老干部調(diào)研活動匯報材料.docx

老干部調(diào)研活動匯報材料老干部問題的調(diào)查與思考加強離退休老干部管理是加強干部隊伍管理的一項重要工作。如果從政治上關(guān)心、生活上照顧離退休干部,充分調(diào)動他們發(fā)揮余熱的積極性,才能把他們的經(jīng)驗和智慧轉(zhuǎn)化為對黨和政府工作的關(guān)心和支持,轉(zhuǎn)化為推動各項工作的精神動力。 最近，對我單位離退休老干部的進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查與思考。一、離退休老干部管理工作的現(xiàn)狀及存在的問題我校現(xiàn)有離退休老干部14名，他們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展付出了辛勤勞動，取得喜人的成就，在群眾中威信高，影響力大，是一筆寶貴的財富。他們分散在城區(qū)各居民區(qū)，管理相對有一定難度。離退休老干部管理工作存在的問題主要表現(xiàn)在：一是不必管。有人認(rèn)識偏差大，認(rèn)為離退休老干部已離開工作崗位，要發(fā)揮的余熱不多，沒必要加強管理，不如不管。二是羞于管。一些人認(rèn)為離退休老干部有知識、有經(jīng)驗，在崗時已長期接受黨的教育，是一支忠誠于黨的事業(yè)、政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍，因而放手不管。三是怕于管。有些老干部經(jīng)常向組織反映這些那些意見，要求解決這樣那樣的困難和問題，其中不少是難以一時解決或者超出有關(guān)規(guī)定的，需要作 1許多耐心、細(xì)致的解釋和勸導(dǎo)工作，對此往往被有的老干部誤解為推搪扯皮，因此對工作人員產(chǎn)生意見，影響了工作熱情；有的老干部言行不規(guī)范，又不自覺接受監(jiān)督，反而擺老資格，稍有不順便出言不遜甚至大吵大鬧，致使工作人員怕管理，逐漸放任自流。四是不受管。部分老干部組織觀念淡泊或組織紀(jì)律性弱化，有的甚至以為“人退休，車到站”，可以脫離組織的管束，把自己混同于普通群眾。二、加強離退休老干部管理工作的對策解決離退休老干部管理工作上的問題，把離退休老干部建設(shè)成為一支老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為的堅強隊伍，讓他們力所能及地為黨的事業(yè)發(fā)揮余熱，使他們的人生價值得到延續(xù)，這是黨組織應(yīng)認(rèn)真對待的工作。1、真誠做到政治上尊重老干部老干部現(xiàn)在雖然過著離退休生活，但他們對國計民生的大政方針很關(guān)心。我們應(yīng)當(dāng)十分珍惜老干部的政治熱情，在政治上真誠地尊重他們。一是尊重老干部民主參與單位建設(shè)和管理的權(quán)益，充分發(fā)揮他們建言獻(xiàn)策的作用。定期、不定期召開老干部座談會、懇談會和征求意見會，及時傳達(dá)黨和國家、學(xué)校的新信息，聽取他們的寶貴意見和建議。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢，聘請老干部幫助做老同志的思想政治工作，穩(wěn)定離退休職工隊伍。老年人之間代溝小，互相做思想政治工作容易交流和溝通，因此請思想政治素質(zhì)好的離退休干部幫助解決一些老同志的思想問題，往往易取得良好成效。三是尊重老干部在單位文化建設(shè)上的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮他們豐富的工作經(jīng)驗和優(yōu)勢，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力與文體特長提供了舞臺。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗，發(fā)揮他們的宣講才能，聘請有宣講能力的老干部擔(dān)任形勢任務(wù)政策宣講員和黨課講授員，這是對我們最好的尊重，是真摯的信賴。2、真心落實思想上關(guān)心老干部思想上關(guān)心老干部。一要用黨的先進(jìn)理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時俱進(jìn)，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點，有針對性地做好深入細(xì)致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。引導(dǎo)老干部做到樹立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。樹立老有所為、奮斗不止的思想，謹(jǐn)防不在其位，老而無用的心態(tài)，鼓勵支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。樹立生活上知足常樂思想，謹(jǐn)防互相攀比、處處感到吃虧的心態(tài)，正確對待由于種種原因產(chǎn)生的養(yǎng)老金等待遇差別。樹立與時俱進(jìn)思想，謹(jǐn)防只圖享清福、得過且過及不再進(jìn)步的思想。樹立從容“應(yīng)激”思想，謹(jǐn)防被突然發(fā)生的不幸事件所擊。樹立辯證思想，正確對待改革開放、市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的一些問題，學(xué)會全面地發(fā)展地觀察社會現(xiàn)象。3、真切實現(xiàn)生活上照顧老干部對老干部生活上照顧，一要體現(xiàn)在物質(zhì)利益方面；二要體現(xiàn)在精神文化方面。在物質(zhì)利益上，認(rèn)真負(fù)責(zé)地將老干部養(yǎng)老金、護(hù)理費以及生活補貼按時足額發(fā)放。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報銷醫(yī)藥費。對在外居住的老干部門診費、住院費，做到不錯發(fā)錯報、漏發(fā)漏報。在給老干部辦實事時，工作人員誠懇熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。對老干部提出的問題，傾聽老干部反映和訴求，積極和單位主管部門聯(lián)系解決。有病及時看望，有困難隨時幫助解決。對孤獨或“空巢”老干部，不僅要多看看、多問問、多聊聊，還要把節(jié)日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵。對于老干部健康，是我們工作的重中之重。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進(jìn)行身體檢查，請心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，鼓勵老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式，堅持體育鍛煉。三、努力為老干部發(fā)揮余熱搭建平臺在落實好老干部的各項待遇的同時,客觀引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用,這是新時期賦予老干部工作新的內(nèi)涵。他們離退休以后,有繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民發(fā)揮作用、做出力所能及的新貢獻(xiàn)的真誠愿望,同時更加希望他們的作用能夠得到充分發(fā)揮,以提升晚年生活質(zhì)量、實現(xiàn)晚年人生價值。這也是調(diào)動他們重新投入工作積極性的最有利條件。在新形勢下,充分認(rèn)識調(diào)動離退休干部積極性使他們發(fā)揮作用的重要性和必要性,有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力,進(jìn)一步發(fā)展黨的先進(jìn)性,增強黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是要切實加強對離退休各類專業(yè)人員的領(lǐng)導(dǎo)，重視發(fā)揮好他們特別是老專家的作用和余熱。二是要充分發(fā)揮好單位和老干部門團結(jié)、凝聚離退休老干部的橋梁和紐帶作用，爭取多方支持單位建設(shè)，為離退休老干部發(fā)揮作用提供平臺和服務(wù)。三是進(jìn)一步建立健全發(fā)揮離退休老干部機制，并形成單位和老干部門齊抓共管的氛圍和局面。老干部系統(tǒng)調(diào)研宣傳信息工作先進(jìn)單位匯報材料在省委、xxx市委老干部局特別是省局調(diào)研處、xxx市局辦公室的親切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市的老干部調(diào)研、宣傳工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立為全市中心工作服務(wù)，為老干部服務(wù)，為老干部工作服務(wù)的宗旨意識，強化機制建設(shè)，努力打造精品，不斷探索總結(jié)老干部工作的新思路、新辦法，積極營造老干部工作的良好社會氛圍，有力地推動了全市老干部工作的深入開展，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界特別是廣大老干部的好評。近兩年來，全市老干部系統(tǒng)共開展調(diào)研活動200余次，形成調(diào)研宣傳600余篇，其中半數(shù)以上進(jìn)入了各級黨委的決策渠道，在xxx山市以上刊物發(fā)表文章145篇；其中，xx市局自身開展調(diào)研活動22次，形成調(diào)研宣傳文件160篇，有20余篇進(jìn)入市委、市政府決策渠道，在xxx市以上刊物發(fā)表文章45篇，調(diào)研、宣傳成果的質(zhì)量和數(shù)量在xxx所轄各縣市區(qū)中名列前茅。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上位置，理清思路，出臺措施高度重視老干部調(diào)研、宣傳工作，既是xx市委、市政府的明確要求，也是我市老干部系統(tǒng)的良好傳統(tǒng)，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)同志對老干部工作高看一眼，厚愛一分，對我市老干部調(diào)研、宣傳工作也給予了很高的希望。市委書記xxx、市委副書記、市長xxx、市委副書記xxx、市委副書記、常務(wù)副市長xxx、市委常委、組織部長xxx多次在召開會議和其他場合對老干部調(diào)研、宣傳工作提出了明確、具體的要求，對報送的調(diào)研宣傳成果期期必看，其中對重點成果還做出了重要批示，如2014年我們在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，草擬了關(guān)于全市離休干部“兩費”拖欠問題單位的調(diào)查報告，報送領(lǐng)導(dǎo)后，引起了領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，市委書記xxx親自主持召開常委會，專項聽取老干部工作部門有關(guān)調(diào)研情況的匯報，全部采納了老干部工作部門的建議，研究出臺了解決辦法，市委副書記、常務(wù)副市長xxx還書面批示，要求各有關(guān)單位限期將離休干部“兩費”落實到位，這項調(diào)研成果產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)，市財政一次性撥付資金12萬元，有效破解了困擾我市老干部工作的一個大難題。領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是我們做好調(diào)研宣傳工作的壓力和動力，xx市局領(lǐng)導(dǎo)班子把調(diào)研宣傳工作切實擺上了重要位置，每年年初都要專題開會，研究全系統(tǒng)加強調(diào)研宣傳工作的意見，結(jié)合工作實際，確定不同時期調(diào)研宣傳工作的重點課題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)課題實施的業(yè)務(wù)人員，2014年，xx市委老干部局出臺了關(guān)于進(jìn)一步加強信息工作的意見；2014年出臺了關(guān)于進(jìn)一步加強全市老干部調(diào)研宣傳工作的通知，為做好全系統(tǒng)的調(diào)研宣傳工作奠定了良好的基礎(chǔ)。二、強化“六個機制”，確保老干部調(diào)研信息工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道相對于其它中心工作，調(diào)研宣傳工作在少數(shù)基層同志的眼中有些“虛”、有些“緩”，如果沒有良好的機制做保障，這項工作就很難落到實處。有鑒于此，xx市局把強化機制建設(shè)作為做好調(diào)研宣傳工作的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，下大功夫抓好落實。一是建立了組織領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)機制。市局成立了由副局長xxx為組長，科負(fù)責(zé)人和專職信息員為成員的老干部調(diào)研宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全市老干部調(diào)研宣傳工作；市直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處都明確了老干部工作主管領(lǐng)導(dǎo)為調(diào)研宣傳工作第一責(zé)任人。市局確定4名同志為調(diào)研宣傳工作專干，并要求其他同志實行一崗雙責(zé)，既要做好本職工作，又要承擔(dān)一定的調(diào)研宣傳工作任務(wù)，各基層單位都確定了23名責(zé)任心強、有分析能力和文字水平的人員為調(diào)研宣傳工作專干，全市從事老干部調(diào)研宣傳工作的人員達(dá)到了219人，形成了分工明確的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，構(gòu)建了上下貫通的工作網(wǎng)絡(luò)，造就了一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，愛崗敬業(yè)的調(diào)研宣傳工作隊伍。二是建立了目標(biāo)責(zé)任機制。市局每年年初都要對調(diào)研宣傳工作進(jìn)行目標(biāo)量化分解，要求局業(yè)務(wù)專干每年至少撰寫調(diào)研宣傳文章10篇以上，在xxx市以上刊物發(fā)表3篇以上，局其他同志每年至少要撰寫調(diào)研宣傳文章5篇以上，在xxx市以上刊物發(fā)表1篇以上，各基層單位要至少報送調(diào)研信息文章10篇以上，在xx市級刊物上發(fā)表6篇以上，在xxx市級刊物上發(fā)表2篇以上。三是建立了培訓(xùn)交流機制。市局每年都要以多種形式舉辦2次以上的培訓(xùn)班，在對全市調(diào)研宣傳工作隊伍培訓(xùn)的同時，讓各基層單位相互交流工作經(jīng)驗。2014年5月17日22日，我們邀請省委老干部局副局長李喜才、xxx市委老干部局局長xx、副局級調(diào)研員xx等上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)對全市100多名調(diào)研宣傳業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了高層次、高水平、高質(zhì)量的集中培訓(xùn)。2014年11月，省委老干部局局長李樹銘、安置處長王金貴也來到xx調(diào)研、指導(dǎo)工作，從而給我們的調(diào)研信息工作以更大的促進(jìn)。四是定期通報機制。為了督促各基層單位做好調(diào)研宣傳工作，我們每半年都要在xx老干部工作上對各基層單位調(diào)研信息報送及采用情況進(jìn)行通報，并確定和下發(fā)下半年的調(diào)研課題和信息報送要點。五是獎懲激勵機制。我們建立了調(diào)研宣傳工作保證金制度，年初各基層單位要向市委老干部局交納一定數(shù)額的保證金，年底考評時，完成任務(wù)的作為第二年保證金使用，完不成任務(wù)的，保證金作為獎勵資金使用。我們還規(guī)定，凡在省級以上刊物上采用的每篇獎勵100元；凡在xxx市級以上刊物上采用的每篇獎勵50元；凡在xx市級刊物上采用的每篇獎勵10元。并根據(jù)上報、采用的稿件數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行考評，評選出老干部調(diào)研宣傳工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，大張旗鼓地予以表彰。對完不成調(diào)研宣傳任務(wù)的，進(jìn)行通報批評。六是陣地建設(shè)機制。2014年，在市局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們恢復(fù)了xx老干部工作刊物，建立了一塊固定的老干部調(diào)研宣傳工作陣地，與此同時，我們還多方協(xié)調(diào)溝通，在xx工作簡報、xx電視臺分別開辟了老干部工作專欄和專題，形成了全方位、立體化宣傳網(wǎng)絡(luò)。機制建設(shè)的有效加強，確保了xx市老干部調(diào)研宣傳工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道。三、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，把好“四個關(guān)口”，全力打造精品為了確保全市的老干部工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，xx市委老干部局在調(diào)研工作中，始終堅持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為指導(dǎo)基層工作服務(wù)的方針，以全力打造精品調(diào)研文章為著力點，努力提高調(diào)研工作質(zhì)量，加快實現(xiàn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。在實踐工作中我們堅持把好四個關(guān)口。一是把好課題關(guān)。按照省市下發(fā)的重點調(diào)研課題和市委、市政府不同時期的中心工作，結(jié)合我市老干部工作實際，我們圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策的重點，老干部關(guān)注的熱點，業(yè)務(wù)工作中的難點，老干部發(fā)揮作用的閃光點，每半年確定一批xx市重點調(diào)研題目，兩年來，我們先后確定了關(guān)于離退休干部黨支部建設(shè)、關(guān)于離退休干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，落實離休干部“兩費”財政支持機制，“兩費”落實困難單位原因探討及對策分析，在新形勢下辦好老干部大學(xué)，改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)等近二十個調(diào)研題目，供市局和基層同志在調(diào)研中實施。二是把好調(diào)研關(guān)。每項調(diào)研課題確定后，都分別由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調(diào)查、實地考察、召開座談會等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準(zhǔn)確地掌握基層的有關(guān)情況，對一些重大調(diào)研課題，我們還多方協(xié)調(diào)，與有關(guān)單位一道組成課題組，聯(lián)合攻關(guān)，確保全面完成調(diào)研任務(wù)。三是把好成果關(guān)，每次調(diào)查結(jié)束后，我們都要召開全體調(diào)研組成員會議，讓每位成員都充分發(fā)表意見，在反復(fù)研討的基礎(chǔ)上形成調(diào)研文章。在調(diào)研文章的撰寫過程中，堅持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質(zhì)量的精品調(diào)研成果。四是把好轉(zhuǎn)化關(guān)。每項調(diào)查成果形成后，我們都要及時報送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)閱批，爭得領(lǐng)導(dǎo)支持后，出臺相關(guān)的政策和措施，真正發(fā)揮了調(diào)研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發(fā)揮了老干部部門在市委、市政府有關(guān)決策中的參謀助手作用。四、抓好宣傳樹形象，開發(fā)信息促工作近兩年來，在宣傳信息工作中，我們始終把重點放在營造氛圍、樹立形象，擴大影響，促進(jìn)工作上來。一是采取各種有效形式，大力宣傳老干部政策。我們利用燈節(jié)、“七一”、老人節(jié)等時機，通過舉辦文藝演出、猜謎語、門球賽等形式，精心設(shè)計并組織開展了老干部工作宣傳活動，推動形成了全社會關(guān)心老干部、關(guān)心老干部工作的良好氛圍。二是挖掘和樹立典型，樹立老干部和老干部部門的良好對外形象。兩年來，我們先后推出了老干部發(fā)揮作用，各級領(lǐng)導(dǎo)重視支持老干部工作，老干部黨支部建設(shè)，老干部大學(xué)建設(shè)等不同方面的先進(jìn)典型，并有計劃地向上級新聞媒體和老干部工作刊物推薦刊登，僅2014年就在中國人口報、大河報、省委老干部工作、老人春秋等刊物上發(fā)表介紹xx市老干部和老干部工作先進(jìn)典型的各類稿件8篇。三是努力開發(fā)高層次信息，推動面上工作開展。按照準(zhǔn)確真實、實事求是、尊重客觀、符合實際，既報喜又報憂的的指導(dǎo)思想，對重要工作動態(tài)、老干部反映的突出問題，重要信訪情況和突發(fā)性事件等，我們都在最短時間內(nèi)及時以信息的形式向市委、市政府和上級部門報送情況，對后續(xù)處理及時進(jìn)行續(xù)報，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的千里眼，有效推動了面上工作的開展。兩年來，在上級部門及相關(guān)處的指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx的調(diào)研宣傳工作取得了一定成績，也得到了一定好評。但我們清醒地認(rèn)識到，與上級部門的要求相比，與兄弟縣相比，我市的調(diào)研宣傳工作還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省老干部系統(tǒng)開展?fàn)巹?chuàng)調(diào)研宣傳工作先進(jìn)單位的東風(fēng)，對照先進(jìn)找差距，抓好落實上臺階，努力把我市的調(diào)研宣傳工作做得更好，以高質(zhì)量的調(diào)研宣傳成果，為全市的老干部工作深入開展，實現(xiàn)建設(shè)富裕xx、文明xx、平安xx的目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。老干部系統(tǒng)調(diào)研宣傳信息工作先進(jìn)單位匯報材料在省委、xxx市委老干部局特別是省局調(diào)研處、xxx市局辦公室的親切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市的老干部調(diào)研、宣傳工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立為全市中一、領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上位置，理清思路，出臺措施二、強化“六個機制”，確保老干部調(diào)研信息工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道三、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，把好“四個關(guān)口”，全力打造精品為了確保全市的老干部工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，xx市委老干部局在調(diào)研工作中，始終堅持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為指導(dǎo)基層工作服務(wù)的方針，以全力打造精品調(diào)研文章為著力點，努力提高調(diào)研工作質(zhì)量，加快實現(xiàn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。在實踐工作中我們堅持把好四個關(guān)口。一是把好課題關(guān)。按照省市下發(fā)的重點調(diào)研課題和市委、市政府不同時期的中心工作，結(jié)合我市老干部工作實際，我們圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策的重點，老干部關(guān)注的熱點，業(yè)務(wù)工作中的難點，老干部發(fā)揮作用的閃光點，每半年確定一批xx市重點調(diào)研題目，兩年來，我們先后確定了關(guān)于離退休干部黨支部建設(shè)、關(guān)于離退休干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，落實離休干部“兩費”財政支持機制，“兩費”落實困難單位原因探討及對策分析，在新形勢下辦好老干部大學(xué)，改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)等近二十個調(diào)研題目，供市局和基層同志在調(diào)研中實施。二是把好調(diào)研關(guān)。每項調(diào)研課題確定后，都分別由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調(diào)查、實地考察、召開座談會等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準(zhǔn)確地掌握基層的有關(guān)情況，對一些重大調(diào)研課題，我們還多方協(xié)調(diào)，與有關(guān)單位一道組成課題組，聯(lián)合攻關(guān)，確保全面完成調(diào)研任務(wù)。三是把好成果關(guān)，每次調(diào)查結(jié)束后，我們都要召開全體調(diào)研組成員會議，讓每位成員都充分發(fā)表意見，在反復(fù)研討的基礎(chǔ)上形成調(diào)研文章。在調(diào)研文章的撰寫過程中，堅持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質(zhì)量的精品調(diào)研成果。四是把好轉(zhuǎn)化關(guān)。每項調(diào)查成果形成后，我們都要及時報送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)閱批，爭得領(lǐng)導(dǎo)支持后，出臺相關(guān)的政策和措施，真正發(fā)揮了調(diào)研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發(fā)揮了老干部