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黑龍江省尚志綠野漿果有限責(zé)任公司研發(fā)部崗位職能與崗位職責(zé)研發(fā)部崗位職能在公司董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施研發(fā)部的年度工作計(jì)劃,建立和完善研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施的管理和控制流程。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo),圍繞市場(chǎng)、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃,并予以實(shí)施。組織協(xié)調(diào)本部門(mén)與各部門(mén)的關(guān)系,運(yùn)用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督,以實(shí)現(xiàn)公司決策目標(biāo)。研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部崗位職責(zé)1研發(fā)部經(jīng)理職責(zé)描述:11 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施研發(fā)部的年度工作計(jì)劃。建立和完善研發(fā)項(xiàng)目的 立項(xiàng)、實(shí)施的管理和控制流程。2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo),圍繞市場(chǎng)、客服中心制定公 司產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃,并予以實(shí)施。3、 編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 4、負(fù)責(zé)研發(fā)部項(xiàng)目年度計(jì)劃的分解、下發(fā)工作。 5、建立健全研發(fā)項(xiàng)目的控制流程。 6、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施的管理工作。 7、負(fù)責(zé)研發(fā)部的隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 8、負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常管理工作。2 任職資格:2.1知識(shí)教育水平:食品科學(xué)與工程,生物工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 知識(shí)教育水平 崗位技能要求:接收過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn),車(chē)間實(shí)踐不少于兩年。2.2崗位技能要求 學(xué)過(guò)研發(fā)項(xiàng)目控制流程的相關(guān)培訓(xùn)。5年以上研發(fā)部經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。人品正直、工作勤奮認(rèn)真,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及寫(xiě)作能力,有良好的人際關(guān)系。2.3素質(zhì)要求:良好的職業(yè)操守,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實(shí)、穩(wěn)重;強(qiáng)烈 素質(zhì)要求 的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);人際溝通能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。2.4任免:本崗位人員由公司董事長(zhǎng)任免。3垂直與橫向關(guān)系3.1垂直關(guān)系:上級(jí):董事長(zhǎng)下級(jí):本部門(mén)人員。3.2橫向關(guān)系:公司各部門(mén)經(jīng)理。4研發(fā)部班長(zhǎng)職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設(shè)計(jì)管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理組織實(shí)施研發(fā)部管理工作。2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,與部門(mén)經(jīng)理共同進(jìn)行部門(mén)工作策劃,開(kāi)展和組織 人員建設(shè),并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作,提高部門(mén)生產(chǎn)力。3、負(fù)責(zé)研發(fā)部項(xiàng)目系統(tǒng)控制部分年度計(jì)劃的分解、下發(fā)工作。4、 檢查、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,處理變更,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,調(diào)整項(xiàng)目組的開(kāi)發(fā)任務(wù),并監(jiān)督各項(xiàng)目組的執(zhí)行,推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完
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