供電公司電能計量中心安全培訓(xùn)專工崗位說明書.doc

崗位說明書崗位名稱安全、培訓(xùn)專工所屬部門營配部崗位編號直接上級電能計量中心主任直接下級編寫人XXX批準(zhǔn)人姚魯編制日期XXXX-10-09工作描述崗位概述：負責(zé)電能計量中心人員的安全生產(chǎn)、安全管理、技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)工作，不斷提高人員安全意識和技能素質(zhì)，協(xié)助主任完成電能計量中心各項安全、培訓(xùn)指標(biāo)。崗位職責(zé)與權(quán)限：1. 負責(zé)電能計量中心的安全生產(chǎn)的管理工作，負責(zé)監(jiān)督檢查電能計量中心嚴(yán)格貫徹執(zhí)行電力法、電業(yè)安全工作規(guī)程、現(xiàn)場規(guī)程及安全生產(chǎn)制度。2. 負責(zé)編制電能計量中心安全活動計劃，組織并落實電能計量中心人員的安全教育、培訓(xùn)、考試工作。3. 負責(zé)電能計量中心技術(shù)培訓(xùn)的管理工作，編制完善電能計量中心年度培訓(xùn)計劃、月度培訓(xùn)計劃、冬訓(xùn)計劃、夏訓(xùn)計劃并組織實施。4. 具體布置、檢查、督促和指導(dǎo)各專業(yè)班組培訓(xùn)工作，定期組織召開本部門培訓(xùn)會議，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。5. 組織電能計量中心的規(guī)程考試和各種專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)班、講座、崗位練兵、技術(shù)比武活動，配合教培中心做好各種崗位的技術(shù)考核工作。6. 落實大、中專畢業(yè)生現(xiàn)場實習(xí)及外聘人員的培訓(xùn)工作。7. 負責(zé)有關(guān)科技項目的申報及全過程管理。負責(zé)地調(diào)所QC小組管理，組織內(nèi)部各QC小組成立、注冊、活動、成果發(fā)布工作。8. 負責(zé)人員職稱申報；職稱考試的傳達、匯總、上報；后續(xù)學(xué)歷的認證上報，負責(zé)組織優(yōu)秀人才申報評審工作。9. 有權(quán)對各班組安全生產(chǎn)、培訓(xùn)工作進行監(jiān)督，并提出考核意見。10. 有權(quán)查禁違章違紀(jì)，對查出的違章違紀(jì)現(xiàn)象提出考核意見，并提出杜絕違章的措施。11. 有權(quán)督促有關(guān)部門裝置性違章及安全性評價發(fā)現(xiàn)的問題。崗位位置圖:內(nèi)部聯(lián)系：1.教培中心2.安質(zhì)部電能計量中心主任外部聯(lián)系：1.客戶2.設(shè)備生產(chǎn)廠家本職崗位工作環(huán)境工作地點： 主要在室內(nèi) 有時 在室外工作危險性：無危險有危險，危險主要體現(xiàn)在：職業(yè)?。簾o職業(yè)病的可能有職業(yè)病的可能，主要體現(xiàn)在：上崗條件學(xué)歷：大專專業(yè)： 電力相關(guān)專業(yè)政治面貌： 工作經(jīng)歷：2年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗工作禁忌： 無知識要求：1. 專業(yè)知識：精通企業(yè)職工教育管理知識，掌握企業(yè)行政管理知識，掌握安全管理，培訓(xùn)管理制度。2. 基礎(chǔ)知識：掌握電工基礎(chǔ)知識、電子技術(shù)、電力系統(tǒng)、用電營銷業(yè)務(wù)等基本知識。3. 法規(guī)、規(guī)程知識：掌握中華人民共和國電力法、中華人民共和國計量法、水利電力部門電測、熱工儀表和裝置檢定管理的規(guī)定、供電營業(yè)規(guī)則、計量檢定人員管理辦法、計量檢定印、證管理辦法、國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程等電能計量相關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度。4. 相關(guān)知識：了解電費、電價、用電管理相關(guān)專業(yè)知識。技能要求：1. 能夠?qū)Ρ静块T安全生產(chǎn)、技術(shù)培訓(xùn)工作進行總結(jié)性分析，并針對地提出改進意見和措施。2. 能夠編寫本部門的各項安全管理制度及年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、計劃。3. 能夠及時組織有針對性的安全活動，制定相應(yīng)整改措施，安排班組落實并進行檢查。4. 能夠貫徹執(zhí)行國家的教育法規(guī)和技術(shù)政策，結(jié)合工作實際和新知識、新方法，制定完善本部門職工培訓(xùn)計劃，并組織實施。5. 能夠組織本部門的各類規(guī)程考試和各種專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)班、講座、崗位練兵、技術(shù)比武活動，并進行正確的評價和分析。6. 能夠組織和實施對本單位職工及新進員工、臨時工的安全教育、考核和管理工作。7. 能夠組織、指導(dǎo)QC小組活動、成果發(fā)布工作。8. 能夠熟練應(yīng)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備及辦公軟件。能力要求：1. 具備較強的管理能力、協(xié)調(diào)組織能力和分析決策能力。2. 具備較強的文字、語言表達能力和人際關(guān)系溝通能力。3. 具備較高的專業(yè)技術(shù)水平及較強的創(chuàng)新能力。4. 具備較