為企業(yè)發(fā)展謀出路.docx

為企業(yè)發(fā)展“謀出路”在學(xué)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)持續(xù)深入開(kāi)展中，中鐵十八局集團(tuán)國(guó)際公司黨委根據(jù)集團(tuán)公司黨委督查組在公司督查調(diào)研時(shí)提出的意見(jiàn)和建議，并結(jié)合股份公司“大海外”戰(zhàn)略布局給公司帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，在全公司開(kāi)展了“企業(yè)發(fā)展謀出路大討論活動(dòng)”，廣泛征求廣大干部職工的意見(jiàn)和建議，發(fā)動(dòng)大家為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策，助力企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。 為積極響應(yīng)中鐵十八局集團(tuán)國(guó)際公司的號(hào)召，迪拜總經(jīng)理高金平于2014年2月20日上午在機(jī)關(guān)辦公地召開(kāi)了“為企業(yè)發(fā)展謀出路”的全體員工討論大會(huì)。各員工各抒己見(jiàn)、暢所欲言，為公司的發(fā)展談一下自己的意見(jiàn)和建議。會(huì)議中大家就公司發(fā)展思路方面、企業(yè)文化建設(shè)方面、政策意見(jiàn)建議方面各自說(shuō)了自己的觀點(diǎn)，并在期間對(duì)某些員工提出的類似于大家伙兒心聲的問(wèn)題做了討論，整個(gè)場(chǎng)面熱鬧有序通過(guò)每位員工的各自發(fā)言和大家共同討論的內(nèi)容，大概問(wèn)題匯總?cè)缦拢?(一)、公司發(fā)展思路方面：1、建立創(chuàng)新機(jī)制，逐步形成規(guī)模效益，大量采用新的實(shí)施理念和技術(shù)。2、整合現(xiàn)有的資源，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定出適合公司發(fā)展的短期和長(zhǎng)期的計(jì)劃，把企業(yè)當(dāng)前發(fā)展與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。(二)、企業(yè)文化建設(shè)方面：1、公司應(yīng)提倡并堅(jiān)持“以人為本的原則”。員工是生產(chǎn)中的最基層的組織，各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)都要靠他們來(lái)落實(shí)。因此，員工的精神狀態(tài)和思想不容忽視，員工就是企業(yè)大肌體的細(xì)胞，他的健康活力和戰(zhàn)斗力，直接影響著工程的安全生產(chǎn)進(jìn)程，因此領(lǐng)導(dǎo)要多深入基層關(guān)心員工生活。2、加強(qiáng)公司的文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。同時(shí)進(jìn)一步改善員工的生產(chǎn)、生活環(huán)境，為員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和人文環(huán)境。3、盡量豐富員工的業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)員工的積極性和增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。有計(jì)劃的舉行一些活動(dòng)（例：五四青年節(jié)、三八婦女節(jié)等）。4、建立溝通渠道使大家的建議都能夠及時(shí)上報(bào)，都能得到積極的反饋、評(píng)價(jià)和激勵(lì)，讓員工有動(dòng)力和積極性。(三)政策意見(jiàn)建議方面：1、工作合理化和豐富化。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)管理人員進(jìn)行多樣化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高管理水平。應(yīng)開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的素質(zhì)，特別是黨員員工思想覺(jué)悟。2、通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等方式，提高員工的職責(zé)素質(zhì)和自身的綜合素質(zhì)；同時(shí)注意人才的培養(yǎng)和建設(shè)，以適應(yīng)新時(shí)代新技術(shù)的需求，增強(qiáng)企業(yè)抵御人才流失風(fēng)險(xiǎn)的能力，使得保持企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。3、領(lǐng)導(dǎo)要深入一線關(guān)心員工，了解員工在想什么、做什么，員工的生活有無(wú)困難。會(huì)議最后，由公司總經(jīng)理對(duì)本次討論活動(dòng)做出總結(jié)的同時(shí)并發(fā)表以下幾點(diǎn)：1、加強(qiáng)及搞好企業(yè)文化建設(shè)，是當(dāng)前公司發(fā)展的迫切需要。2、堅(jiān)持以科技求發(fā)展，以質(zhì)量求生存。3、堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干。4、注重人才，留住人才。5、堅(jiān)持以人為本。最后，高總強(qiáng)調(diào)指出：建議