公家莊聯(lián)小校長負責制實施方案.doc

公家莊聯(lián)小校長負責制實施方案一、指導思想校長全面負責，黨支部保證監(jiān)督，教職工代表大會民主參與，黨支部要認真貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨章規(guī)定的各項原則，執(zhí)行上級黨組織決定，和黨中央保持一致，推進素質(zhì)教育，全面貫徹教育方針，提高教育質(zhì)量。把握好學校的辦學方向，審視學校重大決策，一經(jīng)支部通過，就要保證實施暢通。關心和發(fā)揮工會的作用。支部書記必須善于集中支委、黨員多數(shù)人正確意見，形成正確科學的決斷。及時通報校長，及時向上級組織請示報告工作。校長主持工作，副校長協(xié)助校長工作。二、校長的職責、權利、義務校長是學校的法人代表，負責領導、組織學校的教育教學和其它工作。1.校長有工作指揮權、決策權。校長在行使國家規(guī)定的學校管理工作權限時，有權從有得于本單位落實黨的各項方針、政策、法規(guī)和國家教育計劃及有利于學校工作出發(fā)，制訂和落實規(guī)章制度，健全學校組織，安排教職工的具體工作，視察、指揮學校教育、教學工作、指揮教職工完成分管或負責的工作。對學校重大問題，在聽取黨支部、教代會意見的基礎上，校長有權決策。2.人事聘任權。校長在對上級任命的副校長履行聘任手續(xù)后，有權按規(guī)定職數(shù)余額提名聘任副校長，按干部管理權限上報，上級組織批復同意后，由校長履行聘任手續(xù)。有權聘任中層干部，并報教育局備案。有權對教職工實行聘任制。3.經(jīng)費使用權。學校經(jīng)費按上級有關規(guī)定，根據(jù)學校實際需要和可能使用。努力改善辦學條件，提高教師福利。學校各處室需動用資金或購置物品，向校長申請，批準后方可實施。4.教職工獎懲權。根據(jù)考核、檢查情況，校長有權對教職工的表現(xiàn)、工作等情況作出評估，并實行相應的獎懲。對教書育人、管理育人、服務育人、成績優(yōu)異者和突出貢獻者，除精神鼓勵外，校長有權重獎。5.請假審批權。教職工請假二天以上（含二天），均由校長批，批準則辦書面請假手續(xù)。校長不在，由校長指定的行政領導審批。6.校內(nèi)機構設置或撤銷權。為有利于學校工作，校長有權對現(xiàn)行的機構進行調(diào)整或撤并，也可另行設置相應機構。 7.校長應關心教職工的學習（含函授、進修、培訓等）、工作和生活。8.校長的任期目標。任期一般為三年，校長應根椐上級有關部門的要求，結(jié)合本校的實際，提出紿校的長遠的規(guī)劃和近期責任目標，以常規(guī)管理、教育質(zhì)量、校辦廠利潤及改善辦學條件等為主要指標，經(jīng)教代會通報市局和教管會批準后再組織實施。作好每學期的工作計劃和工作總結(jié)。校長任期目標完成情況作為考核校長實績的主要依據(jù)。9.校長監(jiān)督與制約。校長負責制是建立在校長負責、黨支部保證監(jiān)督、教職工民主管理“三位一體”的管理體制的基礎上，涉及教職工的切身利益的重大問題，校長要充分聽取教代會的意見和建議。發(fā)揮教代會的民主管理作用。校長應接受上級部門的領導。校長工作由上級部門考核評估。三、學校黨組織的主要職責學校黨組織的任務，按黨章規(guī)定執(zhí)行，學校實行校長負責制后學校黨組織要發(fā)揮政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在學校得到貫徹落實。1.堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。2.負責學校黨政領導班子和學校黨組織的思想，作風建設，認真抓好黨的組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。3.參與學校行政工作重大問題的決策。4.根據(jù)“黨管干部”原則負責干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。5.支持和監(jiān)督校長履行職責，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關系，調(diào)動各方面的積極性，共同辦好學校。6.負責學校精神文明建設和教職工的思想政治工作。7.領導工會等群眾組織，支持他們根據(jù)章程獨立開展工作。四、教代會的主要職責：學校教代會是教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，教代會接受學校黨組織的領導。1.團結(jié)教職工認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，努力完成教育教學和其它各項任務。2.聽取校長的工作報告，審議學校重大事項，改革措施和規(guī)章制度，討論通過教職工生活福利、分配等方案。3.根據(jù)上級黨組織的部署，參與民主推薦學校行政領導人員的人選，評議學校行政領導干部，根據(jù)有關規(guī)定對校級干部提出獎懲建議。4.積極支持校長履行職責，及時收集反饋教職工對學校工作的意見，對學校工作實行民主監(jiān)督。5.維護教職工合法權益，關心教職工生活。五、 學校重大問題的議事規(guī)則：1.重大問題的內(nèi)容：（1）辦學方針。（2）學校發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃。（3）重大改革措施及學校規(guī)章制度。（4）學校精神文明建設的實施方案。（5）中層干部人事安排。（6）師資隊伍建設實施方案。（7）年度經(jīng)費預決算報告。（8）重大基建項目。 （9）學校獎懲條例和教職工工資、福利分配方案。 （10）其它重大問題。2.重大問題決策的主要形式：（1）建立學校校務會議制度，校務會議由學校的正副校長、黨組織的正副書記和工會主席等組成。（2）校務會議由校長主持召開。（3）校務會議對學校工作重大問題進行集體討論，校長負責決策，如遇認識不統(tǒng)一，討論意見嚴重分歧，應不急于做出決策，待充分論證后再決策，或如實向上級反映情況，爭取上級的指導。3.重大問題決策的主要程序：（1）校長根據(jù)上級黨組織和行政領導的指示、要求與學校的實際情況，與學校黨組