英國人力資源管理專業(yè)簡介.doc

英國人力資源管理專業(yè)簡介石家莊英國顧問張倩2018.091. 英國人力資源管理專業(yè)簡介英國人力資源管理課程的設(shè)置非常細(xì)致，這是國內(nèi)所沒有的。人力資源專業(yè)所涉及到的內(nèi)容主要有：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理6個方面。另外，英國的人力資源管理專業(yè)概念不像在中國這樣寬泛，它相對更為專業(yè)。目前，英國的很多院校都設(shè)置了勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項目(HRM)，有專門研究HR的院系及研究機構(gòu)，可選擇范圍多為企業(yè)、政府部門、院校從事教育，或一部分人去更為專業(yè)的咨詢公司。如今，發(fā)達(dá)國家各行業(yè)對人力資源管理專業(yè)的學(xué)生需求是很大的，相對來說，工作更容易找到。因為HRM 現(xiàn)在處于一個上升階段，其中特別是人力資源開發(fā)(HRD)，即Human Resource Development行業(yè)上升最快，同學(xué)們在選擇專業(yè)的時候可以根據(jù)自己的興趣愛好，并結(jié)合目前該專業(yè)的就業(yè)趨向，進(jìn)行合理地選專業(yè)。2.英國人力資源管理分類傳統(tǒng)類其特點是專業(yè)設(shè)置偏向傳統(tǒng)科目，這些學(xué)校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等，像謝菲爾德大學(xué)和紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)的課程設(shè)置就可歸為這一類。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，類似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。教授這類課程的學(xué)校一般和CIPD有比較緊密的聯(lián)系，畢業(yè)后較容易取得 CIPD的資格證書。實用類該課程設(shè)置的特點是專業(yè)設(shè)置非常實用，沒有設(shè)置不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對中國人來說毫無用途的英國法律。關(guān)鍵就看學(xué)生自己怎么看待，如果學(xué)生想畢業(yè)后在英國或其他國家工作，那CIPD的證書會有用處，但是如果計劃要回國，那這些課程的價值就不大了，從課程內(nèi)容的角度來看也是一樣。其中，這類課程以曼徹斯特大學(xué)為代表，就曼徹斯特大學(xué)的HRM而言，課程設(shè)置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，學(xué)生可以根據(jù)自己的特點和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程。3.英國人資專業(yè)學(xué)什么？以英國大學(xué)為例，人力資源管理專業(yè)大致可分為兩個方向：人力資源管理(Human Resource Management)和國際人力資源管理(International Human Resource Management)。相較而言，人力資源管理專業(yè)的實際操作性較強，課程能夠讓同學(xué)接觸到人力資源領(lǐng)域涉及的方方面面問題;而國際人力資源管理專業(yè)則注重宏觀戰(zhàn)略和全球人力資源問題。而人力資源管理專業(yè)還氛圍三大類：Human Resource Management(HRM)，Human Resource Development(HRD)，Human Resource Organisation(HRO)。傳說中的CIPD認(rèn)證是什么?CIPD，The Chartered Institute of Personnel and Development，特許人事與發(fā)展協(xié)會。是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織。(當(dāng)然，國內(nèi)企業(yè)都有人力資源管理師證書要考，所以學(xué)的專業(yè)沒有CIPD認(rèn)證，并不會有什么影響。)4.英國人資專業(yè)課程設(shè)置通常為一年制，全日制，開設(shè)在商學(xué)院或者管理學(xué)校的情況較多，拿的是理學(xué)碩士學(xué)位。也有開設(shè)在其他學(xué)院，如曼大環(huán)發(fā)學(xué)校就有開設(shè) HR 專業(yè)，一般拿的是文學(xué)碩士學(xué)位。傳統(tǒng)型(以 LSE 為代表)：項目有三個分支方向：人力資源管理、組織行為學(xué)和國際雇傭關(guān)系，學(xué)生根據(jù)自己的需求選擇適合自己的方向，每個方向都包含三門相同的必修課程：人力資源管理，策略與政策、全球雇傭關(guān)系，全球化與人力資源管理另外還需要完成畢業(yè)論文。每個方向設(shè)置不同的選修課程滿足學(xué)生需求。像雇傭法這樣的選修課程就是比較傳統(tǒng)的課程設(shè)置。實用型核心課程一般設(shè)置有：人力資源管理、組織理論、管理學(xué)、人力資源定量研究方法、組織行為、社會學(xué)、人力資源管理專題、勞動法規(guī)、管理思想史、企業(yè)倫理、商業(yè)談判、應(yīng)用多元統(tǒng)計分析、應(yīng)用心理學(xué)專題、企業(yè)文化等。5.人資畢業(yè)生就業(yè)前景人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可選擇范圍多為企業(yè)、政府部門、院校從事教育，或一部分人去更為專業(yè)的咨詢公司。人力資源管理現(xiàn)在處于一個上升階段，其中特別是人力資源開發(fā)（HRD），即Human Resource Development行業(yè)上升最快。如今中國有越來越多的外資企業(yè)進(jìn)駐中國市場，如何在中國HRM人力方向更加的本土化，HR方面科班出身的高級管理人才稀缺，是目前中國市場所面臨的問題。英國畢業(yè)生生涯(UK Graduate Careers)發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理最初級的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊，大型企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人，年薪可能高達(dá)六位數(shù)字。 工資高低也和你的專業(yè)有關(guān)，通常越專門的人力資源專業(yè)，例如高階主管招聘的專門業(yè)務(wù)，工資就越高。 但是專門負(fù)責(zé)招募的人力資源專業(yè)，起薪也可能較低，因為俗稱“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來源是按件計酬的傭金，隨著經(jīng)驗累積，人際關(guān)系的擴展，收入也就越高。 產(chǎn)業(yè)規(guī)模在英國，人力資源管理的職業(yè)團體是英國特許人事與發(fā)展機構(gòu)(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。 該機構(gòu)會員人數(shù)達(dá)135,000人，60%受雇于私人企業(yè)，33%在公營事業(yè)服務(wù)，7%在非營利機構(gòu)。 幾乎所有的英國公司都有人力資源部門，還有專門替公司企業(yè)招募的獵人頭公司，雖然人力資源的產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大，但留學(xué)生想要在這個領(lǐng)域求職，仍然必須注意到簽證和居留問題。6. 推薦院校1.卡迪夫大學(xué)卡迪夫大學(xué)的人力資源專業(yè)其實算是全英比較好也比較良心的，課程設(shè)置非常細(xì)致偏重于研究實用化，從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開始到合理的激勵員工，再到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，還為學(xué)生提供分析掌握雇傭關(guān)系，人力資源管理，及組織理論的相關(guān)知識。申請要求：雅思6.5分或者7.0以上完成四年制大學(xué)學(xué)業(yè)，且成績達(dá)到80分左右專業(yè)背景：商業(yè)，社會科學(xué)，人文科學(xué)或法律專業(yè)2.格拉斯哥大學(xué)格拉斯哥大學(xué)的人力資源管理專業(yè)分為兩個部分：第一個部分側(cè)重管理方面的知識傳授和技能培養(yǎng)，包括策略，管理和市場營銷，學(xué)生會對于管理方面的知識有一個很充分的認(rèn)識；第二個部分的課程主要教授有關(guān)于人力資源管理的專業(yè)知識和技能。3.利茲大學(xué)利茲有個特色項目是HR Practitioner Pathway，該項目為那些想成為CIPD認(rèn)證的人事專家或者會員的同學(xué)提供課程以及寶貴的實習(xí)工作機會。參加該項目的同學(xué)都可以得到CIPD專家的指導(dǎo)。申請要求：要求本科專業(yè)是社會科學(xué)或是相關(guān)專業(yè)，或者是有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗。本科專業(yè)不屬于社會科學(xué)，但是平均成績優(yōu)異的同學(xué)學(xué)校也會給予考慮；平均成績75分以上(注：非社科類專業(yè)的本科生可能需要更高的平均成績)總分6.5，單項不低于6分4.華威大學(xué)華威大學(xué)的HR研究生課程設(shè)置只有有人力資源管理和勞資關(guān)系專業(yè)(MSc Human Resource Manag