營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍

營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍 和諧發(fā)展是當(dāng)今社會(huì)追求的主題 國有企業(yè)是 建設(shè)小康社會(huì)的主要力量 員工則是企業(yè)的立足之本 習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議 上的講話中提到 實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng) 必須緊緊依靠人民 充分調(diào)動(dòng)最廣大人民的積極性 主動(dòng)性 創(chuàng)造性 而 企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展 就必須讓員工對(duì)企業(yè)發(fā)自內(nèi)心 地認(rèn)同和依賴 調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性 主動(dòng)性 為 企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力 一 營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍 必須堅(jiān)持 以人為本 的原則 構(gòu)建和諧 共謀發(fā)展的新景象 就是要營造員工 與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍 把企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵 定位于 人 也是具體落實(shí)構(gòu)建社會(huì)主義 和諧社 會(huì)思想的體現(xiàn) 在社會(huì)主義社會(huì)中 和諧的基本內(nèi)涵 是 建立起人與人之間互相尊重 互相信任的社會(huì)關(guān) 系 全體人民各盡所能 各得其所 和諧相處 和諧 創(chuàng)業(yè) 和諧興國 和諧安邦 發(fā)展是指經(jīng)濟(jì)增長 社 會(huì)進(jìn)步 環(huán)境和諧 做到以人為本 才能營造員工與 企業(yè)和諧發(fā)展氛圍 有了和諧發(fā)展的氛圍 才能成為調(diào)動(dòng)員工為企業(yè) 發(fā)展和拼搏奮斗的動(dòng)力 倡導(dǎo)企業(yè)是員工的家園 員 工是企業(yè)的主人 企業(yè)的發(fā)展是為了員工 企業(yè)依靠 員工 員工享受發(fā)展的成果 在發(fā)展中 企業(yè)還要努 力搞好員工群眾的生活 提高員工的福利待遇 不斷 增加工資收入 實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增量與員工收入的協(xié)調(diào)發(fā)展 只有這樣才能營造出和諧的人際關(guān)系 才能充分調(diào)動(dòng) 員工積極性和創(chuàng)造性 凝聚廣大員工 使其主動(dòng)參與 企業(yè)的發(fā)展與改革 因此 營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展 氛圍 要堅(jiān)持以人為本 二 營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍 必須從規(guī)范 制度 保證有良好的工作氛圍 企業(yè)切合實(shí)際的制定各項(xiàng)管理制度 應(yīng)以能夠體 現(xiàn)企業(yè)管理制度可操作性為原則 這是營造良好工作 范圍的保障 就企業(yè)的部分制度 從表面上看 具有 一定的強(qiáng)制性和約束性 但通過實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新 管理 提檔升級(jí) 進(jìn)一步健全和完善了制度 各項(xiàng)管理制度 也會(huì)讓員工變成自主意識(shí)和主動(dòng)的行為 形成靠制度 管人 按程序辦事的工作氛圍 規(guī)范的制度確定了各部門 各職位 各崗位之間 的明確分工 其之間的合作是否順利 關(guān)系到工作氛 圍的好與壞 而良好的合作是建立在明確分工的基礎(chǔ) 之上的 企業(yè)的各單位 各崗位分工明確 分工不分 家 精誠合作 相互支持 同志之間相互尊重 相互 理解 所產(chǎn)生一個(gè)令人愉快的工作氛圍 是營造員工 與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍的一個(gè)很重要的因素 快樂而尊 重的氣氛 對(duì)提高員工的工作熱情促進(jìn)和諧發(fā)展起著 不可忽視的作用 有了良好的工作范圍以后 員工即 在工作中感覺輕松 愉快的環(huán)境使同志們彼此相互信 任 愿為企業(yè)共同的目標(biāo)一起努力 三 營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍 要有優(yōu)秀的 企業(yè)文化做支撐 優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于企業(yè)營造一個(gè)相互幫助 相互理解 相互激勵(lì) 相互關(guān)心的和諧氛圍 從而提 高員工的工作激情 穩(wěn)定工作情緒 使員工為了企業(yè) 的發(fā)展 形成共同價(jià)值觀 以價(jià)值觀為核心的企業(yè)文 化 像空氣一樣存在于企業(yè)之中 它勝于有形的規(guī)范 企業(yè)的行為不僅僅要用文字規(guī)范 更需要文化的力量 來實(shí)現(xiàn) 比如 企業(yè)積極弘揚(yáng) 誠信 創(chuàng)新 業(yè)績(jī) 和諧 的精神 倡導(dǎo) 員工愛企 企業(yè)發(fā)展 企業(yè)發(fā) 展 回報(bào)員工 的理念 用愿景鼓舞人 用精神凝聚 人 用機(jī)制激勵(lì)人 用環(huán)境培育人 不斷增強(qiáng)企業(yè)的 凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力 這種企業(yè)文化的激勵(lì)效果是巨大的 是長久的 努力用優(yōu)秀的企業(yè)文化提升員工的認(rèn)同感 使命 感 幸福感 使企業(yè)精神 企業(yè)理念根植于員工心中 堅(jiān)定推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的信心和勇氣 四 營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍 必須加強(qiáng)有 效的溝通 我們可以確定 和諧發(fā)展氛圍是在員工之間的不 斷交流和互動(dòng)中逐漸產(chǎn)生 沒有人與人之間的互動(dòng)和 交流 氛圍就無從談起 企業(yè)鼓勵(lì)員工之間進(jìn)行有效 的溝通以后 每一名員工充分的表達(dá)建議的權(quán)利 對(duì) 同事 對(duì)上級(jí)提出他的想法 主動(dòng)的進(jìn)行溝通 對(duì)方 也是積極的配合 回應(yīng) 以此產(chǎn)生了互相信任 互相 幫助和互相尊重 良好的人際關(guān)系 和諧的工作氛圍 在有領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì) 向著共同的目標(biāo) 形成團(tuán)結(jié) 積 極向上的團(tuán)隊(duì)精神 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神不僅有助于形成 良好的工作環(huán)境 更重要的是團(tuán)隊(duì)的精神會(huì)鼓舞大家 心理默契 即團(tuán)隊(duì)成員彼此充分信任 合作 鼓勵(lì)為 謀企業(yè)發(fā)展 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 這是營造員工與企業(yè)和諧發(fā) 展氛圍的根基 因此 企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)有效的溝通 重 視團(tuán)隊(duì)的建設(shè) 能夠有效的保證企業(yè)和諧發(fā)展 五 營造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍 加強(qiáng)干部隊(duì) 伍建設(shè)是關(guān)鍵 領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的領(lǐng)頭雁 是企業(yè)的核心 一個(gè) 團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子 是要在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì) 伍建設(shè) 錘煉過硬的思想作風(fēng) 樹立勤政廉政的良好 形象為前提的 這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng) 的組織保證 同時(shí) 值得注意的是 團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo) 班子事業(yè)成功的關(guān)鍵 是和諧發(fā)展的關(guān)鍵 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子以增強(qiáng)政治意識(shí) 大局意識(shí) 團(tuán) 結(jié)意識(shí) 互相信任 互相尊重 互相關(guān)心 著力營造 一個(gè)團(tuán)結(jié) 民主 和諧 穩(wěn)定的政治生態(tài) 為企業(yè)和 諧發(fā)展提供政治保證 總之 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 一定要 錘煉過硬作風(fēng) 增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和大局觀念 本著對(duì)企 業(yè)對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度 充分調(diào)動(dòng)員工的積極性 主動(dòng)性 為企業(yè)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量 只要緊緊依靠員工 真心關(guān)愛員工 堅(jiān)持以人為 本 構(gòu)建和諧企業(yè) 做好員工的思想政治工作 用優(yōu) 秀的企業(yè)文化做