冊(cè)以及前期審定的企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊(cè)，一并提交自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，審核后予以撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。2.企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地培訓(xùn)。培訓(xùn)前企業(yè)填寫企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊(cè)送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)院校填寫高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表和高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員花名冊(cè)，連同職業(yè)技能鑒定合格花名冊(cè)以及前期審定的企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊(cè)，一并提交自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，審核后予以撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。3.企業(yè)送區(qū)外進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)在培訓(xùn)前填寫企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊(cè)和相關(guān)佐證材料，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審定備案。培訓(xùn)結(jié)束后填寫高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表和高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員花名冊(cè)，連同結(jié)業(yè)證書和職業(yè)資格證書一并送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，審核后予以撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。4.技能大師工作室組織的技能大師和技術(shù)帶頭人專題技術(shù)研修項(xiàng)目，由技能大師工作室制定培訓(xùn)方案，填寫企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)花名冊(cè)，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審定后組織培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后填寫高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員花名冊(cè)以及培訓(xùn)工