裝載機司機考核管理辦法

裝載機駕駛員的考核管理辦法 為規(guī)范裝載機的使用管理，加強日?？己?，調動裝載機司機的工作積極性，減少維修次數，降低維修費用，提高利用率，保證公司正常的生產需要，特制定本考核辦法。一、適用范圍 本考核辦法適用于公司內所有裝載機駕駛員。二、考核組成 由日常使用考核與維修考核兩部分組成，其中日常使用考核占80分，維修考核占20分。 1、日常使用考核（占80分） 根據車輛的日常工作量及日常使用保養(yǎng)情況進行考核，具體考核由車輛使用單位進行。 2、維修考核（占20分） 由車隊根據每輛車輛的維修情況進行考核。三、考核要求與辦法 1、考核必須實事求是，嚴格按考核細則進行考核。 2、車輛使用單位必須建立詳細的車輛工作檔案。 3、考核每天進行一次，月底進行匯總。每月2日前車隊提供車輛費用考核情況交車輛使用單位，由車輛使用單位將日常使用情況一并考核匯總后，于4日前報企管辦。四、考核細則（一）、日常使用部分 1、認真學習有關業(yè)務知識，不斷提高自身的業(yè)務水平，不加強學習扣3分。 2、每日上班前檢查各種油位油量；檢查剎車系統(tǒng)是否靈活；檢查是否有漏水、漏油、漏氣現象；檢查噴油泵及傳動連接盤連接情況；檢查噴油器調速器；因檢查不到位造成影響工作每次扣3分。 3、車輛駕駛員應按要求提出對車輛定期更換機油、齒輪油、液壓油、清洗機油轉子、濾芯、濾網等，不按要求提出每次扣5分。 4、每日停車后，轉動一次粗濾器，否則每次扣1分。 5、每日停車后，放凈油水分離器內余水，否則每次扣1分。 6、按規(guī)定按時檢查各個銷柱并注黃油一次，發(fā)現不能注入黃油的銷柱及時提出，由班長根據具體情況進行處理，不按要求注入黃油每個銷柱扣1分，不匯報每次扣3分。 7、每周至少對空氣濾清器進行吹掃保養(yǎng)一次，否則，每次扣2分。 8、如發(fā)現車輛存在缺陷，應立即向班長匯報，及時進行處理，必要時，可匯報部門負責人聯系修理人員進行修理，如缺陷發(fā)現不及時或發(fā)現后不及時上報修理的，每次扣5分。 9、除運行人員夜班外，未經批準，不準私自動用他人車輛，否則，每次扣10分。 10、工作完畢，按規(guī)定地點、統(tǒng)一方向放置，下班時，關閉車門，否則，每項次扣3分。 11、每天下班前搞好車輛衛(wèi)生，否則，每次扣1分。 12、責任車輛按無故障規(guī)定累計運行時間達標一次，加2分；同項目維修后非維修原因不能累計運行60小時，扣2分。 13、凡發(fā)生違規(guī)違紀、人為損壞等事項，按公司裝載機管理、使用、維修的規(guī)定制度執(zhí)行。（二）、維修部分 1、車隊根據車輛實際情況制定合理的月維修費用定額。 2、每月車輛實際維修費用與維修費用定額相比后，按節(jié)約或超出額的10%進行獎罰。 3、車輛維修，駕駛員須提出車輛維修項目，經部門負責人同意后，方可維修，不按規(guī)定執(zhí)行扣5分。 4、車輛修復后，車輛駕駛員檢查修理部