財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書.doc_第1頁
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書.doc_第2頁
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書職責(zé)財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)執(zhí)行單位財務(wù)部文件編號簽發(fā)日期頁碼1/2主管上級財務(wù)總監(jiān)直屬下級部門專員崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)飯店的財產(chǎn)政策和財務(wù)管理制度的實施和運轉(zhuǎn)。2、負(fù)責(zé)全店的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會計報表。3、負(fù)責(zé)組織財會人員搞好會計核算;正確、及時、完整地記錄各種帳務(wù),全面反映給酒店領(lǐng)導(dǎo),及時提供真實的會計核算資料。4、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行會計法,并根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度及財經(jīng)紀(jì)律,建立建全財務(wù)管理的各項制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,重大問題及時報總經(jīng)理。5、加強(qiáng)財務(wù)管理,分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃,正確合理的調(diào)度資金,提高資金使用率,指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算,為企業(yè)發(fā)展積累資金。6、負(fù)責(zé)做好資金管理,組織各營業(yè)部門收銀員、收款員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠,準(zhǔn)時進(jìn)賬存款,保證日常合理開支。7、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融等部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系,及時掌握財務(wù)、稅務(wù)的動向。8、負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還款的手續(xù)。9、遵守、維護(hù)國家的財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格掌握費用開支,認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限,費用報銷制度。10、審查各部門的開支計劃并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理。11、參與酒店的經(jīng)營管理,圍繞提高酒店的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,為總經(jīng)理當(dāng)家理財,做好經(jīng)營參謀。12、合理制定各部門的生產(chǎn)指標(biāo),成本費用,專項資金和流動資金定額,尤其應(yīng)做好對三大成本費用(即食品用具成本、勞動費用成本、能源銷售成本)的控制,精打細(xì)算,確保經(jīng)濟(jì)效益。13、督促檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)物資的使用、保管情況,注意和發(fā)現(xiàn)處理財產(chǎn)、物資管理中存在的問題;確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。14、編制、組織物資采購計劃,在職權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)審批物品采購申請計劃。15、按質(zhì)、按量、按時并能以合理、有利的價格采購到所需各項物品。16、編制、組織物資采購計劃,在職權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)審批物品采購申請計劃。17、按質(zhì)、按量、按時并能以合理、有利的價格采購到所需各項物品。職責(zé)財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)執(zhí)行單位財務(wù)部文件編號簽發(fā)日期頁碼2/2主管上級財務(wù)總監(jiān)直屬下級部門專員崗位職責(zé)18、負(fù)責(zé)飯店各類物資的采購、驗收、貯存和發(fā)放。19、收集、分析物資在流動中各環(huán)節(jié)的情況和各方面的信息反饋,提出和改進(jìn)物資管理和使用的各項措施。20、督促有關(guān)人員應(yīng)重視未收賬的催收工作,加速資金回籠。21、負(fù)責(zé)審查各項開支、密切與各部門的聯(lián)系,研究并合理掌握成本和費用水平。22、組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作,考核經(jīng)營成果,分析經(jīng)營管理中存在的問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議,促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。23、每季度組織一次全面檢查庫存現(xiàn)金和備用金情況,并不定期抽查各業(yè)務(wù)部門收尾崗位的庫存現(xiàn)金和備用金。24、保存飯店關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議;督促各部門完整的保管酒店的一切賬冊,報表憑證和原始單據(jù)。25、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門員工的業(yè)務(wù)技術(shù),使下屬員工能熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識,操作管理制度,能獨立工作,并使各員工對本部門其它崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。涉及部門簽發(fā)人簽名部經(jīng)理:現(xiàn)將財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)抄發(fā)你部門,請嚴(yán)格執(zhí)行。財務(wù)總監(jiān):(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論