20 xx年工會計(jì)劃（1700字）.doc

20xx年工會計(jì)劃（1700字）懷化市文武職業(yè)技術(shù)學(xué)校20xx年度一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神和中國工會“十五大”精神，并在學(xué)校黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使維護(hù)、參與、教育和建議四大職能，參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督和民主管理中。切實(shí)把維護(hù)廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，依法維護(hù)教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實(shí)事、解難事。求真務(wù)實(shí)、與時俱進(jìn)，把工會工作做得更出色，為我校創(chuàng)建省級民辦骨干職業(yè)學(xué)校作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、主要工作(一)加強(qiáng)工會自身建設(shè)1 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新工會法，增強(qiáng)依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依法、自主、創(chuàng)新地開展各項(xiàng)工作。2 加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實(shí)事，為學(xué)校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。3 推進(jìn)工會工作現(xiàn)代化建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，豐富工會網(wǎng)頁內(nèi)容，盡可能大地發(fā)揮網(wǎng)頁的學(xué)習(xí)功能。(二)、不斷推進(jìn)學(xué)校教代會建設(shè)1 堅(jiān)持定期召開教職工代表大會制度，進(jìn)一步創(chuàng)新教代會形式，認(rèn)真履行教代會職權(quán)，提高教代會質(zhì)量。2 積極配合黨政，繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務(wù)公開的真實(shí)性、有效性。校務(wù)公開的內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)管理公開、收費(fèi)公開、重大支出公開、教職工獎懲公開、職稱評審公開、學(xué)校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實(shí)處。3 進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學(xué)校的教代會管理，把學(xué)校的教代會建設(shè)真正落到實(shí)處。4 認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。(三)、重視教職工隊(duì)伍建設(shè)1 積極配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教工思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會“十六大”精神，認(rèn)清形勢，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。有的開展訪問談心活動。2 鼓勵教職工積極參加學(xué)歷進(jìn)修，參加繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢的要求，提高競爭能力。3 組織教師學(xué)習(xí)教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。4 積極推出新老班主任結(jié)對，學(xué)科業(yè)務(wù)新老教師結(jié)對兩個層面的師徒結(jié)隊(duì)活動。(四)、加大送溫暖工作力度1 關(guān)心特殊學(xué)生群體，與身邊生活有困難、學(xué)習(xí)有困難、單親家庭、品德有缺陷的學(xué)生結(jié)成幫教對子，建立幫教記錄卡，有計(jì)劃地開展幫教活動2 關(guān)心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅(jiān)持“五必訪”制度：對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人”的職責(zé);對新媽媽及時給以祝賀;給新郎或新娘道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活有困難的教職工，學(xué)校幫助解決問題。3 豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業(yè)余生活，開展健身活動，增強(qiáng)教工體質(zhì)，活躍教工身心。( 五 ) 、工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高理論水平工會干部要自覺學(xué)習(xí)，特別要加強(qiáng)工會工作理論方面的探討和研究，提高創(chuàng)新能力，貫徹落實(shí)全總工會的指示精神，結(jié)合實(shí)際做工作。1建立工會干部定期學(xué)習(xí)制度，工會委員每期集中兩次，討論研究工會工作。2工會干部要開創(chuàng)性地做好分管工作，注意配合默契。3工會各小組工作要加強(qiáng)考核和評比，把組織各種活動的經(jīng)驗(yàn)、參加各種活動的人數(shù)、效果等作為考核依據(jù)。4工會干部注意研究總結(jié)分管工作，努力完成各項(xiàng)工作。三、活動安排三月份：“三八”婦女節(jié)專題慶祝活動四月份：春游活動龍船塘巖鷹洞五月份：1慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)；2師生同臺文娛活動六月份：召開教職工座談會，征求教職工的合理化建議七月份：檔案資料整理八月份：開展扶助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)的活動九月份：1教師節(jié)慶?；顒?；2組織“師徒結(jié)對”活動。十月份：組織會員體檢十一月：教師趣味運(yùn)動會十二月份、20xx年元月：1元旦慶?；顒印?開展送溫暖、走訪慰問活動3工會檔案資料整理歸檔。4. 財(cái)務(wù)內(nèi)審 懷化市文武職業(yè)技術(shù)學(xué)校 20xx年x月 第二篇：20xx年工會計(jì)劃 2600字 20xx -20xx年工作年度計(jì)劃熱電車間工會自成立以來，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)公司發(fā)展為中心開展了各項(xiàng)活動?，F(xiàn)對工會20xx年工作進(jìn)行簡要總結(jié)，并對20xx年工作進(jìn)行部署。一、20xx主要工作回顧20xx年熱電車間工會緊緊圍繞黨的精神，在集團(tuán)公司黨委及工會領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，車間工會委員按照各自的分工積極工作，努力維護(hù)公司職工的利益，做讓職工看得見、摸得著的好事、實(shí)事，贏得了車間職工的好評，工會在維護(hù)職工權(quán)益、解決職工困難構(gòu)建和諧企業(yè)實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)贏得了廣大職工的支持和信任。同時緊緊圍繞公司的總體目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。結(jié)合我車間20xx年的，我們組織和開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，使職工緊緊地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，精神面貌大增，各項(xiàng)工作取得了很好的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：（一）建立健全工會組織建設(shè)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，提高工會工作效率。1、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、提高整體工作水平是工會適應(yīng)新形勢、新情況，更好地完成自身使命的必然要求。2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識。工會委員以自學(xué)為主，適當(dāng)組織集中學(xué)習(xí)。進(jìn)一步加深工會干部對相關(guān)政策、理論的理解，提高理論與工作實(shí)際相結(jié)合的能力。3、定期組織工會委員會會議。截止12月底，組織召開了12次工會委員會會議，就工會內(nèi)部會員會籍管理、會費(fèi)繳納、活動舉辦、工會工作制度、工會工作計(jì)劃等議題進(jìn)行討論，確保工會活動長效化、常態(tài)化。4、形成了工會月例會工作制。工會每月組織月例會，由工會委員輪流選擇月度工作主題并組織會議，從而提高工會工作針對性和工會委員工作積極性。（二）完善民主管理制度，深化制度公開，落實(shí)維權(quán)工作加強(qiáng)企業(yè)民主管理，有利于職工思想穩(wěn)定，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)，20xx不斷的完善民主管理制度和渠道，注重增強(qiáng)職工參與的積極性和主動性，進(jìn)一步發(fā)揮工會民主管理的職能和作用。1、20xx年公司制度更新較多，各項(xiàng)規(guī)章制度報(bào)送工會后，工會及時組織學(xué)習(xí)張貼，確保員工及時了解各項(xiàng)制度。2、結(jié)合黨的群眾教育路線工作，深入基層部門職工，傾聽職工意見。同時設(shè)立信箱、郵箱等方式，擴(kuò)展溝通渠道，及時解答職工文體。（三）深化“提高職工技能”，提高班組文化建設(shè)。1、參加市總工會合理化建議評選，其中“廢舊棧板回收再利用”已上報(bào)至市區(qū)總工會。2、組織職工開展并參觀設(shè)備點(diǎn)檢觀摩活動。（四）舉辦“各項(xiàng)比賽活動”，豐富職工文化生活，共建和諧家園。 工會按照“友誼第一，比賽第二”的企業(yè)理念，組織各項(xiàng)職工文 體活動，注重生產(chǎn)和活動的組織協(xié)調(diào)，進(jìn)一步擴(kuò)大活動的參與面，提 升員工的精神文化素質(zhì)，展示公司企業(yè)形象和職工風(fēng)采。（五）開展關(guān)愛幫扶工作，心系職工，維護(hù)職工根本權(quán)益。 維護(hù)職工權(quán)益，是工會工作重要工作內(nèi)容，20xx年在勞動保障、職工福利方面做了以下幾項(xiàng)工作：1、關(guān)心職工生活，關(guān)心慰問職工，使員工感受工會力量。 2、堅(jiān)持以人為本，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。努力為職工辦好事、辦實(shí)事，熱心為單身職工、青年職工解決實(shí)際問題，盡力為其排憂解難，大力開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。 3、關(guān)心女工工作，再創(chuàng)佳績，在“三八”婦女節(jié)期間開展了向婦女慰問活動，更好的服務(wù)員工。回顧總結(jié)的同時，我們還清醒的看到工作中存在的問題： 一是工會體系基礎(chǔ)框架已建立，但還不夠完善，需要完善提高， 各項(xiàng)規(guī)章制度需要建立健全；二是圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作方面有待提高；三是密切聯(lián)系群眾力度不夠，工會品牌活動未形成，認(rèn)知度不高。二、20xx年工會工作計(jì)劃20xx年工會以建立健全良好的溝通互動機(jī)制為前提，以加強(qiáng)工會會員、工會建設(shè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)新工作方式為途徑，最廣泛地調(diào)動各方面的積極性，在公司發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局中充分發(fā)揮工會的積極作用。主要從以下幾個方面開展：（一）完善工會組織自身建設(shè)，提升工會工作水平。以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以職工評價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)公司企業(yè)工會 建設(shè)。20xx年，熱電車間工會將一手抓組織建設(shè)，一手抓作用發(fā)揮，引導(dǎo)和推動公司工會組織切實(shí)發(fā)揮作用。1、加強(qiáng)工會制度建設(shè)，將工會經(jīng)費(fèi)審批、慰問、會員會籍等制度完善，編制成冊，發(fā)放公示；制定工會年度工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及決算。2、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要保持好工會月例會制度，并積極推行工會法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷更新工會干部知識；二是利用上級工會資源，選送工會干部講座、培訓(xùn)，拓寬工會干部的綜合素質(zhì)和工作能力；三是結(jié)合開展理論研究和專題研究，提升工會干部的洞察和分析能力，及時反饋總結(jié)職工訴求。（二）深化民主管理工作，努力實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)工會。20xx年，工會民主管理工作要繼續(xù)規(guī)范，工會以形勢教育等為契機(jī)，建立健全公司民主程序，維護(hù)好職工民主權(quán)益。依法就職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行協(xié)商，把集體合同各項(xiàng)條款落實(shí)到實(shí)處；定期選取職工代表參加公司形勢教育，使廣大職工為公司生產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷、節(jié)能降耗等方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；暢通溝通渠道，廣開言路，注重與職工溝通。（三）以競賽促發(fā)展，提升職工勞動技能水平。工會將在20xx年勞動技能競賽的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好勞動技能競賽，樹立典范，形成“學(xué)技術(shù)、專業(yè)務(wù)、趕先進(jìn)”的良好氛圍。（四）加強(qiáng)班組文化建設(shè)，激發(fā)公司細(xì)胞活力。班組是公司的細(xì)胞，20xx年公司工會將進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，在推動技能進(jìn)步、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)安全生產(chǎn)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面，挖掘班組管理潛能，發(fā)揮班組職工的創(chuàng)造力。1、以“工人先鋒號”為目標(biāo)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)班組的管理經(jīng)驗(yàn)，開展班組考核等方式，孤立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、特色化的班組文化，加強(qiáng)先進(jìn)班組典型的宣傳。2、創(chuàng)造必要條件組織開展班組長培訓(xùn)工作，提升班組長儲備，組織區(qū)域?qū)W習(xí)交流活動、開展先進(jìn)管理辦法、管理經(jīng)驗(yàn)交流，提高班組長的管理素質(zhì)和創(chuàng)建能力。（五）做好職工關(guān)愛和勞動保障工作，充分體現(xiàn)“人文關(guān)懷”。切實(shí)幫助解決職工群眾最關(guān)心、最直接的困難和訴求，努力實(shí)現(xiàn)公司工會幫扶工作的新發(fā)展。1、進(jìn)一步做好勞動保障工作，與行政配合，做好員工體檢工作；組織開展節(jié)假日慰問和幫困送溫暖那活動，發(fā)揮各項(xiàng)幫扶機(jī)制的作用，多為職工辦實(shí)事。2、結(jié)合實(shí)際，開展“聯(lián)誼”活動，解決廣大單身職工的個人問題，以情感的力量，穩(wěn)定隊(duì)伍。（六）以“員工活動”為載體，促進(jìn)企業(yè)和諧家園建設(shè)。積極開展有益于職工身心健康的文體活動，調(diào)動全員積極性和創(chuàng)造性，提高職工綜合素質(zhì)，不斷提升公司凝聚力，使員工真正感受到“快樂工作，幸福生活”。20xx年是公司發(fā)展至關(guān)重要的一年，工會工作也面臨的挑戰(zhàn)更大，任務(wù)更重，機(jī)遇也更多。在公司黨支部及上級工會的指導(dǎo)下，用發(fā)展的思路，銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工抓住機(jī)遇，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展努力奮斗。具體工作附表格。 20xx年工會工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞上級教育工會20xx年工作要求和學(xué)校中心工作，全心全意為教職工服務(wù)，切實(shí)維護(hù)教職 社區(qū)工會和婦女工作計(jì)劃-社區(qū)工會工作一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七屆四中全會和市、區(qū)總工會和街道工會工委有關(guān)會議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實(shí)際，以服務(wù)基層工會會員，切 同心