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工作總結(jié)時光如逝,轉(zhuǎn)眼半年時光已經(jīng)過去。在眾多學(xué)長學(xué)姐熱情的接待下我走進了九江職業(yè)大學(xué)走進了機電工程學(xué)院。我從一個無知的高中生走上了我們機電工程學(xué)院基層團委學(xué)生會競選的講臺;我從一個不懂的少年走上了院紀檢部的崗位。 掰開手指一算,從進學(xué)生會到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時間了。我覺得這一年的時間并沒有虛度,相反我覺得過得很充實。我現(xiàn)在就根據(jù)我在學(xué)生會一年的親身體會與感受,談?wù)勅绾尾拍芨玫丶訌妼W(xué)生會的建設(shè)(當(dāng)然這只能代表我自己的看法)。紀檢部密切配合院團委的工作,本學(xué)期,在院團委的具體關(guān)懷和指導(dǎo)下,我們紀檢部積極,認真地完成了學(xué)校安排的各項工作,取得了一定的成果。應(yīng)院安排部署晚自習(xí)檢查和每周二教室衛(wèi)生檢查,我們紀檢部成員都按時到位,勤勤懇懇,任勞任怨,工作有序,工作成績得到了的認可!在迎新晚會期間,我們紀檢部作為工作人員雖然沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩,但是我們在臺下默默地為他們付出,也為我們機電工程學(xué)院展現(xiàn)了另外一種新形象!我們做任何一項工作,出色的完成任務(wù)是我們的最終目的,我們做學(xué)生工作的出發(fā)點是為同學(xué)們服務(wù),落腳點是成人達己,互利共贏。完成任務(wù),成人的目的達到了,那么達己就要求我們從一項工作,活動中有所領(lǐng)悟,有所啟發(fā),不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學(xué)習(xí)到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟,并結(jié)合自身實際情況應(yīng)用于實踐,如此,我們方能在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長,在成長中不斷地提高和完善自己。我們都不難看出現(xiàn)階段我們的所有學(xué)生會成員辦事效率極低,對工作不能盡職盡責(zé),在活動中盡瞎混。這些問題存在原因是多方面的,我們應(yīng)該透過問題的現(xiàn)象去看問題的本質(zhì)所在。我認為建設(shè)學(xué)生會最重要的還是要形成一個專屬于它的文化,這個文化的存在一定要符合我們學(xué)生會的發(fā)展。我覺得一個專屬文化就像一個人的信仰一樣,可想而知,一個沒有正確的、積極向上的文化,我們學(xué)生會的發(fā)展將會失去動力,我們的成員將有可能缺乏主觀能動力。這樣長此以往的話,可能會嚴重制約我們學(xué)生會的發(fā)展和各項工作的開展,最終將制約整個學(xué)生會的消極散漫。所以,現(xiàn)在當(dāng)務(wù)之急是建立一個正確的、向上學(xué)生會專屬文化。 比如我們制定出適合于我們系學(xué)生會管理的制度條令,讓它深深的印在我各成員的內(nèi)心深處,讓它約束、讓它規(guī)范我們學(xué)生會所有成員的行為。還有我們所有的學(xué)生會成員要有信仰,而且,這個信仰能時刻調(diào)動每個人的工作情趣與工作積極性。 但通過本學(xué)年的工作實際情況來看,我們紀檢部內(nèi)部還存在著一些問題,諸如內(nèi)部的不和諧之聲;有些成員對部門的工作性質(zhì)和工作目的沒有明確的認識;在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利,對權(quán)力與欲望的追求過于熱衷等。鑒于此,我認為在接下來的2011年紀檢部的工作方向應(yīng)該有如下幾點:一、提高紀檢部內(nèi)部人員素質(zhì),堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)“金無足赤,人無完人”我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點,只要我們能夠及時發(fā)現(xiàn),并予以正確對待,那么我們同樣是合格,稱職的表率。我們應(yīng)當(dāng)嚴格要求自己,處處起模范帶頭作用,敢于堅持原則,積極為同學(xué)們謀正當(dāng)利益,能夠處理和協(xié)調(diào)好各種事務(wù)間的利害關(guān)系,最終達到互利共贏!這就要求我們要注重加強自身道德素質(zhì),提高思想覺悟水平,只有我們在思想和道德上都達到了要求,在提高和完善自我的同時,才能將我們紀檢部的學(xué)生工作提升到一個嶄新的高度! 二、:進一步加強內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學(xué)習(xí) 俗語云:成功的捷徑就是正確的方法和良好的態(tài)度的結(jié)合!任何一項工作都有一套相對應(yīng)的工作方法,只有掌握了這種工作方法才能在同類行業(yè)中脫穎而出,游刃有余。結(jié)合我們紀檢部的工作實際來說,首先我們應(yīng)當(dāng)正確認識本部門的工作性質(zhì)和工作目的,其次正確掌握怎樣處理我們所面對的各種問題,這是要求內(nèi)部成員在接受訓(xùn)練的同時并在具體實踐中探索和學(xué)習(xí)的!“態(tài)度決定高度”這是亙古不變的真理。所以下階段我們紀檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體措施,有了好的工作態(tài)度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰(zhàn)斗力;有了好的對待他人的態(tài)度,就可以使我們在工作中做到統(tǒng)籌兼顧,互利共贏!三、工作中要開動腦筋,主動思考,探索工作的新方法和新思路任何工作的方法并不是一成不變的,它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同,導(dǎo)致了他們所看待和處理事務(wù)的角度和方法有所差異,這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣,此時我們應(yīng)該團結(jié)一心,集思廣益,各取其優(yōu),最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產(chǎn)生出工作的新方法和新思路,有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。以上是我在紀檢部本學(xué)年學(xué)生工作的概述,我們沐浴在建設(shè)示范性高職院校的和煦春風(fēng)里,在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和院學(xué)生會主席團的帶領(lǐng)下只要我們每一個人都能積極踴躍的參與其中,我們一定會用充實的每一天將我們的大學(xué)履歷綴地色彩斑斕,這就是我的自身學(xué)習(xí)和生活以及各項學(xué)生工作的終極目標

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