民政局在人才工作座談會(huì)上的發(fā)言材料[推薦]

民政局在人才工作座談會(huì)上的發(fā)言材料一、XX年主要工作加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)民政系統(tǒng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，年初，局黨組專門召開會(huì)議，調(diào)整了社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨組成員任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，具體負(fù)責(zé)全系統(tǒng)社會(huì)工作及社工人才隊(duì)伍建設(shè)的學(xué)習(xí)調(diào)研、整體規(guī)劃及具體指導(dǎo)工作。并根據(jù)全市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的要求，將社會(huì)工作列入XX年全市民政工作要點(diǎn)和45項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)，確保分工明確、責(zé)任到人。加快制度建設(shè)。以貫徹落實(shí)國家18部委關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見為契機(jī)，加快推進(jìn)民政系統(tǒng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍制度建設(shè)。一是出臺(tái)了關(guān)于加快推進(jìn)全市民政系統(tǒng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)工作的意見，明確了加快推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)和具體措施，并將社會(huì)工作納入全年重點(diǎn)考核目標(biāo)。二是制訂出臺(tái)了聊城市民政局社會(huì)工作及社會(huì)工作人才教育培訓(xùn)辦法，積極推進(jìn)建立與民政工作發(fā)展相適應(yīng)的社會(huì)工作專業(yè)教育培訓(xùn)、知識(shí)普及、全員輪訓(xùn)和繼續(xù)教育有機(jī)結(jié)合的培養(yǎng)體系，逐步培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的職業(yè)化、專業(yè)化社會(huì)工作人才隊(duì)伍。三是積極籌備社會(huì)工作協(xié)會(huì)，制定了社會(huì)工作協(xié)會(huì)章程等相關(guān)文件，目前，籌備工作正在進(jìn)行中。加快信息建設(shè)。全面完成了全市社工師和助理社工師的首次入網(wǎng)登記工作，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，全市已取得社會(huì)工作者資格的人員共計(jì)31人，其中，社會(huì)工作師16人，助理社會(huì)工作師15人，均為民政系統(tǒng)人員，以此為基礎(chǔ)，根據(jù)市人才辦要求，認(rèn)真做好我市首批優(yōu)秀社工人才的選拔錄入工作，將社工人才正式納入全市人才信息庫管理。目前，首批14名社工人才錄入審核工作已經(jīng)完成，并上報(bào)人才辦，標(biāo)志著我市社會(huì)工作者信息管理將逐步納入規(guī)范化軌道。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是積極創(chuàng)造條件，聘請(qǐng)聊城大學(xué)教授對(duì)民政系統(tǒng)干部職工、特別是一線工作人員進(jìn)行了普及型社工知識(shí)培訓(xùn)。舉辦了全市民政系統(tǒng)首次社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班。局機(jī)關(guān)全體干部職工、局屬單位班子成員、縣分管社會(huì)工作的民政局長(zhǎng)以及市、區(qū)兩級(jí)具體從事社會(huì)工作的人員120余人參加了培訓(xùn)。會(huì)議邀請(qǐng)了聊城大學(xué)政治與公共管理學(xué)院李梅娟老師作輔導(dǎo)報(bào)告。通過強(qiáng)化培訓(xùn)，切實(shí)提高了民政干部職工對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和了解，對(duì)準(zhǔn)確把握社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展定位和工作要求，都具有積極的促進(jìn)作用。二是實(shí)施社會(huì)工作者繼續(xù)教育計(jì)劃。積極參加民政部社會(huì)工作協(xié)會(huì)舉辦的社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)，今年共計(jì)組織2批、5名社會(huì)工作者參加了集訓(xùn)，并按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)對(duì)已取得社會(huì)工作師資格的31名民政干部進(jìn)行了繼續(xù)教育，充實(shí)和更新社會(huì)工作知識(shí)。三是積極配合人社局組織完成了XX年度社會(huì)工作者職業(yè)水平考試工作，共計(jì)37人報(bào)名參加了今年的社會(huì)工作者職業(yè)水平考試。積極開展試點(diǎn)。試點(diǎn)是現(xiàn)階段尋求工作突破、積累工作經(jīng)驗(yàn)的重要方式和抓手。為此，今年我們選定了臨清市、市社會(huì)福利院、兒童福利院和救助管理站作為試點(diǎn)單位，設(shè)立了社會(huì)工作服務(wù)站，投入16萬元，用于購買社工崗位，由專業(yè)社會(huì)工作師對(duì)一線社會(huì)工作者進(jìn)行專業(yè)服務(wù)設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌、指導(dǎo)和支持，把社會(huì)工作理念、方法融入民政業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)心理疏導(dǎo)、小組活動(dòng)、個(gè)案研究等具有特色的專業(yè)服務(wù)崗位，探索民政部門社會(huì)工作人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等方面的政策措施和制度保障，力爭(zhēng)通過試點(diǎn)工作的突破，以點(diǎn)帶面，開創(chuàng)社工隊(duì)伍建設(shè)新局面。二、XX年工作打算強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化“社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”職能，按照上級(jí)關(guān)于社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的精神和要求，規(guī)劃全市民政系統(tǒng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，普及社會(huì)工作理論知識(shí)，積極開展調(diào)研示范活動(dòng)，探索社會(huì)工作崗位，積累社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，在縣級(jí)民政部門成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，形成全市民政系統(tǒng)上下協(xié)同、普遍參與、職責(zé)清晰的組織領(lǐng)導(dǎo)格局。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高民政系統(tǒng)社會(huì)工作從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。著眼于提高民政整體服務(wù)水平和增強(qiáng)民政基層力量，加強(qiáng)對(duì)民政系統(tǒng)社會(huì)工作從業(yè)人員的教育培訓(xùn)。著力培養(yǎng)既懂社會(huì)工作知識(shí)又懂民政業(yè)務(wù)的民政社會(huì)工作專業(yè)人才。探尋社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的推進(jìn)途徑。圍繞民政系統(tǒng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)律、民政服務(wù)類事業(yè)單位的崗位設(shè)置等，組織全系統(tǒng)開展對(duì)全市民政事業(yè)單位人員構(gòu)成現(xiàn)狀、基本素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和對(duì)社會(huì)工作人才需求的調(diào)研，力爭(zhēng)在社會(huì)工作崗位設(shè)置上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。努力形成推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的整體合力。積極配合組織、人事、勞動(dòng)、教育、財(cái)政等部門，在建立社會(huì)工作人才隊(duì)伍培養(yǎng)教育、考核評(píng)價(jià)、崗位設(shè)置、薪酬待遇、