檢修公司勞動(dòng)競(jìng)賽管理辦法0728.doc

鍋爐輔機(jī)班勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施細(xì)則根據(jù)公司要求，為激勵(lì)全體職工工作的積極性,在獎(jiǎng)金分配上實(shí)行按勞和按生產(chǎn)要素相結(jié)合的分配原則的基礎(chǔ)上，拿出月度獎(jiǎng)金的20%進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)收入靠奉獻(xiàn)，多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶的目的，努力搞好各項(xiàng)工作，特制定本細(xì)則。1、考核原則1.1班組根據(jù)專業(yè)考評(píng)小組兌現(xiàn)競(jìng)賽結(jié)果分解到個(gè)人，由考勤員根據(jù)個(gè)人得分及考核情況進(jìn)行核算。 1.2獎(jiǎng)金分配要做到三公開，并且民主生活會(huì)通過，經(jīng)檢修公司專業(yè)經(jīng)理、經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放，同時(shí)郵件抄送生產(chǎn)副總經(jīng)理、檢修公司經(jīng)理、書記處。2、考核辦法2.1檢修公司月度獎(jiǎng)金的80%，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制根據(jù)崗位、月度考績(jī)分、月度考核情況進(jìn)行發(fā)放。2.2剩余20%的獎(jiǎng)金和加班費(fèi)合并在一起，作為勞動(dòng)競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)，班組根據(jù)月度工作、管理、安全、質(zhì)量等情況，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和考核。 2.3勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金計(jì)算2.3.1專業(yè)月度加班費(fèi)承包數(shù)額（D）:月份雙休天數(shù)節(jié)日天數(shù)鍋爐89356498316810103485111831681283168合計(jì)52321483 2.3.2班組勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金總額:由專業(yè)主任組織, 專業(yè)考評(píng)小組根據(jù)“專業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施細(xì)則”進(jìn)行分配。2.3.7個(gè)人勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金數(shù)額：（班組勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金總額-班組加班費(fèi)總額）/班組勞動(dòng)競(jìng)賽總分*個(gè)人勞動(dòng)競(jìng)賽得分+個(gè)人加班費(fèi)2.3.8附:計(jì)算表格3、通用考核細(xì)則（共9項(xiàng)100分）3.1安全生產(chǎn)(10分)3.1.1發(fā)生一人次違章扣5分；3.1.2發(fā)生一次設(shè)備性異常(火警)扣5分；責(zé)任性扣10分;3.1.3發(fā)生一次未遂扣5分；3.1.4發(fā)生一次設(shè)備性二類障礙扣5分, 責(zé)任性扣10分;3.1.5發(fā)生一次設(shè)備性一類障礙扣10分, 責(zé)任性扣10分；3.1.6不出現(xiàn)安全問題可得滿分10分,避免生產(chǎn)異常,根據(jù)情況另加2-10分；若重復(fù)出現(xiàn)安全問題，此項(xiàng)得分扣完為止。3.2缺陷管理（10分）3.2.1設(shè)備分工明確公平（班組可每季度或半年輪換設(shè)備分工），設(shè)備分工到人，設(shè)備出現(xiàn)缺陷，設(shè)備主人每條扣0.1分，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并消除的缺陷不扣分;3.2.2每消除一條缺陷加0.2分;3.2.3因消缺不及時(shí)造成缺陷每超時(shí)一條扣5分；3.2.4一周內(nèi)發(fā)生重復(fù)消缺1條扣1分（以生技部認(rèn)定為準(zhǔn)）;3.2.5因缺備品備件，未能及時(shí)提報(bào)計(jì)劃的缺陷，每條扣3分;3.2.6在消缺過程中，發(fā)現(xiàn)有重大安全隱患未能及時(shí)上報(bào)，每條扣10分；3.2.7對(duì)發(fā)現(xiàn)重大缺陷，受到公司嘉獎(jiǎng)的，每條加2分；3.2.8設(shè)備三類缺陷消缺率應(yīng)達(dá)到98%，否則每降一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。3.3勞動(dòng)紀(jì)律（20分）3.3.1發(fā)生人員違紀(jì)現(xiàn)象，每人次扣10分；3.3.2發(fā)生重大違紀(jì)現(xiàn)象或影響公司聲譽(yù)的事件，扣掉全部勞動(dòng)紀(jì)律得分;3.3.3值班人員按規(guī)定時(shí)間到崗到位，履行好簽字手續(xù)。違反一次扣5分;3.3.4值班人員在值班前4小時(shí)內(nèi)及值班中飲酒，每次扣10分;3.3.5值班期間接到運(yùn)行人員通知消缺電話后白天15分鐘夜間30分鐘內(nèi)應(yīng)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，未按照通知要求及時(shí)消缺，又無(wú)正當(dāng)理由延誤工作的每次扣5分;3.3.6值班期間檢修公司為一個(gè)工作組，較大工作首先以專業(yè)為單位工作，人員仍不足時(shí)以鍋爐汽機(jī)、電氣熱工為一個(gè)單位，直至全體值班人員參與。因搶修工作需要帶班人員調(diào)遣其他專業(yè)人員幫助工作，而不服從召喚的每次扣10分;3.3.7值班人員值班期間嚴(yán)禁脫崗，保證通訊聯(lián)絡(luò)暢通.確因工作需要不在崗上的應(yīng)與值長(zhǎng)及帶班人員說(shuō)明聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)脫崗或失去聯(lián)絡(luò)者一次扣5分;3.3.8紀(jì)律執(zhí)行良好，未發(fā)生考核，由班組為夜班值班人員加2分。3.4節(jié)能與技改(20分)3.4.1提出合理化建議每項(xiàng)加1分，被公司采納并取得一定效果的加25分。3.4.2管轄范圍若出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象如常流水、常明燈、材料浪費(fèi)等現(xiàn)象每次扣1分。3.4.3修舊利廢工作好,根據(jù)情況加15分。3.4.3節(jié)能工作好,取得一定效果的, 根據(jù)情況加15分。3.5文明生產(chǎn)（10分）3.5.1衛(wèi)生清掃及時(shí)、干凈受到公司嘉獎(jiǎng)的每次加1分；3.5.2衛(wèi)生清掃不及時(shí)、不徹底，受到公司考核的，每次扣1分；3.5.3檢修公司將不定期組織檢查，對(duì)不合格者每處扣1分；3.6技術(shù)培訓(xùn)（10分）3.6.1保質(zhì)保量的按時(shí)完成常規(guī)培訓(xùn)和檢修公司安排的其他培訓(xùn)任務(wù)，加1分；3.6.2人員培訓(xùn)每少一人次扣0.5分；3.6.3常規(guī)培訓(xùn)和檢修公司安排的其他培訓(xùn)任務(wù)無(wú)故不參加扣2分。3.7工作任務(wù)（10分）3.7.1無(wú)故完不成無(wú)月度計(jì)劃或周作業(yè)計(jì)劃扣2分;3.7.2發(fā)生一次工作推諉扯皮扣1分;3.7.3不服從工作安排一次除按照廠規(guī)廠紀(jì)考核外,每次扣5分;3.7.4不能按期完成上級(jí)或職能部門安排的工作任務(wù),每次扣2分。3.8經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（10分）序號(hào)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)得分備注1等效可用系數(shù)302設(shè)備泄漏點(diǎn)253重點(diǎn)技措計(jì)劃完成率203.8.1技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的扣分標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)得分與實(shí)際得分之差；誰(shuí)管轄設(shè)備影響經(jīng)濟(jì)指標(biāo)扣誰(shuí)的分?jǐn)?shù)。3.8.2技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成不好，直至此項(xiàng)得分全部扣完。3.8.3發(fā)生設(shè)備降出力,每100MWh扣責(zé)任人10分。3.9加班工作3.9.1節(jié)假日、雙休日，按300%或200%的日工資發(fā)放加班工資，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中不記補(bǔ)休和加分；3.9.2晚上加班、搶修人員，可按工時(shí)累計(jì)8小時(shí)算一個(gè)工日, 按150%的日工資發(fā)放加班工資，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中不記補(bǔ)休和加分。超過8小時(shí)的部分不再發(fā)放加班工資，班長(zhǎng)安排休息。3.9.3若雙休日、晚上加班，自愿不要加班工資，可記補(bǔ)休和加分，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中的規(guī)定執(zhí)行。3.9.4要嚴(yán)格控制加班、值班人數(shù)，由于設(shè)備搶修需增加人數(shù)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)班長(zhǎng)或分管經(jīng)理，分管經(jīng)理批準(zhǔn)后才能增加搶修人數(shù)，否則不考慮加班費(fèi)問題。3.9.5大小修、事故搶修全公司全部上班的星期六、日和夜間加班不發(fā)放加班費(fèi)，補(bǔ)休和加分按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理辦法執(zhí)行。3.9.6其他單位借工、出差、面授、學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)等產(chǎn)生的加班不在檢修公司加班補(bǔ)償范圍內(nèi)考慮。3.9.7夜間值班每班原則上安排一人值班，夜間正常消缺由值班人員消缺，人員不夠及時(shí)匯報(bào)帶班人，原則上不再?gòu)纳顓^(qū)叫人，夜間值班人員記1個(gè)夜餐，標(biāo)準(zhǔn)為7元/個(gè)。3.9.8確因工作需要從生活區(qū)叫人，必須由班長(zhǎng)或?qū)I(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)，夜間值班人員同時(shí)參加加班和搶修工作，按3.9.2條和3.9.7同時(shí)執(zhí)行。3.9.9夜間值班人員不能處理重大缺陷，需要從生活區(qū)叫人，必須由班長(zhǎng)或?qū)I(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)，根據(jù)加班小時(shí)數(shù)發(fā)放加班工資，值班人員不參加搶修不享受加班工資。3.9.10晚上加班、搶修人員，工作時(shí)間超過晚22：00后計(jì)夜餐一個(gè)。3.9.11應(yīng)該白天完成的工作，拖到晚上再干，一律不發(fā)加班工資，不計(jì)加班，不計(jì)夜餐。3.9.12如遇當(dāng)月加班工資調(diào)劑不開，有專業(yè)考評(píng)小組討論研究進(jìn)行下月調(diào)劑。4、競(jìng)賽活