臨澤一中九屆一次教代會工會工作報告.doc

臨澤一中九屆一次教代會工會工作報告各位代表：現(xiàn)在我代表第八屆工會委員會，向大會作工作報告，請予審議。一、第八屆工會工作回顧臨澤一中第八屆工會委員會成立于2004年12月，距今已經(jīng)八年了。這八年，是我校全面實施素質(zhì)教育，取得碩果累累的八年，是我校不斷完善規(guī)章制度，實現(xiàn)依法治教的八年，是我校不斷加大校園環(huán)境建設(shè)力度，取得巨大變化的八年。八年來，學(xué)校工會在校黨總支和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政大力支持下，在全體教職工積極參與下，為推動學(xué)校的改革和發(fā)展，為密切黨群關(guān)系和干群關(guān)系，為建設(shè)文明和諧校園等做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，圓滿地完成了本屆工會委員會的工作。下面我對這幾年的工會工作做一個簡要的回顧。（一）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷提高教職工綜合素質(zhì)。加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，是工會工作圍繞中心、服務(wù)大局的切入點。八年來，在校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，校工會積極配合行政，緊緊抓住教育教學(xué)這個中心，動員和組織教職工學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，鼓勵教師成為終身學(xué)習(xí)的先行者，促進(jìn)學(xué)校形成一種學(xué)習(xí)理論、潛心鉆研、探求發(fā)展的氛圍。校工會積極組織教職工多次參加省、市教職工知識競賽、演講比賽等活動。為充分調(diào)動教職工積極性和創(chuàng)造性，校工會在加強(qiáng)教職工職業(yè)道德建設(shè)方面，協(xié)助行政做了深入細(xì)致的工作，大力宣傳先進(jìn)模范教師和先進(jìn)工作者的事跡。2004年以來，我校多名教師分別獲得省市縣“勞動模范”、“園丁獎”、“五一勞動獎?wù)隆?、“三八紅旗手”及“先進(jìn)教師”榮譽(yù)稱號。我們通過學(xué)校網(wǎng)站等宣傳陣地大力宣傳她們的教書育人事跡，引導(dǎo)教職工“學(xué)為人師、德為人范”。（二）落實“依靠”方針，進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理。學(xué)校是知識密集型單位，教職工民主意識強(qiáng)，積極地參與管理有助于增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)主觀能動性和內(nèi)在潛力的發(fā)展。五年來，校工會就如何落實緊緊“依靠”教職工的方針，在強(qiáng)化民主管理方面下功夫，認(rèn)真貫徹工會法和教代會條例，堅持健全和完善有關(guān)制度，使學(xué)校形成“依靠職工”和“民主管理”的機(jī)制。不斷健全以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，加強(qiáng)教代會建設(shè)。不斷地拓寬民主管理渠道，對于校務(wù)公開制度的落實給予了高度的重視。學(xué)校成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，各部門主要負(fù)責(zé)人任組員，還成立了相關(guān)工作小組，如黨務(wù)公開小組、政務(wù)公開小組、教務(wù)公開小組、財務(wù)監(jiān)督審計小組等相關(guān)工作小組。制定了臨澤一中校務(wù)公開實施細(xì)則，規(guī)范了公開內(nèi)容、公開形式、程序等。事實上由于一些原因，近三年有些小組是形同虛設(shè)，沒有起到應(yīng)有的作用。（三）切實開展送溫暖活動，為教職工辦實事、辦好事、解難事。關(guān)心教職工，為教職工辦實事辦好事，維護(hù)職工合法權(quán)益是我們工會日常工作中的重點，也是義不容辭的責(zé)任。校工會密切聯(lián)系群眾，了解職工的要求，廣泛聽取各方面意見，熱情為教職工服務(wù)。教職工生病住院，工會都及時派員與行政領(lǐng)導(dǎo)一同前去看望慰問，對生活困難教職工給予一定的幫助，盡力幫助他們排憂解難。我校退休教職工多，做好他們的工作，工會責(zé)無旁貸。春節(jié)期間，工會組織工會委員到年歲已高或行動不便的離退休教師家慰問，帶去祝福與問候。每逢九九重陽節(jié)，我們都要把他們請回來或走出去、或開茶話會或游覽風(fēng)景區(qū)，讓老師們感到學(xué)校依舊是個充滿融融暖意的集體，依舊在關(guān)心著他們。工會每年“三八”節(jié)期間對女職工進(jìn)行慰問。校工會大力開展獻(xiàn)愛心活動，為我校特困職工組織募捐，響應(yīng)上級總工會的號召，積極參加“向困難群眾送溫暖”活動，開展向災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)獻(xiàn)愛心等募捐活動，廣大教職工紛紛捐款捐物，伸出了援助之手，充分體現(xiàn)了我校教職工強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和助人為樂，無私奉獻(xiàn)的精神。(四)開展形式多樣的文體活動，豐富教職工文化生活為活躍校園氣氛，減輕教職工壓力，豐富教職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)凝聚力，校工會非常重視開展教職工文體活動。學(xué)校工會積極組織教職工參加學(xué)校田徑運動會；組織籃球比賽、乒乓球賽、排球比賽、教工跳繩、拔河比賽等活動。為使教職工有良好的固定活動場所，學(xué)校設(shè)立了健身小廣場、教工活動室等，并購置了乒乓球桌、棋牌等活動器材，今年還給各辦公室配備了羽毛球拍和一筒羽毛球，配備了跳繩、毽子等。教師們利用課余時間參加健身鍛煉，增進(jìn)了身心健康，加強(qiáng)了相互了解和友誼。 八年來，學(xué)校工會積極、務(wù)實，有計劃地開展工作，取得了令人滿意的效果，也獲得了不少的榮譽(yù)。2011年校工會被縣總工會授予“臨澤縣工會先進(jìn)集體”、 英語教研組被授予市級“巾幗文明示范崗”等榮譽(yù)稱號。這一系列可喜的成績與全校教職工的積極參與和大力支持是分不開的，它凝聚著廣大教職工的心血和汗水。二、存在的主要問題在成績面前，我們清醒地認(rèn)識到，我們所做的工作離校黨總支部、上級工會的要求和廣大教職工的期望仍有差距。1由于工會干部大部分在教學(xué)工作第一線，所以我們集中學(xué)習(xí)的時間相對較少，對上級會議精神，下達(dá)的工會工作文件學(xué)習(xí)不夠，理解不深，工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高。2因經(jīng)費短缺，在諸如“教工之家”建設(shè)，工會舉辦活動方面都不能令教職工滿意，活動單一，組織的活動不能使教職工全員參與，活動參與人數(shù)較少等。3由于工會自身所處的位置，在很多關(guān)系教職工切身利益的問題上常常感到心有余而力不足，履行監(jiān)督職能等方面存在著不足，兩年了沒有召開教代會，不能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實事好事。另外，以前教代會上代表們提出的提案，有的雖已落實，但還有一部分至今也沒有下文，例如教師們意見較大的教師灶問題，因種種原因一直沒有得到解決。學(xué)校向教師的借款直到今年才得以解決。提案落實情況較差，給教職工的解釋又不夠，致使教職工對工會沒信心。有的教職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識不夠，不能依法執(zhí)教，不能依法維護(hù)自身權(quán)益，仍有體罰學(xué)生，引起家校矛盾，師生矛盾的情況發(fā)生。三、2013年工作思路精心打造臨澤一中優(yōu)質(zhì)的教育品牌，是一中全體教職工的共同心愿，也是一中全體教職工的歷史責(zé)任，擺在我們面前的任務(wù)艱巨而光榮。校工會要緊緊圍繞學(xué)校的“科學(xué)發(fā)展、質(zhì)量立校、特色興校、科研強(qiáng)校”的辦學(xué)思路，以教育教學(xué)為中心，以人為本，服務(wù)大局，切實維護(hù)教職工合法權(quán)益，為營造一個團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、和諧校園而積極工作。為此，我們認(rèn)為，新一屆工會委員會工作的主要任務(wù)是：（一）以黨的十八大精神為指導(dǎo)，在校黨總支部領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會在學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展中的作用。過去由于各種原因，教代會前兩年未能按時召開。本學(xué)期在學(xué)校黨總支和校行政的關(guān)心和支持下，我們認(rèn)真籌備了本次教工代表大會。本次大會正值黨的十八大勝利召開這一大好時期，這對于我們工會的發(fā)展具有十分重要的意義，是我們工會工作的一個新的起點，我們要利用這次大會，做好工會組織的換屆工作，為下一步工會工作的開展奠定組織基礎(chǔ)。要在校黨總支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，抓住新課程改革帶給我們的發(fā)展機(jī)遇，倡導(dǎo)廣大教職工樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，引導(dǎo)廣大教職工積極投身于學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的各項工作中去，充分發(fā)揮工會組織在學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展中的重要作用。（二）完善和落實教代會和校務(wù)公開制度，推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)。要進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，堅持和完善以教代會為基本形式的學(xué)校民主管理制度，每年要適時召開教代會，討論學(xué)校改革和發(fā)展的重大問題，完善校務(wù)公開制度，拓寬校務(wù)公開的內(nèi)容和渠道，加大民主監(jiān)督力度，調(diào)動教職工積極性，增強(qiáng)決策的科學(xué)性，推動學(xué)校民主建設(shè)。（三）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教職工的素質(zhì)工會要積極配合學(xué)校把學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的教育方針，把教職工的政治思想教育作為重要的大事來抓，結(jié)合縣教育局開展的師德風(fēng)暴行動和我校的實際，開展“愛校愛崗愛生”活動，并作為教師考核的重要內(nèi)容。通過評選師德標(biāo)兵、開展師德標(biāo)兵事跡報告會、研討會等多種形式的活動，提升師德水平。通過示范與學(xué)習(xí)，進(jìn)一步促進(jìn)教師愛生愛校愛事業(yè)，為人師表。強(qiáng)化教師的敬業(yè)精神、開拓精神、合作精神、奉獻(xiàn)精神、學(xué)習(xí)精神。樹立崗位意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識。進(jìn)一步提高廣大教職工的思想素質(zhì)，強(qiáng)化主人翁意識，當(dāng)好學(xué)校改革發(fā)展的好參謀，學(xué)校建設(shè)的主力軍，為學(xué)校的改革發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。（四）切實履行基本職責(zé)，為教職工多辦實事好事群眾利益無小事，凡是涉及到教職工切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。工會要做職工的貼心人，履行好基本職責(zé)，必須圍繞教職工最現(xiàn)實、最直接的利益來落實。為廣大教職工多辦得人心、暖人心、凝聚人心的實事、好事，努力為他們解決實際困難，扎實有效地實施送溫暖工程，開展形式多樣的文體活動，增強(qiáng)工會凝聚力，切實提高工會組織在廣大教職工心目中的地位。（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。加強(qiáng)自身建設(shè)是提高工會各項工作水平的保證。工會要適應(yīng)新形勢的要求，完成肩負(fù)的各項任務(wù)。加強(qiáng)工會財務(wù)管理，做到