xx公司黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)工作總結(jié)[范本]

xx公司黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)工作總結(jié)xx公司成立x年多來，公司高度重視企業(yè)黨建工作，在具體工作中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，依靠黨員帶動職工，依靠黨員帶動群眾，有效地推進了各項工作的進展。公司積極按照xx關(guān)于開展黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)試點工作的通知文件精神要求，探索和建設(shè)xx的黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)試點工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：公司在深入開展保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動的基礎(chǔ)上，分析公司實際，結(jié)合公司當(dāng)前形勢，制定了開展黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)工作實施方案，確定了“激勵與引導(dǎo)并重，充分發(fā)揮企業(yè)黨員先進性”的指導(dǎo)方針，圍繞黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)的探索開展公司黨建工作。一、思想激勵引導(dǎo)，為黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)提供前提和保障對于黨員來說，思想過硬是做好一切工作的前提。在黨員激勵引導(dǎo)長效機制試點建設(shè)工作的過程中，公司充分重視黨員的思想激勵和引導(dǎo)，按照黨群管理標(biāo)準(zhǔn)，定期進行中心組學(xué)習(xí)、三會一課、民主生活會等黨內(nèi)生活，組織公司黨員干部開展政治理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)、談話、適當(dāng)?shù)呐u與自我批評等一系列形式，對公司黨員及時進行思想教育與引導(dǎo)，使其在思想上能夠永葆先進。在正面教育的同時，公司不忘對黨員干部進行反腐倡廉警示教育，先后組織公司廣大黨員干部觀看了黨的好干部牛玉儒、xxxxxxxxxxxx等系列警示宣傳片，并要求各支部組織所屬黨員進行討論學(xué)習(xí)，有記錄，有考核。Xx部作為公司的政工宣傳部門，每季度都組織開展中心組、黨員政治學(xué)習(xí)，今年一季度組織公司黨員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxxxxx二、目標(biāo)激勵引導(dǎo)，為黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)提供不竭動力公司致力于把目標(biāo)管理與開展黨內(nèi)活動有機融合，將黨員的權(quán)利、義務(wù)以及應(yīng)做的工作，納入黨內(nèi)活動內(nèi)容，以活動為載體，實行量化考核，實現(xiàn)目標(biāo)管理規(guī)范化、系統(tǒng)化。圍繞如何為公司基建生產(chǎn)服務(wù)，在全體黨員中開展黨員示范崗活動，從思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，從積極參加黨組織的各項活動，定期進行理論學(xué)習(xí)，從發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真履行崗位職責(zé)，從按時完成各項任務(wù)，黨員身邊無安全、質(zhì)量、政治事故，從發(fā)揚艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良工作作風(fēng)，積極推動精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，從團結(jié)群眾，能夠帶領(lǐng)和幫助周圍群眾完成工作任務(wù)等方面對黨員提出目標(biāo)要求，在規(guī)定的分值內(nèi)，對散布不利于團結(jié)、穩(wěn)定和與黨中央不一致的言論等，不履行義務(wù)，不遵守黨紀，對不勝任工作，工作不努力，起不到帶頭作用，未認真履行職責(zé)，對管轄范圍發(fā)生安全、質(zhì)量、政治事故，違反公司各項管理制度，對不接受群眾監(jiān)督，發(fā)生拿、卡、要現(xiàn)象等酌情進行扣分，并將最終考評結(jié)果與待遇、晉升直接掛鉤，使公司全體黨員時刻有標(biāo)準(zhǔn)參照，有目標(biāo)追求。此外，為了xxxxxx，公司在全體黨員干部中開展立功競賽活動。三、培訓(xùn)激勵引導(dǎo)，充實黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)內(nèi)容公司的黨員是公司非常寶貴的人才資源。為了使黨員人才更加有為，尤其對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，公司優(yōu)先安排培訓(xùn)。針對企業(yè)黨員的崗位特點，采取有針對性的分類培訓(xùn)措施。公司先后安排。四、典型激勵引導(dǎo)，為黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)營造濃厚氛圍榜樣的力量是無窮的。公司黨委在全體黨員中組織開展了優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨支部和先進黨務(wù)工作者的評選，黨員集體醞釀，全員參與，平日里思想、作風(fēng)、素質(zhì)、能力過硬的黨員同志們脫穎而出，當(dāng)之無愧，受之光榮，為公司廣大黨員干部樹立了榜樣，在公司黨委向先進模范學(xué)習(xí)的號召下，黨員們深化了認識，加快了步履。公司第二黨支部他們經(jīng)常在施工現(xiàn)場披星戴月、櫛風(fēng)沐雨，講奉獻不講條件，講方法不講借口，任勞任怨，在優(yōu)秀黨支部的評選過程中以絕對高票勝出。黨員xx為了xxxxxxx，被評選為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為公司的廣大黨員干部樹立了典型。為進一步激發(fā)全體黨員及員工的拼搏干勁，如期實現(xiàn)xxxx目標(biāo)，公司黨委xxxxxxxx。五、考核激勵引導(dǎo)，規(guī)范黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)工作正確開展為了強化公司范圍內(nèi)的績效考核管理工作，將其做的全面、公正、合理，切實促進公司的各項工作邁向新高度，公司成立了績效考核委員會，負責(zé)公司范圍內(nèi)的月度、年度績效考核管理工作；為了進一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范公司范圍內(nèi)的績效管理工作，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，激發(fā)員工潛能，形成有效激勵與約束黨員激勵引導(dǎo)長效機制和安全穩(wěn)定經(jīng)濟的管理體系，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，公司成立了績效管理工作委員會；同時建立了精神文明建設(shè)考核制度、黨支部月度任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)、黨員示范崗考核標(biāo)準(zhǔn)、文明集體考核細則、文明職工考核細則等制度。黨員激勵引導(dǎo)長效黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)工作并非一時之舉，也非一蹴而