演講技巧 即興演講的秘訣是什么.doc

即興演講的秘訣是什么 所謂即興演講，就是在特定的情境和主體的誘發(fā)下，自發(fā)或被要求立即進行的當眾說話，是一種不憑借文稿來表情達意的口語交際活動。下面是小編為大家收集關(guān)于即興演講的秘訣是什么，歡迎借鑒參考。 演講的魔力有多大? 6月8-9日是阿里巴巴的投資者大會，在馬云演講后的同日(6月9日)，阿里巴巴股票在美收盤，股價大漲13.29%，馬云個人身價暴增至418億美元。而6月22日美國底特律的馬云演講，更是達到酒店全滿、航班座位全搶空的境地。累積到6月9日阿里巴巴的股票總共上漲了42%，而馬云每次演講，都成為股價短期上升的推力器。 盡管馬云只有一個，不過馬丁紐曼(Martin Newman)卻親眼見證了演講對于商業(yè)的巨大效果。不僅僅是演講，放在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層級別，接受專訪、互聯(lián)網(wǎng)上的社交圈、發(fā)布會的形象都會掀起公司形象乃至股價的蝴蝶效應(yīng)。 卡梅倫與戈登布朗辯論時，隨著辯論進行，嗓音會越來越高。我們發(fā)現(xiàn)這一點并通過練習(xí)進行控制，讓他聲音沉下來塑造重量級的訓(xùn)練。最終的結(jié)果大家都知道。 作為一個演講培訓(xùn)大師，馬丁履歷閃閃發(fā)亮：為前英國首相卡梅隆、俄國總理普京提供演講培訓(xùn); 作為東京20xx年申奧團隊的培訓(xùn)師，幫助其贏得主辦資格;為世界知名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人提供培訓(xùn)，例如日本豐田汽車、沃達豐(英國電信企業(yè))、葛蘭素史克引以為傲的學(xué)員不計其數(shù)，有20xx年豐富的國際領(lǐng)袖培訓(xùn)經(jīng)驗。目前，馬丁與電通公關(guān)一起，每年會來中國幾次，指導(dǎo)中國企業(yè)家在走出去、進入海外市場時打破刻板形象。 馬云只有一個。演講是一種人格魅力，還是一種技巧? 大部分CEO不是靠演講致勝的(羅永浩除外);而更多的人認為演講需要的是一種天賦。對很多CEO來說，演講是逼上梁山的事情。他擅長的或者是管理，或者是商業(yè)架構(gòu)，抑或資本運作。因此，發(fā)布會前的演講技巧模仿成了最快速的方式。 我們不會支持客戶成為第二個喬布斯，或者第二個馬云。馬丁說，如果從技術(shù)層面，模仿喬布斯并不是一件很難實現(xiàn)的事情，因為可以觀察喬布斯的演講視頻，并模仿著裝和表情動作。 但是，演講是為什么?演講是為了建立信任。如果一個人在你面前一直扮演別人，你會相信他嗎?馬丁直視大濕姐說。 你為什么要演講? 我在日本和中國都看到一個有意思的挑戰(zhàn)，就是反饋文化不是很好。很多CEO感覺良好，因為得到的都是正面的反饋。我們要做的工作，就是讓他們通過一個正常的方式看待自己。 馬丁對大濕姐表示。 一個故事讓記者印象深刻，那是馬丁在給一個CEO做一場幾十萬美金成本的會議演講培訓(xùn)前，建議他取消會議。 他成功的讓CEO發(fā)現(xiàn)，如果演講的目的是讓大家了解新產(chǎn)品，那還不如取消這個會議，發(fā)Email給所有人來的恰當。CEO自己發(fā)現(xiàn)，這場演講，我需要讓他們了解這個產(chǎn)品，我也需要參會者能了解彼此，我還希望他們更了解我。最終40分鐘的演講稿從詳盡地介紹新產(chǎn)品和新技術(shù)，變?yōu)榫喌挥屑で榈?、CEO對團隊、對事業(yè)執(zhí)著的真實故事。有興趣的可以看看文尾相關(guān)鏈接。 總結(jié)馬丁關(guān)于演講的意義，就是一句話：摘下面具，建立信任。演講是關(guān)于溝通的藝術(shù)，而中國人很擅長管理自己的情感，就像帶著面具的撲克牌玩家。這在打撲克牌中很好用，但是在需要溝通、交流、說服、影響甚至感動、信任的商務(wù)合作和企業(yè)傳播中，就成了弱勢。 撲克是一種一個人贏的游戲。如果你是一個嚴肅的談判者，撲克臉也許不是壞事。但如果你想積極地促進多方合作，撲克臉并不好。這相當于告訴別人：我在贏走你的錢。馬丁說，中國投資人為什么在國際市場花1萬億美元還交不到朋友?這正是中國企業(yè)家所表現(xiàn)出的刻板印象有關(guān)系。 在對演講的本質(zhì)，有這個基礎(chǔ)的認同和態(tài)度之后。剩下的，就是了解自己、展示自己，靠的是技巧，和反復(fù)的練習(xí)。 一門自我認知的藝術(shù) 如何讓這些強勢的大佬正常的看待自己? 馬丁曾為一個日本跨國公司CEO做過培訓(xùn)。通常，他會提前要到CEO在各種場合的溝通視頻，例如投資人見面、國際會議、發(fā)布會視頻等等，并且同CEO一起坐下來看視頻。 看完，馬丁就問CEO：你看見自己在電視上的這個形象，覺得怎么樣?CEO說：看起來還不錯。 馬丁就問他：你覺得你們這個企業(yè)的價值在哪?他說：我當然知道我們這個品牌的價值了，就是創(chuàng)新和激情。馬丁說：那我們現(xiàn)在再看下你這個視頻。因為在視頻中，從CEO那個眼神來看沒有任何創(chuàng)新，沒有激情，沒有什么溫度，很平淡。所以，CEO就認識到說雖然他的演講的方式是非常職業(yè)的，但并沒有傳遞出他想傳遞的創(chuàng)新和激情。 一旦雙方認識到這個差距后，我們就可以做一些事情了，但是在我們看到這個差距之前是什么都沒有辦法改變的，因為我們(CEO)就是這樣的，還做的挺好的。 人與人的第一印象往往在見面的幾十秒內(nèi)就確定了，而與學(xué)員一起回看自己的演講視頻，是正?？创约旱囊粋€方式之一。錄下自己的演講分析內(nèi)容調(diào)整練習(xí)正確語氣、動作、眼神。馬丁的角色則是指導(dǎo)和陪練。 對于一個CEO，可能沒人敢提示他超時的問題，也沒人敢讓他演講內(nèi)容斷舍離。一個真實的笑話是，孫正義這個最擅長用演講做生意的企業(yè)家，在他23歲時在日本創(chuàng)立的軟銀公司。公司開張第一天，孫正義站在一個裝蘋果的箱子上，對僅有的兩名員工發(fā)表演講，信心滿滿地訴說公司20xx年目標。而最終的結(jié)果是兩名員工聽得目瞪口呆，覺得太虛無縹緲，不久就都辭職了。 你演講的目的是什么? 我們演講時有三個重要的按鈕，分別是邏輯、同理心(建立共鳴)、個人風(fēng)格。馬丁解釋，在不同的大型演講中三個按鈕占不同比例：如果是非常專業(yè)的金融演講，那么邏輯占先，而演講的目的是更多人認識并信任公司，那么同理心與個人風(fēng)格要多按幾下。要不，即使是演講大師孫正義，也會嚇跑觀眾的。 請問，你比普京還忙嗎? 關(guān)于演講的訓(xùn)練，需要多久? 成為全球著名的演講導(dǎo)師后，需要企業(yè)家找到馬丁，希望為進入國際市場的發(fā)布會進行演講訓(xùn)練。但是他們也會抱怨：我沒時間練習(xí)! 請問，你比普京還忙嗎?為了獲得20xx年冬奧會主辦權(quán)，馬丁曾經(jīng)培訓(xùn)過普京演講，后者必須用英文演講。馬丁說告訴普京：我們可以用非常簡練的英文去表達，但您仍需要提高英文水平。而學(xué)習(xí)語言并沒有捷徑可以走。普京則回答他，自己愿意為了一次成功的演講投入很多精力。 所以，像普京這樣位高權(quán)重的人都可以為了一次堅硬，投入時間和精力，當其他人再抱怨沒有時間時，我就會問他，你是不是覺得這次演講很重要?如果是，那就值得你投入時間。 在馬丁與電通公關(guān)中國總經(jīng)理鄭燕的策劃中，演講培訓(xùn)課程是一個長期化、體系化的課程，有測試-視頻觀察-定制培訓(xùn)計劃等一套方法論。但是現(xiàn)實往往是：CEO培訓(xùn)需求找他們時，是為了某一場大型發(fā)布會，并且沒有余下多少時間。 如果是母語演講，每1分鐘的演講需要花30分鐘去練習(xí);如果是非母語的演講，每1分鐘內(nèi)容則需要花1小時時間練習(xí)。也就是說，如果是40分鐘的演講，就需要20-40小時去練習(xí)。如果是4-6個半天，我會建議把4-6個半天分開，而不是集中的培訓(xùn)。只有分散，才能有更好的效果。 當然，他們也有5分鐘就改變一個人的例子，例如建議換一身衣服，換一個表情/站位，控制一個動作但是這并非演講的本質(zhì)與常規(guī)。例如以演講為首業(yè)的政治家，通常都是在經(jīng)過一整套培訓(xùn)之后，以相同的信息、相同的話