老干部調(diào)研活動(dòng)匯報(bào)材料.docx

老干部調(diào)研活動(dòng)匯報(bào)材料老干部問題的調(diào)查與思考加強(qiáng)離退休老干部管理是加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理的一項(xiàng)重要工作。如果從政治上關(guān)心、生活上照顧離退休干部,充分調(diào)動(dòng)他們發(fā)揮余熱的積極性,才能把他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧轉(zhuǎn)化為對(duì)黨和政府工作的關(guān)心和支持,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力。 最近，對(duì)我單位離退休老干部的進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查與思考。一、離退休老干部管理工作的現(xiàn)狀及存在的問題我?，F(xiàn)有離退休老干部14名，他們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展付出了辛勤勞動(dòng)，取得喜人的成就，在群眾中威信高，影響力大，是一筆寶貴的財(cái)富。他們分散在城區(qū)各居民區(qū)，管理相對(duì)有一定難度。離退休老干部管理工作存在的問題主要表現(xiàn)在：一是不必管。有人認(rèn)識(shí)偏差大，認(rèn)為離退休老干部已離開工作崗位，要發(fā)揮的余熱不多，沒必要加強(qiáng)管理，不如不管。二是羞于管。一些人認(rèn)為離退休老干部有知識(shí)、有經(jīng)驗(yàn)，在崗時(shí)已長(zhǎng)期接受黨的教育，是一支忠誠(chéng)于黨的事業(yè)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍，因而放手不管。三是怕于管。有些老干部經(jīng)常向組織反映這些那些意見，要求解決這樣那樣的困難和問題，其中不少是難以一時(shí)解決或者超出有關(guān)規(guī)定的，需要作 1許多耐心、細(xì)致的解釋和勸導(dǎo)工作，對(duì)此往往被有的老干部誤解為推搪扯皮，因此對(duì)工作人員產(chǎn)生意見，影響了工作熱情；有的老干部言行不規(guī)范，又不自覺接受監(jiān)督，反而擺老資格，稍有不順便出言不遜甚至大吵大鬧，致使工作人員怕管理，逐漸放任自流。四是不受管。部分老干部組織觀念淡泊或組織紀(jì)律性弱化，有的甚至以為“人退休，車到站”，可以脫離組織的管束，把自己混同于普通群眾。二、加強(qiáng)離退休老干部管理工作的對(duì)策解決離退休老干部管理工作上的問題，把離退休老干部建設(shè)成為一支老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍，讓他們力所能及地為黨的事業(yè)發(fā)揮余熱，使他們的人生價(jià)值得到延續(xù)，這是黨組織應(yīng)認(rèn)真對(duì)待的工作。1、真誠(chéng)做到政治上尊重老干部老干部現(xiàn)在雖然過著離退休生活，但他們對(duì)國(guó)計(jì)民生的大政方針很關(guān)心。我們應(yīng)當(dāng)十分珍惜老干部的政治熱情，在政治上真誠(chéng)地尊重他們。一是尊重老干部民主參與單位建設(shè)和管理的權(quán)益，充分發(fā)揮他們建言獻(xiàn)策的作用。定期、不定期召開老干部座談會(huì)、懇談會(huì)和征求意見會(huì)，及時(shí)傳達(dá)黨和國(guó)家、學(xué)校的新信息，聽取他們的寶貴意見和建議。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽(yù)感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢(shì)，聘請(qǐng)老干部幫助做老同志的思想政治工作，穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍。老年人之間代溝小，互相做思想政治工作容易交流和溝通，因此請(qǐng)思想政治素質(zhì)好的離退休干部幫助解決一些老同志的思想問題，往往易取得良好成效。三是尊重老干部在單位文化建設(shè)上的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力與文體特長(zhǎng)提供了舞臺(tái)。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮他們的宣講才能，聘請(qǐng)有宣講能力的老干部擔(dān)任形勢(shì)任務(wù)政策宣講員和黨課講授員，這是對(duì)我們最好的尊重，是真摯的信賴。2、真心落實(shí)思想上關(guān)心老干部思想上關(guān)心老干部。一要用黨的先進(jìn)理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時(shí)俱進(jìn)，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點(diǎn)，有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。引導(dǎo)老干部做到樹立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。樹立老有所為、奮斗不止的思想，謹(jǐn)防不在其位，老而無用的心態(tài)，鼓勵(lì)支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。樹立生活上知足常樂思想，謹(jǐn)防互相攀比、處處感到吃虧的心態(tài)，正確對(duì)待由于種種原因產(chǎn)生的養(yǎng)老金等待遇差別。樹立與時(shí)俱進(jìn)思想，謹(jǐn)防只圖享清福、得過且過及不再進(jìn)步的思想。樹立從容“應(yīng)激”思想，謹(jǐn)防被突然發(fā)生的不幸事件所擊。樹立辯證思想，正確對(duì)待改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的一些問題，學(xué)會(huì)全面地發(fā)展地觀察社會(huì)現(xiàn)象。3、真切實(shí)現(xiàn)生活上照顧老干部對(duì)老干部生活上照顧，一要體現(xiàn)在物質(zhì)利益方面；二要體現(xiàn)在精神文化方面。在物質(zhì)利益上，認(rèn)真負(fù)責(zé)地將老干部養(yǎng)老金、護(hù)理費(fèi)以及生活補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。對(duì)在外居住的老干部門診費(fèi)、住院費(fèi)，做到不錯(cuò)發(fā)錯(cuò)報(bào)、漏發(fā)漏報(bào)。在給老干部辦實(shí)事時(shí)，工作人員誠(chéng)懇熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。對(duì)老干部提出的問題，傾聽老干部反映和訴求，積極和單位主管部門聯(lián)系解決。有病及時(shí)看望，有困難隨時(shí)幫助解決。對(duì)孤獨(dú)或“空巢”老干部，不僅要多看看、多問問、多聊聊，還要把節(jié)日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵(lì)。對(duì)于老干部健康，是我們工作的重中之重。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進(jìn)行身體檢查，請(qǐng)心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，鼓勵(lì)老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式，堅(jiān)持體育鍛煉。三、努力為老干部發(fā)揮余熱搭建平臺(tái)在落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇的同時(shí),客觀引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用,這是新時(shí)期賦予老干部工作新的內(nèi)涵。他們離退休以后,有繼續(xù)為黨、為國(guó)家、為社會(huì)、為人民發(fā)揮作用、做出力所能及的新貢獻(xiàn)的真誠(chéng)愿望,同時(shí)更加希望他們的作用能夠得到充分發(fā)揮,以提升晚年生活質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)晚年人生價(jià)值。這也是調(diào)動(dòng)他們重新投入工作積極性的最有利條件。在新形勢(shì)下,充分認(rèn)識(shí)調(diào)動(dòng)離退休干部積極性使他們發(fā)揮作用的重要性和必要性,有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力,進(jìn)一步發(fā)展黨的先進(jìn)性,增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休各類專業(yè)人員的領(lǐng)導(dǎo)，重視發(fā)揮好他們特別是老專家的作用和余熱。二是要充分發(fā)揮好單位和老干部門團(tuán)結(jié)、凝聚離退休老干部的橋梁和紐帶作用，爭(zhēng)取多方支持單位建設(shè)，為離退休老干部發(fā)揮作用提供平臺(tái)和服務(wù)。三是進(jìn)一步建立健全發(fā)揮離退休老干部機(jī)制，并形成單位和老干部門齊抓共管的氛圍和局面。老干部系統(tǒng)調(diào)研宣傳信息工作先進(jìn)單位匯報(bào)材料在省委、xxx市委老干部局特別是省局調(diào)研處、xxx市局辦公室的親切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市的老干部調(diào)研、宣傳工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立為全市中心工作服務(wù)，為老干部服務(wù)，為老干部工作服務(wù)的宗旨意識(shí)，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力打造精品，不斷探索總結(jié)老干部工作的新思路、新辦法，積極營(yíng)造老干部工作的良好社會(huì)氛圍，有力地推動(dòng)了全市老干部工作的深入開展，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界特別是廣大老干部的好評(píng)。近兩年來，全市老干部系統(tǒng)共開展調(diào)研活動(dòng)200余次，形成調(diào)研宣傳600余篇，其中半數(shù)以上進(jìn)入了各級(jí)黨委的決策渠道，在xxx山市以上刊物發(fā)表文章145篇；其中，xx市局自身開展調(diào)研活動(dòng)22次，形成調(diào)研宣傳文件160篇，有20余篇進(jìn)入市委、市政府決策渠道，在xxx市以上刊物發(fā)表文章45篇，調(diào)研、宣傳成果的質(zhì)量和數(shù)量在xxx所轄各縣市區(qū)中名列前茅。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上位置，理清思路，出臺(tái)措施高度重視老干部調(diào)研、宣傳工作，既是xx市委、市政府的明確要求，也是我市老干部系統(tǒng)的良好傳統(tǒng)，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)老干部工作高看一眼，厚愛一分，對(duì)我市老干部調(diào)研、宣傳工作也給予了很高的希望。市委書記xxx、市委副書記、市長(zhǎng)xxx、市委副書記xxx、市委副書記、常務(wù)副市長(zhǎng)xxx、市委常委、組織部長(zhǎng)xxx多次在召開會(huì)議和其他場(chǎng)合對(duì)老干部調(diào)研、宣傳工作提出了明確、具體的要求，對(duì)報(bào)送的調(diào)研宣傳成果期期必看，其中對(duì)重點(diǎn)成果還做出了重要批示，如2014年我們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，草擬了關(guān)于全市離休干部“兩費(fèi)”拖欠問題單位的調(diào)查報(bào)告，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)后，引起了領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，市委書記xxx親自主持召開常委會(huì)，專項(xiàng)聽取老干部工作部門有關(guān)調(diào)研情況的匯報(bào)，全部采納了老干部工作部門的建議，研究出臺(tái)了解決辦法，市委副書記、常務(wù)副市長(zhǎng)xxx還書面批示，要求各有關(guān)單位限期將離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)到位，這項(xiàng)調(diào)研成果產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)，市財(cái)政一次性撥付資金12萬元，有效破解了困擾我市老干部工作的一個(gè)大難題。領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是我們做好調(diào)研宣傳工作的壓力和動(dòng)力，xx市局領(lǐng)導(dǎo)班子把調(diào)研宣傳工作切實(shí)擺上了重要位置，每年年初都要專題開會(huì)，研究全系統(tǒng)加強(qiáng)調(diào)研宣傳工作的意見，結(jié)合工作實(shí)際，確定不同時(shí)期調(diào)研宣傳工作的重點(diǎn)課題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)課題實(shí)施的業(yè)務(wù)人員，2014年，xx市委老干部局出臺(tái)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作的意見；2014年出臺(tái)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市老干部調(diào)研宣傳工作的通知，為做好全系統(tǒng)的調(diào)研宣傳工作奠定了良好的基礎(chǔ)。二、強(qiáng)化“六個(gè)機(jī)制”，確保老干部調(diào)研信息工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道相對(duì)于其它中心工作，調(diào)研宣傳工作在少數(shù)基層同志的眼中有些“虛”、有些“緩”，如果沒有良好的機(jī)制做保障，這項(xiàng)工作就很難落到實(shí)處。有鑒于此，xx市局把強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)作為做好調(diào)研宣傳工作的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，下大功夫抓好落實(shí)。一是建立了組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。市局成立了由副局長(zhǎng)xxx為組長(zhǎng)，科負(fù)責(zé)人和專職信息員為成員的老干部調(diào)研宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全市老干部調(diào)研宣傳工作；市直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處都明確了老干部工作主管領(lǐng)導(dǎo)為調(diào)研宣傳工作第一責(zé)任人。市局確定4名同志為調(diào)研宣傳工作專干，并要求其他同志實(shí)行一崗雙責(zé)，既要做好本職工作，又要承擔(dān)一定的調(diào)研宣傳工作任務(wù)，各基層單位都確定了23名責(zé)任心強(qiáng)、有分析能力和文字水平的人員為調(diào)研宣傳工作專干，全市從事老干部調(diào)研宣傳工作的人員達(dá)到了219人，形成了分工明確的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，構(gòu)建了上下貫通的工作網(wǎng)絡(luò)，造就了一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，愛崗敬業(yè)的調(diào)研宣傳工作隊(duì)伍。二是建立了目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。市局每年年初都要對(duì)調(diào)研宣傳工作進(jìn)行目標(biāo)量化分解，要求局業(yè)務(wù)專干每年至少撰寫調(diào)研宣傳文章10篇以上，在xxx市以上刊物發(fā)表3篇以上，局其他同志每年至少要撰寫調(diào)研宣傳文章5篇以上，在xxx市以上刊物發(fā)表1篇以上，各基層單位要至少報(bào)送調(diào)研信息文章10篇以上，在xx市級(jí)刊物上發(fā)表6篇以上，在xxx市級(jí)刊物上發(fā)表2篇以上。三是建立了培訓(xùn)交流機(jī)制。市局每年都要以多種形式舉辦2次以上的培訓(xùn)班，在對(duì)全市調(diào)研宣傳工作隊(duì)伍培訓(xùn)的同時(shí)，讓各基層單位相互交流工作經(jīng)驗(yàn)。2014年5月17日22日，我們邀請(qǐng)省委老干部局副局長(zhǎng)李喜才、xxx市委老干部局局長(zhǎng)xx、副局級(jí)調(diào)研員xx等上級(jí)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全市100多名調(diào)研宣傳業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了高層次、高水平、高質(zhì)量的集中培訓(xùn)。2014年11月，省委老干部局局長(zhǎng)李樹銘、安置處長(zhǎng)王金貴也來到xx調(diào)研、指導(dǎo)工作，從而給我們的調(diào)研信息工作以更大的促進(jìn)。四是定期通報(bào)機(jī)制。為了督促各基層單位做好調(diào)研宣傳工作，我們每半年都要在xx老干部工作上對(duì)各基層單位調(diào)研信息報(bào)送及采用情況進(jìn)行通報(bào)，并確定和下發(fā)下半年的調(diào)研課題和信息報(bào)送要點(diǎn)。五是獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。我們建立了調(diào)研宣傳工作保證金制度，年初各基層單位要向市委老干部局交納一定數(shù)額的保證金，年底考評(píng)時(shí)，完成任務(wù)的作為第二年保證金使用，完不成任務(wù)的，保證金作為獎(jiǎng)勵(lì)資金使用。我們還規(guī)定，凡在省級(jí)以上刊物上采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；凡在xxx市級(jí)以上刊物上采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元；凡在xx市級(jí)刊物上采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元。并根據(jù)上報(bào)、采用的稿件數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，評(píng)選出老干部調(diào)研宣傳工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，大張旗鼓地予以表彰。對(duì)完不成調(diào)研宣傳任務(wù)的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。六是陣地建設(shè)機(jī)制。2014年，在市局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們恢復(fù)了xx老干部工作刊物，建立了一塊固定的老干部調(diào)研宣傳工作陣地，與此同時(shí)，我們還多方協(xié)調(diào)溝通，在xx工作簡(jiǎn)報(bào)、xx電視臺(tái)分別開辟了老干部工作專欄和專題，形成了全方位、立體化宣傳網(wǎng)絡(luò)。機(jī)制建設(shè)的有效加強(qiáng)，確保了xx市老干部調(diào)研宣傳工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道。三、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，把好“四個(gè)關(guān)口”，全力打造精品為了確保全市的老干部工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，xx市委老干部局在調(diào)研工作中，始終堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為指導(dǎo)基層工作服務(wù)的方針，以全力打造精品調(diào)研文章為著力點(diǎn)，努力提高調(diào)研工作質(zhì)量，加快實(shí)現(xiàn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。在實(shí)踐工作中我們堅(jiān)持把好四個(gè)關(guān)口。一是把好課題關(guān)。按照省市下發(fā)的重點(diǎn)調(diào)研課題和市委、市政府不同時(shí)期的中心工作，結(jié)合我市老干部工作實(shí)際，我們圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策的重點(diǎn)，老干部關(guān)注的熱點(diǎn)，業(yè)務(wù)工作中的難點(diǎn)，老干部發(fā)揮作用的閃光點(diǎn)，每半年確定一批xx市重點(diǎn)調(diào)研題目，兩年來，我們先后確定了關(guān)于離退休干部黨支部建設(shè)、關(guān)于離退休干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”財(cái)政支持機(jī)制，“兩費(fèi)”落實(shí)困難單位原因探討及對(duì)策分析，在新形勢(shì)下辦好老干部大學(xué)，改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)等近二十個(gè)調(diào)研題目，供市局和基層同志在調(diào)研中實(shí)施。二是把好調(diào)研關(guān)。每項(xiàng)調(diào)研課題確定后，都分別由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調(diào)查、實(shí)地考察、召開座談會(huì)等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準(zhǔn)確地掌握基層的有關(guān)情況，對(duì)一些重大調(diào)研課題，我們還多方協(xié)調(diào)，與有關(guān)單位一道組成課題組，聯(lián)合攻關(guān)，確保全面完成調(diào)研任務(wù)。三是把好成果關(guān)，每次調(diào)查結(jié)束后，我們都要召開全體調(diào)研組成員會(huì)議，讓每位成員都充分發(fā)表意見，在反復(fù)研討的基礎(chǔ)上形成調(diào)研文章。在調(diào)研文章的撰寫過程中，堅(jiān)持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質(zhì)量的精品調(diào)研成果。四是把好轉(zhuǎn)化關(guān)。每項(xiàng)調(diào)查成果形成后，我們都要及時(shí)報(bào)送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)閱批，爭(zhēng)得領(lǐng)導(dǎo)支持后，出臺(tái)相關(guān)的政策和措施，真正發(fā)揮了調(diào)研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發(fā)揮了老干部部門在市委、市政府有關(guān)決策中的參謀助手作用。四、抓好宣傳樹形象，開發(fā)信息促工作近兩年來，在宣傳信息工作中，我們始終把重點(diǎn)放在營(yíng)造氛圍、樹立形象，擴(kuò)大影響，促進(jìn)工作上來。一是采取各種有效形式，大力宣傳老干部政策。我們利用燈節(jié)、“七一”、老人節(jié)等時(shí)機(jī)，通過舉辦文藝演出、猜謎語、門球賽等形式，精心設(shè)計(jì)并組織開展了老干部工作宣傳活動(dòng)，推動(dòng)形成了全社會(huì)關(guān)心老干部、關(guān)心老干部工作的良好氛圍。二是挖掘和樹立典型，樹立老干部和老干部部門的良好對(duì)外形象。兩年來，我們先后推出了老干部發(fā)揮作用，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視支持老干部工作，老干部黨支部建設(shè)，老干部大學(xué)建設(shè)等不同方面的先進(jìn)典型，并有計(jì)劃地向上級(jí)新聞媒體和老干部工作刊物推薦刊登，僅2014年就在中國(guó)人口報(bào)、大河報(bào)、省委老干部工作、老人春秋等刊物上發(fā)表介紹xx市老干部和老干部工作先進(jìn)典型的各類稿件8篇。三是努力開發(fā)高層次信息，推動(dòng)面上工作開展。按照準(zhǔn)確真實(shí)、實(shí)事求是、尊重客觀、符合實(shí)際，既報(bào)喜又報(bào)憂的的指導(dǎo)思想，對(duì)重要工作動(dòng)態(tài)、老干部反映的突出問題，重要信訪情況和突發(fā)性事件等，我們都在最短時(shí)間內(nèi)及時(shí)以信息的形式向市委、市政府和上級(jí)部門報(bào)送情況，對(duì)后續(xù)處理及時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的千里眼，有效推動(dòng)了面上工作的開展。兩年來，在上級(jí)部門及相關(guān)處的指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx的調(diào)研宣傳工作取得了一定成績(jī)，也得到了一定好評(píng)。但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，與上級(jí)部門的要求相比，與兄弟縣相比，我市的調(diào)研宣傳工作還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省老干部系統(tǒng)開展?fàn)巹?chuàng)調(diào)研宣傳工作先進(jìn)單位的東風(fēng)，對(duì)照先進(jìn)找差距，抓好落實(shí)上臺(tái)階，努力把我市的調(diào)研宣傳工作做得更好，以高質(zhì)量的調(diào)研宣傳成果，為全市的老干部工作深入開展，實(shí)現(xiàn)建設(shè)富裕xx、文明xx、平安xx的目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。老干部系統(tǒng)調(diào)研宣傳信息工作先進(jìn)單位匯報(bào)材料在省委、xxx市委老干部局特別是省局調(diào)研處、xxx市局辦公室的親切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市的老干部調(diào)研、宣傳工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立為全市中一、領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上位置，理清思路，出臺(tái)措施二、強(qiáng)化“六個(gè)機(jī)制”，確保老干部調(diào)研信息工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道三、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，把好“四個(gè)關(guān)口”，全力打造精品為了確保全市的老干部工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，xx市委老干部局在調(diào)研工作中，始終堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為指導(dǎo)基層工作服務(wù)的方針，以全力打造精品調(diào)研文章為著力點(diǎn)，努力提高調(diào)研工作質(zhì)量，加快實(shí)現(xiàn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。在實(shí)踐工作中我們堅(jiān)持把好四個(gè)關(guān)口。一是把好課題關(guān)。按照省市下發(fā)的重點(diǎn)調(diào)研課題和市委、市政府不同時(shí)期的中心工作，結(jié)合我市老干部工作實(shí)際，我們圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策的重點(diǎn)，老干部關(guān)注的熱點(diǎn)，業(yè)務(wù)工作中的難點(diǎn)，老干部發(fā)揮作用的閃光點(diǎn)，每半年確定一批xx市重點(diǎn)調(diào)研題目，兩年來，我們先后確定了關(guān)于離退休干部黨支部建設(shè)、關(guān)于離退休干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”財(cái)政支持機(jī)制，“兩費(fèi)”落實(shí)困難單位原因探討及對(duì)策分析，在新形勢(shì)下辦好老干部大學(xué)，改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)等近二十個(gè)調(diào)研題目，供市局和基層同志在調(diào)研中實(shí)施。二是把好調(diào)研關(guān)。每項(xiàng)調(diào)研課題確定后，都分別由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調(diào)查、實(shí)地考察、召開座談會(huì)等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準(zhǔn)確地掌握基層的有關(guān)情況，對(duì)一些重大調(diào)研課題，我們還多方協(xié)調(diào)，與有關(guān)單位一道組成課題組，聯(lián)合攻關(guān)，確保全面完成調(diào)研任務(wù)。三是把好成果關(guān)，每次調(diào)查結(jié)束后，我們都要召開全體調(diào)研組成員會(huì)議，讓每位成員都充分發(fā)表意見，在反復(fù)研討的基礎(chǔ)上形成調(diào)研文章。在調(diào)研文章的撰寫過程中，堅(jiān)持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質(zhì)量的精品調(diào)研成果。四是把好轉(zhuǎn)化關(guān)。每項(xiàng)調(diào)查成果形成后，我們都要及時(shí)報(bào)送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)閱批，爭(zhēng)得領(lǐng)導(dǎo)支持后，出臺(tái)相關(guān)的政策和措施，真正發(fā)揮了調(diào)研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發(fā)揮了老干部