人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告4篇

精選公文范文 精選公文范文 1 人力資源管理實(shí)習(xí) 報(bào)告 4 篇 首頁(yè) 范文大全 工作報(bào)告 實(shí)習(xí) 報(bào)告 人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告 4 篇人 力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告 4 篇 xxxx 資源有限公司是我系的實(shí)習(xí) 基地 xxx 年第一學(xué)期期末在我系預(yù)計(jì) 招收 18 名在校生在本暑假去該公司各 個(gè)部門(mén)實(shí)習(xí) 在經(jīng)過(guò)一輪面試后我和另 外十一名同學(xué)于 x 月 16 號(hào)至 x 月 25 號(hào) 分別被安排在不同的部門(mén)甚至是不同的 分公司實(shí)習(xí) 我被分配在紅日職業(yè)技能 培訓(xùn)學(xué)校的客戶服務(wù)部 跟著班務(wù)主管 xxx 老師學(xué)習(xí) 在為期 xxxx 天的實(shí)習(xí)時(shí)間里 我主要的工作是協(xié)助部門(mén)里的同事做個(gè) 種力所能及的事情 具體的如下 一 負(fù)責(zé) xx 集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)時(shí)的簽到 統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)表并錄入 二 整理各期學(xué)員的資料 進(jìn)行 分類 歸檔 文錄入 精選公文范文 精選公文范文 2 三 整理倉(cāng)庫(kù)教材數(shù)目 將其分 類擺放 四 開(kāi)班時(shí)候跟進(jìn) 負(fù)責(zé)簽到 派發(fā)書(shū)籍等 五 準(zhǔn)備上課以及內(nèi)訓(xùn)的文件 簽到表 飯票 茶水等 六 打印 復(fù)印企業(yè)培訓(xùn)師 人 力資源管理師及其他相關(guān)資料 七 通知學(xué)員開(kāi)班時(shí)間 八 解答學(xué)員的關(guān)于開(kāi)班的各種 疑問(wèn) 九 負(fù)責(zé)發(fā)放準(zhǔn)考證 畢業(yè)證等 各種證件 十 制作學(xué)員的聽(tīng)課證 十一 與學(xué)員保持緊密聯(lián)系等 在實(shí)習(xí)中我積極主動(dòng)的協(xié)助客戶 服務(wù)部各同事的相關(guān)工作 本著 誠(chéng)信 連接 成就你我 紅海與您攜手共創(chuàng)美 好明天 的公司理念 用心去接待每位 學(xué)員 牢記公司的核心價(jià)值觀 講實(shí)話 做實(shí)事 重實(shí)效 流程保障品質(zhì) 品質(zhì)鑄 精選公文范文 精選公文范文 3 就品牌 認(rèn)真負(fù)責(zé) 能很好的完成上 面交給的任務(wù) 現(xiàn)在實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束 雖然短短的 四十多天時(shí)間 但是我還是獲益不淺 感慨良多 讓我感受最深刻的主要有如 下幾點(diǎn) 一 專業(yè)知識(shí)與其他相關(guān)知識(shí)積 累的重要性 在為期一天的崗前培訓(xùn)和 差不多四十天的實(shí)習(xí)時(shí)間里我感受最深 的其中一點(diǎn)就是我的知識(shí)學(xué)得不夠到位 回顧自己在學(xué)校的兩年時(shí)間里 工作和 學(xué)習(xí)好像分的不是很清楚 沒(méi)有很系統(tǒng) 的一個(gè)計(jì)劃 大部分時(shí)間里都是想做什 么就做什么 或者是如普遍現(xiàn)象一樣 考前一個(gè)月 所以我所學(xué)的知識(shí)并沒(méi)有 什么 也難怪自己老是在思考讀大學(xué)究 竟是讀什么 沒(méi)有最基礎(chǔ)的知識(shí)作為鋪 墊你是很難將一件事情做好的 所謂 欲窮千里目 更上一層樓 站得高你 就看得遠(yuǎn) 所以我要好好的整理自己 充實(shí)自己 二 做事的態(tài)度 有句話說(shuō) 高 精選公文范文 精選公文范文 4 度決定態(tài)度 態(tài)度決定一切 在實(shí)習(xí) 期間我更加深刻地體會(huì)到了這句話的意 義所在 我不能說(shuō)自己在這段時(shí)間里全 都是認(rèn)真地在做事情 因?yàn)槲乙灿芯氲?的時(shí)候 在那么一點(diǎn)倦怠的空隙里 我 感覺(jué)自己好像有點(diǎn)不想做事 那時(shí)候就 會(huì)好少的事情給你做 因?yàn)槟阕约簺](méi)有 主動(dòng)去問(wèn)有什么事情我可以幫的上忙的 那樣自己學(xué)到就可能少些技能操作 而 當(dāng)我主動(dòng)去問(wèn)我有什么可以幫得上忙的 時(shí)候我就會(huì)有好多的事情做 盡管有時(shí) 候只是復(fù)印資料 整理資料 但是那樣 也交教會(huì)我很多 比如復(fù)印 在實(shí)習(xí)期 間復(fù)印資料也是我的一項(xiàng)比較重要的任 務(wù) 其中一個(gè)星期我?guī)缀跞蛷?fù)印機(jī)打 交道 到現(xiàn)在我對(duì)那臺(tái)機(jī)器的操作比辦 公室的任何一位同事都要熟練 回來(lái)的 時(shí)候也與它留了影 真的是產(chǎn)生了感情 做一件事情 不管它將要面對(duì)的是多大 的挑戰(zhàn) 你首先要知道你自己的態(tài)度是 怎樣的 三 良好的人文環(huán)境是我的最愛(ài) 精選公文范文 精選公文范文 5 從我個(gè)人的角度來(lái)說(shuō) 我擇業(yè)要考慮的 其中一個(gè)比較重要的因素就是人文關(guān)系 在紅日客戶服務(wù)部的這些日子里 我能 感覺(jué)到自己是在一個(gè)很輕松的氛圍里面 度過(guò)的 在那里面工作能感覺(jué)到老員工 對(duì)新員工的照顧 可以感受到人與人之 間的和睦 我們辦公室一共有七個(gè)人 都是來(lái)自不同的地方 所以在中午休息 時(shí)間或者是空于時(shí)間里我們會(huì)各自聊聊 自己的家鄉(xiāng)里的小吃以及風(fēng)俗習(xí)慣 一 起感受著對(duì)方對(duì)家鄉(xiāng)的熱愛(ài)以及思鄉(xiāng)之 情 這樣的氛圍讓我對(duì)今后的就業(yè)增加 了信心和勇氣 這有理由讓我相信其實(shí) 職場(chǎng)上并非全都是勾心斗角 爾諛我詐 人與人之間還是有真愛(ài)在 非常感謝 xxx 給我這樣的一個(gè)機(jī) 會(huì) 也非常感謝系里的領(lǐng)導(dǎo) 謝謝您們 讓我有這樣的機(jī)會(huì) 使我自己更好地看 見(jiàn)自己的不足 也讓我看見(jiàn)了自己的優(yōu) 點(diǎn) 這對(duì)我今后的學(xué)習(xí)與工作將有很大 的幫助 我相信在今后的日子里我將會(huì) 更好地去做好自己的事情 并相信 天 精選公文范文 精選公文范文 6 高人鳥(niǎo)飛 海闊任魚(yú)躍 人力資源管 理專業(yè)大學(xué)生設(shè)計(jì)公司實(shí)習(xí)報(bào)告范文人 力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告 返回目錄 專業(yè) 人力資源管理 人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開(kāi) 發(fā)和實(shí)施 中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理 勞動(dòng) 人事 工資 保險(xiǎn) 專業(yè)技術(shù)職 稱 職業(yè)技能鑒定 員工教育培訓(xùn) 人 事檔案 勞動(dòng)保護(hù) 離退休管理等方面 的工作 一 實(shí)習(xí)目的 熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的 運(yùn)作體系和管理流程 把所學(xué)理論知識(shí) 應(yīng)用于實(shí)際 鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力 并在 工作中學(xué)習(xí)新知識(shí) 對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行 總結(jié)提升 以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā) 展方向 二 實(shí)習(xí)時(shí)間 三 實(shí)習(xí)單位 石家莊君豪網(wǎng)絡(luò) 設(shè)計(jì)有限公司 四 實(shí)習(xí)內(nèi)容 一 日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理 精選公文范文 精選公文范文 7 日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入 職 離職 崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正 這些 工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理 根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程 可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容 1 入職 1 核實(shí)入職者的身份 檢查其是 否帶有身份證 學(xué)歷證書(shū) 身份證 2 收取入職者的身份證 畢業(yè)證 書(shū) 學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù) 印件 沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印 同時(shí)向 入職者提供試用版的 新員工入職指引 并簡(jiǎn)單介紹操作流程 3 提供 錄用審批表 給入職者 讓其拿到所入部門(mén)請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批 4 經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后 收回 錄 用審批表 檢查填寫(xiě)是否規(guī)范 完整 5 指導(dǎo)入職者簽訂 勞動(dòng)合同 需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公 司的 保密協(xié)議 辦理廠牌 工作證 精選公文范文 精選公文范文 8 6 簽訂完成后 再次檢查入職者 材料 應(yīng)聘登記表 錄用審批表 合同 保密協(xié)議 照片 身份證復(fù)印件 學(xué)歷 資格證書(shū)復(fù)印件 內(nèi)部人才推薦表 是 否齊備 7 將新入職者材料交予招聘主管 和經(jīng)理審批 有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān) 部門(mén)溝通確認(rèn) 8 經(jīng)審批通過(guò)的通知來(lái)上班 2 離職 1 提出離職申請(qǐng)的員工 至人力 資源部領(lǐng)取 辭職申請(qǐng)書(shū) 2 經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批 簽同意后 收回 辭職申請(qǐng)書(shū) 并提供 離職交接 表 與離職員工 簡(jiǎn)單交代其去各部門(mén) 辦理工作交接 3 待離職員工辦理完畢上交 離 職交接表 時(shí) 檢查各項(xiàng)交接工作是否 交接完畢 相關(guān)的各部門(mén)是否已簽確認(rèn) 確認(rèn)辦理完全后 收回其廠牌 工作證 簽確認(rèn) 4 將離職人員資料交給經(jīng)理審批 精選公文范文 精選公文范文 9 審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工 名單中 完成后將離職員工資料歸檔 3 轉(zhuǎn)正 1 按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或 申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員 至人力資源部領(lǐng) 取 普通員工轉(zhuǎn)正考核表 并由本人 寫(xiě)一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)考核 審批 2 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試 用期內(nèi)的工作表現(xiàn) 就 普通員工轉(zhuǎn)正 考核表 做出考評(píng) 并給予相關(guān)意見(jiàn) 3 經(jīng)部門(mén)簽同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn) 正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部 審批 4 檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正 申請(qǐng)是否規(guī)范 完整 轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符 合規(guī)定 部門(mén)意見(jiàn)是否明確 不符合或 不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示 并與相關(guān) 部門(mén)溝通確認(rèn) 5 將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審 批 經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn) 正人員名單中 完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn) 精選公文范文 精選公文范文 10 正資料歸檔 4 調(diào)動(dòng) 1 有關(guān)部門(mén)提出人員需求 由員 工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng) 經(jīng)所在部門(mén)同意調(diào)出 及接收部門(mén)考核同意接收后 至人力資 源部領(lǐng)取 崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表 2 由申請(qǐng)人填寫(xiě)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表 交至調(diào)出部門(mén)和接收部門(mén)審批 并由兩 部門(mén)寫(xiě)明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及 考察時(shí)間 3 經(jīng)相關(guān)部門(mén)簽同意后 調(diào)動(dòng)申 請(qǐng)表交至人力資源部 核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符 合規(guī)定 相關(guān)部門(mén)是否確認(rèn)清楚 確認(rèn) 后 交至人力資源部經(jīng)理審批 經(jīng)審批 后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單 中 錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸 檔 二 招聘 1 網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷 公司目前的招聘需求比較大 在 石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需 求人數(shù)比較多 每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘 精選公文范文 精選公文范文 11 者投遞的簡(jiǎn)歷 因此 篩選網(wǎng)上投遞的 簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作 主要是 一些不是很關(guān)鍵重要的崗位 自己可以 嘗試著篩選 篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根 據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求 例如相關(guān)工 作經(jīng)驗(yàn) 年齡 專業(yè)及其他關(guān)鍵因素 初步篩選出比較符合要求的 然后再進(jìn) 一步的甄選 面試 2 電話預(yù)約面試 在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后 接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求 職者做進(jìn)一步的面談 符合崗位要求的 應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印 整理 然 后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下 一步的面談 在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單 介紹公司現(xiàn)狀 工作要求 薪資待遇 面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況 3 接待應(yīng)聘者者 每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較 多 包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的 看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公 司員工推薦的 接待工作主要是問(wèn)清來(lái) 精選公文范文 精選公文范文 12 訪者的來(lái)歷 同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記 表與應(yīng)聘者 有學(xué)歷要求較高的崗位須 提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試 并指導(dǎo)其 如何填寫(xiě)表格 有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗 位或是來(lái)用人部門(mén)復(fù)試的 要帶其去相 關(guān)部門(mén)安排考核或復(fù)試 4 面試 對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的 面談 主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng) 歷 主要工作技能 態(tài)度 心態(tài)及交流 溝通等方面的信息 五 對(duì)石家莊君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)有限 公司人力資源部門(mén)的建議 人力資源部是從之前的行政人事 部更名而來(lái) 把 人事 轉(zhuǎn)變?yōu)?人力資 源 是一個(gè)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變 人事工作包括 人員的招聘 員工的檔案管理 合同管 理 薪資福利的制定計(jì)算與發(fā)放 考勤 及休假管理工作等 現(xiàn)將 人事 的概念 提升到 人力資源 的高度 則以上的工 作只是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作 完 整的人力資源工作還應(yīng)該包含更多的內(nèi) 精選公文范文 精選公文范文 13 容 包括構(gòu)建合理的組織架構(gòu) 建立完 善的職位體系 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系 職業(yè)生 涯規(guī)劃 績(jī)效管理體系 薪酬管理體系 建設(shè)并完善企業(yè)文化 并隨著企業(yè)規(guī)模 的變化和人力資源管理工作的規(guī)范 引 入人力資源管理信息化系統(tǒng) 實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代 化的人力資源管理 人力資源管理本身 就有著戰(zhàn)略性的意義 可以看得出 人 力資源部正在積極地向 人力資源 方向 轉(zhuǎn)變 組織架構(gòu)的趨向合理 職位體系 的完善 績(jī)效管理體系的引進(jìn) 員工的 一系列培訓(xùn)工作 企業(yè)文化理念的建設(shè) 及改善 這些都足以說(shuō)明 變革正在大 刀闊斧地進(jìn)行著 六 總結(jié) 這次實(shí)習(xí)的具體工作有 辦理新 員工入職手續(xù) 整理人事檔案 通知應(yīng) 聘者面試 打印復(fù)印文件等等 還跟著 招聘專員參加了幾次面試 在實(shí)習(xí)的過(guò) 程中 我不斷認(rèn)識(shí)到 在大學(xué)里我們 不僅要學(xué)好專業(yè)知識(shí) 而且要鍛煉提高 自己各方面的綜合能力 在實(shí)習(xí)的過(guò) 精選公文范文 精選公文范文 14 程中我深刻體會(huì)到了這句話的含義 這 次實(shí)習(xí) 自己收獲還是很大的 感謝君 豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)給我這次機(jī)會(huì) 同時(shí) 在實(shí) 習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了自己有諸多的不足 在以 后的學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)吧 讓這些自己已 經(jīng)意識(shí)到的壓力轉(zhuǎn)化為上進(jìn)的動(dòng)力吧 相關(guān)閱讀 人力資源管理實(shí)習(xí)日 記 人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告 人力資源 管理實(shí)習(xí)心得人力資源管理部門(mén)實(shí)習(xí)報(bào) 告范文人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告 返回目 錄 一 實(shí)習(xí)目的 在這個(gè)人才橫溢的時(shí)代里企業(yè)家 們不僅要能招攬到人才 更要能發(fā)揮人 才的價(jià)值 這也就是人力資源管理存在 的意義 也是我實(shí)習(xí)的目的 二 實(shí)習(xí)內(nèi)容 第一階段 首先了解企業(yè)文化 以便在人力資源部實(shí)習(xí)時(shí)跟大家更好的 配合 第二階段 制作公司本部及六個(gè) 二級(jí)單位員工檔案 從最原始最基本的 精選公文范文 精選公文范文 15 信息了解人力資源 第三階段 和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交 流 結(jié)合公司實(shí)際了解和掌握人力資源 管理理概念 部分實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施 第四階段 收集相關(guān)資料 結(jié)合 公司實(shí)際 了解我國(guó)人力資源管理的現(xiàn) 狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì) 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 結(jié)合所 學(xué)的理論知識(shí) 和指導(dǎo)老師進(jìn)行請(qǐng)教和 探討 第五階段 實(shí)習(xí)總結(jié)與思考 撰 寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告 三 實(shí)習(xí)心得 在書(shū)本上所謂人力資源管理 就 是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法 對(duì)與物力 相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn) 組織和 調(diào)配 使人力 物力經(jīng)常保持最佳比例 同時(shí)對(duì)人的思想 心理和行為進(jìn)行恰當(dāng) 的引導(dǎo) 控制和協(xié)調(diào) 充分發(fā)揮人的主 觀能動(dòng)性 使人盡其才 事得其人 人 事相宜 以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) 這在我看來(lái) 一直是個(gè)十分抽象的概念 直到這次有 幸到人力資源部實(shí)習(xí) 在實(shí)際的運(yùn)用中 精選公文范文 精選公文范文 16 我漸漸感受到了人力資源是如何在一個(gè) 偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用 而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)和 實(shí)施 中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理 勞 動(dòng) 人事 工資 保險(xiǎn) 專業(yè)技術(shù)職稱 職業(yè)技能鑒定 員工教育培訓(xùn) 人事檔 案 勞動(dòng)保護(hù) 離退休管理等方面的工 作 一開(kāi)始的我把各種事情都想得很 簡(jiǎn)單 認(rèn)為人力資源管理是一項(xiàng)很輕松 的工作 時(shí)間長(zhǎng)了 我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了 人 力資源管理不是枯燥乏味而且要有耐心 時(shí)間也長(zhǎng) 每天看到無(wú)數(shù)堆文件堆得我 的桌面重重疊疊這讓我很苦惱 坐在辦 公電腦面前時(shí)間長(zhǎng)了 基本一坐就是半 天 出去工作餐短暫的一個(gè)小時(shí)左右 脖子酸了 眼睛花了 重復(fù)單調(diào)繁瑣的 檔案管理工作 讓我厭倦 甚至想放棄 但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料 看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿 我也看到了工作的果實(shí)來(lái)之不易 我頓 然有了種飄然的感覺(jué) 那是喜悅 也就 精選公文范文 精選公文范文 17 是在這樣無(wú)聲無(wú)息的作業(yè)中 我對(duì)人力 資源的認(rèn)識(shí)開(kāi)始著無(wú)聲的變化 同時(shí)我 的毅力也得到了無(wú)聲的鍛煉 人力資源管理讓我體會(huì)到了能力 的重要性 這里所指的能力不僅指自身 已具備的能力 更重要的是自學(xué) 應(yīng)急 的能力 工作中的事情不是每一件我們 都做過(guò) 都會(huì)做 很多的時(shí)候是你在平 日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒(méi)有涉及的 那時(shí) 候便是體現(xiàn)一個(gè)人自學(xué)能力的時(shí)候了 如何在最短的時(shí)間內(nèi)高效的學(xué)會(huì)并且完 成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急 同時(shí) 具備良好 的心理素質(zhì)也是非常重要的 也許電腦 一個(gè)小小的零部件故障都可能成為你工 作中的攔路虎 遇事沉穩(wěn) 不驕不躁 要一步一步腳踏實(shí)地的走 四 實(shí)習(xí)總結(jié) 一個(gè)月的實(shí)習(xí)已接近尾聲 帶著 實(shí)習(xí)將盡未盡的余熱回到校園 我頓然 對(duì)大三的學(xué)習(xí)有了更高的激情 這次實(shí) 習(xí) 是我第一次如此 親近 社會(huì)的實(shí)習(xí) 除了對(duì)人力資源管理工作有了更進(jìn)一步 精選公文范文 精選公文范文 18 的認(rèn)識(shí)以外 對(duì)我適應(yīng)社會(huì)也是大有裨 益的 當(dāng)今社會(huì) 科學(xué) 信息技術(shù)的日 新月異 我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能 進(jìn)步 對(duì)了 它還教會(huì)了我方方正正做 人 實(shí)實(shí)在在的做事 大學(xué)生人力資源 管理實(shí)習(xí)報(bào)告優(yōu)秀范文人力資源管理實(shí) 習(xí)報(bào)告 返回目錄 一 實(shí)習(xí)目的 將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng) 中 反過(guò)來(lái)還能檢驗(yàn)書(shū)本上理論的正確 性 有利于融會(huì)貫通 同時(shí) 也能開(kāi)拓 視野 完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu) 達(dá)到鍛煉 能力的目的 讓我們對(duì)本專業(yè)知識(shí)形成 一個(gè)客觀 理性的認(rèn)識(shí) 從而不與社會(huì) 現(xiàn)實(shí)相脫節(jié) 參觀 學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn) 銷售流程和理解企業(yè)文化精髓 有利于 加深對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷管理現(xiàn)狀的了解 加深對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的感性和理性認(rèn)識(shí) 并通過(guò)實(shí)習(xí)調(diào)研活動(dòng) 鍛煉分析實(shí)際問(wèn) 題的能力 培養(yǎng)認(rèn)真 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng) 為就業(yè)和將來(lái)的工作提供一些寶貴的實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn) 精選公文范文 精選公文范文 19 二 實(shí)習(xí)時(shí)間 20 xx 年 7 月 8 日至 20 xx 年 7 月 31 日 三 實(shí)習(xí)地點(diǎn) 深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公司人 力資源部 辦公地址 西安市未央?yún)^(qū)雅荷花 園南 100 米 廠址 西安市大明宮遺址公園 四 實(shí)習(xí)單位概況 深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公司始 于 xx 年 主要致力于旅游景區(qū) 主題 公園 大型演藝活動(dòng)的策劃 是國(guó)內(nèi)最 有朝氣 最具實(shí)力的品牌文化公司 公 司主營(yíng)旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃 景區(qū)節(jié) 目編排制作 景區(qū)演藝管理 景區(qū)活動(dòng) 項(xiàng)目策劃 公司在實(shí)踐中形成了 創(chuàng)想 娛 樂(lè) 的核心價(jià)值觀 堅(jiān)持以做 歡樂(lè)旅游 的播種人 為定位 倡導(dǎo) 以智慧創(chuàng)造演 藝 以激情傳遞歡樂(lè) 的品牌理念 為 客戶提供以旅游文化娛樂(lè)活動(dòng)為核心的 精選公文范文 精選公文范文 20 歡樂(lè)產(chǎn)品 打造成為中國(guó)最具實(shí)力的旅 游景區(qū)演藝規(guī)劃 策劃 制作 管理公 司 幾年來(lái) 鼎彝始終堅(jiān)持這樣的專 業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神 竭誠(chéng)為深圳錦繡中 華 中國(guó)民俗文化村 成都?xì)g樂(lè)谷 西 安大明宮國(guó)家遺址公園 長(zhǎng)沙世界之窗 重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品 牌 提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃 規(guī)劃 制作等服務(wù) 伴隨著這些客戶在旅游業(yè) 中取得的累累碩果 鼎彝也在景區(qū)常態(tài) 演藝 景區(qū)節(jié)日活動(dòng)策劃等領(lǐng)域積累了 豐富的經(jīng)驗(yàn) 形成了一套成熟的國(guó)際化 服務(wù)體系 鼎彝始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最 前沿 樹(shù)立了景區(qū)演藝策劃的標(biāo)桿 引 領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度 五 實(shí)習(xí)內(nèi)容 我們的實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)階段 第一階段從 7 月 8 日 7 月 14 日 我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn) 辦理了相關(guān)的入司手續(xù) 對(duì)工作做了簡(jiǎn) 精選公文范文 精選公文范文 21 單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識(shí) 第二階段從 7 月 14 日 7 月 24 日 主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)公 司的人事激勵(lì)計(jì)劃 員工手冊(cè) 還有招 聘計(jì)劃做了修改和完善 第三個(gè)階段從 7 月 24 至結(jié)束 我們是在大明宮遺址公園度過(guò)的 在這 里 我們遵循公司的安排 和其他同事 一塊管理景區(qū)事業(yè) 我們每天早上在公 司轄區(qū)的各個(gè)攤點(diǎn)檢查其是否合理 衛(wèi) 生 還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等 此外 我們還充當(dāng)銷售人員 親自和顧 客面對(duì)面交流 六 實(shí)習(xí)心得 首先 我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí) 期間的體會(huì) 1 自主學(xué)習(xí) 工作后不再象在 學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣 有老師 有作業(yè) 有 考試 而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做 只要你想學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的 老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你 工作 讓你少走彎路 集團(tuán)公司 公司內(nèi) 精選公文范文 精選公文范文 22 部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己 你所 要作的只是甄別哪些是你需要了解的 哪些是你感興趣的 2