某公司內(nèi)部競聘活動方案(流程全套).doc

關(guān)于內(nèi)部競聘的通知公司各部(室)：隨著公司的不斷發(fā)展壯大和新項目的陸續(xù)開發(fā)建設(shè)，公司部分管理崗位空缺，為充分激發(fā)大家的工作積極性及創(chuàng)造性，讓員工與公司同發(fā)展、共進步，現(xiàn)擬在公司進行公開競聘。結(jié)合公司晉升管理制度的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將競聘具體事宜通知如下： 一、 競聘組織1、本次競聘由辦公室進行組織。2、競聘評審小組成員：由公司經(jīng)理辦公會委派。二、競聘崗位及人數(shù)項目工程部經(jīng)理 3人營銷部銷售案場經(jīng)理 3人恒立園林公司副總經(jīng)理 1人三、報名資格及條件應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件：（一）基本條件1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力；2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，具有較強的人際交往和協(xié)調(diào)能力，有豐富的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。3、品行端正，誠信務(wù)實，勤奮敬業(yè)；4、有較強的組織管理能力、責(zé)任心強。（二）各競聘崗位任職資格詳見附件：各競聘崗位任職資格四、 競聘程序及要求1、競聘通知發(fā)布：辦公室負責(zé)本次競聘方案的擬定，公司經(jīng)理辦公會研究確定，方案確定后發(fā)布至公司OA通知欄。（時間：2月2日前）2、報名：公司所有在職員工可根據(jù)崗位任職條件，結(jié)合自身情況提交至辦公室內(nèi)部競聘申請表一份，見附表1。（時間：2月4日前）3、資格審查：辦公室根據(jù)報名者情況，聯(lián)合相關(guān)部門負責(zé)人進行資格審查，對于符合條件者，辦公室將通知其本人入選所報名崗位候選人。（時間：2月5日前）4、競聘演講：辦公室組織候選人進行競聘演講，演講時間限時15分鐘，演講內(nèi)容包括：個人基本情況、本人對競聘崗位的認識及工作思路、具體目標及落實措施、自我優(yōu)劣勢分析等，需準備PPT形式稿件。（時間：2月10日）5、綜合評定：候選人演講結(jié)束后，由評審小組成員對其進行隨機提問，重點考察競聘人的工作規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力、大局意識等?，F(xiàn)場答疑結(jié)束后，評審團成員根據(jù)候選人的演講內(nèi)容和回答情況進行綜合評定，評定表見附表2。（時間：2月10日）6、結(jié)果公示：辦公室整理統(tǒng)計候選人的綜合評定結(jié)果并上報公司經(jīng)理辦公會進行審批。審批結(jié)束后將把結(jié)果在公司OA通知欄和公告欄進行為期三天的公示，公示期間接受廣大員工的監(jiān)督及審查，如有疑問可通過書面形式或郵件形式反映至辦公室。對于提出的疑問，辦公室將一一進行核實，核實無誤，將取消候選人資格。（時間：2月12日-2月15日）7、任命公告：公示結(jié)束后，對于無異議的候選人，公司發(fā)布正式任命公告，本次競聘程序結(jié)束。（2月16日）五、其他說明事項1、本次競聘組織本著“公平、公正、公開、擇優(yōu)任用”的原則，堅持注重業(yè)務(wù)能力，更注重綜合素質(zhì)的原則2、公司將按照擇優(yōu)錄用原則確定崗位人選，各候選人要用正確的心態(tài)對待此次競聘。3、競聘成功者，公司將給予1-3個月的觀察期，期間若發(fā)現(xiàn)其不能勝任，則按照公司規(guī)定返回至原工作崗位。本次內(nèi)部競聘最終解釋權(quán)歸辦公室所有。特此通知附：各競聘崗位崗位說明書表1內(nèi)部競聘申請表 表2競聘演講綜合評定表 xxxx 2015年1月30日附1：各競聘崗位任職資格一、 工程部項目經(jīng)理任職資格1、學(xué)歷要求工民建、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級以上職稱，有一級注冊建造師者優(yōu)先。2、培訓(xùn)經(jīng)歷受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、現(xiàn)場施工管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗有5年以上工程管理經(jīng)驗，且在房地產(chǎn)公司參與過兩個及以上10萬平方米項目的管理。4、技能技巧（1）具有豐富的專業(yè)技術(shù)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗；（2）能獨立地編寫項目組織實施策劃方案和進度計劃；（3）具有獨立組織、管理大型施工項目的能力。二、營銷部案場銷售經(jīng)理任職資格1、學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷，營銷、策劃等相關(guān)專業(yè)；2、培訓(xùn)經(jīng)歷受過銷售技能技巧、管理學(xué)、房地產(chǎn)銷售等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，且負責(zé)過兩個以上項目案場管理經(jīng)驗。4、技能技巧（1）熟悉運用銷售軟件的應(yīng)用及作；（2）較強的組織能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心。三、xxx園林公司副總經(jīng)理任職資格1、學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)；2、工作經(jīng)驗有3年以上建筑行業(yè)施工經(jīng)驗，獨立負責(zé)過裝飾裝修工程或園林綠化施工管理，具有一定管理經(jīng)驗。3、技能技巧（1）熟悉運用CAD、全站儀的操作運用；（2）較強的組織能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心。附2：內(nèi)部競聘申請表姓名文化程度所學(xué)專業(yè)入職日期工作年限所獲職稱現(xiàn)任崗位競聘崗位個人學(xué)習(xí)及培訓(xùn)經(jīng)歷起止時間畢業(yè)院校專業(yè)名稱獲得學(xué)位或職稱工作經(jīng)歷起止時間公司名稱任職崗位獲獎情況獲獎情況備注申請人： 日期：附3：競聘演講綜合評定表競聘人姓名競聘崗位評定人評價要素 評價等級出色（10 -9分）優(yōu)秀 （9-8分）良好 （8-6分）一般 （6-4分）較差 （4-2分）演講評定1對競聘崗位工作職責(zé)與目標任務(wù)認識清晰，工作思路明晰、方法措施可行性高2表達能力突出，能清楚、全面闡述個人情況，自我優(yōu)勢突出現(xiàn)場答辯評定3回答內(nèi)容具有邏輯性、條理性，重點突出、層次清楚，有理有據(jù)4回答內(nèi)容能切入要點，提出的意見及方法得當(dāng)，具有創(chuàng)新性5思維靈活，反映敏捷，現(xiàn)場應(yīng)變能力強綜合能力評定6具有團隊協(xié)調(diào)能力、整體計劃能力，對待工作目標計劃有全局意識，統(tǒng)籌性強7具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，能及時發(fā)現(xiàn)、分析問題并采取有效的措施解決問題8具備崗位所需的各項工作經(jīng)驗和管理能力，能帶領(lǐng)、指導(dǎo)下屬完成目標任務(wù) 9具有良好的工作態(tài)度，德才兼?zhèn)?，誠實守信，廉潔奉公10綜合能力突出，與競聘崗位匹配度高最后得分：嚴歌苓說，人之間的關(guān)系不一定從陌生進展為熟識，從熟識走向陌生，同樣是正常進展。人與人之間的緣分，遠沒有想像中的那么牢固，也許前一秒鐘還牽手一起經(jīng)歷風(fēng)雨，后一秒就說散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。人與人相處，講究個真心，你對我好，我就對你好，你給予真情，我還你真意，人心是相互的。兩個人在一起，總會有人主動，但主動久了，就會累，會傷心，心傷了就暖不回來了，凡事多站在對方的角度想一想，多一份忍耐和謙就，就不會有那么多的怨氣和誤解，也少了一些擦肩而過。做人不要太苛刻，太苛無友，人無完人，每個人都有這樣或那樣的缺點，重在包容。 包容是一種大度，整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和煩惱，而是心胸開闊，兩個懂得相互包容的人，才能走得越久。人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。俗語說，良言一句三冬暖， 你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內(nèi)心也是渴求溫暖的。做人要學(xué)會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內(nèi)在。就如那句，欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。人這一生，遇見相同的人不容易，遇見正確的人更不容易，只有選擇了合適的相處方式，帶上真誠與人相處，才會走得更長，更遠更久。人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。俗語說，良言一句三冬暖， 你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔