吉林省全科醫(yī)生轉崗培訓實施辦法

附件5：2010年吉林省全科醫(yī)生轉崗培訓實施辦法為貫徹落實發(fā)改委等六部委制定的以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃，推動基層衛(wèi)生服務協(xié)調發(fā)展，提高基層衛(wèi)生服務機構的服務能力和質量，國家醫(yī)改領導小組下達給我省安排基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在崗人員進行全科醫(yī)生轉崗培訓的任務，為圓滿完成此項任務，特制定本辦法。一、培訓對象及人數社區(qū)衛(wèi)生服務機構及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中現從事醫(yī)療工作的注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并同時具有大專及以上學歷、主治醫(yī)師及以上職稱或五年及以上高年資醫(yī)師。社區(qū)全科醫(yī)生轉崗培訓對象為參加過和正在參加社區(qū)全科醫(yī)師骨干培訓班的全科醫(yī)師318人（此部分醫(yī)師骨干必須參加）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院轉崗培訓對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推薦的業(yè)務骨干，按照全科醫(yī)師方向進行培訓，首先進行臨床輪轉學習，安排100名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師骨干到上級醫(yī)院轉崗培訓進修。社區(qū)全科醫(yī)師骨干轉崗培訓名額分配表：長 春吉 林四 平延 邊通 化白 城遼 源松 原白 山長 白山 管委 會合計6554271734322927294318鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師骨干轉崗培訓進修名額分配表：長春吉林四平延邊通化白城遼源松原白山合計151510101010101010100二、培訓目標通過開展為期1-2年的全科醫(yī)生轉崗培訓，強化和規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在崗人員的基本技能，掌握全科醫(yī)療的工作方式，全面提高其基本醫(yī)療和相關公共衛(wèi)生服務能力，達到全科醫(yī)生崗位基本要求，以勝任基層衛(wèi)生服務工作。三、培訓內容（一）社區(qū)全科醫(yī)師骨干轉崗培訓為避免重復培訓所造成人力、財力的浪費，此項培訓工作與前期的社區(qū)全科醫(yī)師骨干培訓工作相銜接，在原來10個月的培訓內容基礎上，有針對性地加強臨床實踐培訓，全脫產培訓6個月。參加2010年社區(qū)全科醫(yī)師骨干培訓班的學員在培訓結束后，按此培訓實施辦法繼續(xù)學習6個月。培訓范圍：內科、神經內科、外科、婦產科、兒科、傳染科、急診科。學員可以根據自己原來的?？疲x擇其中至少四個科室進行輪轉。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師骨干轉崗培訓進修全脫產轉崗培訓進修12個月，其中內科不少于2個月、神經內科不少于0.5個月、外科不少于1個月、婦產科不少于0.5個月、兒科不少于0.5個月、傳染科不少于0.5個月、急診科不少于1個月，其余6個月，學員可以根據自己原來的專科，選擇其中至少兩個科室進行輪轉。（三）具體內容和要求參照衛(wèi)生部2010年頒發(fā)的全科醫(yī)師骨干培訓大綱執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師骨干轉崗培訓進修可參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務任務數據庫中的相應內容做適當調整。四、組織管理（一）省衛(wèi)生廳按照有關要求，制定培訓計劃和方案，統(tǒng)一部署，做好項目的組織管理。各市州衛(wèi)生局在省里的統(tǒng)一安排下，負責本轄區(qū)項目實施工作。（二）省衛(wèi)生廳負責社區(qū)全科醫(yī)師骨干轉崗培訓的督導與管理，各市（州）衛(wèi)生局負責按要求選拔骨干學員，并組織實施。培訓在省衛(wèi)生廳認定的臨床培訓基地進行，培訓后進行考核。（三）各市（州）衛(wèi)生局在組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師骨干轉崗進修中，可在省衛(wèi)生廳認定的臨床培訓基地進行，亦可安排在當地二級及以上醫(yī)院進行，并在醫(yī)院輪轉培訓前，用不少于兩天的時間集中對學員進行全科醫(yī)學概論理論授課。（四）培訓管理實行標準化、規(guī)范化的方式進行，以表格要求及規(guī)定為準。五、執(zhí)行時間1、2010年9月下旬下發(fā)通知，各地選拔學員。2、2010年10月2011年9月培訓及進修工作全面開展，正在參加社區(qū)全科醫(yī)師骨干培訓班的學員直接延長培訓時間6個月，以完成轉崗培訓內容。3、2011年11月各地組織考核。4、2011年12月對全省培訓工作進行總結，并形成報告上報衛(wèi)生部。六、考核與結業(yè)考核內容分為出科考核和結業(yè)考核兩部分。出科考核由各輪轉科室主任負責組織帶教老師在科室輪轉結束后實施；各市（州）衛(wèi)生局依據學員所填表格情況和出科考核情況進行綜合評價，確定合格學員，報省衛(wèi)生廳，由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一頒發(fā)全科醫(yī)生轉崗培訓合格證書。七、保障措施（一）各市（州）要高度重視轉崗培訓工作，并將此項工作納入重要的工作日程，確保醫(yī)改任務完成。（二）承擔培訓任務的單位和有關科室要提供必要的學習和生活保障，并指定專人負責。（三）由省衛(wèi)生廳負責項目實施的監(jiān)管和效果評價工作。各市州衛(wèi)生局要加強對項目的組織領導與管理。確保培訓工作質量及進度。（四）省全科醫(yī)學培訓中心要切實做好培訓工作的業(yè)務技術指導和培訓過程的監(jiān)督。各培訓基地要按照省衛(wèi)生廳的要求認真組織實施，使各項培訓工作達到預期的目標。（五）學員在參加培訓期間各種工資和福利待遇保持不變。（六）資金保障1、社區(qū)全科醫(yī)生轉崗培訓95.4萬元，培訓318人，每人每月補助500元，培訓6個月。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師骨干轉崗培訓進修30萬元，安排100名醫(yī)師骨干進修，每人每月補助250元，培訓12個月。3、承擔培訓任務的各醫(yī)療機構要把轉崗培訓工作當作政治任務來完成，免除學員的進修帶教等費用，所撥經費優(yōu)先解決住宿等生活費用。社區(qū)全科醫(yī)師骨干轉崗培訓記錄學員姓名 科 室時間（月）年 月 日 年 月 日考核成績帶教老師簽字科主任簽字鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師骨干轉崗培訓進修記錄學員姓名 科 室時間（月）年 月 日 年 月 日考核成績帶教老師簽字科主任簽字內 科神經內科外 科婦產科兒 科傳染科急診科臨 床 輪 轉 卡 科管 理 病 人 病 種 記 錄序號患者姓名病歷號主要診斷次要診斷是否主管（）備注123456789101112131415161718192