員工全日制勞動(dòng)合同.doc

員工全日制勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議如何撰寫合法有意義的勞動(dòng)合同以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容希望對(duì)大家有所幫助！ 甲方： 乙方： 簽約須知 1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息有效 2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的不得約定試用期 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)勞動(dòng)合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 3、有下列情形之一勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的 4、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金 甲方（用人單位）名稱 住所 勞動(dòng)用工登記證編號(hào) 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系電話 乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別 出生年月 文化程度 戶籍所在地 身份證號(hào)碼 現(xiàn)居住地址 通信地址 聯(lián)系電話 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等規(guī)定甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同 一、勞動(dòng)合同期限 第一條合同期限采取下列第種形式： 1、固定期限合同期自年月日起至年月日止其中試用期自年月日起至年月日止 2、無固定期限合同期自年月日起其中試用期自年月日起至年月日止 3、以完成一定工作任務(wù)為期限本合同自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止其完成的標(biāo)志是. 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要從事崗位（工種）工作乙方工作地點(diǎn)在. 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)每周不超過四十小時(shí) 2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 3、不定時(shí)工作制 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的須經(jīng)人社部門批準(zhǔn) 第五條甲方因工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)每月不得超過36小時(shí) 第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況制定本單位的工資分配制度甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況確定乙方的工資水平 第八條乙方在試用期工資為元/月 乙方試用期滿后甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式： 1、計(jì)時(shí)工資乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定 2、計(jì)件工資甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)件單價(jià)為元 3、其他形式 第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬每月日為發(fā)薪日 第十條本合同期限內(nèi)乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位集體合同確定 第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十二條在合同期限內(nèi)甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇按照國(guó)家、省和本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第十六條乙方其他福利待遇按照國(guó)家、省和本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù) 第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故減少職業(yè)危害 第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品保障乙方的安全和健康 第十九條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行 第二十條甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定對(duì)乙方提供保護(hù)甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查 七、勞動(dòng)合同的履行與變更 第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定依法、全面履行各自的義務(wù) 第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同約定的內(nèi)容并以書面形式確定 八、勞動(dòng)合同的解除與終止 第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付 九、爭(zhēng)議處理 第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟 十、其他事項(xiàng) 第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng) 第二十七條本合同期內(nèi)乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方 第二十八條本合同未盡事宜按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行在合同期內(nèi)如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的按新規(guī)定執(zhí)行 第二十九條本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份 第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)甲乙雙方應(yīng)妥善保管 甲方（公章）乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽章） 年月日年月日 甲方（用人單位） 用人單位名稱： 用人單位住所： 工商登記： 注冊(cè)類型： 勞動(dòng)合同履行地： 法定代表人或負(fù)責(zé)人： 乙方（勞動(dòng)者） 姓名：性別： 出生年月：文化程度： 戶籍所在地址： 現(xiàn)居住地址： 居民身份證號(hào)碼： 社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼： 就業(yè)登記證號(hào)碼： 聯(lián)系方式： 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、江蘇省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”： A.有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止其中試用期自年月日起至年月日止 B.無固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起其中試用期自年月日起至年月日止 C.以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日 二、工作內(nèi)容及要求 （一）乙方根據(jù)甲方要求經(jīng)過協(xié)商從事工作甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果按照合理誠(chéng)信原則變動(dòng)乙方的工作崗位乙方服從甲方的安排 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求 （三） 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款平均每周工作四十小時(shí)： A.甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制 具體作息時(shí)間甲方安排如下： 每周周至周工作上午下午. 每周周為休息日 B.甲方實(shí)行三班制安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制 C.甲方安排乙方的工作崗位屬于不定時(shí)工作制雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定 D.甲方安排乙方的工作崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)制雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定 （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間控制加班加點(diǎn)保證乙方的休息與身心健康甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資 （三）甲方為乙方安排帶薪年休假. 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育防止勞動(dòng)過程中的事故減少職業(yè)危害 （二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查 （三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行 （四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定對(duì)乙方提供保護(hù) （五）乙方患病或非因工負(fù)傷的甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資不得克扣或者無故拖欠乙方的工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) （一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款： A.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元 B.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法乙方的基本工資確定為每月元以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定 C.甲方實(shí)行計(jì)件工資制確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬 D. （四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等合理提高乙方工資乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定 （五）乙方加班加點(diǎn)的工資以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算 （六）乙方事假期間甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為. （七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資按乙方的工資支付 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳 （二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助 （三）如乙方發(fā)生工傷事故甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù) （四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行 （五）. 七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定履行民主程序并向乙方公示乙方遵照?qǐng)?zhí)行 八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意選擇條約定條款 A.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 B.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方并要求乙方履行服務(wù)期的應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù) C.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇如（住房、汽車等）并要求乙方履行服務(wù)期的應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù) D.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況具體標(biāo)準(zhǔn)為： . E.甲方同意為乙方提供如下福利待遇： F.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)： 九、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定出現(xiàn)下列情形之一的可以終止勞動(dòng)合同： 1.勞動(dòng)合同期滿的； 2. 3. 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定 （二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)對(duì)仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 （二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章?lián)p害乙方合法權(quán)益的乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)