臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板(精)

臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板 甲方 用人單位 名稱 性質(zhì) 地址 法定代表人 單位負(fù)責(zé)人 乙方 勞動(dòng)者 姓名 性別 年齡 民族 文化程度 籍貫 省 市 縣 區(qū) 鄉(xiāng) 鎮(zhèn) 村 街 現(xiàn)住址 屬于 農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口 居民身份證號(hào)碼 甲方因生產(chǎn) 工作 需要 經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn) 同意招用乙方為臨時(shí)工 根據(jù) 全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定 及 人民政府有關(guān) 規(guī)定 經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止 第二條 生產(chǎn) 工作 任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) 工作 需要 在 崗位 承擔(dān) 生產(chǎn) 工作 任務(wù) 第三條 生產(chǎn) 工作 條件 根據(jù)工作崗位需要 并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定 甲方應(yīng)配備必要的安全防 護(hù)設(shè)施 并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 保健食品費(fèi) 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章 制度 具體內(nèi)容 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律 服從管理 積極做好工作 第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)時(shí)間 甲方實(shí)行每周 日工作制 每日 小時(shí)制 因生產(chǎn) 工作 需要加班時(shí) 應(yīng)控制每日加班不超過 小時(shí) 每月加班不超 過 小時(shí) 加班要提前通知乙方 由甲乙雙方商定 勞動(dòng)報(bào)酬 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際 根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任 務(wù)定為每日 元 加班工資 法定節(jié)日為 元 公休假和平 日為 元 夜間工作的 每晚 班 發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元 獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 元至 元 如 乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定 實(shí)行全額計(jì) 件工資制的 月工資按計(jì)件單結(jié)算 具體辦法雙方約定為 在合同期間 如發(fā)生停工待料 甲方每天發(fā)給乙方 元 作為基 本生活費(fèi)用 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 在本合同期內(nèi) 甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 每月甲方負(fù)擔(dān) 元 乙方負(fù)擔(dān) 元 乙方繳納金額 由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳 乙方如符合 招工條件 單位又有指標(biāo) 可招為勞動(dòng)合同制工人 所繳納的養(yǎng)老保 險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移 合并計(jì)算繳費(fèi)年限 乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相 同 因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié) 由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度 完全喪 失勞動(dòng)能力的 與合同制工人同等對(duì)待 部分喪失勞動(dòng)能力的 企業(yè) 應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作 合同期滿 根據(jù)其傷殘程度 由甲方按照 施 自治區(qū) 直轄市人民政府確定的具體辦法辦理 乙方患病或非因工負(fù)傷 醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過 個(gè)月 醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待 傷病假期間 由甲 方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi) 乙方在甲方工作半年以上 醫(yī)療期滿尚未痊 愈被解除勞動(dòng)合同的 由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元 乙方 死亡的 甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元 一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬 救濟(jì)費(fèi) 元 乙方在甲方工作一年以上 重新簽訂合同的 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定 安排乙方探親 服務(wù)每滿一年假期為 天 乙方如遇婚 喪 女 工懷孕 分娩 哺乳 甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期 上述假期為有薪假期 超出規(guī)定日期的 經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理 第七條 合同的變更 終止 解除 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn) 調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化 經(jīng)乙方同意 可 以變更合同的相關(guān)內(nèi)容 合同期滿后即終止執(zhí)行 并辦理終止合同手續(xù) 如生產(chǎn) 工作 需要 甲方繼續(xù)招用乙方 需要經(jīng)乙方同意 并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn) 雙 方重新簽訂合同 在合同期內(nèi) 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除合同 患病或非因工負(fù)傷 醫(yī)療期滿不能復(fù)工的 按照 國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定 屬于應(yīng)予辭退的 甲方宣告破產(chǎn) 或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 在合同期內(nèi) 甲方有下列情形之一的 乙方可以解除合同 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣 無有效保護(hù)措 施損害工人身體健康的 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的 甲方不履行勞動(dòng)合同 或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī) 政策 侵犯工人 合法權(quán)益的 經(jīng)甲方同意 自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試 已被錄取的 在合同期內(nèi) 乙方有下列情況 甲方不得解除合同 合同期未滿 又不符合本條第 款規(guī)定的 患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的 患病或非因工負(fù)傷 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 女工孕期 產(chǎn)假和哺乳期間的 一方要求解除合同的 必須提前三十日通知對(duì)方 但因本條第 款第 項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外 乙方被開除 勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的 勞動(dòng)合同自行解除 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 甲方為乙方提供住房 房租 水 電費(fèi)由乙方自負(fù) 房租按商品 房標(biāo)準(zhǔn)收取的 甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元 如乙方自行 解決住房的 甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼 每月為 元 甲方自辦食堂的 按飯菜成本收費(fèi) 不辦食堂 在外搭膳的 所 需管理費(fèi)由甲方支付 甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元 甲方按國(guó)家規(guī)定 每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元 除國(guó)家規(guī)定以外 在 情況下 甲方可解除合同 除國(guó)家規(guī)定以外 在 情況下 乙方可解除合同 計(jì)件工資制的 月工資結(jié)算辦法 其他需約定事項(xiàng) 第九條 違約責(zé)任 任何一方違反勞動(dòng)合同 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的 對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任 和造成的后果 追究違約金 元 賠償金 元 第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議 當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞 動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 因開除 辭退違紀(jì)職工以及職工辭退 自動(dòng) 離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴 調(diào)解無效 甲乙雙 方協(xié)商一致選擇 按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律