XX年第3次市長例會重點工作完成情況的報告[范本]

XX年第3次市長例會重點工作完成情況的報告市政府辦公室：現(xiàn)將市人社局如下：一、第17項：抓好就業(yè)脫貧、健康脫貧有關工作。就業(yè)脫貧方面。積極開展貧困勞動者信息對接活動。按照省人社廳、財政廳、扶貧辦轉發(fā)人力資源社會保障部 財政部 國務院扶貧辦關于切實做好就業(yè)扶貧工作指導意見的通知要求，從3月10日至3月31日，全市集中開展貧困勞動者信息對接活動，縣區(qū)人社部門將就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧信息系統(tǒng)貧困勞動者信息和扶貧辦扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)進行比對，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧信息系統(tǒng)中貧困勞動者信息缺失、信息不準、信息不全的進行更正、完善，對已經(jīng)實現(xiàn)脫貧的貧困勞動者在就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧信息系統(tǒng)中進行標注，推進實現(xiàn)“精準對接、跟蹤服務，穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定增收”的就業(yè)脫貧目標。出臺了關于落實大別山區(qū)精準幫扶精準就業(yè)精準脫貧專項行動計劃切實做好我市就業(yè)扶貧工作的指導意見，發(fā)布了關于擴大招募市級就業(yè)扶貧基地的公告。XX年4月11日，召開全市就業(yè)脫貧工程調度會。各縣區(qū)匯報了一季度工作進展情況，對存在的問題進行了深入分析研究，對以后的工作作了周密部署和要求。結合省市就業(yè)脫貧工作要求，擬定印發(fā)了XX市精準幫扶精準就業(yè)精準脫貧專項行動計劃、XX市就業(yè)扶貧驛站建設實施方案和關于下達XX年就業(yè)脫貧工程目標任務的通知三個文件，指導XX年度就業(yè)脫貧工作。健康脫貧方面。一是制定XX市貧困人口健康脫貧兜底“351”工程實施辦法和XX市貧困慢性病患者補充醫(yī)療保障“180”工程實施辦法，統(tǒng)一全市健康脫貧政策、標準。二是改造升級網(wǎng)絡系統(tǒng)，對建檔立卡貧困人口在參保人員數(shù)據(jù)庫中進行精準標識，實行動態(tài)管理，“一站式”結算。三是規(guī)范健康脫貧工程中基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助和健康兜底資金撥付流程，實現(xiàn)互聯(lián)互通。四是在4月份開展健康脫貧民生工程集中宣傳月活動，進一步提高政策知曉率。一季度全市共為31171名農(nóng)村建檔立卡貧困人口支付綜合醫(yī)療保障待遇15541萬元,占城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險支付費用的22.8%，綜合保障率為79.7%，其中：基本醫(yī)保支付12850萬元，大病保險支付844.5萬元，醫(yī)療救助支付1678.2萬元，政府兜底支付168.3萬元，總體運行平穩(wěn)。下一步工作：5月上旬市政府擬組織一次對縣區(qū)健康脫貧工程實施情況的專項督查，做好督查通報和問題整改。同時，加強對貧困人口醫(yī)療行為的監(jiān)督管理，既保證合理醫(yī)療需求，又要嚴禁掛床住院、冒名住院和過渡醫(yī)療，確保各項綜合醫(yī)保資金安全。二、第18項：制定關于加快實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的意見等文件的具體操作辦法經(jīng)市人社局XX年4月19日第6項局長辦公會研究，出臺了高層次人才暨吸引大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“一站式”服務工作方案，按照“事務服務類”和“補貼獎勵類”對四個文件涉及內(nèi)容進行分類，布置相關部門制定辦理指南。制定大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生活補貼、住房補貼實施細則及政策解釋口徑。并于4月底搭建“高層次人才暨吸引大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一站式服務窗口”，受理大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生活補貼、住房補貼申請，使人才文件正式落地。三、第19項：專項督查各縣區(qū)社會保障卡發(fā)放工作為貫徹落實部、省、市關于加快推進社會保障卡建設相關文件精神，積極推進我市社會保障卡應用工作，市人力資源和社會保障局印發(fā)了關于開展社會保障卡發(fā)行與應用工作推進情況督查的通知，于4月8日完成了全市四縣三區(qū)的督查工作。截至3月底，全市共采集上傳制卡人數(shù)436萬，制卡成功413.5萬，社保激活348萬，完成省廳目標任務的86.8%?；羟窨h多項舉措扎實推進社會保障卡發(fā)放工作，政府牽頭，組織召開全縣社會保障卡工作會議，制定工作方案，部署相關工作，形成從上到下的聯(lián)動機制，保障已制好的卡能夠快速發(fā)放到位，未采集的信息批量集中采集，全力推進。存在的問題一是制卡周期較長，也是目前我省社會保障卡建設工作的共性問題。因制卡采用省集中模式，且過程涉及部門和環(huán)節(jié)較多，導致制卡周期較長。二是合作銀行配合力度不夠，社會保障卡加載了金融功能，是人社部門和金融部門合作的產(chǎn)物，市金融部門合作項目推進不積極、業(yè)務推脫不辦的現(xiàn)象時有發(fā)生，造成影響了金融社?？òl(fā)行與應用。四、第20項：調度構建和諧勞動關系有關工作一是制定并下發(fā)了XX年度全市勞動關系與調解仲裁工作要點，明確構建和諧勞動關系的工作任務、工作方法和措施保障。二是召開市協(xié)調勞動關系三方會議，將督促各縣區(qū)出臺貫徹落實國家、省、市構建和諧勞動關系工作方案，成立以縣區(qū)政府領導擔任主任的協(xié)調勞動關系三方委員會列入年度工作重點，并采取實地督促等方式，確保工作落到實處。三是進一步強化調解仲裁機構建設，市級及6個縣區(qū)均成立了實體化仲裁院，為督促葉集區(qū)及時組建實體化的仲裁院，我局向葉集區(qū)人社局下發(fā)了關于成立實體化仲裁機構的緊急通知，要求其年底前務必成立實體化的勞動人事爭議