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【工作計(jì)劃3篇】服裝店長下半年工作計(jì)劃 下面提供的文章可用于工作中寫作參考,提高效率,如果文檔有不合適的地方可留言以便進(jìn)行改進(jìn)。 關(guān)于底圖如果不需要圖片或是要更換圖片,只需要雙擊頁眉便可刪除或替換圖片。 目錄1.服裝店長下半年工作計(jì)劃2.20xx年年-20xx年學(xué)年上學(xué)期七年級(jí)思想品德期末復(fù)習(xí)計(jì)劃3.秘書處工作計(jì)劃學(xué)生會(huì)秘書處個(gè)人工作計(jì)劃服裝店長下半年工作計(jì)劃20xx年服裝店長下半年工作計(jì)劃 (一)為加強(qiáng)對店面、店員有效管理,使店長工作正常、有序的履行,避免出現(xiàn)無章可循的狀況,特制定_年下半工作計(jì)劃。 一、早班按店規(guī)規(guī)定穿工作裝上班,早八點(diǎn)半開門后,安排一人打掃衛(wèi)生,一人在試衣間涂眼影、唇彩、腮紅(時(shí)間不超出五分鐘),后輪換。 八點(diǎn)四十五分安排早班工作,具體為根據(jù)店內(nèi)圈圈賬制定配貨清單,交給業(yè)務(wù)經(jīng)理,樣面(櫥窗模特、燈模三日一換)。 后二人輪流站于店前處迎賓。 為防止因樣面空缺或地面不清潔導(dǎo)致扣分發(fā)生店員和負(fù)責(zé)人之間出現(xiàn)扯皮、推諉狀況,二人應(yīng)分清所負(fù)責(zé)片區(qū)。 注意要點(diǎn)因早班相對客流較少(除節(jié)假日外),將工作重心著重于進(jìn)銷賬、圈圈賬和導(dǎo)購員作一些短時(shí)間的案例交流(但不能影響銷售)、短期備貨、店堂環(huán)境及一些后勤工作。 二、午間交接下午班店員_點(diǎn)進(jìn)店后,店長和副店長進(jìn)行現(xiàn)金、賬目的交接,店員進(jìn)行貨品的交接,交接后店長和副店長在工作日記上簽字確認(rèn)。 如店長、副店長提前交接完畢,應(yīng)協(xié)助店員點(diǎn)貨。 常規(guī)班中午交接應(yīng)清點(diǎn)上班所銷售貨品的庫存,另外每周二中午兩班清點(diǎn)所有貨品的庫存。 三、下午班下午接班后,主要注意四個(gè)問題,應(yīng)于店堂無人時(shí)逐次檢查。 銷售燈光衛(wèi)生樣面至晚七點(diǎn)整,開始作銷售日報(bào)、圈圈賬、進(jìn)銷存卡。 注意要點(diǎn)下午班時(shí),由于工作時(shí)間較長,顧客流為時(shí)斷時(shí)續(xù),必須注意調(diào)節(jié)好本人和店員的精神狀態(tài)。 臨下班時(shí),同中午交接班一樣,必須要四十五分鐘內(nèi)獨(dú)立完成銷售日報(bào)、圈圈賬、進(jìn)銷存卡。 四、月末盤存每月底后一天晚七點(diǎn)全體人員盤點(diǎn)。 盡全力在一日內(nèi)完成盤貨及對賬工作,第二日作好盤存報(bào)表交給會(huì)計(jì)。 五、整店銷售不要把視野局限于個(gè)人利益或只思考為老板創(chuàng)造多少利潤上。 20xx年服裝店長下半年工作計(jì)劃 (二)為了更好的開展_年下半年工作,特制定以下工作計(jì)劃 一、清點(diǎn)貨品,做到心中有數(shù) 1、掌握每款貨品數(shù)量 2、掌握每款號(hào)碼情況及數(shù)量 3、掌握前十大貨品庫存情況及時(shí)補(bǔ)貨,并讓每位員了解。 4、近期庫房,做到井然有序,便于找貨、盤貨。 二、管理好賬目 1、做到日清、日結(jié)、日總、日存、日報(bào)。 2、做到心中有數(shù),每款每日銷售數(shù)量及占比。 并進(jìn)行銷售同比及環(huán)比分析,同時(shí)對貨品進(jìn)行調(diào)整。 三、管理好員工 1、穩(wěn),穩(wěn)定在職員工,逐一談,了解內(nèi)心需求及動(dòng)向。 2、招,招聘新員工,做到招之能來,來之能用,用之能勝。 3、訓(xùn),培訓(xùn)員工。 (1)做到每位員工均了解公司制度。 (2)在無顧客時(shí),培訓(xùn)員工的銷售技巧如服飾搭配、話術(shù)表達(dá)等知識(shí)技巧。 4、保,保證賣場有足夠的銷售人員,目的是保證銷售額。 5、提,提高銷售人員的銷售技巧,貨品知識(shí)等,便銷售人員成為一頂一的干將,并為企業(yè)提供優(yōu)秀的管理人員。 四、商品陳列 1、按公司要求,做好服裝陳列。 做到精中有細(xì),細(xì)中有致。 通過陳列使顧客產(chǎn)生購買行為。 2、在陳列上爭取創(chuàng)新,開發(fā)員工的創(chuàng)新思維,激發(fā)員工創(chuàng)新力,并根據(jù)創(chuàng)新結(jié)果給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 目的是挖掘員工潛力,激勵(lì)員工創(chuàng)新思想。 3、調(diào)整服裝陳列,隨時(shí)變換搭配,讓新顧客有耳目一新的感覺,老顧客有新感覺。 五、增加銷售額 1、通過培訓(xùn)指導(dǎo)員工,從單個(gè)顧客銷售數(shù)量上入手,挖掘顧客需求分析顧客類型,多做銷售附加。 2、掌握每次促銷活動(dòng),在活動(dòng)前與所有員工共同分析,做到事前的準(zhǔn)備,事中有跟進(jìn),事后有總結(jié)。 3、促銷宣傳方面,對老顧客通過電話、手機(jī)短信等方式將信息及時(shí)發(fā)出;對新顧客通過宣傳頁等方式,爭取更大的宣傳范圍。 4、對于銷售業(yè)績較高的員工和銷售附加較高的員工,做到業(yè)績分享,共同學(xué)習(xí)提高,增加整體銷售業(yè)績。 20xx年-20xx年學(xué)年上學(xué)期七年級(jí)思想品德期末復(fù)習(xí)計(jì)劃_-_學(xué)年上學(xué)期七年級(jí)思想品德期末復(fù)習(xí)計(jì)劃 一、復(fù)習(xí)目標(biāo)與要求期末臨近,復(fù)習(xí)在即,為了使本學(xué)期思品復(fù)習(xí)工作收到良好效果,復(fù)習(xí)時(shí)要力求體現(xiàn)明確的價(jià)值導(dǎo)向性,努力提高現(xiàn)實(shí)針對性和適應(yīng)性;力求對傳統(tǒng)的思想品德教材有超越性和創(chuàng)新性。 要通過對本學(xué)期的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié),讓學(xué)生在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上有更全面系統(tǒng)的掌握,及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)漏。 注重講練結(jié)合,綜合訓(xùn)練,讓學(xué)生及時(shí)地反饋學(xué)習(xí)情況,面向全體,注重層次。 通過復(fù)習(xí),達(dá)到鞏固更新,不斷提高教學(xué)效果,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí),切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。 二、復(fù)習(xí)措施(一)、指導(dǎo)學(xué)生掌握正確的解題方法首先,認(rèn)真審題,把握題意,理清設(shè)問同材料的關(guān)系。 其次,鑒于答案的綜合性強(qiáng)這一特點(diǎn),我們還要全面把握相關(guān)知識(shí)點(diǎn),注意知識(shí)的系統(tǒng)性和完整性。 最后,要注意答案的條理性和開放性。 在解答開放性試題時(shí),有的同學(xué)對問題的分析把握得還不錯(cuò),但在組織答案時(shí)卻忽視了答案內(nèi)容的條理性和開放性。 他們只是把知識(shí)簡單地羅列在一起,缺少層次,缺少邏輯關(guān)系,缺省自己對問題的獨(dú)立見解,結(jié)果成績不理想。 所以,教師要指導(dǎo)學(xué)生答題時(shí)要層次清晰,可分條分行,否則,有時(shí)評卷教師可能會(huì)把考生兩個(gè)要點(diǎn)的答案作為一個(gè)答案要點(diǎn)給分,這樣失分就太可惜了。 (二)、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)正確使用課本首先,要求學(xué)生不要簡單地、大段大段的摘抄語段。 開卷考試后,好多學(xué)生在平時(shí)學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)中,出于僥幸心理,把老師上課的例題,或自己在復(fù)習(xí)用書做過的題目和答案抄到課本的空白處。 臨考時(shí),憑著自己的印象在書中找相似的題,然后照搬答案,或者從答案中摘錄自己認(rèn)為有用的語句,這樣的答題正確率是很低的。 其次,不要見題就翻書。 有的學(xué)生認(rèn)為開卷考試無非是考試時(shí)翻翻書而已,但真到考試時(shí),若要題題都翻書,考試時(shí)間就不夠用,特別是平時(shí)成績較好的學(xué)生,對分?jǐn)?shù)較重視,生怕做錯(cuò)失分,結(jié)果在考試中動(dòng)輒每題必翻,導(dǎo)致時(shí)間不夠用而意外失分。 對客觀性題凡是絕對有把握的,就堅(jiān)決不查;凡絕對必須查的(如知識(shí)點(diǎn)的概念、原理等),就要查閱;凡是沒有十分把握的題,有時(shí)間就查,無時(shí)間就不查;對于選擇題,有關(guān)的知識(shí)應(yīng)盡量消化在平時(shí)的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)中,考試時(shí)盡量不靠翻書解答;主觀性試題的解答,可以而且應(yīng)當(dāng)多查。 最后,不要盲目抄書。 這主要表現(xiàn)在簡答等主觀性試題中。 有的學(xué)生在答題時(shí),不是先審題,而是先忙于翻書,找到后又忙于抄書,看書中哪段與該題答案最為接近就抄哪段。 由于審題不認(rèn)真,盲目抄書,雖然答案筆墨耗費(fèi)不少,但得分卻不盡人意。 解答此類題目,一定先要讀懂題目,即搞清楚題目的內(nèi)容和要求是什么,然后再翻書查找相關(guān)資料,否則不僅答案做錯(cuò),而且還會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。 另外,找到相關(guān)資料作答時(shí),不要急于動(dòng)手,更不能把相關(guān)資料大段大段抄錄,應(yīng)快速地通讀相關(guān)知識(shí)的內(nèi)容,然后用最簡潔的語言加以概述。 (三)用好手頭復(fù)習(xí)資料作業(yè)本和期末試卷等。 秘書處工作計(jì)劃學(xué)生會(huì)秘書處個(gè)人工作計(jì)劃轉(zhuǎn)星移斗,時(shí)間過得真快,不知不覺中新學(xué)期又悄然而至,在新學(xué)期中秘書處根據(jù)本學(xué)期工作要點(diǎn),結(jié)合院學(xué)會(huì)工作實(shí)際,特定計(jì)劃如下總的指導(dǎo)思想以院團(tuán)委指,堅(jiān)持不懈地培養(yǎng)各方面能力,虛心聽取才老師和同學(xué)們的建議,努力把工作做得更好。 一、認(rèn)真完成本職工作主要職能1負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的文件制作,管理和各部門會(huì)議記錄的收信、歸檔。 2負(fù)責(zé)起草制定學(xué)生會(huì)的有關(guān)文件。 3負(fù)責(zé)掌握各系學(xué)生會(huì)的活動(dòng)資料。 4負(fù)責(zé)“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)”的評比、監(jiān)督及檢查工作。 5負(fù)責(zé)學(xué)生快訊的制作各傳遞工作。 6負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,使各部門之間建立良好的工作群體,方便工作順利進(jìn)行。 由于院學(xué)生會(huì)各部門分工不分家,所以我們除了做好本職工作外,在其它部門組織活動(dòng)時(shí)給予大力配合。 各部門在活動(dòng)前的計(jì)劃和活動(dòng)后的總結(jié)應(yīng)好后交予秘書處,由秘書處正確擺放在團(tuán)委書架的相關(guān)檔案盒中。 以便團(tuán)委各位教育和各部門其他人員參閱。 二、開展豐富多彩的校園活絡(luò)出版節(jié)即將拉開帷幕,絡(luò)出版節(jié)中將舉辦10大賽。 由吉林省出版局、*吉林省委對外宣傳辦公室主辦本次出版節(jié)。 為了豐富我校課余活動(dòng),秘書處組織開展了這項(xiàng)活動(dòng)。 活動(dòng)主要知道思想為“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神為知道舉辦這個(gè)活動(dòng)不但具有教育意義、社會(huì)意義及跨時(shí)代的歷史意義。 提高絡(luò)素質(zhì)樹立絡(luò)觀念,秘書處計(jì)劃將本次出版節(jié)的一些賽事引入校園,讓每個(gè)工師大絡(luò)印有一個(gè)新的認(rèn)識(shí),從而樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。 三、工作要求(一) 1、工作時(shí)要認(rèn)真仔細(xì),在速度的同時(shí)保質(zhì)量完成工作。 2、要講文明禮貌,在工作中注意自己的言談舉止。 3、在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),熟練業(yè)務(wù),提高水平。 (二)提高各種素質(zhì)秘書處是一個(gè)工作比較繁瑣的部門。 接觸其他部門的機(jī)會(huì)比較多。 這就更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性。 四、立良好的工作形象樹立良好的工作
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