




免費預覽已結(jié)束,剩余4頁可下載查看
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
目 錄一、中外政府經(jīng)濟職能比較1二、我國政府經(jīng)濟職能轉(zhuǎn)型中存在的問題3(一)經(jīng)濟發(fā)展不均衡3(二)資源浪費和環(huán)境污染3(三)流動性不足和經(jīng)濟效率低下4三、我國政府經(jīng)濟職能轉(zhuǎn)型出現(xiàn)問題的原因4(一)計劃經(jīng)濟的遺留4(二)委托代理機制造成地方政府缺陷5(三)唯GDP論5四、我國政府經(jīng)濟職能轉(zhuǎn)型出現(xiàn)問題的對策6(一)減少政府過度干預6(二)政策手段要更加靈活6(三)政府應關注更多的目標6五、結(jié)束語7參考文獻:8中外政府經(jīng)濟職能比較研究【內(nèi)容摘要】本文首先對美國、德國、英國和中國等政府部門的經(jīng)濟職能進行比較。由于各國的政治、經(jīng)濟、文化各不相同,各國政府的經(jīng)濟職能也不盡相同。而且在不同的歷史時期,各國政府的經(jīng)濟職能也各有其特點。只有比較了中西方政府經(jīng)濟職能,才能發(fā)現(xiàn)我國政府經(jīng)濟職能的優(yōu)缺點,才能正確地轉(zhuǎn)變我國政府經(jīng)濟職能。然后本文對我國政府經(jīng)濟職能進行研究,發(fā)現(xiàn)我國政府的經(jīng)濟職能在執(zhí)行過程中還存在一些問題。接著,本文研究這些問題產(chǎn)生的的原因,及解決的對策。從中得出政府經(jīng)濟職能的轉(zhuǎn)變要從轉(zhuǎn)變增長方式入手,構建服務性政府?!娟P鍵詞】中外政府 經(jīng)濟職能 現(xiàn)狀 問題當今世界,每個國家的政治、經(jīng)濟、文化都各不相同,政府的經(jīng)濟職能都具有自己獨特的特點。在國際大背景下,比較中國和西方發(fā)達國家的政府經(jīng)濟職能,從中找到政府經(jīng)濟職能轉(zhuǎn)變的一般規(guī)律。這對于我國政府經(jīng)濟職能轉(zhuǎn)變具有重要的意義,對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟體制也具有重要的意義。一、中外政府經(jīng)濟職能比較美國政府經(jīng)濟職能。美國人從一開始就認為政府限制人性,限制自由。但沒有政府,又會帶來一系列負面影響,尤其是經(jīng)濟方面。不要政府,自由得不到保障;但是政府又威脅著人們的自由。在美國歷史上,經(jīng)濟干預主義和自由主義反復出現(xiàn),因此美國政府經(jīng)濟職能經(jīng)常發(fā)生變化。但是總的來說,美國政府職能可以分為四部分。第一是生產(chǎn)職能。政府為了維持自己的需要,直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。第二是,保障職能。美國政府建立了完整的社會保障體系,為公民提供完善的社會保障。第三是,消費職能。國防、教育、醫(yī)療等方面需要大量的支出,美國政府要維持經(jīng)濟總量的平衡。第四是,調(diào)控職能。為了避免經(jīng)濟不正常發(fā)展,美國政府需要通過經(jīng)濟手段來調(diào)控經(jīng)濟。德國政府經(jīng)濟職能。德國人一直以來就有國家主義的文化傳統(tǒng)。經(jīng)過長期的戰(zhàn)爭,德國人形成了神圣萬能的政府觀。德國許多名流從不同的角度解釋了這種政府觀,使國家對經(jīng)濟的干預獲得了德國群眾的支持。因此,與其他資本主義國家相比,德國的社會市場經(jīng)濟體制中國家干預主義的烙印很深。德國政府經(jīng)濟職能可以分為五個方面。第一是,干預職能。政府干預國民收人的再分配,用來保持經(jīng)濟社會的穩(wěn)定。第二是,裁決職能。德國制定法律法規(guī),為市場機制發(fā)揮作用創(chuàng)造環(huán)境,使企業(yè)能過在市場競爭中公平公正。第三是,貨幣監(jiān)護職能。政府要控制聯(lián)邦銀行,保護幣值穩(wěn)定。第四是,保障職能。德國的社會保障體系是世界上最完備的,保證公民的經(jīng)濟安全。第五是,國企監(jiān)督職能。德國政府嚴密監(jiān)督國有企業(yè),保證國有資產(chǎn)的安全。英國政府經(jīng)濟職能。自由主義一直存在的英國人的價值觀中。英國人一直喜歡自由自在的生活方式。自由主義的文化傳統(tǒng)必然會導致自由主義的政府觀。英國的名流們也從多個角度闡發(fā)這種政府觀?,F(xiàn)在英國的政府經(jīng)濟職能有以下四個方面。第一是,保護性職能。政府只有不懈打擊犯罪活動,才能維護公民的利益,保證經(jīng)濟社會的穩(wěn)定。第二是,預測性職能。政府預測國內(nèi)國際的經(jīng)濟形式,為企業(yè)提供比較可靠的信息。第三是,防范性職能。政府沒有制定法規(guī)的權利,而是執(zhí)行法律法規(guī),維護公平的經(jīng)濟環(huán)境。第四是,主動性職能。政府要主動擴大銷售市場,建設公共設施,維護英國經(jīng)濟的發(fā)展。中國政府經(jīng)濟職能。以前中國人主張全能主義政治,其特點是認為在一個社會中不存在政治不能侵犯的領域。新中國建立以來,在計劃經(jīng)濟體制下,政府能主動采取調(diào)節(jié)措施進行調(diào)節(jié)。改革開放以來,我們要建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的政府管理體制。這意味著政府管理經(jīng)濟的職能要實現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變。我國政府經(jīng)濟職能有很多方面,主要有制定和執(zhí)行宏觀調(diào)控政策、進行基礎設施建設、創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、管理國有資產(chǎn)和監(jiān)督國有資產(chǎn)經(jīng)營。雖然,我國政府經(jīng)濟職能為我國的經(jīng)濟發(fā)展做出了很大的貢獻。但是,它并不完善,還需要進行轉(zhuǎn)型。在其轉(zhuǎn)型過程中,不可避免地會出現(xiàn)很多問題。二、我國政府經(jīng)濟職能轉(zhuǎn)型中存在的問題(一)經(jīng)濟發(fā)展不均衡改革開放初期,比較注重經(jīng)濟發(fā)展,而對社會發(fā)展并不重視,導致了現(xiàn)在社會發(fā)展滯后?,F(xiàn)在社會發(fā)展的滯后有反過來阻礙經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。政府把工作重點放在經(jīng)濟增長上,在一定程度上忽視了公共服務的建設。經(jīng)濟得到了快速增長,但是投入公共服務的財政支出卻沒有相應增加。地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展也十分地不平衡。東部沿海、西部地區(qū)、東北老工業(yè)基地、內(nèi)陸地區(qū),經(jīng)濟發(fā)展水平相差十分大。城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào),城市服務體系比較發(fā)達,而農(nóng)村基礎設施卻十分落后。這些問題反過來制約了經(jīng)濟的進一步發(fā)展。(二)資源浪費和環(huán)境污染在我國的粗放型經(jīng)濟增長模式下,資源會造成大量的浪費。我國經(jīng)濟高速發(fā)展,是由于投入數(shù)量巨大而且成本低廉的勞動,并且不惜浪費大量資源。高投入而產(chǎn)生的高速經(jīng)濟增長,導致了資源的巨大浪費。雖然我國的資源總量巨大,但是人均資源數(shù)量相當之少。很多項指標都顯著低于世界平均水平。政府需要解決這個問題,改變經(jīng)濟發(fā)展模式。不但如此,我國的環(huán)境還在繼續(xù)惡化,水土流失加劇,荒漠化土地面積不斷增加。環(huán)境污染問題很嚴重。市場機制不能解決這些問題,政府必須承擔起責任,來解決這些問題。(三)流動性不足和經(jīng)濟效率低下在市場經(jīng)濟中,農(nóng)業(yè)中的剩余勞動力向城市工業(yè)轉(zhuǎn)移這是一個自發(fā)的過程。改革開放以來,逐漸形成了民工潮。但是政府沒有建立進城務工人員的保障機制。并且,進城務工的農(nóng)民經(jīng)常受到歧視和不公正的待遇。直到現(xiàn)在,在大中城市,進城務工的農(nóng)民就業(yè)、醫(yī)療、教育等權利仍然得不到保障。如果這些問題得不到解決,必然會阻礙經(jīng)濟的發(fā)展,甚至對社會的穩(wěn)定造成影響。這些問題不能在市場中自發(fā)得到解決,只能依靠政府行使權力才可能解決。三、我國政府經(jīng)濟職能轉(zhuǎn)型出現(xiàn)問題的原因(一)計劃經(jīng)濟的遺留在計劃經(jīng)濟體制下,政府決定創(chuàng)造財富的活動,實現(xiàn)資源配置,實施社會管理。因此,政府的職能是全方位的,一切社會活動都可以干涉。而在市場經(jīng)濟體制下,政府的職能發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。市場調(diào)控創(chuàng)造財富的活動。而政府集中力量管理社會不創(chuàng)造財富的活動。政府要保證經(jīng)濟穩(wěn)定運行,科教事業(yè)正常展開,保證社會各個方面協(xié)調(diào)發(fā)展。一方面要克服市場經(jīng)濟自身的缺陷,另一方面要保證整個社會向正確的方向發(fā)展。由于經(jīng)常忽略和忘記了市場經(jīng)濟體制下政府職能的轉(zhuǎn)變,我國政府很容易用過去的做法去解決問題。(二)委托代理機制造成地方政府缺陷市場經(jīng)濟本身具有盲目性、隨機性。有時候這些缺陷被麻木夸大,民眾要求政府直接干預經(jīng)濟,使政府經(jīng)濟職能扭曲。另外,政府經(jīng)濟職能的執(zhí)行者是經(jīng)濟中的個體,其決策受到個人利益的約束,這就是所謂的委托代理問題。各級政府官員的手中掌握著政府決策權、行政處置權、政策執(zhí)行權等權利。如果監(jiān)督機制不力,可能會有一些掌權者去以權謀私。對地方政府缺乏必要的約束,并且一些不合理制度,就會導致一些官員做出以權謀私的事情。(三)唯GDP論首先,干部考評機制不合理,以GDP論英雄,過分注重經(jīng)濟增長速度。其次,政府官員為了在群眾中贏得較好的口碑,必然盡力保護本地區(qū)人民利益,而在一定程度上忽視整體利益。第三,中央政府對地方政府的約束和監(jiān)督不夠。中央主要以政策和財政約束為主,缺乏必要的法律約束。當然,利益驅(qū)動也是不可回避的原因。在當市場經(jīng)濟體制要求政府職能轉(zhuǎn)變時,政府機構中的利益既得者會自覺不自覺地因利益驅(qū)動反對和阻撓政府職能的轉(zhuǎn)化,謀取個人私利。這容易導致政府職能錯位,或越位,或失位。在不該干擾的時候亂摻合,在該參與的時候卻坐視不理。四、我國政府經(jīng)濟職能轉(zhuǎn)型出現(xiàn)問題的對策(一)減少政府過度干預我國的政府對經(jīng)濟發(fā)展過度干預。很多地方政府經(jīng)常采取地方保護政策。如果政府過多的干預經(jīng)濟運行,就會導致市場調(diào)節(jié)手段不暢通。因此,首先要轉(zhuǎn)變的就是減少政府干預。只有政府減少了對經(jīng)濟的干預,市場機制的作用才能得到很好的體現(xiàn)。當然,我們所說的減少政府干預,并不意味著不干預。而增加市場機制,也不意味著市場的作用一直都很大。政府應該關注市場調(diào)節(jié)發(fā)揮不了作用的領域,通過一系列手段來提供公共服務,通過財政政策來實現(xiàn)社會公平。(二)政策手段要更加靈活政府在減少干預經(jīng)濟的同時,應該盡量減少使用行政手段。目前有一些掌權者就利用自己手中的權利去以權謀私。為應對這一問題,政府可以利用經(jīng)濟手段,即政策手段,包括貨幣政策和財政政策。目前我國政府運用貨幣政策的手段,主要在調(diào)整利率、調(diào)節(jié)準備金率等方面。我國政府可以更靈活的利用貨幣和財政政策手段,這樣才能避免經(jīng)濟不穩(wěn)定波動,更好的解決穩(wěn)定和發(fā)展的矛盾問題。(三)政府應關注更多的目標政府不應該過多地關注經(jīng)濟增長,至少不應該將經(jīng)濟增長作為唯一的目標去追求。唯GDP論會導致社會不穩(wěn)定。在經(jīng)濟發(fā)展過程中,我國政府可以更多的關注社會穩(wěn)定,包括失業(yè)率、通貨膨脹率和生活指數(shù)等等。目前,我國的經(jīng)濟增長和失業(yè)率不存在顯著的關聯(lián)。但是如果政府去關注失業(yè)問題,那么失業(yè)問題引發(fā)的后果可能會更加嚴重。五、結(jié)束語通過對中西方政府經(jīng)濟職能的比較研究,我們可以發(fā)現(xiàn)我國政府目前的經(jīng)濟職能一方面不是很全面,另一方面還不完善。因此需要借鑒西方發(fā)達國家的經(jīng)驗,來實現(xiàn)我國政府經(jīng)濟職能的轉(zhuǎn)變。對政府經(jīng)濟職能的研究是一個很艱難的過程。政府對經(jīng)濟的調(diào)控也是一個復雜的過程。通過對我國政府經(jīng)濟職能的研究,能夠發(fā)現(xiàn)存在的問題。通過借鑒西方發(fā)達國家的經(jīng)驗,不斷解決政府經(jīng)濟職能轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的問題,經(jīng)濟才會實現(xiàn)長期發(fā)展,社會也才會不斷進步。參考文獻:1楊志國. 政府經(jīng)濟職能國際比較及實證研究D.吉林大學,2009.2張建英. 中國地方政府經(jīng)濟職能的轉(zhuǎn)型研究D.蘇州大學,2009.3王宇波. 經(jīng)濟民營化條件下縣級政
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 景區(qū)電器設備管理制度
- 山西省燃氣企業(yè)管理制度
- 員工安全培訓及管理制度
- 辦公室主任日程管理制度
- 景區(qū)售票安全管理制度
- 北京市家裝公司管理制度
- 大公司集團企業(yè)管理制度
- 公司網(wǎng)約車用車管理制度
- 培訓班學員日常管理制度
- 公司董事會議案管理制度
- 信息系統(tǒng)運維服務項目歸檔資料清單
- 遼寧省義務教育課程各科目安排及占九年總課時比例、各科目安排樣表(供參考使用)
- 慢性呼吸疾病肺康復護理專家共識課件
- 烏蘭杰的蒙古族音樂史研究-評烏蘭杰的《蒙古族音樂史》
- 年產(chǎn)8萬噸煅燒鋁礬土熟料生產(chǎn)線項目環(huán)評影響報告
- 變電工程施工合同協(xié)議書
- 電工技術-北京科技大學中國大學mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 星海音樂學院樂理試題A卷
- 2019年4月27日山東省紀委監(jiān)委遴選公務員考試真題及答案
- 新疆全部及全國部分加氣站分布情況6
- 初中學段勞動任務清單(七到九年級)
評論
0/150
提交評論