在集團(tuán)公司青年員工代表座談會(huì)上的講話[推薦]

在集團(tuán)公司青年員工代表座談會(huì)上的講話集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)XX年月日同志們，青年朋友們：過(guò)去一年，金屬礦業(yè)市場(chǎng)繼續(xù)深幅調(diào)整，企業(yè)經(jīng)營(yíng)承受巨大壓力。面對(duì)挑戰(zhàn)，集團(tuán)公司全體職工凝心聚力、攻堅(jiān)克難、拼搏進(jìn)取，廣大青年職工起到了生力軍和先鋒隊(duì)的作用，做出了巨大貢獻(xiàn)。在這里，我代表集團(tuán)公司黨組對(duì)在座的各位并通過(guò)你們，向全體青年職工表示衷心的感謝并致以誠(chéng)摯的慰問(wèn)！聽完同志們的發(fā)言和討論，我講幾點(diǎn)自己的看法。一、正確認(rèn)識(shí)中央企業(yè)中央企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的中堅(jiān)力量，長(zhǎng)期以來(lái)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱。中央企業(yè)為我國(guó)建國(guó)后很短時(shí)間內(nèi)建立完整的現(xiàn)代工業(yè)體系、為我國(guó)改革開放后建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體作出了巨大貢獻(xiàn)，當(dāng)前更是對(duì)掌控國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全發(fā)揮著定海神針的作用。中央企業(yè)55萬(wàn)多億元總資產(chǎn)、近20萬(wàn)億元凈資產(chǎn)，世界500強(qiáng)企業(yè)十分天下有其一，這些輝煌的成績(jī)是幾代央企人接續(xù)奮斗艱苦拼搏來(lái)的。近年來(lái)，中央企業(yè)取得了一連串令人矚目的成績(jī)，同時(shí)也受到了一些負(fù)面輿論的影響。事實(shí)上，輿論對(duì)央企的很多批評(píng)指責(zé)屬于不了解內(nèi)情或過(guò)分夸大的“誤傷”。公眾對(duì)央企形成的某種負(fù)面的“刻板印象”，很多是在未了解事實(shí)真相之前的片面認(rèn)識(shí)，要正確看待。作為投身中央企業(yè)的年輕人，我們自身要心明如鏡，既要有對(duì)曲解誤解、惡語(yǔ)相向一笑置之的胸襟氣度，更要有聞過(guò)則喜、知恥后勇、堅(jiān)決發(fā)展壯大的底氣志氣。二、集團(tuán)公司的國(guó)家使命和社會(huì)責(zé)任在召喚著每一位青年當(dāng)前，集團(tuán)公司正在經(jīng)歷一個(gè)非常特殊的歷史時(shí)期。國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新一輪“攻堅(jiān)期”、“深水區(qū)”，全面深化改革任務(wù)繁重，集團(tuán)公司既面臨宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行、所在行業(yè)困境重重的巨大壓力，又面臨新的市場(chǎng)化、信息化、國(guó)際化、綠色化發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)?！凹诧L(fēng)識(shí)勁草，板蕩識(shí)誠(chéng)臣”，滄海橫流的關(guān)鍵時(shí)刻，我們作為承擔(dān)著國(guó)家使命和社會(huì)責(zé)任的中央企業(yè)，應(yīng)當(dāng)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)和本行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康增長(zhǎng)做出“壓艙石”貢獻(xiàn)；我們的青年員工既然選擇了中國(guó)集團(tuán)，那么在最大限度實(shí)現(xiàn)個(gè)人追求的同時(shí)，還必須要有與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的覺悟。在本周一的集團(tuán)公司巡視整改工作階段推進(jìn)會(huì)上，我曾經(jīng)提到，我們承擔(dān)的國(guó)家使命，至少有這么三條：第一，我們要通過(guò)海外礦產(chǎn)資源的開發(fā)與利用，提升中國(guó)重要金屬資源的戰(zhàn)略保障。第二，通過(guò)促進(jìn)中國(guó)優(yōu)勢(shì)資源，特別是我們擁有的一些稀有資源的全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新，將中國(guó)的資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。第三，通過(guò)現(xiàn)代的信息技術(shù)、物流技術(shù)的綜合開發(fā)與應(yīng)用，促進(jìn)中國(guó)以金屬礦產(chǎn)資源和金屬材料為主的大宗商品流通效率的改善和提升。三、黨團(tuán)組織、人力資源部門要高度關(guān)注青年職工的成長(zhǎng)成才習(xí)近平總書記對(duì)當(dāng)代青年提出了堅(jiān)定理想信念、練就過(guò)硬本領(lǐng)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格的殷切希望,為廣大青年成長(zhǎng)成才指明了方向。當(dāng)前，集團(tuán)公司35歲以下青年35000多人，占在職員工總?cè)藬?shù)的32%，像在座的很多“80后”甚至“90后”都已成為各自部門的業(yè)務(wù)骨干。你們出生在改革開放后，成長(zhǎng)在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，多元化的思想觀念和網(wǎng)絡(luò)化的生活方式，對(duì)大家的健康成長(zhǎng)具有重要影響。同時(shí)，工作壓力大、生活節(jié)奏快，以及在住房、家庭等方面的實(shí)際困難，也對(duì)集團(tuán)公司青年成長(zhǎng)成才帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年組織，也是黨的助手和后備軍，擔(dān)負(fù)著引導(dǎo)青年健康成長(zhǎng)的重要職責(zé)，集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)在幫助青年成長(zhǎng)成才方面發(fā)揮重要作用。各基層黨組織，各單位人力資源部門則要高度重視共青團(tuán)及青年工作，必須充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，深入研究集團(tuán)公司青年成長(zhǎng)成才的新特點(diǎn)和新規(guī)律，及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)青年思想政治教育，幫助青年解疑釋惑，形成較為完善的青年人才成長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)青年健康成長(zhǎng)。四、借此機(jī)會(huì)，我也對(duì)集團(tuán)公司廣大青年職工提三點(diǎn)希望一要敢有夢(mèng)想。青年員工要敢于有夢(mèng)且勇于追夢(mèng)。要把個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái)，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想與實(shí)現(xiàn)夢(mèng)、中國(guó)夢(mèng)緊密結(jié)合起來(lái)，努力拼搏，奮發(fā)圖強(qiáng)，珍惜中國(guó)集團(tuán)這個(gè)平臺(tái)，成就一番事業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生追求。希望你們想得更遠(yuǎn),比有成熟經(jīng)歷的人更有突破性,要有大夢(mèng)想。二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。青年員工的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能直接影響著集團(tuán)公司改革發(fā)展能否順利推進(jìn)。大家在關(guān)注收入、福利的同時(shí)，也要問(wèn)問(wèn)自己是否已經(jīng)達(dá)到了崗位的要求，能回饋給公司什么。會(huì)前集團(tuán)公司團(tuán)委會(huì)同人力資源部組織的調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，大多數(shù)青年職工在談到集團(tuán)公司應(yīng)該為大家的成長(zhǎng)成才做些什么時(shí)，都不約而同地提到“建立全方位的培訓(xùn)交流機(jī)制，提供針對(duì)性培訓(xùn)并加大力度”，說(shuō)明集團(tuán)公司還是有著很好的、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，要緊密結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際需要和自身崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向榜樣學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，掌握專業(yè)技能，提升管理水平，練就過(guò)硬本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。三要勇于擔(dān)當(dāng)。集團(tuán)公司青年員工要牢記使命、腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)，不折不扣地落實(shí)公司的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行崗位職責(zé)。要積極研究企業(yè)改革發(fā)展中面臨的新情況、新問(wèn)題，敢于提出新思路，勇于破解新難題。很多年輕人，包括一些已經(jīng)離職的青年員工普遍反映，認(rèn)為在公司自身價(jià)值得不到提升，想做離市場(chǎng)、離經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更近一些的工作提升自己價(jià)值，這說(shuō)明我們的人才基礎(chǔ)非常好，我們集團(tuán)公司的年輕人還是很有勇氣和膽識(shí)的。下一步，我們也將給大家創(chuàng)造更好的平臺(tái)和環(huán)境，營(yíng)造肯干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有激勵(lì)的良好氛圍。在這個(gè)特殊的歷史時(shí)期，青年人要拿出實(shí)力來(lái)證明自己。此時(shí)此刻，實(shí)力與智慧，理性與勇氣，危機(jī)感與熱血精神完美結(jié)合，將會(huì)激發(fā)五礦人無(wú)窮的創(chuàng)造力，青年人將會(huì)在打造世界級(jí)金屬礦產(chǎn)企業(yè)的道路上越走越快。我們帶著過(guò)去的輝煌走到了今天，我們也應(yīng)該憑著今天的實(shí)力，創(chuàng)造和迎接下一個(gè)奇跡，這一定不僅僅是夢(mèng)想。青年人一定會(huì)在風(fēng)云變幻、跌宕起伏的市場(chǎng)環(huán)境中，迎風(fēng)斗浪、無(wú)畏前行，勇往直前。所以請(qǐng)記住，懷疑的時(shí)代需要信仰，在現(xiàn)