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峽山二中教師問(wèn)責(zé)制度的進(jìn)展、困難及下部重點(diǎn)教師問(wèn)責(zé)制度是我校的一件大事,在暑假前學(xué)校的全校教職工代表大會(huì)上通過(guò)。“教師問(wèn)責(zé)制度”從教師的日常行為規(guī)范、工作態(tài)度、教育教學(xué)、講課備課、批改作業(yè)、出勤請(qǐng)假、監(jiān)考評(píng)卷等諸方面制定了詳盡的問(wèn)責(zé)條例。對(duì)由于故意或者過(guò)失,不履行責(zé)任者;對(duì)體罰或變相體罰學(xué)生者;對(duì)拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責(zé)者,在學(xué)校和學(xué)生中間造成不良影響和后果的行為,對(duì)其實(shí)行問(wèn)責(zé)。學(xué)校要求每一位教職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度,重視本制度,結(jié)合當(dāng)前素質(zhì)教育的大背景去理解本制度,并把本制度貫徹落實(shí)到教育的各個(gè)環(huán)節(jié),做到和諧育人,清白為師,身正是范,讓家長(zhǎng)滿意,讓社會(huì)放心。自8月28日入學(xué)至今,學(xué)校教導(dǎo)處和政教處聯(lián)合組成“教師問(wèn)責(zé)”工作檢查組,采取不打招呼,詢(xún)問(wèn)家長(zhǎng)、學(xué)生、明查暗訪等方式,對(duì)全校教職員工落實(shí)峽山二中教師問(wèn)責(zé)制度情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:一、基本情況一是做到了足夠重視,落實(shí)到位。檢查發(fā)現(xiàn),各位教師對(duì)峽山二中教師問(wèn)責(zé)制度工作重視,認(rèn)真學(xué)習(xí)了本制度并在實(shí)際生活和工作中呢里踐行了該制度,明確了責(zé)任。二是結(jié)合自身實(shí)際,制定了實(shí)施方案。在日常行為規(guī)范、工作態(tài)度、教育教學(xué)、講課備課、批改作業(yè)、出勤請(qǐng)假、監(jiān)考評(píng)卷等諸方面制定了詳盡的自我約束要求。認(rèn)真履行責(zé)任,若出現(xiàn)問(wèn)題將接受學(xué)校問(wèn)責(zé)。三是落實(shí)迅速、進(jìn)展有序。入學(xué)以來(lái),所有教職工精神狀態(tài)良好,認(rèn)真履行責(zé)任,努力干好本職工作,備好課上好課,認(rèn)真批改作業(yè),按時(shí)上下班,保證良好的備課環(huán)境,同事關(guān)系融洽,師生關(guān)系融洽,未見(jiàn)學(xué)生及家長(zhǎng)的不滿意投訴,未發(fā)生違反師德問(wèn)題的案例。二、存在問(wèn)題工作中也不同程度地存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是思想認(rèn)識(shí)有偏差,工作進(jìn)展不平衡。有少數(shù)教師重視還不夠,重形式輕內(nèi)容,認(rèn)為“教師問(wèn)責(zé)”工作就是個(gè)形式,沒(méi)有把著力點(diǎn)放在完善自我、提升工作效能、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)上。二是部分學(xué)生不配合教師的管理,在“問(wèn)責(zé)制度”面前,教師們投鼠忌器,不能很好的處理類(lèi)似問(wèn)題?,F(xiàn)在的學(xué)生嬌生慣養(yǎng)、缺乏吃苦耐勞的精神,事事講究且不服從管理,很多時(shí)候敢與教師頂撞,使我校部分教師頗為無(wú)奈。所以,既要踐行好“問(wèn)責(zé)制度”,又要抓好管理,確實(shí)是任道而重遠(yuǎn)。三、下步工作重點(diǎn)一是要提高思想認(rèn)識(shí)。我們要進(jìn)一步貫徹落實(shí)“教師問(wèn)責(zé)”工作精神,強(qiáng)化學(xué)習(xí)和宣傳,改進(jìn)服務(wù)理念,優(yōu)化服務(wù)流程,真正做到以生為本。二是要迅速整改到位。本次通報(bào)中涉及的問(wèn)題將在班主任會(huì)議上展開(kāi)討論,研究辦法,制定方案,決不能在這個(gè)問(wèn)題上麻痹。同時(shí)要求各位教職工要認(rèn)真剖析原因、挖掘根源,制定切實(shí)可行的整改措施,并將各項(xiàng)措施細(xì)化到具體行動(dòng)上,滲透到各個(gè)工作環(huán)節(jié)中,確保“教師問(wèn)責(zé)”取得實(shí)際效果。努力克服“不作為、無(wú)作為、庸、懶、散”行為,切實(shí)轉(zhuǎn)

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