團隊建設與職業(yè)素養(yǎng)培訓講座：做一名優(yōu)秀的員工.doc

團隊建設與職業(yè)素養(yǎng)培訓講座做一名優(yōu)秀的瑞華贏人我們瑞華贏公司在廣大員工的共同努力下，一年一個新臺階，一年一個大發(fā)展，取得了令我們每個瑞華贏人驕傲和自豪的業(yè)績，廣大員工也和企業(yè)一起成長，共同進步，自身素質和崗位技能也在不斷地提高。在公司發(fā)展日新月異的新形勢下，我們要緊跟公司發(fā)展步伐，努力做一名優(yōu)秀的瑞華贏人。公司希望每名瑞華贏人都要確定一個目標，端正兩個態(tài)度，提高三種技能，樹立四個意識，做好五項工作。一、確定一個目標，即個人發(fā)展與瑞華贏發(fā)展同步的目標。員工個人命運與公司命運息息相關，每名員工都要確定一個與瑞華贏發(fā)展同步的目標，力求做到公司的戰(zhàn)略目標即我們的個人奮斗目標,做到與瑞華贏同呼吸，共命運。公司在獲得快速發(fā)展的同時，員工個人的經濟生活水平、人生價值也會得到實現(xiàn)。二、端正兩個態(tài)度，即高度負責的工作態(tài)度、謙虛謹慎的處世態(tài)度。廣大員工要愛崗敬業(yè)，認真負責地完成本職工作，上對得起公司，下對得起自己，不能吊兒郎當，無所事事；同時也要保持謙虛謹慎的作風，把心態(tài)放平放好，不高傲自滿，裹足不前。三、提高三種技能，即觀念技能、專業(yè)技能、公關技能。廣大員工要不斷提高思想道德水平與政治覺悟，樹立干大事業(yè)的雄心和抱負，處理好公司內部上級、下級、同事間的關系，做到服從上級、尊重同事，愛護下級，做到不奉承上級，不打壓下級，同事間不勾心斗角，真正形成一個團結和睦的內部關系；更重要的是要不斷學習專業(yè)知識，提高工作能力與辦事效率，使自己的工作水平上一個新臺階；此外還要處理好對外關系，對業(yè)主、對社會負責。熱情對待業(yè)主，妥善搞好與政府的關系，真誠回報社會，形成良好的輿論氛圍。四、樹立四個意識，即服從意識、責任意識、合作意識、服務意識。我們要服從集體，嚴格執(zhí)行公司決策，認真落實上級指示，按時完成各項任務；要以高度的責任感，一絲不茍的工作態(tài)度，精益求精的進取精神干好本職工作，避免推委責任、互相扯皮的不良現(xiàn)象，杜絕事不關己、高高掛起的錯誤思想；要做好縱橫團結，即部門間的團結，同事間的團結。一個人、一個部門的力量是有限的，只有公司上下團結一心，合作互助，瑞華贏的車輪才能滾滾向前；我們要改變“某人某事歸我管”的管理觀念，牢固樹立“我為一線項目做好服務”的服務意識。五、做好五項工作，即業(yè)務工作、宣傳工作、協(xié)調工作、形象工作、發(fā)展工作。首先，每名員工要把本崗位工作做好，自覺在本職工作上干出新水平，干出新成效！其次，要配合公司做好宣傳工作，將公司決策深植于每名員工心中，讓大家都了解瑞華贏的過去，認識瑞華贏的現(xiàn)在，創(chuàng)造瑞華贏的未來，為瑞華贏美好藍圖的實現(xiàn)而不懈奮斗！部門之間要做好協(xié)調工作，統(tǒng)攬全局，把握大局，保障公司市場開拓和項目施工的正常進行；每名員工也要做好自我協(xié)調工作，協(xié)調好與同事之間的關系，為各自工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。作為瑞華贏的一員，每名員工要時刻牢記自己不僅代表本身，更代表了瑞華贏的整體形象，自己的言行舉止要體現(xiàn)瑞華贏人的風采，多為瑞華贏爭光，不為瑞華贏抹黑。我們要樹立創(chuàng)新意識，當今世界，只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地；要高度重視科研開發(fā)，不斷改進產品技術水平，努力在工程的施工工藝、解決方案等方面實現(xiàn)創(chuàng)新，使瑞華贏品牌的知名度不斷提高；我們要健全企業(yè)文化，鼓舞全體員工，凝聚集體力量，推動瑞華贏不斷向前發(fā)展！公司希望每名員工都能成為學習型、創(chuàng)新型、團結型、發(fā)展型、優(yōu)秀的、一流的瑞華贏人