寧波永大投資集團(tuán)員工崗位說明書(DOC 310頁).doc

寧寧 波波 永永 大大 投投 資資 集集 團(tuán)團(tuán) 員工崗位說明書員工崗位說明書 北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司 二二 OO 四年十一月四年十一月 目目 錄錄 人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理 8 人力資源部招聘培訓(xùn)崗人力資源部招聘培訓(xùn)崗 12 人力資源部薪酬管理崗人力資源部薪酬管理崗 15 人力資源部考核管理崗人力資源部考核管理崗 19 綜合管理部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理 22 綜合管理部檔案管理綜合管理部檔案管理 25 綜合管理部行政管理綜合管理部行政管理 28 綜合管理部后勤管理綜合管理部后勤管理 31 綜合管理部信息管理綜合管理部信息管理 34 綜合管理部法律顧問綜合管理部法律顧問 38 戰(zhàn)略投資部經(jīng)理戰(zhàn)略投資部經(jīng)理 41 戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃研究戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃研究 44 戰(zhàn)略投資部項(xiàng)目投資分析戰(zhàn)略投資部項(xiàng)目投資分析 47 審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理 50 審計(jì)監(jiān)察部財(cái)務(wù)審計(jì)崗審計(jì)監(jiān)察部財(cái)務(wù)審計(jì)崗 53 審計(jì)監(jiān)察部工程審計(jì)崗審計(jì)監(jiān)察部工程審計(jì)崗 57 審計(jì)監(jiān)察部合同審計(jì)審計(jì)監(jiān)察部合同審計(jì) 60 審計(jì)監(jiān)察部價(jià)格審查審計(jì)監(jiān)察部價(jià)格審查 64 審計(jì)檢查部制度監(jiān)察崗審計(jì)檢查部制度監(jiān)察崗 68 審計(jì)監(jiān)察部現(xiàn)場監(jiān)察崗審計(jì)監(jiān)察部現(xiàn)場監(jiān)察崗 72 審計(jì)監(jiān)察部紀(jì)律監(jiān)察崗審計(jì)監(jiān)察部紀(jì)律監(jiān)察崗 76 計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理 80 計(jì)劃財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)崗計(jì)劃財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)崗 85 計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理崗計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理崗 89 計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗 93 計(jì)劃財(cái)務(wù)部出納計(jì)劃財(cái)務(wù)部出納 97 物業(yè)總公司經(jīng)理崗物業(yè)總公司經(jīng)理崗 100 物業(yè)總公司綜合事務(wù)崗物業(yè)總公司綜合事務(wù)崗 103 物業(yè)總公司技術(shù)主管崗物業(yè)總公司技術(shù)主管崗 107 物業(yè)總公司區(qū)域?qū)T崗物業(yè)總公司區(qū)域?qū)T崗 111 前期開發(fā)部經(jīng)理前期開發(fā)部經(jīng)理 115 前期開發(fā)部項(xiàng)目前期策劃前期開發(fā)部項(xiàng)目前期策劃 118 前期開發(fā)部證件辦理前期開發(fā)部證件辦理 121 前期開發(fā)部資料管理員前期開發(fā)部資料管理員 125 規(guī)劃技術(shù)部經(jīng)理規(guī)劃技術(shù)部經(jīng)理 128 規(guī)劃技術(shù)部技術(shù)協(xié)調(diào)規(guī)劃技術(shù)部技術(shù)協(xié)調(diào) 131 規(guī)劃設(shè)計(jì)部技術(shù)規(guī)劃規(guī)劃設(shè)計(jì)部技術(shù)規(guī)劃 134 規(guī)劃技術(shù)部智能化管理規(guī)劃技術(shù)部智能化管理 137 市場營銷部經(jīng)理市場營銷部經(jīng)理 140 市場營銷部營銷策劃市場營銷部營銷策劃 143 市場營銷部媒體宣傳市場營銷部媒體宣傳 146 計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理 149 計(jì)劃預(yù)算部預(yù)算工程師計(jì)劃預(yù)算部預(yù)算工程師 152 計(jì)劃預(yù)算部資料管理計(jì)劃預(yù)算部資料管理 155 房產(chǎn)分公司經(jīng)理房產(chǎn)分公司經(jīng)理 158 綜合科外部協(xié)調(diào)綜合科外部協(xié)調(diào) 161 綜合科行政文員綜合科行政文員 164 綜合科人事后勤管理綜合科人事后勤管理 167 銷售科科長銷售科科長 170 銷售科銷售管理銷售科銷售管理 173 銷售科置業(yè)顧問銷售科置業(yè)顧問 176 銷售科售房文秘銷售科售房文秘 179 工程科科長工程科科長 182 工程管理科預(yù)算員工程管理科預(yù)算員 185 工程管理科施工管理員工程管理科施工管理員 188 設(shè)備材料部經(jīng)理設(shè)備材料部經(jīng)理 191 設(shè)備材料部設(shè)備材料管理設(shè)備材料部設(shè)備材料管理 194 設(shè)備材料部價(jià)格審核設(shè)備材料部價(jià)格審核 197 生產(chǎn)管理部經(jīng)理生產(chǎn)管理部經(jīng)理 200 生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計(jì)劃 203 生產(chǎn)管理部預(yù)算管理生產(chǎn)管理部預(yù)算管理 206 生產(chǎn)管理部生產(chǎn)安全生產(chǎn)管理部生產(chǎn)安全 210 工程技術(shù)部經(jīng)理工程技術(shù)部經(jīng)理 213 工程技術(shù)部施工測量工程技術(shù)部施工測量 216 工程技術(shù)部圖紙審核工程技術(shù)部圖紙審核 219 工程技術(shù)部安裝管理工程技術(shù)部安裝管理 222 工程技術(shù)部質(zhì)檢管理工程技術(shù)部質(zhì)檢管理 225 工程技術(shù)部土建管理工程技術(shù)部土建管理 228 工程技術(shù)部區(qū)域技術(shù)指導(dǎo)工程技術(shù)部區(qū)域技術(shù)指導(dǎo) 231 建設(shè)分公司經(jīng)理建設(shè)分公司經(jīng)理 234 辦公室主任辦公室主任 237 辦公室外部協(xié)調(diào)辦公室外部協(xié)調(diào) 240 辦公室后勤管理辦公室后勤管理 243 辦公室文件管理辦公室文件管理 246 機(jī)料科科長機(jī)料科科長 249 機(jī)料科采購員機(jī)料科采購員 252 機(jī)料科采購合同管理機(jī)料科采購合同管理 255 機(jī)料科倉庫保管員機(jī)料科倉庫保管員 258 工程科科長工程科科長 261 工程科生產(chǎn)主管工程科生產(chǎn)主管 264 工程科安裝主管工程科安裝主管 267 工程科安全主管工程科安全主管 270 工程科預(yù)算員工程科預(yù)算員 273 項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理 276 項(xiàng)目部土建施工員項(xiàng)目部土建施工員 279 項(xiàng)目部安裝施工員項(xiàng)目部安裝施工員 283 項(xiàng)目部質(zhì)量員項(xiàng)目部質(zhì)量員 286 項(xiàng)目部安全員項(xiàng)目部安全員 289 項(xiàng)目部資料送樣員項(xiàng)目部資料送樣員 292 項(xiàng)目部核算員項(xiàng)目部核算員 295 項(xiàng)目部收料員項(xiàng)目部收料員 298 項(xiàng)目部機(jī)械設(shè)備管理項(xiàng)目部機(jī)械設(shè)備管理 301 項(xiàng)目部施工帶班項(xiàng)目部施工帶班 304 人力資源部部長人力資源部部長 307 人力資源部部長人力資源部部長 310 人力資源部人力資源部 人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理 崗位名稱經(jīng)理所在部門人力資源部 直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí) 績效考核 薪酬管理 與統(tǒng)計(jì) 勞動(dòng)組織 所轄人員3崗位定員1 本職 本職 全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 組織制 修 定公司人力資源各項(xiàng)制度與調(diào)整方案 負(fù)責(zé)制 修 定公司薪酬制度 考核制度 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 指導(dǎo)制 修 定公司招聘制度 培訓(xùn)制度 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 組織制 修 定公司其他方面人力資源管理制度和方案 職責(zé)表述 制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃 在高層指導(dǎo)下 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃 根據(jù)歷年公司人力資源狀況變化趨勢及生產(chǎn)變動(dòng)計(jì)劃預(yù)測下一年度人力資源供需情況 制定人力資源規(guī)劃 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 制定人力資源年度工作目標(biāo)和計(jì)劃 并根據(jù)實(shí)施結(jié)果出具工作報(bào)告與分析報(bào)告 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)定崗 定編管理和人員配置管理 組織確定合理的崗位設(shè)置及人員編制情況 在高層指導(dǎo)下對(duì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置提出意見 根據(jù)組織調(diào)整的決議 做好組織調(diào)整的實(shí)施工 作 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 組織實(shí)施合理的人事調(diào)整 人員配置 審批崗位變動(dòng)檔案工資 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)爭議的協(xié)調(diào)與處理 負(fù)責(zé)調(diào)解和處理公司勞動(dòng)爭議 協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部勞資糾紛 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 建立暢通的溝通渠道 協(xié)調(diào)公司的勞資關(guān)系 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)招聘管理 審核各部門招聘需求 編制公司員工招聘計(jì)劃 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù)組織實(shí)施招聘 負(fù)責(zé)會(huì)同各相關(guān)部門參與人員甄選 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)考核組織與協(xié)調(diào) 組織 協(xié)調(diào)月度及年度考核 審核除本部門外的其他部門考核結(jié)果 及時(shí)解決考核過程 中出現(xiàn)的問題 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 協(xié)調(diào)人力資源部與其他部門的關(guān)系 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理 指導(dǎo)監(jiān)督下屬員工完成各自分配的工作并提供支持和協(xié)調(diào) 對(duì)員工工作結(jié)果進(jìn)行考核 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部費(fèi)用的控制 權(quán)力權(quán)力 對(duì)各部門執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)的監(jiān)督 檢查權(quán) 對(duì)下屬員工的監(jiān)督考核權(quán) 對(duì)本部門人員的調(diào)整 配置權(quán) 對(duì)部門費(fèi)用的控制權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團(tuán)各部門及下屬單位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 市內(nèi)外各技校 職高 高校 市勞動(dòng)力市場 人才市場 勞動(dòng)爭議仲裁部門 法院 任職資格任職資格 教育水平教育水平大專及以上 專業(yè)專業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理 企業(yè)管理專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí)掌握人力資源管理 企業(yè)管理知識(shí) 熟練掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī) 技能技巧技能技巧具有較強(qiáng)的文字 語言能力 較高的管理協(xié)調(diào)能力 了解企業(yè)生產(chǎn)流程 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境獨(dú)立辦公室 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 備注 備注 人力資源部招聘培訓(xùn)崗人力資源部招聘培訓(xùn)崗 崗位名稱招聘培訓(xùn)所在部門人力資源部 直接上級(jí)人力資源部部長直接下級(jí)無 所轄人員崗位定員 本職 本職 負(fù)責(zé)公司的人力資源預(yù)測 招聘 培訓(xùn) 定崗 定編和勞動(dòng)合同等管理 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 協(xié)助完成人力資源規(guī)劃 負(fù)責(zé)公司年度人力資源預(yù)測 協(xié)助部長完成人力資源規(guī)劃的編制 提交人力資源供需狀況分析報(bào)告 提出建議 措施 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 根據(jù)人力資源規(guī)劃 制定具體的招聘 培訓(xùn) 人員調(diào)整建議 職責(zé)表述 協(xié)助完成招聘工作 協(xié)助部長制定公司招聘需求申報(bào)程序 匯總編制公司招聘計(jì)劃交部長審核 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 建立招聘檔案 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)日常勞動(dòng)定員編制及修訂 至少提前一個(gè)月 指設(shè)備竣工前 掌握設(shè)備的崗位設(shè)置情況 組織完成新增 新建機(jī)構(gòu)各崗位的工作分析和崗位說明書編寫 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 每半年修訂復(fù)核定員狀況 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)人員配置工作 協(xié)助部長進(jìn)行合理的人事調(diào)配 一周內(nèi)完成人員調(diào)配 凡發(fā)生人員調(diào)動(dòng)當(dāng)日完成 數(shù)據(jù)庫 的修改維護(hù)工作 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理 制定公司培訓(xùn)制度 審核各部門上報(bào)的年度培訓(xùn)計(jì)劃 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 根據(jù)高層審批結(jié)果制定下發(fā)年度培訓(xùn)計(jì)劃和安排 組織完成公司培訓(xùn) 協(xié)助各部門完成 各自負(fù)責(zé)的培訓(xùn)內(nèi)容 建立公司培訓(xùn)檔案 根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果隨時(shí)更新培訓(xùn)記錄 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)其他管理 制定并完善公司內(nèi)部職稱評(píng)聘體系 組織進(jìn)行內(nèi)部評(píng)聘 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù)統(tǒng)計(jì)匯總股份公司員工職稱評(píng)定申請(qǐng)并上報(bào)集團(tuán)人力資源處 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 有權(quán)對(duì)各單位定員編制指標(biāo)進(jìn)行審批并下達(dá)實(shí)施 有權(quán)對(duì)各單位勞動(dòng)用工 作業(yè)班次 工作時(shí)間 定員人數(shù)進(jìn)行監(jiān)督檢查并依法規(guī)處罰 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團(tuán)公司人力資源處 市內(nèi)外各技校 職高 高校 市勞動(dòng)力市場 人才市場 任職資格任職資格 教育水平教育水平大專及以上 專業(yè)專業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理 企業(yè)管理專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí)掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī) 定員管理知識(shí)和統(tǒng)計(jì)知識(shí) 技能技巧技能技巧具有較強(qiáng)的文字 語言能力 較高的管理協(xié)調(diào)能力 熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般工作環(huán)境 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 備注 備注 人力資源部薪酬管理崗人力資源部薪酬管理崗 崗位名稱薪酬管理所在部門 直接上級(jí)直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 負(fù)責(zé)公司薪酬管理 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)薪酬制度的制 修 訂 協(xié)助部長制 修 定公司薪酬制度 生產(chǎn)廠廠長薪酬制度 并負(fù)責(zé)解釋 推行 審核備案各生產(chǎn)廠內(nèi)部分配制度 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)薪酬的統(tǒng)計(jì) 審核與計(jì)算 收集匯總綜合辦及各部門傳遞的考核結(jié)果 并進(jìn)行個(gè)人綜合考核系數(shù)計(jì)算 根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算機(jī)關(guān)員工和生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)人工資 制作工資表 報(bào)部長審核 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 完成每月各部門及生產(chǎn)廠勞動(dòng)力配置及構(gòu)成情況的統(tǒng)計(jì)工作 審批每月各生產(chǎn)廠工資總 額基數(shù)及各部門工人工資總額基數(shù) 依據(jù)當(dāng)月批復(fù)的各生產(chǎn)廠 各部門工人工資總額 限額 核查生產(chǎn)廠工資核算匯總表和 各部門工人工資核算匯總表 匯總當(dāng)月公司員工工資總額報(bào)集團(tuán)人力資源處 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)員工崗位變動(dòng)檔案工資的審核 審核崗位變動(dòng)后的檔案工資和執(zhí)行日期 根據(jù)檔案工資變動(dòng)情況隨時(shí)更新 人力資源數(shù)據(jù)庫 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 職職職責(zé)表述 負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì) 審核 匯總 審核各部門及生產(chǎn)廠上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表 統(tǒng)計(jì)計(jì)算股份公司各項(xiàng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 匯總報(bào)集團(tuán)人力資源處 職責(zé)表述 薪酬?duì)幾h 申訴的處理 協(xié)助部長完成對(duì)薪酬?duì)幾h 申訴的處理 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)其他統(tǒng)計(jì)整理工作 每月統(tǒng)計(jì)匯總股份公司勞動(dòng)保險(xiǎn)總額上報(bào)集團(tuán)人力資源處 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù)制定和完善公司員工手冊 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 有權(quán)對(duì)人員崗位變動(dòng)的檔案工資進(jìn)行審核 有權(quán)對(duì)各單位加班申請(qǐng)的審批 有權(quán)對(duì)各生產(chǎn)廠和部門工人工資總額進(jìn)行審批 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團(tuán)人力資源處 市勞動(dòng)社會(huì)保障局 統(tǒng)計(jì)局 任職資格任職資格 教育水平教育水平大專及以上 專業(yè)專業(yè)工商管理 企業(yè)管理 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí)熟練掌握勞動(dòng)政策和法律法規(guī) 掌握人力資源管理知識(shí)知識(shí) 技能技巧技能技巧具有較高的保密意識(shí) 較強(qiáng)文字及語言能力 較強(qiáng)的管理與協(xié)調(diào)能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公室 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 備注 備注 人力資源部考核管理崗人力資源部考核管理崗 崗位名稱考核管理所在部門 直接上級(jí)直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 負(fù)責(zé)公司員工考核管理 爭議申訴處理和部門內(nèi)部行政工作 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)考核管理 協(xié)助部長制 修 定公司考核制度 并負(fù)責(zé)解釋 推行 組織 協(xié)調(diào)月度及年度考核 及時(shí)解決考核過程中出現(xiàn)的問題 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)制定公司員工考勤制度 并負(fù)責(zé)考勤管理 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)部門日常文件 資料的收集整理與保管 負(fù)責(zé)收到文件 資料 文稿的分類整理 收編 負(fù)責(zé)發(fā)出文件 資料 總結(jié) 分析專題進(jìn)行分類整理 收編 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)其他行政事務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯管理 協(xié)助部長制 修 訂員工職業(yè)生涯規(guī)劃 建立員工職業(yè)生涯檔案 記錄員工在本公司的績效 培訓(xùn) 崗級(jí) 晉升等情況 并隨時(shí) 更新 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 完成員工職業(yè)生涯變化時(shí)涉及的各項(xiàng)事務(wù)性工作 職責(zé)表述 考核爭議 申訴的處理 協(xié)助部長處理公司考核爭議工作 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 考核申訴的調(diào)查 處理權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團(tuán)公司人力資源處 市勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu) 人民法院 任職資格任職資格 教育水平教育水平大專及以上 專業(yè)專業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理 企業(yè)管理專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí)掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)中級(jí)水平 技能技巧技能技巧具有較高的保密意識(shí) 較強(qiáng)的文字 語言能力 較高的管理協(xié)調(diào)能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般工作環(huán)境 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 備注 備注 綜合管理部綜合管理部 綜合管理部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理 崗位名稱經(jīng)理所在部門綜合管理部 直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常管理和協(xié)調(diào)工作 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作 負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì) 重大業(yè)務(wù)會(huì)議 并負(fù)責(zé)記錄 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 組織起草公司重要文件 定期提交公司工作簡報(bào) 組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施 參與公司重大決策的研討和制定 負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng) 負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng) 妥善處理各種對(duì)外事務(wù) 審核 控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用 職責(zé)表述 協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系 負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作 保證各部門信息溝通順暢 協(xié)調(diào)各部門的工作行為 使工作流程順暢 實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo) 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作 包括會(huì)議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報(bào)告 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳 公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè) 代表公司與政府相關(guān)部門 上下級(jí)單位往來 保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān) 系 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外公關(guān)工作 協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系 負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè) 提煉和宣傳企業(yè)理念 舉辦各種活動(dòng) 促進(jìn)員工凝聚力 職責(zé)表述 內(nèi)部組織管理 負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人 并監(jiān)督計(jì)劃完成情況 評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 控制部門預(yù)算使用情況 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)集團(tuán)訴訟 仲裁等方面的法律事務(wù)工作 負(fù)責(zé)處理公司與外部的重大法律糾紛 審定相關(guān)案件訴訟及處理方案 研究有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的法律法規(guī) 參與重大經(jīng)營決策活動(dòng)的談判 向公司領(lǐng)導(dǎo)提 出法律意見 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 主管集團(tuán)的法制宣傳教育和培訓(xùn) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 對(duì)公司管理規(guī)章制度有起草權(quán) 對(duì)公司辦公費(fèi)用 接待費(fèi)用及部門費(fèi)用的使用有控制權(quán) 辦公用品采購審核權(quán) 有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力 對(duì)下屬員工的升遷 晉升 調(diào)職有建議權(quán) 對(duì)下屬工作有監(jiān)督權(quán) 考核權(quán) 對(duì)公司內(nèi)部報(bào)紙 會(huì)議記要的簽發(fā)權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)各部門 上級(jí)主管部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府部門 業(yè)務(wù)單位 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷 專業(yè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 企業(yè)管理或者房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí) 掌握企業(yè)行政管理知識(shí) 了解法律 房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)知識(shí) 能夠熟練使用各種辦公室軟 件 具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí) 較高的寫作水平 技能技巧技能技巧 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 計(jì)劃與執(zhí)行能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境 辦公室 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 經(jīng)常需要加班 備注 備注 綜合管理部檔案管理綜合管理部檔案管理 崗位名稱檔案管理所在部門 直接上級(jí)直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 制定公司檔案管理制度 負(fù)責(zé)公司檔案管理 公司印章的保管 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 制定公司檔案管理制度 負(fù)責(zé)起草公司的檔案管理制度 負(fù)責(zé)制定公司檔案管理工作計(jì)劃 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 監(jiān)督 指導(dǎo) 檢查公司職能部門和下屬公司檔案管理工作 職責(zé)表述 檔案管理 公司內(nèi)所有檔案的接收 包括各種文書 圖紙 合同 人事檔案 對(duì)接收的檔案依日期 種類 部門等進(jìn)行分類 并確定檔案秘級(jí)及保管期限 編制檢索工具 執(zhí)行檔案借閱管理制度 履行借閱手續(xù) 跟催到期應(yīng)歸還的檔案資料 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 組織公司電子檔案的錄入及保管工作 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)公司檔案的編集 利用工作 負(fù)責(zé)公司所有檔案的編集 統(tǒng)計(jì)工作 對(duì)錄入后的文稿做到及時(shí)存檔 上交 送還或銷毀 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)內(nèi)檔案文件的安全和保密工作 職責(zé)表述 印章保管職職 責(zé)責(zé)工作負(fù)責(zé)公司印章的保管并依規(guī)定使用印章 四四任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 對(duì)各部門檔案的搜集權(quán) 對(duì)部門及下屬公司檔案管理的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學(xué)專科及?？埔陨蠈W(xué)歷 專業(yè)專業(yè)中文專業(yè) 圖書館專業(yè) 文秘專業(yè)或者其他文科類專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí) 具備相應(yīng)的行政管理知識(shí) 秘書知識(shí) 檔案管理 文書撰寫知識(shí) 能夠熟練使用辦公室 軟件 并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 技能技巧技能技巧 具有較強(qiáng)的責(zé)任心 具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力 有一定的人際能力 溝通能力 計(jì)劃與執(zhí)行能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 備注 備注 綜合管理部行政管理綜合管理部行政管理 崗位名稱行政管理所在部門 直接上級(jí)直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 負(fù)責(zé)公司對(duì)外的公共關(guān)系事務(wù) 人員接待 公司相關(guān)證照的年審與換發(fā) 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 公共關(guān)系事務(wù)及人員接待 代表公司與政府相關(guān)部門 上下級(jí)單位往來 保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān) 系 策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加公共社交活動(dòng) 參與公司的大型慶典 重要會(huì)議的組織工作 并協(xié)調(diào)安排食宿 餐飲等 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)接待來訪的客人 職責(zé)表述 公司對(duì)外宣傳 制定公司對(duì)外宣傳計(jì)劃 策劃方案 策劃公司對(duì)外宣傳活動(dòng) 與各種媒體接觸 具體實(shí)施對(duì)外宣傳計(jì)劃 策劃方案 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 協(xié)助相關(guān)部門策劃公關(guān)活動(dòng) 樹立良好的公眾形象 提高品牌的美譽(yù)度 職責(zé)表述 辦理有關(guān)政府審批手續(xù) 負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照如營業(yè)執(zhí)照 資質(zhì)證書 登記證書等的換發(fā) 年檢工作 辦理新成立公司有關(guān)政府審批手續(xù) 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 臨時(shí)事務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作職職 責(zé)責(zé)工作 四四任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 公司對(duì)外公關(guān)活動(dòng)的策劃權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)部各部門 上下級(jí)相關(guān)單位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各級(jí)媒體 政府部門 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷 專業(yè)專業(yè)公共關(guān)系及相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí)具有相應(yīng)的公共關(guān)系知識(shí) 策劃知識(shí) 技能技巧技能技巧熟練使用辦公軟件 并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 有很強(qiáng)的公關(guān)能力 策劃能力及交際能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常辦公時(shí)間 備注 備注 綜合管理部后勤管理綜合管理部后勤管理 崗位名稱所在部門 直接上級(jí)直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 負(fù)責(zé)公司的后勤 食堂及車隊(duì)管理工作 公司辦公用品及勞保用品的采購與發(fā)放 辦公費(fèi)用的控 制 公司固定資產(chǎn)的管理 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 公司的后勤及食堂管理 負(fù)責(zé)公司后勤 做好后勤保障工作 負(fù)責(zé)公司食堂管理 包括食堂的運(yùn)作 工作人員的監(jiān)督與檢查 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 辦公物品及勞保用品的采購與發(fā)放 每月匯總各部門的采購要求 提出下月采購計(jì)劃 負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的采購 入庫工作 負(fù)責(zé)辦用品及勞保用品的發(fā)放與登記工作 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)辦理離職人員的辦公用品及其他公司物品的收繳工作 職責(zé)表述 費(fèi)用管理 負(fù)責(zé)監(jiān)控公司辦公費(fèi)用的使用狀況 負(fù)責(zé)公司水 電的統(tǒng)計(jì)核算 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 對(duì)公司所屬部門的電話費(fèi)以及手機(jī)費(fèi)用的核算 職責(zé)表述 車隊(duì)管理職職 責(zé)責(zé)工作合理調(diào)度車輛 滿足公司公務(wù)用車需要 確保及時(shí)合理 統(tǒng)計(jì) 審核車隊(duì)每月路橋費(fèi) 油費(fèi) 維修費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用 協(xié)調(diào)司機(jī)與相關(guān)部門辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務(wù)手續(xù) 負(fù)責(zé)制訂車輛維修計(jì)劃 組織公司車輛的小修 按規(guī)定到指定地點(diǎn)維修 并提供詳盡有效的支出明細(xì) 定期 一般為每周一次 組織交通法規(guī) 安全駕駛 行車環(huán)保知識(shí)的學(xué)習(xí) 提高司機(jī)的 安全行車和環(huán)保意識(shí) 監(jiān)督 考核下屬人員工作 并控制其成本費(fèi)用 四四任務(wù) 配合交通部門解決公司車隊(duì)的交通違章事故或其他交通事故 職責(zé)表述 公司固定資產(chǎn)的管理 定期盤查公司賬內(nèi)外固定資產(chǎn)和低值易耗品 并建立臺(tái)賬 進(jìn)行登記 定期與財(cái)務(wù)及相 關(guān)人員對(duì)賬 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 協(xié)調(diào)物業(yè)公司完成辦公樓的維修管理 并核算相關(guān)費(fèi)用 監(jiān)督辦公樓的清潔工作及環(huán)境維護(hù)與綠化工作 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 對(duì)公司辦公用品的采購權(quán) 對(duì)公司辦公費(fèi)用的控制權(quán) 對(duì)超過預(yù)算或不合理的辦公用品采購有駁回權(quán) 對(duì)所屬人員有考核權(quán) 對(duì)公司車輛使用有調(diào)度權(quán) 對(duì)部門工作有建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)各部門 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 物業(yè)公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府有關(guān)部門 車管所 定點(diǎn)維修點(diǎn) 交警隊(duì) 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學(xué)專科及專科以上學(xué)歷 專業(yè)專業(yè)不限 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí)后勤管理知識(shí) 基本的計(jì)算機(jī)知識(shí) 相應(yīng)的汽車知識(shí) 交通知識(shí) 法律知識(shí) 技能技巧技能技巧 熟練使用 WORD EXCEL 等辦公軟件 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 交際 能力 溝通能力 計(jì)劃與執(zhí)行能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公室 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 備注 備注 綜合管理部信息管理綜合管理部信息管理 崗位名稱所在部門 直接上級(jí)直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 負(fù)責(zé)公司電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 維護(hù)公司電腦軟 硬件及數(shù)據(jù)系統(tǒng)正常運(yùn)作 負(fù)責(zé)電腦 打印機(jī)及相關(guān) 耗材的采購 參與電話及會(huì)議室設(shè)備的維護(hù) 協(xié)助電子檔案管理 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)組建公司電腦網(wǎng)絡(luò) 參與網(wǎng)站的建設(shè) 負(fù)責(zé)公司電腦網(wǎng)絡(luò)的拓卜設(shè)計(jì)及布線 組建公司局域網(wǎng) 參與公司網(wǎng)站的建設(shè) 負(fù)責(zé)定期更新網(wǎng)站信息 重要信息即時(shí)更新 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)公司電腦軟 硬件系統(tǒng)及數(shù)據(jù)維護(hù) 維護(hù)公司電腦硬件正常使用 排除電腦設(shè)備硬件及周邊設(shè)備故障 包括物業(yè)公司財(cái)務(wù) 裝飾公司財(cái)務(wù) 俱樂部財(cái)務(wù)的電腦 品牌機(jī)故障及時(shí)聯(lián)系廠商維修 負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)軟件 應(yīng)用軟件的維護(hù)工作 保障公司 包括物業(yè)財(cái)務(wù) 裝飾公司財(cái)務(wù) 俱樂部財(cái)務(wù) 各軟件系統(tǒng)順暢運(yùn)行 定期對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份 防止電腦病毒感染 負(fù)責(zé)銷售應(yīng)用軟件功能的二次開發(fā) 如功能模塊的增加 報(bào)表的設(shè)計(jì)增加等 協(xié)助建立專門的數(shù)據(jù)庫 如人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫 各部門專業(yè)筆試題庫 檔案資料庫等 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 協(xié)助檔案管理員進(jìn)行電子檔案及文檔的管理 職責(zé)表述 電腦及周邊設(shè)備 耗材采購 電腦 打印機(jī) 掃描儀及打印機(jī)墨盒 碳粉 CD R 等選型采購 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 電腦知識(shí)培訓(xùn) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦基本知識(shí)的培訓(xùn) 協(xié)助解決及解答電腦使用中出現(xiàn)的問題 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 公司電話簡單維護(hù)及報(bào)修跟蹤 排除較簡單的電話故障 復(fù)雜故障報(bào)修及跟催 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 新裝電話信息點(diǎn)布置 職責(zé)表述 會(huì)議室設(shè)備的采購 維護(hù) 負(fù)責(zé)會(huì)議室設(shè)備如音響 投影設(shè)備的采購 負(fù)責(zé)保障會(huì)議室設(shè)備正常使用 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)督權(quán) 選擇軟 硬件供應(yīng)廠商 型號(hào)的建議權(quán) 選擇電腦 打印機(jī) 掃描儀廠商 型號(hào)的建議權(quán) 對(duì)公司各部門信息的收集權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商 應(yīng)用軟件供應(yīng)商 電腦廠商 打印機(jī)廠商 掃描儀廠商 各耗材廠商 公 司網(wǎng)站代理商 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學(xué)?？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷 專業(yè)專業(yè)計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí)掌握計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí) 網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 熟悉 NT 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境 具有較強(qiáng)的軟硬件維護(hù)能力 技能技巧技能技巧具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 備注 備注 綜合管理部法律顧問綜合管理部法律顧問 崗位名稱法律顧問所在部門綜合管理部 直接上級(jí)經(jīng)理直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù) 合同的法律審核及法律宣傳培訓(xùn)工作 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù) 負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見 負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛 代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟 仲裁 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 協(xié)助公司聘請(qǐng)律師進(jìn)行訴訟活動(dòng) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)公司合同的法律審核 參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判 起草 參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同會(huì)審 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)組織公司法律宣傳培訓(xùn)工作 根據(jù)人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃 對(duì)公司員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn) 對(duì)公司職能部門及分公司的業(yè)務(wù)提供法律培訓(xùn) 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 協(xié)助財(cái)務(wù)部做好公司陳年債權(quán)的追收工作 早期欠款追收 對(duì)確實(shí)無能力償還的債務(wù)人 視情況采取對(duì)公司損失最小的方案解決債務(wù)問題 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 協(xié)助銀行按揭貸款的催收 協(xié)助銀行按揭貸款的催收 包括上門催收 發(fā)律師信 電話催收 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 為下屬公司提供法律支持 舉辦法律培訓(xùn) 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù)參與部分法律事務(wù)的處理 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 對(duì)經(jīng)濟(jì)合同修改的建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 律師事務(wù)所 法院 債務(wù)人 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷 專業(yè)專業(yè)法律專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)1 年以上工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí)掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)法 公司法等法律知識(shí) 技能技巧技能技巧熟練使用各種辦公室軟件 具有一定的寫作能力和較強(qiáng)的表達(dá)能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 備注 備注 戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略投資部 戰(zhàn)略投資部經(jīng)理戰(zhàn)略投資部經(jīng)理 崗位名稱所在部門 直接上級(jí)直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境分析 行業(yè)分析 為領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供建設(shè)性意見 組織專項(xiàng)課題研究 為公司決策層提供支持 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 組織收集 整理分析各類政策 行業(yè)管理信息 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)提出公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及其發(fā)展模式 負(fù)責(zé)組織制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和和年度發(fā)展規(guī)劃 主持編制戰(zhàn)略分析研究報(bào)告 負(fù)責(zé)研究公司治理模式 提出適合本公司的模式建議 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)組織擬定公司戰(zhàn)略以及各業(yè)務(wù)的發(fā)展策略 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的立項(xiàng) 可行性論證 項(xiàng)目評(píng)估 提供項(xiàng)目決策意見 負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目的項(xiàng)目策劃工作 配合相關(guān)部門完成房地產(chǎn)項(xiàng)目總體策劃方案 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)探尋新的商業(yè)機(jī)會(huì) 提出公司新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的建議職職 責(zé)責(zé)工作負(fù)責(zé)從公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)出發(fā) 分析公司相關(guān)領(lǐng)域的新興和潛在業(yè)務(wù)并撰寫報(bào)告 負(fù)責(zé)培養(yǎng)經(jīng)過篩選的潛在業(yè)務(wù) 分析新業(yè)務(wù)的能力要求 業(yè)務(wù)模式并撰寫報(bào)告 負(fù)責(zé)提出公司新業(yè)務(wù)的發(fā)展建議 四四任務(wù) 負(fù)責(zé)分析公司的優(yōu)勢和不足等要素 提交相關(guān)的分析評(píng)估報(bào)告和建議 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)公司整體品牌策劃 負(fù)責(zé)分析公司品牌經(jīng)營與運(yùn)作的過程和結(jié)果 不斷地修訂和完善實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施方案 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定公司品牌經(jīng)營 運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案 審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)的具體拓展 負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的試驗(yàn)性運(yùn)作 對(duì)關(guān)鍵成功要素和能力要求等進(jìn)行深入分析 負(fù)責(zé)控制新業(yè)務(wù)試運(yùn)行投入的風(fēng)險(xiǎn) 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)的試運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和分析 總結(jié)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)向公司提交相應(yīng)的新業(yè)務(wù)發(fā)展建議和投融資方案 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)制定新業(yè)務(wù)的具體發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案 為成立事業(yè)部打好基礎(chǔ) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略投資部的組織管理工作 負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng) 培訓(xùn)指導(dǎo) 選拔人才 職職 責(zé)責(zé) 七七制定并提交本部門年度工作計(jì)劃 人員計(jì)劃 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算 降低費(fèi)用成本 負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工 合理安排人員 權(quán)力權(quán)力 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 任職資格任職資格 教育水平教育水平碩士以上學(xué)歷 或同等學(xué)力 專業(yè)專業(yè)管理學(xué)相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)10 年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理 企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí)精通企業(yè)管理 財(cái)經(jīng) 投資專業(yè)知識(shí) 熟悉房地產(chǎn) 外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)政策 技能技巧技能技巧獨(dú)立分析判斷能力 戰(zhàn)略思考能力 決策能力 計(jì)劃與組織能力 影響能力 應(yīng)變能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境獨(dú)立辦公室 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 備注 備注 戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃研究戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃研究 崗位名稱所在部門 直接上級(jí)直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評(píng)估 確定本公司的主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要危險(xiǎn) 分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位 優(yōu)勢與弱點(diǎn) 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料 總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念 管理體制 管理方法 對(duì)提高公 司競爭力提供建設(shè)性意見 參與組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 參與制定企業(yè)年度工作計(jì)劃 職責(zé)表述 協(xié)助配合公司完成融資 資本運(yùn)作 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 研究公司治理模式 提出適合本公司的模式建議及配合公司其他部門建立公司管理制 度 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)結(jié)合本公司的實(shí)際情況 研究公司治理模式 提出適合本公司的模式建議 研究并提出經(jīng)營管理問題和改進(jìn)建議 配合財(cái)務(wù)部 綜合管理部 制訂和完善預(yù)算管理 成本控制 分配機(jī)制 人才激勵(lì)等各 項(xiàng)內(nèi)部管理制度 職責(zé)表述 組織收集 整理 分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息和行業(yè)信息職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)研究國家宏觀經(jīng)濟(jì) 有關(guān)外部環(huán)境最新發(fā)展趨勢的信息 為公司業(yè)務(wù)開展提供必要 的宏觀政策支持 負(fù)責(zé)組織收集整理公司各業(yè)務(wù)的市場信息 諸如市場占有率等相關(guān)信息并撰寫專題報(bào)告 負(fù)責(zé)組織收集整理公司業(yè)務(wù)競爭對(duì)手 潛在競爭對(duì)手的有關(guān)信息并撰寫專題報(bào)告 負(fù)責(zé)組織收集整理有關(guān)行業(yè)信息并撰寫專題報(bào)告 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)公司整體品牌形象策劃 負(fù)責(zé)企業(yè)日常的整體對(duì)外形象和相關(guān)企業(yè)標(biāo)識(shí)的統(tǒng)一管理 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù)積極參與社會(huì)和政府資源的開拓 管理和維護(hù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)部門資料的整理 存放等行政工作 負(fù)責(zé)部門內(nèi)各方面資料的匯集 整理 存放工作 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的其他行政工作 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 公司戰(zhàn)略發(fā)展的建議權(quán) 上級(jí)授予的其它權(quán)利 公司內(nèi)部資料的索取權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各有關(guān)部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 行業(yè)協(xié)會(huì) 市公司有關(guān)部門 有關(guān)政府部門等 任職資格任職資格 教育水平教育水平碩士以上學(xué)歷 或同等學(xué)力 專業(yè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí)熟悉經(jīng)濟(jì)管理知識(shí) 掌握戰(zhàn)略分析的基本方法 房地產(chǎn)企業(yè)基本管理知識(shí) 技能技巧技能技巧 具有戰(zhàn)略分析和思考能力 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí) 良好的計(jì)劃與組織能力組織能力 優(yōu)秀的 溝通能力 較好的寫作能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常辦公時(shí)間 備注 備注 戰(zhàn)略投資部項(xiàng)目投資分析戰(zhàn)略投資部項(xiàng)目投資分析 崗位名稱所在部門 直接上級(jí)直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 跟蹤公司相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的新興和潛在業(yè)務(wù)的發(fā)展 進(jìn)行深入了解和分析 從公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)出發(fā) 分析公司相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的新興和潛在業(yè)務(wù)并撰寫報(bào)告 負(fù)責(zé)著手培養(yǎng)經(jīng)過篩選的潛在業(yè)務(wù) 深入了解新業(yè)務(wù)的能力要求 業(yè)務(wù)模式并撰寫報(bào)告 負(fù)責(zé)分析公司業(yè)務(wù)的優(yōu)勢和不足等要素 并提交相關(guān)的分析評(píng)估報(bào)告和對(duì)業(yè)務(wù)的建議 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)提出公司的新業(yè)務(wù)的發(fā)展提出建議 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過篩選的新業(yè)務(wù)開拓 負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的試驗(yàn)性運(yùn)作 對(duì)關(guān)鍵成功要素和和新能力要求等進(jìn)行進(jìn)一步深入了解 負(fù)責(zé)將新業(yè)務(wù)試運(yùn)行整體的投入和風(fēng)險(xiǎn)控制在可控的程度 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)的試運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和分析 并總結(jié)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)前景進(jìn)行充分評(píng)估 并向公司提交相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展建議和投融資方案 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的具體發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案的最終制定 為成立事業(yè)部打好基礎(chǔ) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 職職職責(zé)表述 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 完成上級(jí)交辦的其他工作職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 新業(yè)務(wù)發(fā)展的建議權(quán) 部門內(nèi)部資料的索取權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各有關(guān)部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)企業(yè) 市公司有關(guān)部門 有關(guān)政府部門等 任職資格任職資格 教育水平教育水平碩士以上學(xué)歷 或同等學(xué)力 專業(yè)專業(yè)管理工程 企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí) 掌握對(duì)外投資分析 企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí) 熟悉相關(guān)法律 法規(guī)及國家投資政策 具有一 定的投資項(xiàng)目調(diào)研和實(shí)施相關(guān)知識(shí) 了解公司內(nèi)部經(jīng)營狀況 技能技巧技能技巧良好的組織能力和財(cái)務(wù)分析能力 較好的寫作能力 富有創(chuàng)新意識(shí) 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 備注 備注 審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)監(jiān)察部 審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理 崗位名稱所在部門 直接上級(jí)直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 任職資格任職資格 教育水平教育水平 專業(yè)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí) 技能技巧技能技巧 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 備注 備注 審計(jì)監(jiān)察部財(cái)務(wù)審計(jì)崗審計(jì)監(jiān)察部財(cái)務(wù)審計(jì)崗 崗位名稱所在部門 直接上級(jí)直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營及重大管理活動(dòng)審計(jì) 參與公司對(duì)控股子公司的審計(jì)工作 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)審計(jì)的前期準(zhǔn)備工作 了解審計(jì)對(duì)象和審計(jì)內(nèi)容的有關(guān)情況 索取審計(jì)所需的有關(guān)資料 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 制定具體的審計(jì)實(shí)施方案 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動(dòng)的審計(jì)工作 負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)預(yù)算 財(cái)務(wù)收支 經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)工作 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部會(huì)計(jì)憑證 賬簿 報(bào)表的合理 合規(guī) 合法性的審計(jì)工作 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)記賬情況的審計(jì)工作 負(fù)責(zé)對(duì)公司預(yù)算報(bào)告的審計(jì)工作 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部單位工資分配的審計(jì)工作 負(fù)責(zé)年薪制單位經(jīng)營指標(biāo)完成情況的審計(jì) 根據(jù)計(jì)劃進(jìn)一步向?qū)徲?jì)對(duì)象收集資料 安排訪談 并對(duì)信息進(jìn)行分析 發(fā)現(xiàn)問題 揭示原 因 撰寫審計(jì)總結(jié)報(bào)告 并提出相關(guān)解決方案建議 督促被審計(jì)個(gè)人及被審單位執(zhí)行審計(jì)決定 職職職責(zé)表述 負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)工作 負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)管理人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及離任審計(jì) 負(fù)責(zé)對(duì)控股子公司經(jīng)營層任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及離任審計(jì) 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 根據(jù)計(jì)劃進(jìn)一步向?qū)徲?jì)對(duì)象收集資料 安排訪談 并對(duì)信息進(jìn)行分析 發(fā)現(xiàn)問題 揭示原 因 撰寫審計(jì)總結(jié)報(bào)告 并提出相關(guān)解決方案建議 督促被審計(jì)個(gè)人及被審單位執(zhí)行審計(jì)決定 職責(zé)表述 參與對(duì)控股子公司的審計(jì)工作 參與對(duì)控股子公司銷售收入 成本費(fèi)用 經(jīng)費(fèi)支出情況的審計(jì)工作 參與對(duì)控股子公司的經(jīng)營管理 內(nèi)部控制制度的審計(jì)工作 參與對(duì)控股子公司經(jīng)營層任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及離任審計(jì) 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 參與對(duì)控股子公司與公司往來業(yè)務(wù)的審計(jì)工作 職責(zé)表述 其他工作 負(fù)責(zé)公司專項(xiàng)審計(jì)工作 審計(jì)資料及時(shí)整理歸檔 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 配合政府部門及上級(jí)審計(jì)部門對(duì)公司的審計(jì) 職責(zé)表述 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 依據(jù)審計(jì)批準(zhǔn)書 有調(diào)閱被審計(jì)單位會(huì)計(jì)憑證 帳冊 報(bào)表的權(quán)力 對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估 檢查后 有提出改進(jìn)建議的建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 財(cái)務(wù)部等公司相關(guān)部門 控股子公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 會(huì)計(jì)師事務(wù)所 任職資格任職資格 教育水平教育水平本科及以上 專業(yè)專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 財(cái)務(wù)管理等專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)3 年以上的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí)財(cái)務(wù)管理理論 企業(yè)管理相關(guān)知識(shí) 法律知識(shí) 技能技巧技能技巧熟練使用辦公軟件 較強(qiáng)的分析判斷能力和溝通能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 備注 備注 審計(jì)監(jiān)察部工程審計(jì)崗審計(jì)監(jiān)察部工程審計(jì)崗 崗位名稱所在部門 直接上級(jí)直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 負(fù)責(zé)審查工程項(xiàng)目預(yù)算和竣工決算 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)工程預(yù)算審計(jì) 收集 整理工程預(yù)算的相關(guān)資料 過工程預(yù)算各種數(shù)據(jù)的分析 審查工程圖紙經(jīng)濟(jì)合理性 并提出問題所在 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 進(jìn)行預(yù)算審計(jì) 編制預(yù)算審查報(bào)告 監(jiān)督工程預(yù)算執(zhí)行情況 施工實(shí)際工程量的內(nèi)容和工程付款情況 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場審計(jì) 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場審計(jì) 監(jiān)督工程預(yù)算執(zhí)行情況 施工實(shí)際工程量的內(nèi)容和工程付款情況 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)工程決算審計(jì) 參與工程招投標(biāo) 竣工驗(yàn)收 審查施工標(biāo)準(zhǔn) 收集 整理工程竣工相關(guān)資料 核對(duì)工程量 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 進(jìn)行工程決算審計(jì) 形成決算審查報(bào)告 如果決算結(jié)果和預(yù)算結(jié)果差距比較大 則需要有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示 具體見相關(guān)制度 必要時(shí) 要求施工單位提交有關(guān)附加材料 職職職責(zé)表述 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 對(duì)工程項(xiàng)目預(yù)算的審查權(quán) 對(duì)工程項(xiàng)目決算的審查權(quán) 對(duì)工程預(yù)決算相關(guān)資料的收集權(quán) 索取權(quán) 如果決算結(jié)果和預(yù)算結(jié)果差距比較大 又沒有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示 有拒絕對(duì)決算結(jié)果確認(rèn)的權(quán)力 有要求施工單位和相關(guān)主管部門提交有關(guān)附加材料的權(quán)力 對(duì)工程預(yù)算執(zhí)行情況 施工過程的監(jiān)督檢查權(quán) 對(duì)竣工驗(yàn)收的參與權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司相關(guān)部門和施工單位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān) 任職資格任職資格 教育水平教育水平專科及以上 專業(yè)專業(yè)建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí) 具有建筑施工組織和預(yù)決算 建筑材料 建筑技術(shù)經(jīng)濟(jì) 設(shè)備安裝 定額原理等專業(yè)理論 知識(shí) 技能技巧技能技巧很強(qiáng)的談判能力 責(zé)任心強(qiáng) 熟練使用計(jì)算機(jī) 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 備注 備注 審計(jì)監(jiān)察部合同審計(jì)審計(jì)監(jiān)察部合同審計(jì) 崗位名稱所在部門 直接上級(jí)直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 職責(zé)表述 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 權(quán)力權(quán)力 工作協(xié)作關(guān)系工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 任職資格任職資格 教育水平教育水平 專業(yè)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí) 技能技巧技能技巧 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 備注 備注 審計(jì)監(jiān)察部價(jià)格審查審計(jì)監(jiān)察部價(jià)格審查 崗位名稱所在部門 直接上級(jí)直接下級(jí) 所轄人員崗位定員 本職 本職 負(fù)責(zé)公司價(jià)格信息收集及價(jià)格審查工作 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述 擬定公司價(jià)格審查管理制度 操作規(guī)程 擬定公司價(jià)格審查管理制度 操作規(guī)程 并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批 具體負(fù)責(zé)價(jià)格審查管理制度 操作規(guī)程在工作中的實(shí)施 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 督指導(dǎo)控股子公司價(jià)格審查工作 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)公司價(jià)格審查前期工作 負(fù)責(zé)公司物資分類工作 按照各物資所屬類別 擬定相應(yīng)價(jià)格管理權(quán)限 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 確定需要對(duì)價(jià)格進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控的物資種類及范圍 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)公司價(jià)格審查工作 負(fù)責(zé)接收相關(guān)部門傳遞的需審查的價(jià)格資料 負(fù)責(zé)將價(jià)格與相應(yīng)市場價(jià)格對(duì)照 確認(rèn)其是否超標(biāo) 并簽署意見 職職