【寫作范文2篇】20 xx年最新社會工作者工作計劃.doc

【寫作范文2篇】20xx年最新社會工作者工作計劃 下面提供的文章可用于工作中寫作參考，提高效率，如果文檔有不合適的地方可留言以便進行改進。 關于底圖如果不需要圖片或是要更換圖片，只需要雙擊頁眉便可刪除或替換圖片。 目錄1.20xx年最新社會工作者工作計劃2.山西事業(yè)單位招聘信息20xx年襄垣縣事業(yè)編招考100人計劃20xx年最新社會工作者工作計劃 一、腳踏實地、但求成效。 2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，并可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區(qū)”應有的示范效應。 3、認真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。 強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問題、新矛盾。 4、運用“服務同盟會熱線”平臺，打造社區(qū)居民十分鐘便民圈，xx居民足吧出戶，一個電話就能OK諸多需求的格局。 對“服務同盟會熱線”進行價格、質量、xx的跟蹤監(jiān)督，以此確?！盁峋€”服務的高質量。 5、做實事是硬道理！希望能夠在_年爭取到區(qū)村改造的實事工程。 與此同時，我們將在完善外來人口信息采集的基礎上，經(jīng)常性組織人手，督查車庫住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、消防安全、計劃生育等情況，并強化社區(qū)教育功能，不拘形式地引導外來人口盡快和本地居民形成健康、快樂的和諧關系。 另外，盡力解決65幢路面低洼問題，72幢、59幢墻角衛(wèi)生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高xx等綠化問題。 6、開辟xx商場的就業(yè)渠道。 可能籌集崗位，引導社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機在社區(qū)的影響降到最低。 二、營造社區(qū)快樂氣氛、增添居民幸福指數(shù)。 1、繼續(xù)做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區(qū)活動室大門敞開13小時；繼續(xù)鼓勵、支持居民到社區(qū)活動室舉辦生日、婚嫁等慶?；顒樱焕^續(xù)為喜歡AA制的群體提供聚會場所和硬件設施；繼續(xù)為居民的互動提供一切便利條件。 2、繼續(xù)做大、做實、做活“幸福聯(lián)盟”30個團隊。 盡可能爭取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。 合理安排社區(qū)內外活動的場所和時間，讓“幸福聯(lián)盟”團隊每個成員的笑聲充斥社區(qū)。 3、在保障社區(qū)居民經(jīng)常性、多樣性、規(guī)?；那疤嵯?，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續(xù)強化“以社區(qū)xx”的公共精神，繼續(xù)強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。 4、盡可能引導居民互動。 每季度最起碼組織一次遠距離旅游活動，并經(jīng)常性鼓勵、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動。 三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭當全國社區(qū)發(fā)展的排頭兵。 1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以信息傳播為手段，打造全國一流社區(qū)。 2、QQ群、電子信息屏一主二輔的數(shù)字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。 3、培育“草根”和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂規(guī)模、形象、生動地，讓全國人民都能知曉、了解、并羨慕百姓的幸福生活。 4、管理人才。 培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來提增本社區(qū)的現(xiàn)代化 5、站和xx新聞媒體的共振作用。 繼續(xù)加強與記者合作，使社區(qū)工作取得社區(qū)實際效應的同時也取得社會成效。 6、及時總結工作得失、提增工作理念、xx工作思路。 山西事業(yè)單位招聘信息20xx年襄垣縣事業(yè)編招考100人計劃xx事業(yè)單位招聘信息_xx事業(yè)編招考100人計劃經(jīng)縣委、縣政府研究，市人社局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員100名，現(xiàn)將有關事宜公告如下 一、招聘崗位及名額本次共招聘事業(yè)單位工作人員100名，其中中小學教師40名，醫(yī)療機構工作人員60名。 具體要求詳見招聘xx。 二、報名條件1.具有xx國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.具有正常履行崗位職責的身體條件，具備擬報考崗位所需資格條件，具體要求詳見招聘xx;5.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、有犯罪嫌疑尚未xx或正在接受紀律審查的人員、國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的人員、在各類招聘中被認定有嚴重舞弊或嚴重違反考試錄用紀律行為被處罰不滿一年(以處罰依據(jù)的時間為準)的人員，均不得報考。 現(xiàn)役軍人、在讀的研究生和專升本學生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學歷、學位證書報考)、已被行政事業(yè)單位錄(聘)用入編在試用期內、已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員不得報考。 “服務基層項目”人員服務期未滿者，不得報考服務基層專設崗位。 (“服務基層項目”人員指參加“xx農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”以及“參加選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”的人員。 )6.崗位要求中小學教師報考初、高中教師崗位年齡須在18周歲以上、30周歲以下(_年8月1日至_年8月1日期間出生)，學歷須具有全日制普通院校本科及以上學歷(_年應屆畢業(yè)生未領取畢業(yè)證的需提供學校出具的學歷證明)，具有相應教師資格證，專業(yè)對口。 報考小學教師崗位年齡須在18周歲以上、30周歲以下(_年8月1日至_年8月1日期間出生)，學歷須具有全日制普通院校?？萍耙陨蠈W歷(_年應屆畢業(yè)生未領取畢業(yè)證的需提供學校出具的學歷證明)，具有小學及以上教師資格證，專業(yè)對口。 醫(yī)療機構工作人員報考臨床、xx、中醫(yī)人員須為18周歲以上、35周歲以下(_年8月1日至_年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校本科及以上學歷(_年應屆畢業(yè)生未領取畢業(yè)證的需提供學校出具的學歷證明)和相應專業(yè);具有相應的醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格證者可放寬至全日制普通院校?？茖W歷。 報考醫(yī)技(藥劑、影像、檢驗)人員須為18周歲以上、35周歲以下(_年8月1日至_年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校?？萍耙陨蠈W歷(_年應屆畢業(yè)生未領取畢業(yè)證的需提供學校出具的學歷證明)和相應專業(yè)。 報考醫(yī)學信息管理崗位人員須為18周歲以上、35周歲以下(_年8月1日至_年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校本科及以上學歷(_年應屆畢業(yè)生未領取畢業(yè)證的需提供學校出具的學歷證明)的醫(yī)學信息管理專業(yè)。 報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專技人員，可放寬學歷、專業(yè)、年齡等條件限制，具有中等及以上醫(yī)學專業(yè)學歷且具有醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格，距退休年齡十年以上(男_年8月1日以后出生，女_年8月1日以后出生)的人員都可以報考。 有中醫(yī)醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格的報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可不受學歷限制。 三、招聘程序和辦法1.發(fā)布公告在xx人站()發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、名額、對象、條件、招聘程序等內容。 2.報名及資格審查報名要求報考者持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件，本人近期一寸正面免冠紅底同版照片3xx現(xiàn)場報名，每個應聘者只能報考一個崗位。 社會在職人員提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。 報考者須對所提供各種材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試資格和應聘資格。 資格審查資格審查主要對報名人員的學歷、專業(yè)、資格、年齡等情況進行審核，符合條件者，填寫xx_年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表，并按(xx價費字_223號)文件規(guī)定交納報名考試費110元。 報名時間、地點時間_年7月29日_年7月31日(上午8:0012:00，下午15:0018:00)地點xx人才市場(舊政務大廳)報考招聘崗位與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘計劃予以調減或取消，取消崗位的報名人員在規(guī)定時間內可選擇改報符合資格條件的職位，不改報的視為放棄。 報考醫(yī)療機構專業(yè)技術人員崗位不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線60分。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術人員，在報名人數(shù)不達規(guī)定比例的情況下，經(jīng)市人社局批準可采用面試加考核的方式進行。 招聘信息查詢具體招聘單位、崗位、名額、資格條件等情況詳見招聘xx，可登陸xx人站()查詢。 報名的考生由本人憑身份證到縣人才市場領取準考證，具體時間在xx人站()發(fā)布，逾期不領準考證者視為放棄。 3.考試考試采取筆試和面試的方式進行。 ?筆試筆試設公共基礎知識和專業(yè)知識兩科，采取閉卷方式進行，各門計分采取百分制，總分200分。 教育專業(yè)知識以教育學、心理學內容為主，醫(yī)療專業(yè)知識以醫(yī)學基礎知識為主。 筆試成績=公共基礎知識分數(shù)30%+專業(yè)知識分數(shù)70%計算。 筆試時間、地點見準考證。 面試面試重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質，成績當場公布。 根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1:2的比例分別確定面試對象(筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績高低排序)，最后一名筆試成績完全相同的共同進入面試。 如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于1:1時，考生的面試成績須達到70分，否則不予聘用。 面試結束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。 筆試和面試成績的權重分別占60%和40%。 (綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%)，考生的綜合成績須達到60分，否則不予聘用。 應試人員的綜合成績從高分到低分排序后，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定參加體檢人選。 (綜合成績相同的按筆試成績高低排序)4.體檢教師體檢參照教師資格體檢標準，衛(wèi)生人員體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)國人部發(fā)_1號執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理。 5.考察考核考察考核由縣招聘領導組辦公室組織對體檢合格者進行考察考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、法紀表現(xiàn)、獎懲及擬任崗位資格等情況。 考察考核合格者確定為擬聘用人員。 6.公示根據(jù)考試、體檢、考察考核結果，提出擬聘用人員名單，擬聘人員經(jīng)縣招聘領導組審定后在xx人站()公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。 7.選崗公示無異議考生，根據(jù)所報崗位，在相應崗位中按照總成績由高到低依序選崗。 報考“服務基層項目專設崗位”人員參加總成績排序。 8.聘用選崗后須15日內到用人單位報到，辦理相關手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。 被聘用人員，試用期為一年，期滿考核合格予以轉正定級。 考核不合格者，取消聘用資格，新聘用人員工作未滿三年者不得流動。 被縣直醫(yī)療機構聘用的人員，須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年，考核合格后再回縣直醫(yī)療機構工作，被鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用的人員一經(jīng)聘用，需簽訂5年服務期合同，服務期內不允許工作調動。 四、監(jiān)督檢查1.實行回避制度。 工作人員與應聘人員凡有夫妻