整體講義----基礎(chǔ)

1 人力資源管理師講義人力資源管理師講義 基礎(chǔ)基礎(chǔ) 1 1 國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師 基基 礎(chǔ)礎(chǔ) 知知 識(shí)識(shí) 依據(jù)依據(jù) 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)人力資源管理師 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)人力資源管理師 20072007 年修訂 年修訂 企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí) 一 考情說明一 考情說明 總體分值總體分值三級三級 20 20 二級二級 10 10 相重相重的考點(diǎn)較多的考點(diǎn)較多 二級 三級的考題相重二級 三級的考題相重的考點(diǎn)較多的考點(diǎn)較多 考點(diǎn)較為考點(diǎn)較為集中集中 二 考情分析二 考情分析 只有選擇題只有選擇題 三 結(jié)構(gòu)分析三 結(jié)構(gòu)分析相關(guān)度相關(guān)度 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 第一章 勞動(dòng)法 第二章 勞動(dòng)法 第二章 現(xiàn)代企業(yè)管理 第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理 第三章 管理心理與組織行為 第四章 管理心理與組織行為 第四章 人力資源開發(fā)與管理 第五章 人力資源開發(fā)與管理 第五章 四 教材考點(diǎn)概要四 教材考點(diǎn)概要 見下文 見下文 第一章第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 節(jié)次節(jié)次主要考點(diǎn)主要考點(diǎn)教材頁碼教材頁碼歷年考題歷年考題 第一節(jié)第一節(jié) 勞動(dòng)資源的稀缺性勞動(dòng)資源的稀缺性 P1P1 2008 52008 5 多選多選 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象 P3 5P3 5 2008 5 112008 5 11 單多選 單多選 2009 5 112009 5 11 多選多選 勞動(dòng)力供給勞動(dòng)力供給 P5 6P5 6 2007 5 2007 5 2009 52009 5 單選單選 勞動(dòng)力市場的含義勞動(dòng)力市場的含義 P11P11 2008 5 2008 5 2009 52009 5 單選單選 勞動(dòng)力市場均衡的意義勞動(dòng)力市場均衡的意義 P13P13 2007 52007 5 單選單選 第二節(jié)第二節(jié) 人口對勞動(dòng)力供給的影響人口對勞動(dòng)力供給的影響 P13P13 2007 52007 5 多選多選 第三節(jié)第三節(jié)工資形式工資形式 P15 16P15 16 2007 5 2007 5 2009 112009 11 單選單選 第四節(jié)第四節(jié)就業(yè)與失業(yè)就業(yè)與失業(yè) P18 27P18 27 2007 5 112007 5 11 單多選單多選 2008 5 112008 5 11 單多選單多選 2009 5 112009 5 11 多選多選 2010 5 112010 5 11 單多選單多選 內(nèi)容精講內(nèi)容精講 第一節(jié)第一節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法 內(nèi)容內(nèi)容考考 點(diǎn)點(diǎn)考題考題 序序 P1P1勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)定義勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)定義研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場運(yùn)行規(guī)律的科學(xué) 研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場運(yùn)行規(guī)律的科學(xué) 一 勞動(dòng)資一 勞動(dòng)資 源的稀缺性源的稀缺性 屬性屬性 P1 2P1 2 1 1 相對的稀缺性 相對于社會(huì)和個(gè)人的無限需要和愿望 相對的稀缺性 相對于社會(huì)和個(gè)人的無限需要和愿望 2 2 絕對的稀缺屬性 社會(huì)和個(gè)人的無限需要和愿望的增長 變化 絕對的稀缺屬性 社會(huì)和個(gè)人的無限需要和愿望的增長 變化 3 3 本質(zhì)表現(xiàn) 是本質(zhì)表現(xiàn) 是消費(fèi)勞動(dòng)資源消費(fèi)勞動(dòng)資源的的支付能力支付能力 支付手段支付手段的稀缺性 的稀缺性 4 4 現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生于勞動(dòng)資源的稀缺性與成本的存在 其研究對象正是這種客觀存在所決定的 現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生于勞動(dòng)資源的稀缺性與成本的存在 其研究對象正是這種客觀存在所決定的 2008 52008 5 多選多選 2 二 效用最二 效用最 大化大化 P2P2 1 1 在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中 市場運(yùn)作的主體是企業(yè)和個(gè)人 在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中 市場運(yùn)作的主體是企業(yè)和個(gè)人 2 2 個(gè)人追求的目標(biāo)是個(gè)人追求的目標(biāo)是效用效用最大化 最大化 3 3 企業(yè)追求的目標(biāo)是企業(yè)追求的目標(biāo)是利潤利潤最大化 最大化 4 4 利潤利潤最大化是最大化是效用效用最大化的變形最大化的變形 企業(yè)追求的目標(biāo)是個(gè)人追求的目標(biāo)的變形企業(yè)追求的目標(biāo)是個(gè)人追求的目標(biāo)的變形 5 5 效用最大化行為效用最大化行為的觀點(diǎn) 通常作為經(jīng)濟(jì)分析的的觀點(diǎn) 通常作為經(jīng)濟(jì)分析的基本假設(shè)基本假設(shè) 在生產(chǎn)要素市場在生產(chǎn)要素市場 居民戶是居民戶是生產(chǎn)要素生產(chǎn)要素供給方 企業(yè)是供給方 企業(yè)是生產(chǎn)要素生產(chǎn)要素需求方需求方引 引 在商品市場 在商品市場 居民戶是居民戶是商品和服務(wù)商品和服務(wù)需求者 企業(yè)是需求者 企業(yè)是商品和服務(wù)商品和服務(wù)供給者供給者 1 1 在勞動(dòng)力市場在勞動(dòng)力市場 上上 1 1 居民戶居民戶是勞動(dòng)力的是勞動(dòng)力的供給方供給方 企業(yè)企業(yè)是勞動(dòng)力的是勞動(dòng)力的需求方需求方 2 2 通過雙方的無數(shù)次選擇 按照一定的工資率 從供給的角度看 是要素服務(wù) 通過雙方的無數(shù)次選擇 按照一定的工資率 從供給的角度看 是要素服務(wù) 收入 從需求的角度看 是要素使用成本 將勞動(dòng)力配置于某種產(chǎn)品和服務(wù)的生收入 從需求的角度看 是要素使用成本 將勞動(dòng)力配置于某種產(chǎn)品和服務(wù)的生 產(chǎn)的職業(yè)崗位上 產(chǎn)的職業(yè)崗位上 2 2 勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)力市場的 基本功能基本功能 就業(yè)量與工資的決定就業(yè)量與工資的決定 2009 112009 11 單選單選 3 3 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的 主要任務(wù)主要任務(wù) 要認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力市場的種種復(fù)雜現(xiàn)象 理解并提示勞動(dòng)力供給 勞動(dòng)力需求 以及要認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力市場的種種復(fù)雜現(xiàn)象 理解并提示勞動(dòng)力供給 勞動(dòng)力需求 以及 工資和就業(yè)決定機(jī)制對勞動(dòng)力資源配置的作用原理 工資和就業(yè)決定機(jī)制對勞動(dòng)力資源配置的作用原理 三 勞動(dòng)力三 勞動(dòng)力 市場市場 P2 3P2 3 4 4 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn) 生的基礎(chǔ)生的基礎(chǔ) 勞動(dòng)力市場配置的資源 交換的商品是勞動(dòng)力市場配置的資源 交換的商品是勞動(dòng)力勞動(dòng)力 這與其他市場配置的資源 交換 這與其他市場配置的資源 交換 的商品相比 具有顯著的特殊性 這種特殊性導(dǎo)致勞動(dòng)力市場與其他市場有重大的商品相比 具有顯著的特殊性 這種特殊性導(dǎo)致勞動(dòng)力市場與其他市場有重大 區(qū)別 區(qū)別 1 1 定義 實(shí)證研究方法是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象 向人們提供實(shí)在 有用 確定 精確 定義 實(shí)證研究方法是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象 向人們提供實(shí)在 有用 確定 精確 的知識(shí)的方法 其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身的知識(shí)的方法 其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身 是什么是什么 的問題 的問題 2008 52008 5 單選單選 1 1 實(shí)證研究方法實(shí)證研究方法 2 2 特點(diǎn) 特點(diǎn) 2 2 個(gè) 個(gè) P3 4P3 4 2009 52009 5 多選多選 1 1 定義 規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ) 說明經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其運(yùn)行 定義 規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ) 說明經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其運(yùn)行 應(yīng)該應(yīng)該 是什么是什么 的問題 的問題 2 2 特點(diǎn) 特點(diǎn) 2 2 個(gè) 個(gè) P4 5P4 5 2009 5 2009 5 2009 112009 11 多選多選 2 2 規(guī)范研究方法規(guī)范研究方法 3 3 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中影響互惠交換的 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中影響互惠交換的主要障礙有三類 信息障礙 體制障礙 市主要障礙有三類 信息障礙 體制障礙 市 場缺陷場缺陷 2008 112008 11 多選題多選題 四 勞動(dòng)經(jīng)四 勞動(dòng)經(jīng) 濟(jì)學(xué)的研究濟(jì)學(xué)的研究 方法方法 P3 5P3 5 3 3 兩種方法的關(guān)兩種方法的關(guān) 系系 實(shí)證研究方法實(shí)證研究方法排斥排斥價(jià)值判斷 規(guī)范研究方法價(jià)值判斷 規(guī)范研究方法卻以價(jià)值判斷為基礎(chǔ) 二者卻以價(jià)值判斷為基礎(chǔ) 二者并非完全對立 并非完全對立 課堂練習(xí)課堂練習(xí) 1 1 1 1 1 1 下列哪些不是勞動(dòng)資源的稀缺性屬性 下列哪些不是勞動(dòng)資源的稀缺性屬性 A A 相對的稀缺性 相對的稀缺性 B B 絕對的屬性 絕對的屬性 C C 消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力 支付手段的稀缺性 消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力 支付手段的稀缺性 D D 效用最大化 效用最大化 答案 答案 D D 解析 準(zhǔn)確把握勞動(dòng)資源的稀缺性屬性三點(diǎn)內(nèi)容 解析 準(zhǔn)確把握勞動(dòng)資源的稀缺性屬性三點(diǎn)內(nèi)容 參見 參見 P1P1 2 2 勞動(dòng)力市場上 居民戶是勞動(dòng)力的 勞動(dòng)力市場上 居民戶是勞動(dòng)力的 A A 供給方 供給方 B B 需求方 需求方 C C 中介方 中介方 D D 合作方 合作方 答案 答案 A A 解析 辨別勞動(dòng)力市場上居民戶與企業(yè)的供需關(guān)系 企業(yè)為需求方 居民戶為供給方 解析 辨別勞動(dòng)力市場上居民戶與企業(yè)的供需關(guān)系 企業(yè)為需求方 居民戶為供給方 參見 參見 P2P2 3 3 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有哪兩種 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有哪兩種 3 A A 實(shí)證研究方法 實(shí)證研究方法 B B 調(diào)查研究方法 調(diào)查研究方法 C C 規(guī)范研究方法 規(guī)范研究方法 D D 理論研究方法 理論研究方法 答案 答案 A A C C 解析 理解勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法學(xué)術(shù)用語 解析 理解勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法學(xué)術(shù)用語 參見 參見 P3P3 4 4 實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究是 實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究是 A A 現(xiàn)象本身 現(xiàn)象本身 是什么是什么 的問題的問題 B B 現(xiàn)象 現(xiàn)象 應(yīng)該是什么應(yīng)該是什么 的問題的問題 C C 現(xiàn)象本身 現(xiàn)象本身 不是什么不是什么 的問題的問題 D D 現(xiàn)象 現(xiàn)象 不應(yīng)該是什么不應(yīng)該是什么 的問題的問題 答案 答案 A A 解析 理解勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的兩個(gè)研究方法的范圍界限 解析 理解勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的兩個(gè)研究方法的范圍界限 參見 參見 P2 3P2 3 2 2 第二節(jié)第二節(jié) 勞動(dòng)力供給和需求勞動(dòng)力供給和需求 一 勞動(dòng)力與勞動(dòng)力供給 一 勞動(dòng)力與勞動(dòng)力供給 P5 7P5 7 一 勞動(dòng)力和勞動(dòng)力參與率的概念 一 勞動(dòng)力和勞動(dòng)力參與率的概念 1 1 勞動(dòng)力勞動(dòng)力它是指在一定年齡之內(nèi) 具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求 從事或能夠從事某種職業(yè)勞動(dòng)的全部人口 包括它是指在一定年齡之內(nèi) 具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求 從事或能夠從事某種職業(yè)勞動(dòng)的全部人口 包括 就業(yè)者和失業(yè)者就業(yè)者和失業(yè)者 即社會(huì)勞動(dòng)力 即社會(huì)勞動(dòng)力 2 2 勞動(dòng)力參與率勞動(dòng)力參與率 1 1 總?cè)丝诳側(cè)丝趧趧?dòng)力參與率勞動(dòng)力參與率 勞動(dòng)力 勞動(dòng)力 總?cè)丝?總?cè)丝?100 100 2 2 年齡別 性別 年齡別 性別 勞動(dòng)力參與率勞動(dòng)力參與率 某年齡 性別 勞動(dòng)力 某年齡 性別 勞動(dòng)力 該年齡 性別 人口 該年齡 性別 人口 100 100 二 勞動(dòng)力供給 二 勞動(dòng)力供給 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 1 1 勞動(dòng)力供給勞動(dòng)力供給 定義定義 它是指在一定的市場工資率的條件下 勞動(dòng)力供給的決定主體 家庭或個(gè)人 它是指在一定的市場工資率的條件下 勞動(dòng)力供給的決定主體 家庭或個(gè)人 愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間 愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間 1 1 定義 定義 勞動(dòng)力供給量變動(dòng)勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對對工資率變動(dòng)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給 的工資彈性 簡稱勞動(dòng)力供給彈性 的工資彈性 簡稱勞動(dòng)力供給彈性 2007 52007 5 單選單選 2 2 勞動(dòng)力供給勞動(dòng)力供給 彈性公式彈性公式 2 2 公式 公式 Es S S Es S S W W W W 例如 大地公司相關(guān)資料見下表 請計(jì)算例如 大地公司相關(guān)資料見下表 請計(jì)算勞動(dòng)力供給彈性勞動(dòng)力供給彈性 4 4 月月 2 2 日日4 4 月月 3 3 日日增長量 增長量 S S W W 工作時(shí)間 小時(shí) 工作時(shí)間 小時(shí) S S 6 6 S0S0 8 8 S1S1 2 2 工資 元工資 元 天 天 W W 5050 W0W0 7070 W1W1 2020 解 解 Es S S Es S S W W W W S1S1 S0S0 S0 S0 W1 W1 W0W0 W0 2 6 20 50 0 83 1W0 2 6 20 50 0 83 1 3 3 勞動(dòng)力供給勞動(dòng)力供給 彈性分類彈性分類 5 5 類 類 1 1 供給無彈性供給無彈性 即即 E Es s 0 0 2 2 供給有無限彈性 即供給有無限彈性 即 E Es s 3 3 單位供給彈性 即單位供給彈性 即 E Es s 1 1 4 4 供給富有彈性 即供給富有彈性 即 E Es s 1 1 5 5 供給缺乏彈性 即供給缺乏彈性 即 E Es s 1 1 上例計(jì)算結(jié)果表明上例計(jì)算結(jié)果表明 大地公司勞動(dòng)力供給大地公司勞動(dòng)力供給缺乏彈缺乏彈 性性 三 經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動(dòng)參與假說 附加性勞動(dòng)力假說和悲觀性勞動(dòng)力假說 三 經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動(dòng)參與假說 附加性勞動(dòng)力假說和悲觀性勞動(dòng)力假說 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 1 1 兩種勞動(dòng)參與假說 兩種勞動(dòng)參與假說前提觀點(diǎn)相同前提觀點(diǎn)相同 1 1 男性成年人男性成年人勞動(dòng)力參與率與經(jīng)濟(jì)周期勞動(dòng)力參與率與經(jīng)濟(jì)周期不存在不存在敏感的反應(yīng)敏感的反應(yīng) 4 性性 男性成年人為 男性成年人為一級勞動(dòng)力一級勞動(dòng)力 2 2 中年婦女中年婦女勞動(dòng)力參與率與經(jīng)濟(jì)周期勞動(dòng)力參與率與經(jīng)濟(jì)周期存在存在較敏感的反應(yīng)性較敏感的反應(yīng)性 中年婦女為中年婦女為二級勞動(dòng)力二級勞動(dòng)力 2 2 附加性附加性勞動(dòng)力假說的觀點(diǎn)勞動(dòng)力假說的觀點(diǎn)二級勞動(dòng)力二級勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率存在著參與率與失業(yè)率存在著正向正向關(guān)系 失業(yè)率關(guān)系 失業(yè)率上升上升 二級勞動(dòng)力參與率二級勞動(dòng)力參與率提高提高 3 3 悲觀性悲觀性勞動(dòng)力假說的觀點(diǎn)勞動(dòng)力假說的觀點(diǎn)二級勞動(dòng)力二級勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率存在著參與率與失業(yè)率存在著反向反向關(guān)系 失業(yè)率關(guān)系 失業(yè)率上升上升 二級勞動(dòng)力參與率二級勞動(dòng)力參與率下降下降 4 4 綜合結(jié)論 綜合結(jié)論二級勞動(dòng)力二級勞動(dòng)力市場是經(jīng)濟(jì)周期中勞動(dòng)參與市場是經(jīng)濟(jì)周期中勞動(dòng)參與變動(dòng)幅度變動(dòng)幅度較大較大的群體的群體 3 3 二 勞動(dòng)力需求 二 勞動(dòng)力需求 P7 9P7 9 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 1 1 勞動(dòng)力需求的理論勞動(dòng)力需求的理論它是關(guān)于生產(chǎn)的理論它是關(guān)于生產(chǎn)的理論 2 2 勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求自身自身工資彈性計(jì)算公式工資彈性計(jì)算公式 1 1 勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分 勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分 比的比值 比的比值 Ed D D W W 2 2 勞動(dòng)力需求量與工資率勞動(dòng)力需求量與工資率存在存在反向反向關(guān)系 故勞動(dòng)力需關(guān)系 故勞動(dòng)力需 求的自身工資彈性值為求的自身工資彈性值為負(fù)值負(fù)值 3 3 勞動(dòng)力需求的勞動(dòng)力需求的自身自身工資彈性分類 工資彈性分類 5 5 類 類 1 1 需求無彈性 即需求無彈性 即 E Ed d 0 0 2 2 需求有無限彈性 即需求有無限彈性 即 E Ed d 3 3 單位需求彈性 即單位需求彈性 即 E Ed d 1 1 4 4 需求富有彈性 即需求富有彈性 即 E Ed d 1 1 5 5 需求缺乏彈性 即需求缺乏彈性 即 E Ed d 1 1 三 企業(yè)短期勞動(dòng)力需求的決定 三 企業(yè)短期勞動(dòng)力需求的決定 P9 11P9 11 短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是勞動(dòng)投入 故可變的成本也就是工資 短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是勞動(dòng)投入 故可變的成本也就是工資 四 四 勞動(dòng)力市場的均衡 勞動(dòng)力市場的均衡 P11 13P11 13 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 1 1 狹義勞動(dòng)力市場狹義勞動(dòng)力市場它是廣義的勞動(dòng)力市場交換關(guān)系的外在表現(xiàn) 是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源配它是廣義的勞動(dòng)力市場交換關(guān)系的外在表現(xiàn) 是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源配 置的有效途徑 置的有效途徑 2008 52008 5 單選單選 2 2 勞勞動(dòng)動(dòng)力力市市場場主主客客體體 1 1 主主體體 勞勞動(dòng)動(dòng)力力的的所所有有者者個(gè)個(gè)體體 使使用用勞勞動(dòng)動(dòng)力力的的企企業(yè)業(yè) 2 2 客客體體 勞勞動(dòng)動(dòng)者者的的勞勞動(dòng)動(dòng)力力 2009 52009 5 單選單選 3 3 勞勞動(dòng)動(dòng)力力市市場場本本質(zhì)質(zhì)屬屬性性勞勞動(dòng)動(dòng)力力市市場場所所維維護(hù)護(hù) 反反映映和和調(diào)調(diào)節(jié)節(jié)的的經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)利利益益的的性性質(zhì)質(zhì) 4 4 勞動(dòng)力市場均衡意義勞動(dòng)力市場均衡意義 1 1 勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配 這是勞動(dòng)力市場均衡在理論上所具有 勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配 這是勞動(dòng)力市場均衡在理論上所具有 的的第一個(gè)第一個(gè)意義 意義 2 2 同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資 同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資 3 3 充分就業(yè) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)在均衡時(shí) 實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè) 充分就業(yè) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)在均衡時(shí) 實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè) 2007 52007 5 多選多選 4 4 五 人口 資本存量與均衡工資率 五 人口 資本存量與均衡工資率 P13 14P13 14 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 5 1 1 人口規(guī)模人口規(guī)模在其他條件不變的情況下 在其他條件不變的情況下 勞動(dòng)力供給與人口規(guī)模成勞動(dòng)力供給與人口規(guī)模成正向正向關(guān)系關(guān)系 2 2 人口年齡人口年齡 結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu) 人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面 人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面 1 1 通過 通過勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重的變化勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重的變化 影響勞動(dòng) 影響勞動(dòng) 力供給 力供給 2 2 通過 通過勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動(dòng)勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動(dòng) 影響勞動(dòng)力供給 影響勞動(dòng)力供給 內(nèi)部構(gòu)成的變化 內(nèi)部構(gòu)成的變化 在勞動(dòng)年齡組人口比重一定的情況下 其內(nèi)部年齡構(gòu)成不同 在勞動(dòng)年齡組人口比重一定的情況下 其內(nèi)部年齡構(gòu)成不同 勞動(dòng)力供給也有明顯差異 這種差異主要體現(xiàn)在勞動(dòng)力供給也有明顯差異 這種差異主要體現(xiàn)在人力資本存量人力資本存量 方面 方面 2007 52007 5 多選多選 一 人口對 一 人口對 勞動(dòng)力供給勞動(dòng)力供給的的 影響影響 3 3 人口城鄉(xiāng)人口城鄉(xiāng) 結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu) 人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)及其變動(dòng) 對正處于工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程中的發(fā)人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)及其變動(dòng) 對正處于工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程中的發(fā) 展中國家的勞動(dòng)力市場產(chǎn)生重大影響 展中國家的勞動(dòng)力市場產(chǎn)生重大影響 特別是對勞動(dòng)力供給彈特別是對勞動(dòng)力供給彈 性的影響性的影響 農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)移 使勞動(dòng)力供給彈性趨農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)移 使勞動(dòng)力供給彈性趨 向向增大增大 二 資本存 二 資本存 量對勞動(dòng)力量對勞動(dòng)力需需 求求的影響的影響 1 1 資本存量的增加 根本改變了勞動(dòng)力與資本的配置比例 從而使勞動(dòng)生產(chǎn) 資本存量的增加 根本改變了勞動(dòng)力與資本的配置比例 從而使勞動(dòng)生產(chǎn) 率提高 勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品增加 率提高 勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品增加 2 2 一般情況表明 生產(chǎn)率增長最終將導(dǎo)致整個(gè)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)力需求的增加 一般情況表明 生產(chǎn)率增長最終將導(dǎo)致整個(gè)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)力需求的增加 三 人口 三 人口 資本存量與勞資本存量與勞 動(dòng)力市場均衡動(dòng)力市場均衡 資資本本存存量量的的增增長長率率高高于于人人口口的的增增長長率率 其其結(jié)結(jié)果果是是均均衡衡工工資資率率得得到到提提高高 就就業(yè)業(yè)也也在在 擴(kuò)擴(kuò)大大 2008 112008 11 單選單選 課堂練習(xí)課堂練習(xí) 1 2 1 2 1 1 對于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比 判斷正確的是 對于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比 判斷正確的是 A A E ES S 1 1 B B E ES S 12 2 D D E ES S 00 0 B B E Ed d 21 1 D D E Ed d 1 1 答案 答案 C C 解析 準(zhǔn)確理解勞動(dòng)力需求的工資彈性類型 此種屬于需求富有彈性類 解析 準(zhǔn)確理解勞動(dòng)力需求的工資彈性類型 此種屬于需求富有彈性類 參見 參見 P9P9 3 3 勞動(dòng)力供給彈性是 勞動(dòng)力供給彈性是 變動(dòng)對工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度 變動(dòng)對工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度 A A 勞動(dòng)力需求量 勞動(dòng)力需求量 B B 勞動(dòng)力需求增長量 勞動(dòng)力需求增長量 C C 勞動(dòng)力供給量 勞動(dòng)力供給量 D D 勞動(dòng)力供給增長量 勞動(dòng)力供給增長量 答案 答案 C C 解析 準(zhǔn)確理解勞動(dòng)力供給彈性的涵義 注意括號后的解析 準(zhǔn)確理解勞動(dòng)力供給彈性的涵義 注意括號后的 變動(dòng)變動(dòng) 兩字 以后出題有可能答案是兩字 以后出題有可能答案是 勞動(dòng)力供給量變動(dòng)勞動(dòng)力供給量變動(dòng) 參見 參見 P6P6 4 4 勞動(dòng)力市場均衡的意義有 勞動(dòng)力市場均衡的意義有 A A 充分就業(yè) 充分就業(yè) B B 同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資 同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資 6 C C 體現(xiàn)工資差異 體現(xiàn)工資差異 D D 勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配 勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配 E E 增大工資總額 增大工資總額 答案 答案 ABDABD 解析 準(zhǔn)確理解勞動(dòng)力市場均衡的意義的范圍界限解析 準(zhǔn)確理解勞動(dòng)力市場均衡的意義的范圍界限 參見 參見 P13P13 第三節(jié)第三節(jié) 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) 一 均衡價(jià)格論的一般原理及工資決定 一 均衡價(jià)格論的一般原理及工資決定 P14 15P14 15 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 1 1 均衡價(jià)格論均衡價(jià)格論只是運(yùn)用供求理論說明局部均衡價(jià)格的形成 而非價(jià)值理論 只是運(yùn)用供求理論說明局部均衡價(jià)格的形成 而非價(jià)值理論 2 2 工資工資就是勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格 即勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格就是勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格 即勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格 相一致的價(jià)格 相一致的價(jià)格 3 3 工資的決定工資的決定是以是以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ) 勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ) 最終取決于最終取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率和和勞動(dòng)力再生產(chǎn)勞動(dòng)力再生產(chǎn) 費(fèi)用費(fèi)用及及勞動(dòng)的負(fù)效用勞動(dòng)的負(fù)效用 二 工資形式 二 工資形式 P15 17P15 17 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 1 1 生產(chǎn)要素分類 生產(chǎn)要素分類 4 4 類 類 土地 勞動(dòng) 資本 企業(yè)家才能 土地 勞動(dòng) 資本 企業(yè)家才能 2 2 工資形式的關(guān)鍵工資形式的關(guān)鍵是以何種方式準(zhǔn)確反映和計(jì)量勞動(dòng)者實(shí)際提供的勞動(dòng)數(shù)量 是以何種方式準(zhǔn)確反映和計(jì)量勞動(dòng)者實(shí)際提供的勞動(dòng)數(shù)量 3 3 貨幣工資貨幣工資 1 1 定義 是指工人單位時(shí)間的貨幣所得 定義 是指工人單位時(shí)間的貨幣所得 2 2 影響因素影響因素 貨幣工資率貨幣工資率 工作時(shí)間長度工作時(shí)間長度 相關(guān)的工資制度安排相關(guān)的工資制度安排 4 4 計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資是應(yīng)用是應(yīng)用最普遍的基本工資最普遍的基本工資支付方式 支付方式 5 5 貨幣工資與實(shí)際工資關(guān)系貨幣工資與實(shí)際工資關(guān)系實(shí)際工資 貨幣工資實(shí)際工資 貨幣工資 價(jià)格指數(shù)價(jià)格指數(shù) 例題 例題 20112011 年年 6 6 月份某地區(qū)城鎮(zhèn)職工平均工資月份某地區(qū)城鎮(zhèn)職工平均工資 40004000 元 消費(fèi)品元 消費(fèi)品 價(jià)格比上月提高價(jià)格比上月提高 2 2 則該地區(qū)城鎮(zhèn)職工實(shí)際工資為 則該地區(qū)城鎮(zhèn)職工實(shí)際工資為 實(shí)際工資實(shí)際工資 貨幣工資 貨幣工資 價(jià)格指數(shù)價(jià)格指數(shù) 4000 4000 1 2 1 2 3922 3922 元元 2007 52007 5 單選單選 6 6 福利支付方式福利支付方式實(shí)物支付 延期支付實(shí)物支付 延期支付 課堂練習(xí)課堂練習(xí) 1 3 1 3 1 1 下列哪些工資的說法是對的 下列哪些工資的說法是對的 A A 工資的決定是以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ) 工資的決定是以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ) B B 工資就是勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格 工資就是勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格 C C 工資是勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格相一致的價(jià)格 工資是勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格相一致的價(jià)格 D D 工資形式的關(guān)鍵 是以何種方式準(zhǔn)確反映和計(jì)量勞動(dòng)者實(shí)際提供的勞動(dòng)數(shù)量 工資形式的關(guān)鍵 是以何種方式準(zhǔn)確反映和計(jì)量勞動(dòng)者實(shí)際提供的勞動(dòng)數(shù)量 答案 答案 ABCDABCD 解析 從各角度理解工資的多種涵義 解析 從各角度理解工資的多種涵義 參見 參見 P14 17P14 17 2 2 實(shí)際工資 實(shí)際工資 A A 貨幣工資 貨幣工資 價(jià)格指數(shù)價(jià)格指數(shù) B B 價(jià)格指數(shù) 價(jià)格指數(shù) 貨幣工資貨幣工資 C C 貨幣工資 貨幣工資 價(jià)格指數(shù)價(jià)格指數(shù) D D 價(jià)格指數(shù) 價(jià)格指數(shù) 貨幣工資貨幣工資 答案 答案 A A 解析 準(zhǔn)確把握實(shí)際工資的涵義 解析 準(zhǔn)確把握實(shí)際工資的涵義 參見 參見 P16P16 3 3 生產(chǎn)要素分為幾類生產(chǎn)要素分為幾類 7 A A 土地 土地 B B 勞動(dòng) 勞動(dòng) C C 資本 資本 D D 企業(yè)家才能 企業(yè)家才能 答案 答案 ABCDABCD 解析 準(zhǔn)確把握生產(chǎn)要素類別范圍 這是基本問題 解析 準(zhǔn)確把握生產(chǎn)要素類別范圍 這是基本問題 參見 教程參見 教程 P15P15 5 5 第四節(jié)第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)就業(yè)與失業(yè) 一 就業(yè)總量的決定 一 就業(yè)總量的決定 P18 20P18 20 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 1 1 就業(yè)的三就業(yè)的三 層含義層含義 1 1 勞動(dòng)就業(yè)的主體是有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人 能夠參加某種勞動(dòng) 勞動(dòng)就業(yè)的主體是有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人 能夠參加某種勞動(dòng) 2 2 所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng) 對社會(huì)有益 所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng) 對社會(huì)有益 3 3 所從事的勞動(dòng)有酬勞動(dòng) 既可以是勞動(dòng)報(bào)酬 也可以是經(jīng)營收入 所從事的勞動(dòng)有酬勞動(dòng) 既可以是勞動(dòng)報(bào)酬 也可以是經(jīng)營收入 2009 52009 5 單選單選 定義定義 是指一國在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)是指一國在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì) 算的貨幣價(jià)值總量 算的貨幣價(jià)值總量 2008 112008 11 單選單選 1 1 總供給總供給 總供給總供給 各類生產(chǎn)要素的總和各類生產(chǎn)要素的總和 各類生產(chǎn)要素相應(yīng)的收入的總和各類生產(chǎn)要素相應(yīng)的收入的總和 消費(fèi)消費(fèi) 儲(chǔ)蓄儲(chǔ)蓄 2010 52010 5 單選單選 2 2 總需求總需求 定義定義 是指社會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和 假是指社會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和 假 設(shè) 總需求只包括消費(fèi)品需求和投資品需求 設(shè) 總需求只包括消費(fèi)品需求和投資品需求 總需求總需求 消費(fèi)品需求消費(fèi)品需求 投資品需求投資品需求 2 2 總供給 總供給 總需求與均總需求與均 衡國民收入衡國民收入 3 3 均衡國民收入均衡國民收入均衡國民收入均衡國民收入 總供給總供給 總需求總需求 消費(fèi)消費(fèi) 儲(chǔ)蓄儲(chǔ)蓄 消費(fèi)品需求消費(fèi)品需求 投資品需求投資品需求 設(shè) 均衡國民收入為設(shè) 均衡國民收入為 Y Y 消費(fèi)為 消費(fèi)為 C C 儲(chǔ)蓄為 儲(chǔ)蓄為 S S 投資為 投資為 I I 則有 則有 Y Y C C S S C C I I 2007 52007 5 多選 多選 2010 52010 5 單選單選 3 3 社會(huì)就業(yè)總量社會(huì)就業(yè)總量取決于均衡國民收入 或者取決于均衡國民收入 或者更準(zhǔn)確地說 取決于總需求水平更準(zhǔn)確地說 取決于總需求水平 2009 52009 5 多選多選 二 失業(yè)及其類型 正常性二 失業(yè)及其類型 正常性 2007 112007 11 2010 112010 11 多選多選 教材第 教材第 2020 頁 頁 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 1 1 它反映了勞動(dòng)力市場經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化 表明勞動(dòng)力經(jīng)常處 它反映了勞動(dòng)力市場經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化 表明勞動(dòng)力經(jīng)常處 于流動(dòng)過程之中 于流動(dòng)過程之中 2 2 摩擦性失業(yè)是一種 摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè) 崗位變換之間的失業(yè) 2007 52007 5 單選單選 3 3 摩擦性失業(yè)是一種 摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)正常性失業(yè) 即使勞動(dòng)力市場處于勞動(dòng)力 即使勞動(dòng)力市場處于勞動(dòng)力 供求均衡狀態(tài)時(shí)也會(huì)存在這種類型的失業(yè) 供求均衡狀態(tài)時(shí)也會(huì)存在這種類型的失業(yè) 2008 52008 5 多選多選 1 1 摩擦性失業(yè)摩擦性失業(yè) 4 4 基本特征基本特征 失業(yè)勞動(dòng)力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的 它是失業(yè)勞動(dòng)力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的 它是 動(dòng)態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征 是高效率利用勞動(dòng)資源的需要 動(dòng)態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征 是高效率利用勞動(dòng)資源的需要 2008 52008 5 多選多選 2 2 技術(shù)性失業(yè) 技術(shù)性失業(yè) 1 1 這類失業(yè)是效率提高的必然結(jié)果這類失業(yè)是效率提高的必然結(jié)果 2 2 解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法是推行積極的勞動(dòng)力市場政策 解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法是推行積極的勞動(dòng)力市場政策 強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn) 普遍地實(shí)施職業(yè)技能開發(fā) 強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn) 普遍地實(shí)施職業(yè)技能開發(fā) 2008 52008 5 多選多選 3 3 結(jié)構(gòu)性失業(yè) 結(jié)構(gòu)性失業(yè) 1 1 結(jié)構(gòu)性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有在全部正常失業(yè)中占有很大的比重很大的比重 2 2 緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對策緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對策是推行積極的勞動(dòng)力市場政策 是推行積極的勞動(dòng)力市場政策 包括 包括 超前的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)預(yù)測超前的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)預(yù)測 廣泛的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)廣泛的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 以及 以及 8 低費(fèi)用的人力資本投資計(jì)劃低費(fèi)用的人力資本投資計(jì)劃等 等 4 4 季節(jié)性失業(yè) 季節(jié)性失業(yè)人們的消費(fèi)習(xí)慣 流傳久遠(yuǎn)的習(xí)俗對消費(fèi)行為的影響 進(jìn)而對勞人們的消費(fèi)習(xí)慣 流傳久遠(yuǎn)的習(xí)俗對消費(fèi)行為的影響 進(jìn)而對勞 動(dòng)力需求的連鎖反應(yīng)所形成的失業(yè) 亦屬于季節(jié)性失業(yè)的范疇 動(dòng)力需求的連鎖反應(yīng)所形成的失業(yè) 亦屬于季節(jié)性失業(yè)的范疇 三 需求不足性失業(yè) 三 需求不足性失業(yè) P21P21 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 1 1 表現(xiàn)的兩種形式表現(xiàn)的兩種形式增長差距性失業(yè) 周期性失業(yè) 增長差距性失業(yè) 周期性失業(yè) 2 2 周期性失業(yè)周期性失業(yè)它是一種它是一種最嚴(yán)重 最常見而又最難對付最嚴(yán)重 最常見而又最難對付的失業(yè)類型 的失業(yè)類型 3 3 總需求不足總需求不足是造成是造成非正常失業(yè)非正常失業(yè) 亦可理解為非自愿失業(yè) 的主要原因 亦可理解為非自愿失業(yè) 的主要原因 2008 52008 5 單選單選 4 4 刺激總需求刺激總需求及及擴(kuò)大有效供給擴(kuò)大有效供給是解決需求不足性失業(yè)的根本方向是解決需求不足性失業(yè)的根本方向 四 失業(yè)度量和失業(yè)影響 四 失業(yè)度量和失業(yè)影響 P21P21 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 1 1 常用的反映失業(yè)常用的反映失業(yè) 程度的指標(biāo)程度的指標(biāo) 失業(yè)失業(yè) 率和失業(yè)持續(xù)期率和失業(yè)持續(xù)期 1 1 公式 公式 失業(yè)率失業(yè)率 失業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù) 社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù) 100 100 失業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù) 就業(yè)人數(shù)就業(yè)人數(shù) 失業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù) 100 100 2 2 平均失業(yè)持續(xù)期平均失業(yè)持續(xù)期 失業(yè)者失業(yè)者 周數(shù)周數(shù) 失業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù) 3 3 平均失業(yè)持續(xù)期的長度平均失業(yè)持續(xù)期的長度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo) 平均失業(yè)是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo) 平均失業(yè) 持續(xù)期相對地短 一般來說 此類失業(yè)為正常失業(yè) 它反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)持續(xù)期相對地短 一般來說 此類失業(yè)為正常失業(yè) 它反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng) 態(tài)性 如果在失業(yè)相同的情況下 平均失業(yè)持續(xù)期的延長 則表明勞動(dòng)態(tài)性 如果在失業(yè)相同的情況下 平均失業(yè)持續(xù)期的延長 則表明勞動(dòng) 力市場中存在長期失業(yè)者 力市場中存在長期失業(yè)者 2008 112008 11 單選單選 2 2 就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)就業(yè)與失業(yè)狀態(tài) 6 6 種種 1 1 就業(yè)就業(yè) 失業(yè)失業(yè) 2 2 就業(yè)就業(yè) 非勞動(dòng)力非勞動(dòng)力 3 3 失業(yè)失業(yè) 就業(yè)就業(yè) 4 4 失業(yè)失業(yè) 非勞動(dòng)力非勞動(dòng)力 5 5 非勞動(dòng)力非勞動(dòng)力 就業(yè)就業(yè) 6 6 非勞動(dòng)力非勞動(dòng)力 失業(yè)失業(yè) 3 3 失業(yè)給經(jīng)濟(jì)增長失業(yè)給經(jīng)濟(jì)增長 與社會(huì)發(fā)展帶來的與社會(huì)發(fā)展帶來的 負(fù)面影響負(fù)面影響 1 1 失業(yè)造成家庭生活困難 失業(yè)造成家庭生活困難 2 2 失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式 失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式 3 3 失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度 失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度 五 政府行為和勞動(dòng)力市場 五 政府行為和勞動(dòng)力市場 P23 27P23 27 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 一 政府支出 一 政府支出分為分為 政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類 二 勞動(dòng)力市場的制度結(jié) 二 勞動(dòng)力市場的制度結(jié) 構(gòu)要素構(gòu)要素 1 1 最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) 最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) 1 1 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2 2 最長勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)最長勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn) 其立法宗旨在于確保勞動(dòng)者的休其立法宗旨在于確保勞動(dòng)者的休 息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn) 2007 112007 11 2010 112010 11 多選多選 2 2 最低社會(huì)保障 最低社會(huì)保障 最低社會(huì)保障是以國家或政府為主體的最低社會(huì)保障是以國家或政府為主體的 3 3 工會(huì) 工會(huì)最基本的最基本的功能功能 1 1 與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判 2 2 參與決定基本勞動(dòng)條件參與決定基本勞動(dòng)條件 3 3 對各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督 對各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督 4 4 最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) 最低社會(huì)保障 工會(huì)權(quán)利義務(wù)最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) 最低社會(huì)保障 工會(huì)權(quán)利義務(wù)等等 3 3 個(gè)制個(gè)制 度結(jié)構(gòu) 在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)國家都以法律的形式確定下來 受度結(jié)構(gòu) 在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)國家都以法律的形式確定下來 受 到法律的保護(hù) 到法律的保護(hù) 9 6 6 三 就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控 三 就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控 P24 27P24 27 對對就業(yè)總量影響最大就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策是的宏觀調(diào)控政策是財(cái)政政策 貨幣政策和收入政策財(cái)政政策 貨幣政策和收入政策 1 1 財(cái)政政策 財(cái)政政策 P24 25P24 25 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 定定義義財(cái)財(cái)政政政政策策是是指指政政府府運(yùn)運(yùn)用用財(cái)財(cái)政政預(yù)預(yù)算算來來調(diào)調(diào)節(jié)節(jié)總總需需求求水水平平 以以促促進(jìn)進(jìn)充充分分就就業(yè)業(yè) 穩(wěn)穩(wěn)定定物物價(jià)價(jià)和和經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)增增長長的的一一種種宏宏觀觀 經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)管管理理對對策策 2 20 00 07 7 1 11 1 單單選選 內(nèi)內(nèi)容容包包括括 通通過過增增減減政政府府稅稅收收和和預(yù)預(yù)算算支支出出 來來調(diào)調(diào)節(jié)節(jié)經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)2 20 00 08 8 5 5多多選選 A A 措施措施 通過采取通過采取擴(kuò)大政府購買 增加政府轉(zhuǎn)移支付 降低稅率擴(kuò)大政府購買 增加政府轉(zhuǎn)移支付 降低稅率等措施來刺激消費(fèi)和投資 等措施來刺激消費(fèi)和投資 增加總需求 以提高就業(yè)水平的宏觀經(jīng)濟(jì)政策 增加總需求 以提高就業(yè)水平的宏觀經(jīng)濟(jì)政策 2 20 00 08 8 1 11 1 多多選選 擴(kuò)張性擴(kuò)張性財(cái)財(cái) 政政策政政策 B B 適用 適用 當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于不景氣時(shí)期當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于不景氣時(shí)期 總需求小于總供給 由于有效需求不足 導(dǎo)致企業(yè)開工 總需求小于總供給 由于有效需求不足 導(dǎo)致企業(yè)開工 不足 經(jīng)濟(jì)中存在較高水平的失業(yè)率 政府就要不足 經(jīng)濟(jì)中存在較高水平的失業(yè)率 政府就要實(shí)行擴(kuò)張性的財(cái)政政策實(shí)行擴(kuò)張性的財(cái)政政策 如免稅 如免稅 退稅 降低稅率 增加公共工程開支 擴(kuò)大政府購買 增加政府轉(zhuǎn)移支付等 退稅 降低稅率 增加公共工程開支 擴(kuò)大政府購買 增加政府轉(zhuǎn)移支付等 A A 措施措施 通過采取通過采取減少政府購買和轉(zhuǎn)移支付 提高稅率減少政府購買和轉(zhuǎn)移支付 提高稅率等措施來削弱消費(fèi)與投資 減少總等措施來削弱消費(fèi)與投資 減少總 需求 以穩(wěn)定物價(jià)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策 需求 以穩(wěn)定物價(jià)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策 2009 112009 11 多選多選 類類型型 緊縮性緊縮性財(cái)財(cái) 政政策政政策 B B 適用 適用 當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于繁榮時(shí)期當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于繁榮時(shí)期 總需求大于總供給 通貨膨脹嚴(yán)重 政府就要實(shí)行 總需求大于總供給 通貨膨脹嚴(yán)重 政府就要實(shí)行緊縮性緊縮性 的財(cái)政政策 的財(cái)政政策 主要措施主要措施 調(diào)整調(diào)整政府購買水平政府購買水平 調(diào)整調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平政府轉(zhuǎn)移支付水平 變動(dòng)變動(dòng)稅率稅率 2007 112007 11 單選單選 2 2 貨幣政策 貨幣政策 P25P25 2 20 00 07 7 1 11 1 單單選選 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 類型類型擴(kuò)張性擴(kuò)張性的貨幣政策和的貨幣政策和緊縮性緊縮性的貨幣政策的貨幣政策 當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于不景氣時(shí)期當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于不景氣時(shí)期 政府就要實(shí)行政府就要實(shí)行擴(kuò)張性的貨幣政策 如擴(kuò)張性的貨幣政策 如降低法定準(zhǔn)備金率 降低法定準(zhǔn)備金率 降低貼現(xiàn)率 中央銀行買進(jìn)政府債券降低貼現(xiàn)率 中央銀行買進(jìn)政府債券等等 適用適用 當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于繁榮時(shí)期當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于繁榮時(shí)期 政府就要實(shí)行政府就要實(shí)行緊縮性的貨幣政策 如緊縮性的貨幣政策 如削減貨幣供應(yīng)量 提高削減貨幣供應(yīng)量 提高 利率利率 以減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策 以減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策 主主要要措措施施 調(diào)調(diào)節(jié)節(jié)法法定定準(zhǔn)準(zhǔn)備備金金率率 調(diào)調(diào)整整貼貼現(xiàn)現(xiàn)率率 公公開開市市場場業(yè)業(yè)務(wù)務(wù) 2009 52009 5 多選多選 3 3 收入政策 收入政策 P25 27P25 27 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 1 1 收入政策及其作用 收入政策及其作用實(shí)行收入政策實(shí)行收入政策 可以限制收入差距的過度擴(kuò)大 有利于達(dá)到社會(huì)福利最大化的目 可以限制收入差距的過度擴(kuò)大 有利于達(dá)到社會(huì)福利最大化的目 標(biāo)和維持社會(huì)的公平 在這一問題上標(biāo)和維持社會(huì)的公平 在這一問題上要處理好要處理好 效率與公平效率與公平 的關(guān)系的關(guān)系 收入差距的衡量指標(biāo) 在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中 有 收入差距的衡量指標(biāo) 在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中 有 洛倫茨曲線洛倫茨曲線 基尼系數(shù)基尼系數(shù) 最常用 最常用 庫茲涅茨比率庫茲涅茨比率 人口 或家庭 眾數(shù)組分布頻率人口 或家庭 眾數(shù)組分布頻率 帕累托定律等 帕累托定律等 2007 112007 11 單選 單選 2010 112010 11 單選單選 2 2 收入差距的衡量指標(biāo)收入差距的衡量指標(biāo) 基尼系數(shù)基尼系數(shù) 基尼系數(shù)定義和公式基尼系數(shù)定義和公式 10 意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一 種尺度 亦即社會(huì)居民或勞動(dòng)者人數(shù)與收入量對應(yīng)關(guān)系的計(jì)量指標(biāo) 種尺度 亦即社會(huì)居民或勞動(dòng)者人數(shù)與收入量對應(yīng)關(guān)系的計(jì)量指標(biāo) 詳解見下詳解見下 文文 3 3 收入政策措施 收入政策措施 調(diào)控收入與物價(jià)關(guān)系的措施調(diào)控收入與物價(jià)關(guān)系的措施 收入平等化措施 收入平等化措施 4 4 基尼系數(shù)綜合詳解 基尼系數(shù)綜合詳解 P26P26 考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題 公式公式 G G A A B A A B 其中 其中 A B A B 為圖為圖 1 61 6 中對角線右下方三角型面積 中對角線右下方三角型面積 A A 為圖為圖 1 61 6 中中陰影部分陰影部分面積 面積 不平等面積不平等面積 B B 為圖為圖 1 61 6 中對角線右下方三角型面積剔除中對角線右下方三角型面積剔除 A A 后后剩余的面積剩余的面積 平等面積平等面積 特點(diǎn)特點(diǎn) 1 1 方法簡單 用一個(gè)數(shù)值即可表示社會(huì)收入差距程度 方法簡單 用一個(gè)數(shù)值即可表示社會(huì)收入差距程度 2 2 可比性強(qiáng)可比性強(qiáng) 表現(xiàn)形式及其表達(dá)表現(xiàn)形式及其表達(dá) 的涵義的涵義 例題例題 寰球銷售公司 寰球銷售公司 2 2 季度有銷售業(yè)務(wù)人員季度有銷售業(yè)務(wù)人員 1010 人 準(zhǔn)備發(fā)放獎(jiǎng)金人 準(zhǔn)備發(fā)放獎(jiǎng)金 1010 000000 元 現(xiàn)預(yù)備三元 現(xiàn)預(yù)備三 種分配方案 種分配方案 第一種方案 人均各第一種方案 人均各 10001000 元 元 第二種方案 按勞分配 多勞多得 第二種方案 按勞分配 多勞多得 第三種方案 銷售經(jīng)理一人獨(dú)享第三種方案 銷售經(jīng)理一人獨(dú)享 1000010000 元 元 要求 根據(jù)以上資料 說明三種獎(jiǎng)金分配方案的要求 根據(jù)以上資料 說明三種獎(jiǎng)金分配方案的涵義涵義 解 解 第一種方案 人均各第一種方案 人均各 10001000 元元 如果收入分配如果收入分配完全平均完全平均 則洛倫茨曲線是一條成 則洛倫茨曲線是一條成 4545 角的直線角的直線 陽光普照型 陽光普照型 第三種方案 銷售經(jīng)理一人獨(dú)享第三種方案 銷售經(jīng)理一人獨(dú)享 1000010000 元元 如果全部收入如果全部收入都?xì)w一人都?xì)w一人 則洛倫茨曲線將構(gòu)成 則洛倫茨曲線將構(gòu)成正方形的底邊和右邊 即折線正方形的底邊和右邊 即折線 吃獨(dú)食 吃獨(dú)食 第二種方案 按勞分配 多勞多得第二種方案 按勞分配 多勞多得 5 5 基尼系數(shù)綜合結(jié)論 基尼系數(shù)綜合結(jié)論 P26P26 數(shù)值 數(shù)值 0 0 1 1 之間 之間 收入平等程度收入平等程度洛倫茨曲線形狀洛倫茨曲線形狀 0 0 絕對平等絕對平等4545 角的直線角的直線 陽光普照型 陽光普照型 1 1 絕對不平等絕對不平等正方形的底邊和右邊 即折線正方形的底邊和右邊 即折線 吃獨(dú)食 吃獨(dú)食 0 2 0 2 收入差距非常小收入差距非常小 0 4 0 4 收入差距比較大收入差距比較大 通常在通常在 0 20 2 0 40 4 之間之間 世界各國情況表明世界各國情況表明 課堂練習(xí)課堂練習(xí) 1 4 1 4 1 1 均衡國民收入等于均衡國民收入等于 A A 總供給 總供給 B B 總需求 總需求 C C 投資 儲(chǔ)蓄 投資 儲(chǔ)蓄 D D 消費(fèi) 儲(chǔ)蓄 消費(fèi) 儲(chǔ)蓄 E E 消費(fèi) 投資 消費(fèi) 投資 答案 答案 ABDEABDE 解析 注意均衡國民收入的真正含義 不包括投資 儲(chǔ)蓄 解析 注意均衡國民收入的真正含義 不包括投資 儲(chǔ)蓄 參見 參見 P19P19 2 2 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng) 造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng) 造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為 A A 摩擦性失業(yè) 摩擦性失業(yè) B B 技術(shù)性失業(yè) 技術(shù)性失業(yè) C C 結(jié)構(gòu)性失業(yè) 結(jié)構(gòu)性失業(yè) 11 D D 季節(jié)性失業(yè) 季節(jié)性失業(yè) 答案 答案 C C 解析 準(zhǔn)確把握失業(yè)類型 重點(diǎn)是解析 準(zhǔn)確把握失業(yè)類型 重點(diǎn)是 結(jié)構(gòu)上結(jié)構(gòu)上 這是個(gè)基本問題 這是個(gè)基本問題 參見 參見 P20P20 3 3 需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為 A A 摩擦性失業(yè) 摩擦性失業(yè) B B 結(jié)構(gòu)性失業(yè) 結(jié)構(gòu)性失業(yè) C C 增長差距性失業(yè) 增長差距性失業(yè) D D 周期性失業(yè) 周期性失業(yè) E E 季節(jié)性失業(yè) 季節(jié)性失業(yè) 答案 答案 CDCD 解析 同時(shí)注意緩解對策 解析 同時(shí)注意緩解對策 總需求不足是造成非正常失業(yè) 亦可理解為非自愿失業(yè) 的主要原因 刺激總需求及擴(kuò)大有效供給總需求不足是造成非正常失業(yè) 亦可理解為非自愿失業(yè) 的主要原因 刺激總需求及擴(kuò)大有效供給 是解決需求不足性失業(yè)的根本方向 是解決需求不足性失業(yè)的根本方向 參見 參見 P21P21 4 4 勞動(dòng)力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有 勞動(dòng)力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有 A A 勞動(dòng)力供給量 勞動(dòng)力供給量 B B 最低社會(huì)保障 最低社會(huì)保障 C C 勞動(dòng)力需求量 勞動(dòng)力需求量 D D 最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) 最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) E E 工會(huì) 工會(huì) 答案 答案 BDEBDE 解析 同時(shí)注意 該三個(gè) 是受法律保護(hù)的 解析 同時(shí)注意 該三個(gè) 是受法律保護(hù)的 參見 參見 P23 24P23 24 5 5 擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有 擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有 A A 擴(kuò)大政府購買 擴(kuò)大政府購買 B B 減少政府購買 減少政府購買 C C 增加政府轉(zhuǎn)移支付 增加政府轉(zhuǎn)移支付 D D 增加稅收 增加稅收 E E 降低稅率 降低稅率 答案 答案 ACEACE 解析 注意與緊縮性的財(cái)政政策的區(qū)別 解析 注意與緊縮性的財(cái)政政策的區(qū)別 參見 參見 P24P24 6 6 是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平 以促進(jìn)充分就業(yè) 穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策 是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平 以促進(jìn)充分就業(yè) 穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策 20072007 年年 1111 月考試題 月考試題 A A 財(cái)政政策 財(cái)政政策 B B 收入政策 收入政策 C C 金融政策 金融政策 D D 貨幣政策 貨幣政策 答案 答案 A A 解析 即財(cái)政政策與其他政策的區(qū)別 解析 即財(cái)政政策與其他政策的區(qū)別 參見 參見 P24P24 7 7 政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括 政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括 A A 調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率 調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率 B B 調(diào)整稅率 調(diào)整稅率 C C