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我截取了我論文里的一部分，你修改一下吧。 秘書服飾對(duì)個(gè)人的作用： 1、交往中得體的服飾可以讓對(duì)方獲得良好的第一印象。根據(jù)心理學(xué)的人際吸引原則，在人際交往過程中“第一印象”往往會(huì)直接影響日后的交往能否順利進(jìn)行。因?yàn)槿藗兂Ｒ缘谝淮谓煌闹X作為判斷對(duì)方人品、能力的依據(jù)，并確定是否繼續(xù)交往以及交往的方式、交往的深度。心理學(xué)家的實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明，人們對(duì)他人的認(rèn)識(shí)和看法，往往只是對(duì)第一印象的強(qiáng)化或弱化，因此有“公共活動(dòng)的成敗取決于第一次接觸”的說法。人很難改變自己的容貌，但很容易改變自己的著裝，得體的著裝能給人眼前一亮的感覺。 2、得體的服飾可以增強(qiáng)秘書人員的自信心。學(xué)會(huì)用服飾裝扮自己是秘書人員改善自我形象、增強(qiáng)自信心，在公務(wù)活動(dòng)中被人接受、受人歡迎的重要手段。信心是力量的源泉。秘書人員具備了充分的自信心，就能在公務(wù)活動(dòng)中做到彬彬有禮，熱情大方，自尊而不自負(fù)，坦誠而不魯直，謙虛而不拘謹(jǐn)，老成持重而不圓滑世故。我們自己試試就可以發(fā)現(xiàn)：當(dāng)你穿著整潔的西裝、打著標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)帶與人交往時(shí)，無論是走姿還是坐姿都要比著休閑裝莊重許多、精神許多。 3、得體的著裝可以展示秘書人員良好的文化修養(yǎng)。良好的文化修養(yǎng)是建立在扎實(shí)的學(xué)識(shí)基礎(chǔ)之上的。秘書人員代表著企業(yè)和個(gè)人的雙重形象，秘書良好的形象反映著企業(yè)奮發(fā)向上的精神面貌。秘書人員維護(hù)個(gè)人形象也就是維護(hù)企業(yè)形象，社會(huì)公眾正是通過感受秘書的親和力而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生好感的。 二、秘書服飾對(duì)企業(yè)的作用 1、秘書作為企業(yè)(組織)的一員，其服飾反映著企業(yè)的實(shí)力和經(jīng)營理念。目前，世界經(jīng)濟(jì)形勢正在發(fā)生重大變化，多元化經(jīng)濟(jì)格局和國際市場一體化趨勢要求企業(yè)調(diào)動(dòng)一切積極因素，利用一切有效手段，提高企業(yè)的知名度?！叭丝恳卵b，佛要金裝?！眱?yōu)雅得體的服飾可以顯示企業(yè)的實(shí)力，統(tǒng)一著裝可以顯示企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，在外觀上給人一種管理科學(xué)、制度嚴(yán)格、訓(xùn)練有素的印象，也可以使員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同感和作為企業(yè)一員的使命感、自豪感，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而形成強(qiáng)大的凝聚力。 2、得體的服飾展示著企業(yè)的獨(dú)特個(gè)性。每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的個(gè)性，不同的企業(yè)因經(jīng)營理念的不同而有不同的經(jīng)營管理方法、不同的品位。服飾反映著企業(yè)文化和員工的精神面貌，高雅得體的服飾有助于樹立企業(yè)富有省略的風(fēng)格形象。如海爾集團(tuán)的綠色工裝表明其“綠色家電”的理念，喜來登酒店員工的紅裝體現(xiàn)著朝氣與熱情，空中小姐的藍(lán)色服裝則給乘額以溫馨感、舒適美。這些不同顏色、不同風(fēng)格的著裝充分體現(xiàn)了成熟企業(yè)的品位，突出展示了企業(yè)的文化，對(duì)于增強(qiáng)員工凝聚力和向心力具有不可估量的作用。 三、秘書著裝的要求 “秘書工作起著信息匯總和傳播作用。建立良好的、相互了解和信任的關(guān)系，樹立組織及秘書本人在各界公眾中的良好形象和信譽(yù)，是秘書公關(guān)的主要內(nèi)容。”秘書人員的著裝既要體現(xiàn)實(shí)用性，也要體現(xiàn)裝飾性，體現(xiàn)個(gè)體自身的審美素質(zhì)和組織形象。要晝把服飾的自然屬性、社會(huì)屬性、情感屬性與秘書公關(guān)活動(dòng)的禮儀屬性結(jié)合起來，盡可能避免因自己著裝不當(dāng)而使企業(yè)的聲譽(yù)蒙受損失。 1、服飾著裝必須體現(xiàn)個(gè)性。人們戲言“鞋合不合適，只有腳知道”，說的就是著裝要因人而異。一件同樣的衣服穿在不同的人身上會(huì)產(chǎn)生不同的效果，這是因?yàn)椴煌娜诵愿駳赓|(zhì)不同造成的。所以，穿什么衣服應(yīng)根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)而定，只有使衣著與自己的年齡、性別、膚色、體形等特點(diǎn)相適應(yīng)，特別是和自己的性格、氣質(zhì)、個(gè)性特征相吻合才是得體的。如果在著裝上不顧個(gè)人的特點(diǎn)和自身?xiàng)l件，一味地趕時(shí)髦，就不僅不能展示自己的良好氣質(zhì)還會(huì)鬧出東施效顰的笑話來。 2、選擇服飾要揚(yáng)長避短。秘書人員選擇服飾一定要注意揚(yáng)長避短，盡量避免穿戴與自己體形不協(xié)調(diào)的服飾，這樣才能充分展示自己身材的長處，使自己充滿自信地出現(xiàn)在各種社交場合。服飾著裝還要體現(xiàn)民族特色。改革開放以來，我國各個(gè)領(lǐng)域的對(duì)外交往日益擴(kuò)大，秘書人員在各種對(duì)外交往活動(dòng)中與其穿西式服裝，還不如穿民族服裝，這樣既不落谷套又易于引起對(duì)方注意。在每年召開的亞太經(jīng)濟(jì)合作組織非正式會(huì)議上，與會(huì)各國領(lǐng)導(dǎo)都穿戴舉辦國的民族服裝，這表明民族服飾是受人歡迎和尊重的。 3、選擇服飾要以簡潔為美。簡潔是當(dāng)今服飾發(fā)展的大方向，服飾越簡潔、越流暢，其美學(xué)效果就越好。秘書人員工作比較繁重，服飾過于煩瑣不但不利于工作上輕裝上陣，還會(huì)讓人當(dāng)做“花瓶”“擺設(shè)”看待。而簡潔的服飾則會(huì)給人一種輕松、明快之感，有利于人際間的溝通。 秘書人員是公關(guān)活動(dòng)的主體，如何穿戴、修飾會(huì)直接影響公眾心理，影響公關(guān)活動(dòng)的過程和結(jié)果，對(duì)此我們必須有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。 提供材料最好涉及以下內(nèi)容：1、 秘書著裝的含義 2、秘書服飾禮儀存在的問題（著裝方面、化妝方面、佩戴飾物方面）及解決問題的對(duì)策 3、秘書服飾禮儀的含義4、秘書服飾禮儀的意義 1，秘書服飾禮儀含義：秘書服飾禮儀不僅要體現(xiàn)實(shí)用性，也要體現(xiàn)裝飾性，還要體現(xiàn)個(gè)體自身的審美素質(zhì)和組織形象。要晝把服飾的自然屬性、社會(huì)屬性、情感屬性與秘書公關(guān)活動(dòng)的禮儀屬性結(jié)合起來，盡可能避免因自己著裝不當(dāng)而使企業(yè)的聲譽(yù)蒙受損失。服飾禮儀總的原則是協(xié)調(diào),具體說就是服飾與秘書個(gè)人自身?xiàng)l件、職業(yè)特點(diǎn)和所處環(huán)境相協(xié)調(diào),同時(shí)遵守與服飾自身相關(guān)的習(xí)俗或原則。2，問題和對(duì)策：a，1、服飾著裝不能體現(xiàn)個(gè)性。對(duì)策，人們戲言“鞋合不合適，只有腳知道”，說的就是著裝要因人而異。一件同樣的衣服穿在不同的人身上會(huì)產(chǎn)生不同的效果，這是因?yàn)椴煌娜诵愿駳赓|(zhì)不同造成的。所以，穿什么衣服應(yīng)根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)而定，只有使衣著與自己的年齡、性別、膚色、體形等特點(diǎn)相適應(yīng)，特別是和自己的性格、氣質(zhì)、個(gè)性特征相吻合才是得體的。如果在著裝上不顧個(gè)人的特點(diǎn)和自身?xiàng)l件，一味地趕時(shí)髦，就不僅不能展示自己的良好氣質(zhì)還會(huì)鬧出東施效顰的笑話來。b，選擇服飾不懂的揚(yáng)長避短。對(duì)策，秘書人員選擇服飾一定要注意揚(yáng)長避短，盡量避免穿戴與自己體形不協(xié)調(diào)的服飾，這樣才能充分展示自己身材的長處，使自己充滿自信地出現(xiàn)在各種社交場合。服飾著裝還要體現(xiàn)民族特色。改革開放以來，我國各個(gè)領(lǐng)域的對(duì)外交往日益擴(kuò)大，秘書人員在各種對(duì)外交往活動(dòng)中與其穿西式服裝，還不如穿民族服裝，這樣既不落谷套又易于引起對(duì)方注意。在每年召開的亞太經(jīng)濟(jì)合作組織非正式會(huì)議上，與會(huì)各國領(lǐng)導(dǎo)都穿戴舉辦國的民族服裝，這表明民族服飾是受人歡迎和尊重的。c，選擇服飾過于華麗或隆重。對(duì)策，簡潔是當(dāng)今服飾發(fā)展的大方向，服飾越簡潔、越流暢，其美學(xué)效果就越好。秘書人員工作比較繁重，服飾過于煩瑣不但不利于工作上輕裝上陣，還會(huì)讓人當(dāng)做“花瓶”“擺設(shè)”看待。而簡潔的服飾則會(huì)給人一種輕松、明快之感，有利于人際間的溝通。作為不同行業(yè)中的女秘書，不僅要提高專業(yè)知識(shí)和能力，還要注重穿著打扮及禮儀，而且要提高自身審美情趣和創(chuàng)造美的能力，從而推動(dòng)現(xiàn)代女秘書工作的完善與發(fā)展。女秘書如何提高自身穿著打扮及禮儀，是一個(gè)值得關(guān)注和探討的問題。女秘書的儀表美 儀表美是指一個(gè)人外在的容貌、服飾和發(fā)型等方面的美。容貌主要是天生得來。當(dāng)然可以通過整容，美化自身容貌，但這不屬于本文討論之列，故且不作論述。服飾既表現(xiàn)人類不同時(shí)代、不同國域、不同行業(yè)的文化特性，它也在一定程度上反映出某個(gè)人的品格與審美趣味，更重要的是它對(duì)人體具有揚(yáng)美與抑丑的功能。因此，女秘書在服飾打扮中，既要考慮人體與容貌之美，還要考慮職業(yè)與環(huán)境的和諧之美。發(fā)型如同服飾一樣，具有裝扮和美化的價(jià)值，它不僅體現(xiàn)人的審美觀念和性格情趣，同時(shí)還反映著人類文化的豐富多彩和時(shí)代面貌以及職業(yè)特色。因此，女秘書的服飾、發(fā)型一定要用心選擇。女秘書的儀態(tài)美 儀態(tài)是指人在行為中的姿勢和風(fēng)度。要求自然舒展，充滿生氣，端莊穩(wěn)重和藹可親。對(duì)女秘書而言，要盡量把自己充沛的精力和煥發(fā)的精神展現(xiàn)在工作當(dāng)中，體態(tài)容貌要神采奕奕，態(tài)度行為要熱情大方從容穩(wěn)健。誠如培根所說：論起美來，狀貌之美勝于顏色之美，而適宜并優(yōu)雅的動(dòng)作之美又勝于狀貌之美。即美的本質(zhì)在于秀雅合適的動(dòng)作體態(tài)。因此，女秘書要充分利用女性條理性強(qiáng)的特點(diǎn)，培養(yǎng)一種良好的工作作風(fēng)。女秘書的語言美 女秘書與人交往，不僅要講普通話，發(fā)音準(zhǔn)確，而且要聲音大小適中，談吐文雅，邏輯嚴(yán)密。還要注意言辭的禮貌性、詞語的修飾性、語言的生動(dòng)性、話語的針對(duì)性和說服性等等。 女秘書的內(nèi)在美 如果說外在美是直觀性的，那么內(nèi)在美則是蘊(yùn)含性的，是一種和諧的美。它可以彌補(bǔ)外在美的缺憾。身體的美，若不與聰明才智相結(jié)合，就是某種動(dòng)物性的東西。內(nèi)在美是秘書工作的本質(zhì)要求和美的真蘊(yùn)所在。女秘書的內(nèi)在美包括心靈美和知識(shí)能力美。 善是心靈美的核心。這一原則體現(xiàn)在女秘書工作上，可概括為女秘書在掌握大量知識(shí)的基礎(chǔ)上所形成的思想意識(shí)、道德情操、精神意志等高層次的審美情趣等方面。知識(shí)和才氣是心靈美轉(zhuǎn)化為行為美或者兩者相結(jié)合的基本前提和條件。知識(shí)能力美可以說是女