萍鄉(xiāng)市上栗縣赤山鎮(zhèn)楓橋小學教育教學成果獎勵方案.doc

萍鄉(xiāng)市上栗縣赤山鎮(zhèn)楓橋小學教育教學成果獎 勵 方 案（經(jīng)楓橋小學教師會討論通過）一、目的意義為了進一步貫徹落實素質教育的總體要求，充分調動師生的工作、學習積極性和創(chuàng)造性，全面提高教育教學質量，提高學校的辦學水平、辦讓人民滿意的教育，現(xiàn)根據(jù)學校的實際情況，制訂教育教學成果獎勵方案二、獎勵對象有突出貢獻的教師、30%的學生三、獎金來源：萍鄉(xiāng)市城北地產(chǎn)教育基金會贊助 四、獎勵時間：每學期末五、獎勵項目及辦法（一）教師目標考核獎（從助教獎中拿出20%-30%，以目標考核總分為準進行分配，考核細則見附件1）（二）教育成果獎1、班級被評為校文明班，獎勵班主任100元，被評為鎮(zhèn)、縣先進集體分別獎勵班主任150元、200元。2、所在中隊（或中隊活動）在鎮(zhèn)、縣獲獎分別獎勵所在中隊輔導員80元、150元。3、學校在各級獲先進單位，校長、校務會成員、教師獎勵按下表進行單位：元。市級縣級鎮(zhèn)級校長300200150校務會成員250150100教師15010060 4、教研課題被縣定題并結題，有關人員每人獎勵100元，被市級定題并結題有關人員每人獎勵200元。（參與人員的核定以教導處原始檔案為準）5、學生獲學?！皟?yōu)秀學生”等光榮稱號的，給一定的物質獎勵并頒發(fā)獎狀。（“優(yōu)秀學生”名額為總學生數(shù)的30%，評選細則見附件2）（三）教學成果獎 1、中心校抽考或統(tǒng)考獲13名的教師，分別獎150元、100元、80元。 2、縣教育局抽考獲15名的教師，分別獎200元、150元、100元、80元、60元。 3、學校階段性測試教學成果獎 第一學期（本校組織） 單位：元及格率語文數(shù)學英語一年級90%10095%100二年級85%10091%100三年級81%10085%100四年級85%10087%10063%100五年級85%10087%10067%100六年級85%10087%10082%100第一學期（本校組織） 單位：元優(yōu)秀率語文數(shù)學英語一年級51%10067%100二年級50%10056%100三年級30%10031%100四年級30%10048%10025%100五年級30%10060%10026%100六年級30%10057%10035%100第二學期（全鎮(zhèn)組織）（1）合格率：達到全鎮(zhèn)平均獎100元，每高一個百分點獎5元。（2）優(yōu)秀率：達到全鎮(zhèn)平均獎100元，每高一個百分點獎5元。（3）平 均：達到全鎮(zhèn)平均獎100元，每高一分獎5元。（4）提高獎：以前后兩學年末平均成績離鎮(zhèn)平均距離為標準，每提高1分平均獎現(xiàn)金10元。4、學校創(chuàng)特色工作再創(chuàng)星級，校長、指導教師（班主任）、教師分別獎150元，100元、50元。（四）各類競賽輔導獎以參加縣、市教育行政部門組織或共同組織的學生各類競賽獲獎為依據(jù)（非此類性質的下浮一個級別）（科技類減半發(fā)放），獎勵輔導學生成績顯著的教師。各類競賽獲獎參照下表進行獎勵級別等級市級縣級鎮(zhèn)級校級團體個人團體個人團體個人團體個人一等獎30010020060100408030二等獎200801005080306020三等獎10060804060204010說明：1、獲團體獎：指導教師得60%、班主任得30%、任課教師得10%。2、縣級第一名為一等獎；第二、第三名為二等獎；第四、第五、第六名為三等獎。（五）各級教學公開課級別市級縣級鎮(zhèn)級輔區(qū)級校級金額（元）150100503020（六）各級教學評比課級別市級縣級鎮(zhèn)級輔區(qū)級等次一二三一二三一二三一二三金額（元）3002001502001501201008060605040說明：優(yōu)質課獲獎是集體力量的，由執(zhí)教教師對獎金進行恰當分配。（七）教師個人成就獎1、凡教師科研論文在全國、省、市級和縣級刊物上發(fā)表（以正規(guī)的刊號為準）每一篇獎勵200元、150元、100元、50元。2、凡教師本人參加縣教育部門組織的征文、多媒體課件、演講、書法、繪畫等各類比賽獲一、二、三等獎，分別獎勵100元、80元和60元。獲得市級一等，二等，三等分別獎勵200元，150元，100元。3、宣傳報道：在縣、市、省、國家級的報刊或電視上報道了的分別獎20、40、100、200說明：以上三項如果是多人合作獲獎的，由第一作者負責分配。4、學校黨、政、工會、少隊，婦女、檔案、圖書等被評為市級、縣級、鎮(zhèn)級先進的，縣骨干教師分別獎勵相應同志200元、150元、100元。（八）其他獎勵1、擔任一年級的（語文、數(shù)學）教師，每學年獎勵50元，每學年班主任多獎勵50元，超過45人的班級每學期語文、數(shù)學教師獎50元。2、未兼主線科的教師的教學成果獎勵為教師平均獎的80%。六、說明1、本方案的未盡事宜由校務