安全管理制度匯編框架.doc_第1頁
安全管理制度匯編框架.doc_第2頁
安全管理制度匯編框架.doc_第3頁
安全管理制度匯編框架.doc_第4頁
安全管理制度匯編框架.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

VIP免費下載

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安全管理制度匯編框架 附件煤礦應(yīng)建立、健全的各項制度序號制定單位制度名稱具體要求1煤礦需編制的各類制度各級安全生產(chǎn)責(zé)任制要求按照崗位、職能、權(quán)利和責(zé)任相統(tǒng)一的原則,明確各級負責(zé)人、職能機構(gòu)和各崗位人員承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù);并將各科室、區(qū)隊等安全生產(chǎn)責(zé)任逐項分解,逐級落實到各崗位和人員。 2安全辦公會議制度要明確安全辦公會議的召開周期、內(nèi)容、主持人和參加人員。 安全辦公會議必須由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持,會議應(yīng)當(dāng)有完整的記錄,載明議定的事項、決定以及落實的人員、措施和期限。 會議記錄、紀要應(yīng)納入檔案管理。 3安全目標管理制度應(yīng)根據(jù)上級下達的安全指標,結(jié)合實際制定年度或階段安全生產(chǎn)目標,并將指標逐級分解,明確責(zé)任、保證措施、考核和獎懲。 4安全投入保障制度應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入資金渠道,保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施,消除事故隱患,改善安全生產(chǎn)條件,安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn),安全獎勵,推廣應(yīng)用先進安全技術(shù)措施和管理方法,搶險救災(zāi)等均有可靠的資金;安全投入應(yīng)能充分保證安全生產(chǎn)需要,安全投入資金要??顚S?;應(yīng)當(dāng)編制年度安全技術(shù)措施計劃,確定項目、落實資金、完成時間和責(zé)任人。 5煤礦礦長帶班制度應(yīng)按照國家法規(guī)及公司的要求,明確煤礦帶班人員職務(wù)、人員、帶班次數(shù)及帶班的具體要求,確定帶班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),明確違反此制度的帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的獎罰。 6煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度7安全質(zhì)量標準化管理制度明確檢查標準、檢查周期、考核評級獎懲、組織檢查的部門和人員。 8安全教育與培訓(xùn)制度煤礦職工掌握本職工作應(yīng)具備的法律法規(guī)知識、安全知識、專業(yè)技術(shù)知識和操作技能;明確企業(yè)職工教育與培訓(xùn)的周期、內(nèi)容、方式、標準和考核辦法;明確相關(guān)科室部門安全教育與的職責(zé)和考核辦法;明確年度安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)計劃,確定任務(wù),落實費用,其中培訓(xùn)人員包括主要負責(zé)人各項培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、崗前三級教育培訓(xùn)、全員培訓(xùn)。 9安全獎懲制度必須兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、規(guī)定明確,獎罰對應(yīng);明確獎罰的項目、標準和考核辦法。 10安全技術(shù)措施審批制度要確定各類工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施和方案等安全技術(shù)審批的內(nèi)容、程序、標準、時限、審批級別;審批人員職別和資格;編制、審核、審批人員的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)。 安全技術(shù)審批應(yīng)保證依據(jù)充分、正確、內(nèi)容全面、具體、安全技術(shù)措施可靠,能夠有效指導(dǎo)生產(chǎn)施工、作業(yè)和操作。 11工程質(zhì)量驗收制度12入井檢身和升井人員清點制度明確入井人員禁止帶入井下的物品和檢查方法;明確人員出入井、升井登記、清點和統(tǒng)計、報告方法,保證準確掌握井下作業(yè)人數(shù)和人員名單,及時發(fā)現(xiàn)未能正常升井的人員并查明原因。 13煤礦需編制的各類制度綜合防塵制度14有毒有害氣體檢測制度15安全技術(shù)檔案管理制度16安全操作規(guī)程管理制度操作規(guī)程要涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個環(huán)節(jié)。 要充分制定各工種的崗位操作規(guī)程,明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作程序和標準,明確違反操作程序和標準可能導(dǎo)致的危險和危害。 17礦用設(shè)備、器材使用管理制度應(yīng)保證在用設(shè)備、器材符合相關(guān)標準,保持完好狀態(tài);明確礦用設(shè)備、器材使用前的檢測標準、程序、方法和檢驗單位、人員的資質(zhì);明確使用過程中的檢驗標準、周期、方法和校驗單位、人員的資質(zhì);明確維修、更新和報廢的標準、程序和方法。 18煤礦防爆車輛運輸管理制度19安全儀器、儀表管理制度20六大系統(tǒng)管理制度21煤礦停送電管理制度22火工品管理制度明確火工品審批、運輸、儲存、使用及領(lǐng)退的各項要求。 23隱患排查治理制度應(yīng)保證及時發(fā)現(xiàn)和消除礦井在通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、頂板、機電、運輸、放炮、水害和其他方面存在的隱患;明確安全隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和治理標準;按照分級管理的原則,明確隱患治理的責(zé)任和義務(wù)。 24安全監(jiān)督檢查制度應(yīng)保證有專門的安全管理機構(gòu),配備一定的專職安全管理人員,有效地監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標準、規(guī)范等執(zhí)行情況,重點檢查礦井“一通三防”的裝備、管理情況;明確安全檢查的周期、內(nèi)容、檢查標準、檢查方式、負責(zé)組織檢查的部門和人員、對檢查結(jié)果和處理辦法。 對查出的問題和隱患應(yīng)按“五定原則”落實處理,并將結(jié)果上報及存檔備案。 25事故報告調(diào)查分析處理制度26重大隱患報告制度27事故應(yīng)急救援制度制定事故應(yīng)急救援預(yù)案,明確發(fā)生事故后的上報時限、上報部門、上報內(nèi)容、應(yīng)采取的應(yīng)急救援措施等。 28主要災(zāi)害預(yù)防管理制度要明確可能導(dǎo)致重大事故的“一通三防”、防治水、沖擊地壓、職業(yè)危害等主要危險,有針對性地分別制定專門制度,強化管理,加強監(jiān)控,制定預(yù)防措施。 29危險源普查、登記、監(jiān)控制度明確本礦內(nèi)所存在的危險源進行識別、登記、等級劃分、安全評估、并根據(jù)不同等級制定監(jiān)控周期、監(jiān)控方式及所采取的措施。 30三違人員管理制度對于三違人員的各種管理方式。 31安全舉報制度根據(jù)法規(guī)的要求,明確舉報的內(nèi)容、舉報部門、舉報電話等。 32雨季三防管理制度以文件及各礦實際情況制定管理制度33煤礦需編制的各類制度冬季四防管理制度以文件及各礦實際情況制定管理制度34消防安全管理制度明確消防安全由第一負責(zé)人全面負責(zé),明確各級和崗位消防的職責(zé);明確消防器材數(shù)量、類型、擺放位置、檢查周期、檢查內(nèi)容、檢查人員,并對消防器材建立檔案。 35職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編36煤礦認為所需的其它制度37區(qū)隊需編制的各類制度區(qū)隊各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制38區(qū)隊安全辦公會議制度39區(qū)隊安全教育培訓(xùn)制度40區(qū)隊安全質(zhì)量標準化和文明生產(chǎn)管理制度41區(qū)隊長帶班制度42安全網(wǎng)員管理制度43安全員交接班制度44安全績效考核制度45安全評估制度46隱患排查治理制度47事故報告和處置制度48區(qū)隊反“三違”安全管理制度4

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論