武漢市勞動合同(分六類).doc

武漢市勞動合同（分類）（施工企業(yè)招用務工農民）2（金融行業(yè)）8（商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)）14（非全日制用工）20（出租汽車行業(yè)招用駕駛員）24（通用勞動合同）30（施工企業(yè)招用務工農民）甲方：用人單位名稱 乙方：姓 名 編號： 說明1、本勞動合同供施工企業(yè)招用務工農民參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名 稱法定代表人或負責人住所聯(lián) 系 人組織機構代碼證號聯(lián) 系 電 話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。第一條 勞動合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。2、無固定期限：自年月日起施行。 3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： 。第二條 工作內容甲方安排乙方從事 工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。第三條 勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動報酬，并不得低于武漢市最低工資標準，工資支付辦法和標準如下： 第四條 社會保險甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第五條 勞動保護和勞動條件（一）甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第六條 雙方約定的其他事項： 第七條 勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日續(xù) 訂 、變 更 勞 動 合 同根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同 年。從年月日起至年月日止。經協(xié)商變更原合同第條，內容為 另增加原合同未盡事宜： 甲方（蓋章） 乙方（簽名）年月日年月日（金融行業(yè)）甲方：用人單位名稱 乙方：姓 名 編號： 說明1、本勞動合同供金融行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名 稱法定代表人或負責人住所聯(lián) 系 人組織機構代碼證號聯(lián) 系 電 話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。一、 勞動合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。2、無固定期限：自年月日起施行。 3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： 。二、工作內容（一） 根據甲方工作需要，乙方從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。（二） 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。（二）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按中華人民共和國勞動法第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。六、社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇：七、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制（一）乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。（二）乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后年（月）內，不得在（地域）從事（業(yè)務范圍）工作。（三）在競業(yè)限制期限內，甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費，具體標準為 元/月。八、雙方約定的其他事項 九、勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日（商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)）甲方：用人單位名稱 乙方：姓 名 編號： 說明1、本勞動合同供商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名 稱法定代表人或負責人住所聯(lián) 系 人組織機構代碼證號聯(lián) 系 電 話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。一、合同期限和工作內容（一）勞動合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。2、無固定期限：自年月日起施行。 3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： 。（二）勞動崗位甲方安排乙方從事 工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。二、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）乙方在合同期內享有國家規(guī)定的各項休息休假的權利。三、勞動保護和勞動條件（一）甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、勞動報酬1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：2、甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。3、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。五、保險福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇： 六、雙方約定的其他事項 七、勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日續(xù) 訂 、變 更 勞 動 合 同根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同 年。從年月日起至年月日止。經協(xié)商變更原合同第條，內容為 另增加原合同未盡事宜： 甲方（蓋章） 乙方（簽名）年月日年月日（非全日制用工）甲方：用人單位名稱 乙方：姓 名 編號： 說明1、本勞動合同供非全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名 稱法定代表人或負責人住所聯(lián) 系 人組織機構代碼證號聯(lián) 系 電 話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。第一條 工作內容甲方安排乙方在_崗位工作。第二條 工資報酬甲方按乙方工作時間支付勞動報酬，每小時工資為_元，甲方勞動報酬支付周期不超過15日。第三條 工作時間乙方一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，具體工作時間為：_第四條 勞動保護和勞動條件一、 甲方根據國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。二、 乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。三、 甲方依法為乙方辦理工傷保險，乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條 雙方需約定其它事項_第六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日（出租汽車行業(yè)招用駕駛員）甲方：用人單位名稱 乙方：姓 名 編號： 說明1、本勞動合同供出租汽車行業(yè)招用駕駛員參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。 甲方基本情況名 稱法定代表人或負責人住所聯(lián) 系 人組織機構代碼證號聯(lián) 系 電 話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中：試用期為 個月。第二條 甲方招用乙方在出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運承包合同以及崗位責任制要求，完成規(guī)定的營運任務。第三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第四條經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，自主安排作息時間和休假。 第五條 甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。乙方勞動報酬不得低于本市最低工資標準。具體約定為： 第六條 甲乙雙方應依法參加社會保險,按規(guī)定繳納社會保險費。第七條甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條 甲方提供的勞動安全衛(wèi)生設施應當符合國家規(guī)定的標準。第九條 乙方在勞動過程中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。第十條 任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當根據其后果和責任大小、依法承擔賠償責任。承擔賠償責任的方式為： 第十一條雙方約定的其他內容： 第十二條因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日續(xù) 訂 、變 更 勞 動 合 同根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同 年。從年月日起至年月日止。經協(xié)商變更原合同第條，內容為 另增加原合同未盡事宜： 甲方（蓋章） 乙方（簽名）年月日年月日 （通用勞動合同）甲方：用人單位名稱 乙方：姓 名 編號： 說明1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。 甲方基本情況名 稱法定代表人或負責人住所聯(lián) 系 人組織機構代碼證號聯(lián) 系 電 話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。第一條 勞動合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。2、無固定期限：自年月日起施行。 3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： 。第二條 工作內容和工作地點甲方招用乙方在 （地點） （崗位）工作，工作內容為： 第三條 工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要延長工作時間的，按中華人民共和國勞動法第四十條辦理。（三）乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。第四條 勞動報酬1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按中華人民共和國勞動法第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時