小學語文組織教學的有效策略.doc

小學語文組織教學的有效策略研究 內(nèi)容摘要：隨著素質(zhì)教育的實施、新課程改革的全面推進，新課改的理念逐漸成為教師教學的自覺行為，課堂發(fā)生著可喜的變化。然而，課堂教學耗時多、收效低的現(xiàn)象也很普遍。教學的有效性是教學的生命，教學的有效性問題是教學研究的一個永恒課題。如何組織好語文課堂是一個值得關(guān)注和思考的問題。課堂教學的組織是指在課堂教學中，為保證課堂教學的秩序和效益，協(xié)調(diào)中人與事、時間與空間等各種因素及其關(guān)系的過程。為了更好的組織課堂，我分別從培養(yǎng)學生良好的學習習慣、了解學生需要點合理的組織教學、創(chuàng)設(shè)多樣的課堂吸引學生的注意力、創(chuàng)設(shè)課堂體驗樂趣并切入實際合理引導、觸發(fā)學生多向思維以激活學生問題意識等五個方面論述。關(guān)鍵詞：課堂 組織 興趣 習慣 樂趣 引導 課堂組織的有效性是有效教學的重要部分，也是新教師最關(guān)注的領(lǐng)域之一，是影響課堂教學的重要因素，它是有效教學的先決條件。作為一名年輕教師，我明白有效的課堂教學是兼顧知識的傳授，情感的交流，智慧的培養(yǎng)和個性塑造的過程，是全面地關(guān)照學生成長與發(fā)展的樂園。良好的課堂組織有利于學生的學習，現(xiàn)在的學生，比以往更難管理，更難教育，本人通過近幾年的觀察，發(fā)現(xiàn)許多教師在課堂教學組織管理上存在很多問題，很難自如地駕馭學生，有效調(diào)控課堂，因而直接影響教育教學質(zhì)量。所以說，課堂教學組織管理是非常重要的。下面結(jié)合自己的教學實際，談?wù)勅绾斡行дn地進行堂教學的組織。一、強化教學之前的管理，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。俗話說得好：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！闭n堂組織管理也是如此。一些干擾課堂教學的事件時有發(fā)生。如上課交頭接耳、做小動作、玩小玩意兒、動動同座的衣服、頭發(fā)、告狀等。這些看起來并不起眼的事情，往往會使我們教師耕費大量的時間去處理。幾十分鐘的上課時間，能夠真正有效利用的教學時間為此而損耗了一部分。而學生投入學習時間也相應(yīng)減少了許多。因此，課堂教學之前的組織也是十分重要的。1、讓學生明白你上課的原則一個班級的組織管理必須從一開始就要抓緊，特別是對低年級學生而言最為關(guān)鍵。我還是主張一開始要從嚴，當有了更多的經(jīng)驗，了解了學生的時候，就可以放輕松些了。每接一個班，或開學的第一節(jié)課，教師應(yīng)明確告訴學生自己上課的規(guī)則，比如上課必須怎么坐，眼睛必須看什么，書怎么拿，站起來回答問題姿勢怎樣？等等一系列的規(guī)則。讓他們養(yǎng)成這樣的習慣，讓他們明白只有他們保持安靜，老師才會開始講話或者上課。還有訓練他們回答問題前一定要先舉手，班級才不會亂哄哄的，可以提醒學生“如果能回答這個問題的請舉手”。 每次上課開始，不急于講課，應(yīng)該用眼睛迅速觀察整個課堂動態(tài)，待各方面都屬正常再開始講課。2、避免消極刺激對學生的不良影響課堂上我們要盡量避免出現(xiàn)影響注意的外界刺激物。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)低年級小朋友有這些現(xiàn)象：如剛買來的文具或文具盒，上課時總?cè)滩蛔∪ッ幻活櫬犝n了；有時上課還會把抽屜里的飲料、小玩意兒等拿出來喝一口或玩一下，學生就沒有心思聽課了。所以要改變這種現(xiàn)狀最好的辦法是避免無關(guān)刺激物的出現(xiàn)。就是上課前老師提早幾分鐘進教室，讓學生把書桌擺整齊，把跟本節(jié)課無關(guān)的東西拿走或放到桌板底下，塞進書包里，課桌上就放課本等該用的東西，避免消極刺激對學生的不良影響，以免引起注意力分散。3、有效的師生問候上課鈴聲召集學生進入課堂，有人把它喻為戰(zhàn)斗的沖鋒號聲，學生在鈴聲的召喚下明確上課開始，心情開始安定。上課開始的問候并不單單是禮貌問題，它是師生情感交流的開始，能進一步安定秩序。有的人對課始問候漫不經(jīng)心，其實是放棄了這一有效的管理環(huán)節(jié)。課始問候時，師生雙方精神飽滿、行動整齊，無疑是一個良好的開端；反之，疲疲沓沓、參差不齊，必然影響教和學的情緒。二、了解學生需要點，合理的組織教學。從學生的需要出發(fā)去組織教學，是有效教學的基礎(chǔ)。以學生為本，教師的教學活動，都應(yīng)從學生出發(fā)，一旦離開學生這個主體因素，那課就好比一個鉆頭發(fā)力于一個老是打滑的工作面，其實質(zhì)作用不容樂觀。了解了學生學習上的需要和心理上的需要，課就會如磁石緊緊吸引住學生。怎樣才能了解到學生的需要點從而提高課堂組織的有效性？總的來說，需要教師先“鉆進去”深入解讀文本，再“跳出來”站在學生的角度確定教學策略和教學內(nèi)容。1、找準疑難點、空白點。教師要從孩子的角度去思考，沉下去了解學生。學生已經(jīng)具備了怎樣的知識基礎(chǔ)和情感起點？對今天的學習內(nèi)容，學生感到難于理解和掌握的地方可能會在哪兒？哪些地方是學生最想了解、最需要老師引導的？作為教師，在組織教學之前，都應(yīng)該對這些問題有一個深入的了解。只有這樣，才能做到既不會重復教學浪費教學時間，也不會因為知識鏈的隔斷而讓學生不得要領(lǐng)。同時，我們的語文教材還存在著很多空白點，教師要抓住這些空白點有意識地啟發(fā)學生思考想象，發(fā)展語言，形成能力。2、盡可能找到一個 “興奮點”。教師在組織教學的過程中，找出能緊緊吸引學生注意力的“興奮點”，是非常重要和必要的。在某種意義上說，教學能否有效，關(guān)鍵在于尋找學生的“興奮點”。讓學生從一開始就被教師設(shè)計的問題緊緊吸引，整個教學時段學生都處在一種“興奮”狀態(tài)之中，是一個優(yōu)秀教師教學素質(zhì)的真正體現(xiàn)，也是教師知識基礎(chǔ)的真正體現(xiàn)。我們可以這樣認為，教學內(nèi)容，很多時候在教學參考書上都可以得到，而教師的作用，就在于尋找一條恰如其分的渠道，讓這些知識流淌到學生的腦海里。而尋找“興奮點”，就是一條非常重要的“渠道”。比如，在陶罐和鐵罐這一課文的教學中，教師可以在教學一開始，就拋出“陶罐和鐵罐為什么爭論”這個問題，讓學生去思考，然后，在學生討論的過程中，學生的內(nèi)需不斷得以實現(xiàn)并得到提升，教學效果也得到真正實現(xiàn)。三、創(chuàng)設(shè)多樣的課堂，吸引學生的注意力。1、創(chuàng)設(shè)情景，激發(fā)興趣上課伊始，教師要千方百計創(chuàng)設(shè)學生喜聞樂見的教學情境，激發(fā)學生的學習興趣，調(diào)動學生的學習積極性。我們只有采取多種多樣、行之有效的形式來誘發(fā)學生的學習興趣，變“要我學”為“我要學”，讓學生學得主動、學得積極，才能使學生的素質(zhì)得到全面、有效地發(fā)展，才能使學生覺得學習是一種快樂的事，高興的事。例如：在開講時，根據(jù)教材盡量使用兒童喜聞樂見，富于情趣的語言進入新課，設(shè)計一些兒歌、故事、謎語、引起學生爭議和思考的問題等，使學生自然進入教學狀態(tài)。2、語言、聲調(diào)、動作、表情感染。教師用飽滿的熱情感染學生的情緒，利用體態(tài)語言和表情變化，運用多種形式調(diào)動學生的學習積極性。比如：在進行語文閱讀教學時，多形式的朗讀（個別讀、小組讀、分角色讀、同桌賽讀、開展朗讀競賽等）能充分調(diào)動學生積極性，保持注意力集中?；卮饐栴}不拘于單一的形式，有時我在課堂上就說：“請會讀這些音節(jié)的同學站起來讀給大家聽?！薄艾F(xiàn)在我們就站在舞臺上，請大家站起來一起朗誦?！睂W生都很愛表現(xiàn)，這樣全班都起來聲情并茂地大聲地朗讀，通過這一站、一讀，學生的精神面貌頓時有了新的改觀。此外，教師還可運用多種音量的技巧捕捉和保持學生的注意力，講到關(guān)鍵句子和短語時提高音量或降低音量，通常能達到更佳的效果“高聲私語”能使言語更傳神，有時還可運用感嘆句把學生的注意力引向重點。3、適時調(diào)節(jié)學生的精神。當發(fā)現(xiàn)全班同學精神不振作，學習疲勞時，可暫停講課，引導孩子表演一段詩歌朗誦或是做一些律動。對于一些兒歌教學還可及時調(diào)整教學方法，讓學生拍著手，和著節(jié)奏來朗誦或是配上自己喜歡的動作來朗誦，都可以起到振作學生精神的作用。當學生比較亂的時候，利用課件可以及時調(diào)動起學生學習的積極性，調(diào)集起學生的各種感官，要求學生用眼認真觀察，耳朵認真傾聽，大腦認真思考等。四、創(chuàng)設(shè)課堂體驗樂趣，切入實際合理引導。語文課程標準中多次用到了“體驗”一詞，在閱讀目標上強化感受性、體驗性，注重情感體驗。這意味著語文教學非常強調(diào)從學生已有的認知情境出發(fā)去體驗感悟，重視引導學生將自己的生活體驗和情感積累移到課文里，產(chǎn)生情感共鳴，同時在體驗和交流體驗中發(fā)展語言，形成能力。學生自己對文本有一定的理解，但往往理解不會深入，教師需創(chuàng)設(shè)體驗點，適時引導學生從生活的角度出發(fā)，去深入地理解文本的情境和情感，體驗點的創(chuàng)設(shè)比貼標簽式的說教會使學生更易于接受。1、當課文意義生成在學生的原認知結(jié)構(gòu)中找不到呼應(yīng)時，引導學生移情體驗。由于受知識和生活經(jīng)歷的局限，學生對課文中所蘊含的主題與情感往往缺少體驗，經(jīng)常產(chǎn)生陌生感與疏離感。因此，教師在教學組織過程中，特別要注重找到學生類似的情感體驗，引起學生的情感共鳴，提高教學效果。學生角色的轉(zhuǎn)換，體驗角色的所為所思所感，從而很好地體會所學的內(nèi)容。2、引導學生對內(nèi)容情境產(chǎn)生興趣，從而激發(fā)體驗的內(nèi)需。情感體驗是以興趣為主要出發(fā)點的。對課文所體現(xiàn)的情感，學生由于缺少審美的需要，往往根據(jù)自己的性別、經(jīng)歷與情感偏好而加以取舍，對陌生的或者排斥的情感主題，經(jīng)常容易忽視。在這時候，教師就必須根據(jù)教學需要，激發(fā)學生的審美興趣，讓學生主動去體驗各種各樣美好的情感。3、引導學生在同樣的語言環(huán)境中揣摩不同的心理體驗，達到情感的飛躍和價值觀的提升。漢語言意義的模糊與豐富性，給老師們在教學時組織學生體驗各種各樣的豐富情感，提供了可能性。同樣的語言表達不同的意義是一個方面，從不同的角度去進行體驗又是一個方面。引導學生進行不同的情感體驗，可以極大地提高學生的學習興趣，增強學生的情感感受能力，并進而達到理想的教學效果。五、觸發(fā)學生多向思維，激活學生問題意識。有效的課堂組織，應(yīng)該聯(lián)系生活實際，實現(xiàn)教學的升華。尤其是語文學習，可以說生活處處是語文學習的課堂，受教于課內(nèi)，得益于課外，課內(nèi)外的資源融通共享，才能積極有效地促進學生語文素養(yǎng)的提高。1、培養(yǎng)問題意識。問題是思維的起點，沒有問題，思維就成為無源之水、無本之木。營造民主的教學氣氛，培養(yǎng)學生樂于提問、敢于提問的學習品質(zhì)，從學生提出的問題入手安排學生的學習活動，使學生樹立“學習源于問題”的意識，培養(yǎng)遇到不明白的問題勇于提出的良好的習慣。這也是創(chuàng)新品質(zhì)形成的基礎(chǔ)。2、學會提出問題。注意培養(yǎng)學生認真觀察、認真思考的學習品質(zhì)。在學生的提問過程中，針對學生提出的問題，恰當?shù)倪M行引導和訓練，逐步訓練學生提出有價值的問題。3、及時進行評價。激勵會強化學生的提問意識與動機，運用評價手段，針對學生的提問給予恰當評價、引導，小學生提出的問題，不論是否有價值，要給提問者以激勵。特別是課外反饋的問題，更要及時反饋、評價、激勵，以加強勤思習慣的養(yǎng)成?？傊?，沒有有效的組織管理，就