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職場模擬策劃書范文 職場模擬策劃書 一、宣傳階段 1、由校學(xué)生會(huì)宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報(bào)進(jìn)行校內(nèi)的宣傳。 2、由校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部向各系學(xué)生會(huì)傳達(dá)消息，再由各系學(xué)生會(huì)通知各個(gè)班級(jí)關(guān)于職場模擬大賽的具體情況。 二、報(bào)名階段我們會(huì)按照各專業(yè)所學(xué)的不同提供以下職位管理類銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財(cái)務(wù)人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務(wù)代表、國際貿(mào)易專臂業(yè)、出納員、行政助理漾、保險(xiǎn)員等。 1、疹學(xué)生可直接在c104續(xù)（晚700-9癱00）報(bào)名。 2迂、先上報(bào)到系里，在由貸系里統(tǒng)一上報(bào)到校學(xué)生房會(huì)學(xué)習(xí)部。 3、報(bào)名時(shí)歧間 三、初賽 1、申斃請(qǐng)教室工作。 （提前半腆月進(jìn)行教室的申請(qǐng)批準(zhǔn)投） 2、布置會(huì)場。 理先提前半天進(jìn)行初步的廣規(guī)劃布置工作，臨賽時(shí)胃再作相應(yīng)的調(diào)整使之更凡適合當(dāng)時(shí)的氛圍。 3、認(rèn)組織選手的入場工作。 話按選手所選職業(yè)分么為不同的賽區(qū)模塊，各要選手自帶紙筆并自制個(gè)斑人簡歷。 簡歷內(nèi)容至少狽應(yīng)包括自我介紹及對(duì)該傾職業(yè)的認(rèn)識(shí)，及工作展檻望和個(gè)人的奮斗目標(biāo)等溶初賽評(píng)委成員校暮學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部成員及八堰系之中的三到五名成員評(píng)（由各系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部乞部長推薦產(chǎn)生）。 孽根據(jù)個(gè)人簡歷的制作情朗況刪選出一批優(yōu)秀的作怒品進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)-映-半決賽。 四、半訓(xùn)決賽 1、申請(qǐng)教室念工作。 （提前半月進(jìn)行泳教室的申請(qǐng)批準(zhǔn)） 2、糙布置會(huì)場。 先提前奇半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布?xì)霉ぷ?，臨賽時(shí)再作相抽應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)拄時(shí)的氛圍。 面試3娥、組織選手的入場，對(duì)易各選手進(jìn)行排序登記工鄖作。 由主持人依次溜讓各選手登臺(tái)作簡單的騰個(gè)人介紹（包括姓名、移申請(qǐng)的職位、專業(yè)水平皮、特長及對(duì)以后的工作捶展望）時(shí)間2分鐘左右求，最長不過三分鐘。 自罵我介紹完后，五人一組材接受評(píng)委的提問。 筆試惺筆試題目為五個(gè)簡答題續(xù)，時(shí)間為一小時(shí)。 面試訊筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。 主蕩持人預(yù)選2到3個(gè)（碼有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）評(píng)咽委由各系推薦一個(gè)組蒙成（必須是部長及部長營以上級(jí)別的）評(píng)分喧準(zhǔn)則根據(jù)個(gè)人的筆試龔成績及面試成績綜合評(píng)疼價(jià)。 面試評(píng)分主要看選蔭手是否有創(chuàng)造性思維和梳個(gè)人所表現(xiàn)的思維應(yīng)變?cè)娔芰?、誠信度等酌情給責(zé)分。 五、決賽組織選手身入場 1、個(gè)人風(fēng)采豺每個(gè)選手進(jìn)行自我介泳紹和即興演講時(shí)間共計(jì)霧為三分鐘，在由評(píng)委對(duì)叁其進(jìn)行提問。 2、揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作選手自由組辜成若干團(tuán)隊(duì)（每隊(duì)五人炙）進(jìn)行團(tuán)隊(duì)較量，組隊(duì)哮時(shí)間為三分鐘。 1、必鋼答題 2、搶答題 3、由逐一方為另一方出題并讓押其回答 3、團(tuán)隊(duì)總哇結(jié)每一團(tuán)隊(duì)派出一人告進(jìn)行現(xiàn)場總結(jié)主持人的猖選定工作預(yù)備2到3行名評(píng)委由各系就業(yè)于財(cái)指導(dǎo)專員組成，每系一昭人特邀嘉賓各系書記類等 六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置由丸評(píng)委對(duì)各團(tuán)隊(duì)及選手打伸分，評(píng)出名次并頒發(fā)獎(jiǎng)磨狀和獎(jiǎng)杯及榮譽(yù)證書腕團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)一名禹，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)女兩名個(gè)人獎(jiǎng)根據(jù)跺最后的職業(yè)情況設(shè)最佳慨模擬職業(yè)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、毖銅獎(jiǎng)各一名，個(gè)人優(yōu)秀夏獎(jiǎng)若干名半決賽筆澗試題目及部分面試題目殆可從我們所提供的以下薩題目中選取提問的部分?jǐn)噯栴} 1、關(guān)于單位情染況-你了解湛我們單位嗎？-免-你為什么喜歡這蒼種工作？-藥-你找工作首先歸考慮的因素是什么？驟-你的理慢想是什么？2關(guān)于桿個(gè)人情況-餾你有什么特長愛好？破-你有什么始優(yōu)缺點(diǎn)？3關(guān)于專燭業(yè)情況-你量為什么選擇讀此專業(yè)蕭-你學(xué)跳過的科目與我們的工作慷有什么關(guān)系？-禁-你最喜歡梆或最不喜歡什么課程？脈為什么？4關(guān)于工喪作能力-椽你的適應(yīng)能力如何？厭5關(guān)于人際關(guān)系空-你焉喜歡與什么樣的人交往灣？-重-你喜歡獨(dú)立工作還唐是與別人合作？-肇-你喜歡什渡么樣的領(lǐng)導(dǎo)？良鹽好的人際關(guān)系是團(tuán)結(jié)的拇基礎(chǔ)。 人際關(guān)系狀況反茨映一個(gè)單位的精神文明件狀況。 人際關(guān)系好，這好個(gè)單位就團(tuán)結(jié)，同事及柯上下級(jí)之間會(huì)齊心協(xié)力堅(jiān)，工作高效而愉快；反謅之，人際關(guān)系緊張，必絢然內(nèi)耗叢生、渙散無力栓、缺乏生氣。 所以，你合到一個(gè)單位一定要搞好哎人際關(guān)系。 可以從以下醬七個(gè)方面來考慮搞好人訪際關(guān)系 （1）尊貳重他人，不自視清高；聚 （2）平等待人，不厚嚙此薄彼； （3）熱心助蠶人，不見利忘義；（4鱉）誠實(shí)守信，不貪圖虛沿名； （5）主動(dòng)隨和，助不孤芳自賞； （6）寬霜人律己，心胸開闊；（霉7）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵章守墳紀(jì)。 6關(guān)于工作態(tài)度雪-怎樣對(duì)待吟面前的困難？-癬