微觀經濟學試題庫10答案及評分標準.doc

宿遷學院20 20 學年第 學期微觀經濟學期末試卷10答案及評分參考一,名詞解釋 （每題3分，共15分）1、物理學認為，當物體承受不同方向的外力作用，但合力為零則該物體保持靜原先狀態(tài)的情況。（1分）經濟學中的均衡是指模型中的所有經濟主體都選擇了最優(yōu)決策從而不改變自己決策時的狀況。正確的預期是其基本特征。（2分）2、是指在其他條件不變的情況下，需求變動分別引起的均衡價格和均衡數量的變動；（2分）供給變動引起的均衡價格的反向變動和均衡數量的同方向變動。（1分）3、是指維持產量水平不變的條件下，增加一個單位的某種投入要素時所減少的另一要素的投入數量，以MRTS表示。（3分）4、指廠商對價格沒有任何控制能力的市場。（1分）完全競爭市場主要有四個特征：大量的買者和賣者、產品同質、要素自由流動、完全信息。（2分）5、是指如果既定的資源配置狀態(tài)的任何改變都不可能使至少有一個人的狀況變好而又不使其他任何人的狀況變壞。（3分）二、單項選擇 （每題2分，共20分）、C、D、三、辨析題 （每題4分，共20分）錯。（1分）稅收負擔是由廠商與消費者共同負擔的，他們各負擔多少，取決于供給彈性與需求彈性的相對大小。（1分）給定供給價格彈性不變，需求價格彈性越大，則消費者承擔的稅負就越少；給定需求價格彈性不變，供給價格彈性越大，生產者承擔的稅負就越少。（1分）這與政府向賣方還是買方收稅是沒有關系的。（1分）、錯。（2分）由于不同的消費者的偏好不同，所以在同一條無差異曲線上，不同的消費者所達到的效用水平是不相同的。（2分）、錯。（2分）在壟斷競爭市場上，不存在有規(guī)律的供給曲線。（2分）、錯。（1分）因為：（1）在勞動的供給中，工資率的變化，將使勞動的供給產生替代效應和收入效應。實際工資率提高，替代效應使勞動供給量增加，收入效應使勞動供給量減少。實際工資率提高勞動供給量是增加還是減少，取決于替代效應與收入效應強度的對比，替代效應強度大于收入效應強度，勞動供給量增加，替代效應強度小于收入效應強度，勞動供給量減少。（2分）（2）貨幣工資率的提高，實際工資率不一定提高。當勞動者不存在貨幣幻覺時，勞動的供給量也不一定提高。（1分）、錯。（2分）由于壟斷、公共物品、外部性以及信息問題，市場有各種失靈現象（2分）四、問答題 （每題6分，共24分）、答：市場失靈是指市場機制在不少場合下會導致資源不適當配置，即導致無效率的一種狀況。換句話說，市場失靈是市場均衡偏離帕累托最優(yōu)的一種情況。（3分）微觀經濟學認為在一系列理想的假定條件下，自由競爭的市場經濟可導致資源配置達到帕累托最優(yōu)狀態(tài)，但理想化的假定條件并不符合現實情況。以下這些情況會導致市場失靈現象：不完全競爭、公共物品、外部性、信息不完全等。（3分）2答：可以分三種情況分別分析如下：（1）、當需求缺乏彈性時即ED 1：漲價廠商收入會減少；降價廠商收入會增加。（2分）（3）、當需求彈性為單位彈性時，即ED =1：價格的變動不會改變廠商的收入狀態(tài)。（2分）、答：（1）在短期分析中，一般把勞動供給看作為工資的函數，在時間資源總量既定下，勞動與閑暇之間存在著替代關系，勞動供給對于工資率變動的反應就取決于替代效應和收入效應兩個因素。當工資上升時，有一個替代效應，它使得個人縮短閑暇時間，延長工作時間，用工作替代閑暇，因為此時閑暇的成本提高了。但工資上升也有一個收入效應，它使得人們縮短工作時間，增加閑暇時間，因為工資的上升，個人現在可以享受更多的娛樂和消費更多的各種商品，從而限制了勞動供給的進一步增加。（2分）（2）當一個人沒有工作時，他的工資率為零，此時不存在收入效應，只存在替代效應。當工資水平較低時，勞動供給會隨著工資率的上升而增加，因為工資率的提高意味著閑暇和娛樂活動的代價增大，所以人們往往愿意犧牲娛樂和閑暇時間而增加勞動時間，此時表現為替代效應大于收入效應。當工資水平已經很高時，勞動的供給卻會隨著工資的提高而減少，因為工資的增加，使勞動者貨幣收入的單位邊際效用遞減，與此同時，閑暇和娛樂活動時間的單位邊際效用遞增，結果導致為增加收入而增加的勞動供給時間的代價越來越大，此時收入效應大于替代效應。（2分）（3）綜上所述，以橫軸表示勞動的供給量，以縱軸表示勞動的價格工資，則勞動的供給曲線就成為一條先向右上方傾斜，然后再向左上方傾斜的一條向后彎曲的曲線。（2分）4、答：（1）派生性。指廠商對生產要素的需求是由于消費者對要素生產出來的產品的需求派生出來的，也稱引致需求。（3分）（2）共同性。廠商必須把多種生產要素組合起來才能生產出產品來，意指廠商對生產要素的需求是對各種要素同時的需求，也稱聯合的需求。（3分）五、計算題 （第1題12分，第2題9分，共21題）、解：（1）均衡條件是=，XPX+YPY=M。用效用函數可得（50-X）/（100-2Y）=4/PYX= 從收入限制可得X= 聯立、式，解得Y=（4分）（2）將PY=14代入Y=，得Y=36，由收入預算得X=42。（4分）（3）由均衡條件（50-X）/（100-2Y）=4/14，4X+14Y=M得Y =（7X-150）/4 Y =（M-4Y）/14 聯立、式，解得X=的收入彈性=0.561 4。（4分）2、解：因為利潤V=TR-TC=（P-AC）Q且當P=310時，V=0，得AC=310；AFC=310-（X2-30X+310）= -X2+30X, 所以TFC=