組織生命周期與人力資源管理策略之對(duì)應(yīng).doc

組織生命週期與人力資源管理策略之對(duì)應(yīng)組織生命週期與人力資源管理策略之對(duì)應(yīng) 方妙玲 臺(tái)南女子技技術(shù)學(xué)院 摘要 權(quán)變管理理論讓我們了解面對(duì)不同的情況 組織應(yīng)發(fā)展不同的策略因應(yīng)之 故組織在成長(zhǎng)過(guò)程中 會(huì)歷經(jīng)不同的階段 每個(gè)階段擁有不同的資源 能力 也面對(duì)不同的問(wèn)題 為輔助組織發(fā)展 免於步入衰老 故應(yīng)應(yīng)制定合宜策略 本研究站在策略性人力資源管理的觀點(diǎn) 試圖發(fā)展出組織生命週期與策略性人 力資源管理的配適關(guān)係 fit 關(guān)鍵詞 組織生命週期 人力資源管理策略 策略性人力資源管理 高科技廠商對(duì)科學(xué)園區(qū)週邊資源之需求分析高科技廠商對(duì)科學(xué)園區(qū)週邊資源之需求分析 耿伯文吳昭儀 成功大學(xué)工業(yè)管理系副教授南臺(tái)科技大學(xué)資管系講師 摘 要 科學(xué)工業(yè)園區(qū)是臺(tái)灣高附加價(jià)值產(chǎn)品生產(chǎn)及行銷的中心 因此如何針對(duì)廠 商需求作好完整規(guī)劃將是科學(xué)工業(yè)園區(qū)開發(fā)初期的重要工作 本研究中將以經(jīng) 濟(jì)學(xué)上供給與需求的概念出發(fā) 針對(duì)高科技廠商 以問(wèn)卷方式調(diào)查其對(duì)各項(xiàng)週 邊需求的急需程度 並透過(guò) 層級(jí)分析 AHP 法 系統(tǒng)化地綜合擷取多數(shù)廠 商的意見(jiàn) 以瞭解各項(xiàng)需求的優(yōu)先次序 提供科學(xué)園區(qū)管理局規(guī)劃時(shí)資源分配 之參考 實(shí)證研究之結(jié)論有三點(diǎn) 1 對(duì)於高科技廠商欲進(jìn)駐科學(xué)園區(qū)時(shí)的考量 主要的著力點(diǎn)仍是在技術(shù)性的生產(chǎn)議題上 2 在技術(shù)性需求方面 包括技術(shù) 檢 測(cè) 有關(guān)製造流程方的議題受到重視 相對(duì)重要性較高 3 在管理需求方面 策略管理 項(xiàng)的相對(duì)重要性排第一 顯示除了擁有完備的生產(chǎn)效能 仍需制 定良好的策略 關(guān)鍵字 層級(jí)分析法 科學(xué)園區(qū) 高科技產(chǎn)業(yè) 國(guó)內(nèi)商店業(yè)者推行國(guó)內(nèi)商店業(yè)者推行 GSP 認(rèn)證關(guān)鍵認(rèn)證關(guān)鍵 成功因素之實(shí)證性研究成功因素之實(shí)證性研究 吳傳春 李俊毅 鄒顗本 崑山技術(shù)學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系副教授 崑山技術(shù)學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系 摘要摘要 二十一世紀(jì)為消費(fèi)者主權(quán)的時(shí)代 政府推動(dòng) 優(yōu)良商店作業(yè)規(guī)範(fàn) GSP 認(rèn)證制度 之主要目的 一方面在促使業(yè)者建立 環(huán)境好 衛(wèi)生好 制度好 服務(wù)好 經(jīng)營(yíng)好 等五好的商店服務(wù)環(huán)境 強(qiáng)化商店的經(jīng)營(yíng)體質(zhì) 提升服務(wù)人員的素 質(zhì)與服務(wù)技能 保障消費(fèi)者權(quán)益 使顧客享有 安心 信賴 滿意 的服務(wù) 品質(zhì) 另一方面也進(jìn)而提升商業(yè)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力 促進(jìn)商業(yè)現(xiàn)代化 健全商業(yè)未來(lái) 的發(fā)展 達(dá)成消費(fèi)者與業(yè)者雙贏的施政目標(biāo) 目前已有許多商店紛紛開始著手規(guī)劃 但在資源有限的情況下 唯有掌握 幾點(diǎn)關(guān)鍵性的成功因素 商店在推行 GSP 才會(huì)較為順利 成功 本研究希望藉 由實(shí)證研究的方式 建立一影響國(guó)內(nèi)商店推動(dòng) GSP 成功之觀念性架構(gòu)並瞭解其 關(guān)鍵成功因素 以作為業(yè)者欲引進(jìn) GSP 商店規(guī)劃時(shí)之依據(jù) 經(jīng)由文獻(xiàn)探討與相關(guān)學(xué)者專家之意見(jiàn)後 本研究提出影響 GSP 成功之因素 分為八大構(gòu)面共 37 項(xiàng)因素 同時(shí)提出 7 項(xiàng)衡量 GSP 成功之評(píng)估指標(biāo) 並針對(duì) 國(guó)內(nèi) 15 種行業(yè)將問(wèn)卷由寄給商店主管 而將以已導(dǎo)入 GSP 之商店作為本研究 之樣本 至於本研究確認(rèn) GSP 之關(guān)鍵成功因素的方法為相關(guān)分析及逐步迴歸分析 經(jīng)由統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果共找出 8 項(xiàng) 他們分別是 商品採(cǎi)用國(guó)際條碼或店內(nèi)碼與 以系統(tǒng)化 具備足夠之專業(yè)技能與知識(shí) 導(dǎo)入 POS 等商業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng) 稽核結(jié)果之書面記錄與執(zhí)行矯正回饋措施 就品質(zhì)安全衛(wèi)生制定合宜商品 管理作業(yè)程序 賣場(chǎng)整齊與衛(wèi)生條件 店長(zhǎng)負(fù)責(zé)人基本學(xué) 經(jīng)歷及受專業(yè) 訓(xùn)練 過(guò)期商品或劣質(zhì)商品 建立商品回收制度 等 最後並提出相關(guān)之結(jié) 論與建議 關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞 GSP 優(yōu)良商店作業(yè)規(guī)範(fàn) 關(guān)鍵成功因素 集群抽樣資料的羅吉斯迴歸分析集群抽樣資料的羅吉斯迴歸分析 Logistic Regression Analysis of Data from a Cluster Sample 呂金河謝幸紋 Ching Ho LeuShin Wen Shieh 成功大學(xué)統(tǒng)計(jì)系教授臺(tái)南女子技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)系講師 ProfessorLecturer Department of StatisticsDepartment of Accounting National Cheng Kung UniversityTainan Woman s College of Arts Technology 摘摘 要要 在有限母體下不同的集群可能有不同的迴歸模型 因此我們定 義我們所感興的羅吉斯迴歸參數(shù)為各個(gè)不同集群迴歸係數(shù)的加權(quán)平 均 在這些假設(shè)下 提出 Horvitz Thompson 估計(jì)式 古典 修正古 典等三個(gè)估計(jì)式及導(dǎo)出其變異數(shù)的近似不偏估計(jì)式 並利用電腦模 擬方式比較在不同的抽樣設(shè)計(jì)下這些估計(jì)式的優(yōu)劣 關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞 Horvitz Thompson 估計(jì)式 兩階段集群抽樣 包含機(jī)率 集群抽樣 漸近不偏 臺(tái)南地區(qū)技術(shù)學(xué)院之比較分析臺(tái)南地區(qū)技術(shù)學(xué)院之比較分析 灰關(guān)聯(lián)方法之應(yīng)用灰關(guān)聯(lián)方法之應(yīng)用 李東杰 南臺(tái)技術(shù)學(xué)院企管系 摘 要 本研究目的在於瞭解受訪查學(xué)生選填志願(yuàn)之行為 對(duì)就讀該校前後之主觀 滿意度上的差異 及對(duì)各校相關(guān)資源的需求是否滿意 並嘗試?yán)没谊P(guān)聯(lián)方法 來(lái)比較各校間之差異 結(jié)果發(fā)現(xiàn)學(xué)生心中之學(xué)校優(yōu)劣與學(xué)校所擁有的資源無(wú)關(guān) 此正好說(shuō)明採(cǎi)主觀感受的資料分析一般可能會(huì)有誤差的現(xiàn)象 但亦有可能為學(xué) 生心中對(duì)學(xué)校優(yōu)劣之判斷是受到學(xué)校名氣 聲譽(yù)等無(wú)形資源的影響 或是由於 本研究在調(diào)查各校資源的客觀資料上 所選取的項(xiàng)目不恰當(dāng)或是不足所致 另 受訪者在入學(xué)前後對(duì)學(xué)校的滿意度 本文發(fā)現(xiàn)亦有相當(dāng)?shù)穆洳?此結(jié)論似與其 他相關(guān)文獻(xiàn)之結(jié)論頗為相近 關(guān)鍵詞 灰關(guān)聯(lián)方法 滿意度 優(yōu)劣比較 學(xué)校資源 Spearman 等級(jí)相關(guān)係 數(shù) 消費(fèi)經(jīng)驗(yàn)中顧客價(jià)值與關(guān)係連結(jié)之研究消費(fèi)經(jīng)驗(yàn)中顧客價(jià)值與關(guān)係連結(jié)之研究 A Study of the Relationships between Customer Value and Relational Bonds in the Consumption Experience 周庭銳 Peter T J Chou 國(guó)立高雄第一科技大學(xué)行銷與流通管理糸副教授 Associate Professor Dept of Marketing and Distribution Management National Kaohsiung First University of Science and Technology 黃盈裕 Ying yuh Huang 南臺(tái)科技大學(xué)資訊管理糸講師 Instructor Dept of Information Management Southern Taiwan University of Technology 摘要 本文旨在探討消費(fèi)經(jīng)驗(yàn)中顧客價(jià)值與關(guān)係連結(jié)之研究 首先釐清單項(xiàng)價(jià)值 與多項(xiàng)價(jià)值的區(qū)別 進(jìn)而討論顧客價(jià)值的內(nèi)涵 包括效率 卓越 地位 尊敬 遊戲 美感 倫理和心靈性等八類 並舉實(shí)例加以說(shuō)明 接著討論關(guān)係連結(jié)的 內(nèi)涵 並對(duì)八類價(jià)值和關(guān)係連結(jié)之相關(guān)性作理論性的探討 有助於瞭解關(guān)係連 結(jié)形成的前因 關(guān)鍵詞 消費(fèi)經(jīng)驗(yàn) 顧客價(jià)值 關(guān)係連結(jié) 影響行銷通路夥伴關(guān)係長(zhǎng)期導(dǎo)向之因素影響行銷通路夥伴關(guān)係長(zhǎng)期導(dǎo)向之因素 概念性架構(gòu)與命題概念性架構(gòu)與命題 周雅燕 遠(yuǎn)東技術(shù)學(xué)院 企管科講師 摘要摘要 在政治 經(jīng)濟(jì) 科技環(huán)境之改變以全球貿(mào)易自由化之壓力下 使行銷通路 間的競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈 許多通路成員為了獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 紛紛與其他成員建立起 夥伴關(guān)係 partnership 夥伴關(guān)係在垂直行銷通路系統(tǒng)之研究領(lǐng)域中 有愈 來(lái)愈多的相關(guān)文獻(xiàn) 國(guó)外 但國(guó)內(nèi)這方面的文獻(xiàn)卻相對(duì)地較缺乏 準(zhǔn)此 本研 究擬以行銷通路對(duì)偶關(guān)係為主體 發(fā)展概念性架構(gòu)與命題 探討組織間的信任 與依賴 對(duì)行銷通路夥伴關(guān)係長(zhǎng)期導(dǎo)向之影響 概念性架構(gòu)以組織間的信任與 依賴為主軸 整理 歸納相關(guān)文獻(xiàn) 以信譽(yù) 規(guī)模 顧客化意願(yuàn) 資訊分享作 為夥伴間信任的前置因素 通路成員 製造商 供應(yīng)商 所面對(duì)的環(huán)境不確性 及對(duì)特定交易投資為成員間依賴的導(dǎo)因 建構(gòu)出本研究之架構(gòu) 期能更明確地 了解各影響因素間的聯(lián)結(jié)關(guān)係 據(jù)而建立一更完整的 行銷通路夥伴關(guān)係 之 理論模型 關(guān)鍵詞 行銷通路 夥伴關(guān)係 信任 依賴 長(zhǎng)期關(guān)係導(dǎo)向 臺(tái)中市仲介從業(yè)人員工作滿足感與離職傾向之研究臺(tái)中市仲介從業(yè)人員工作滿足感與離職傾向之研究 運(yùn)用階層程序分析運(yùn)用階層程序分析 AHP 及精確檢定分析及精確檢定分析 Exact tests 林我崇 南開工商?？茖W(xué)校不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科講師 摘 要 以往在進(jìn)行工作滿足感研究時(shí)皆假設(shè)每個(gè)個(gè)體對(duì)各項(xiàng)衡量工作滿足感構(gòu)面 因素的重視程度皆相等 另針對(duì)未滿足大樣本等數(shù)個(gè)基本假設(shè)的類別資料亦進(jìn) 行漸近 P 值之檢定 此皆屬不合理之假設(shè)與分析 為解決以上問(wèn)題 本文研究 係以臺(tái)中市仲介從業(yè)人員為研究對(duì)象進(jìn)行分析研究 其目的係為了解各仲介從 業(yè)人員工作滿足感相關(guān)構(gòu)面與離職傾向構(gòu)面間之關(guān)係進(jìn)行研究分析 並針對(duì)各 項(xiàng)衡量工作滿足感構(gòu)面的重視程度差異性 進(jìn)行分析階層程序法 AHP 加權(quán)分 析 本文雖回收問(wèn)卷為滿足大樣本 但在相關(guān)變項(xiàng)區(qū)隔分析下出現(xiàn)小樣本或不 符合基本假設(shè)的樣本資料情況 此需另外運(yùn)用精確檢定 Exact tests 中的蒙地卡 羅 P 值 Monte Carlo P value 檢定分析進(jìn)行修正 再與傳統(tǒng)皮爾森漸進(jìn) P 值進(jìn)行 比較分析 最後基於上述分析提出研究結(jié)論 裨助於各仲介公司進(jìn)行人力管理 改進(jìn)之參考 關(guān)鍵詞 工作滿足感 Job Satisfaction 離職傾向 Turnover tendency 皮爾森漸 進(jìn) P 值 Pearson Asymptotic P value 分析階層程序 AHP 精確檢定 Exact tests 蒙地卡羅 P 值 Monte Carlo P value 國(guó)人人格特質(zhì)區(qū)隔之分析研究國(guó)人人格特質(zhì)區(qū)隔之分析研究 以以 LOV 與與 VALS2 為建構(gòu)基為建構(gòu)基 礎(chǔ)礎(chǔ) A Segmentation Study of Personality Characteristics in Taiwan Based on LOV and VALS2 葉明義 Ming Yih Yeh 國(guó)立臺(tái)灣科技大學(xué)副教授 Associate Professor Department of Business Administration National Taiwan University of Science and Technology 林勤豐 Chin Feng Lin 國(guó)立勤益工商專科學(xué)校講師 Lecturer Department of Business Administration National Chinyi Institute of Technology 中中 文文 摘摘 要要 LOV 與 VALS2 係使用 人格特質(zhì) 變數(shù)區(qū)隔市場(chǎng)的二項(xiàng)分析方法 本研 究採(cǎi)用此二項(xiàng)分析方法的變數(shù) 並輔以生活型態(tài)變數(shù)以及人口統(tǒng)計(jì)變數(shù) 來(lái)分 析國(guó)人人格特質(zhì)的區(qū)隔方式 在全省 23 個(gè)縣市共 7696 個(gè)村里中 隨機(jī)抽取 50 個(gè)村里 再依村里人口數(shù)的大小抽樣 以人員面訪方式 共完成問(wèn)卷 1073 份 研究結(jié)果顯示 以集群分析法分類國(guó)人的人格特質(zhì) 以八群最為恰當(dāng) 此八項(xiàng) 分類分別為 宗教懷疑者 18 6 冷淡者 7 9 追求刺激者 18 8 自我追求者 6 8 實(shí)做者 11 4 聚焦者 16 0 退縮者 12 3 及 平實(shí)者 8 3 這八種類型除了提供研究人員瞭解各個(gè)類型的人 格特質(zhì) 作為行銷區(qū)隔變數(shù)之參考外 也可以進(jìn)一步與國(guó)外文獻(xiàn)的分類作比較 深入瞭解國(guó)人的人格特質(zhì) 對(duì)於制訂市場(chǎng)區(qū)隔 行銷策略等行銷要?jiǎng)?wù)以及國(guó)家 的整體民生政策都將有很大的幫助 關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞 人格特質(zhì) 市場(chǎng)區(qū)隔 VALS2 LOV 隨機(jī)性流量網(wǎng)路之最大流量問(wèn)題 Study on the Maximum Flow of A Stochastic Flow Network 林義貴 YI KUEIYI KUEI LINLIN 萬(wàn)能技術(shù)學(xué)院資訊管理系副教授 Associate Professor Department of Information Management Van Nung Institute of Technology 摘 要 在隨機(jī)性流量網(wǎng)路中 每個(gè)傳輸邊有數(shù)種可能容量 當(dāng)給定一需求量d 此流量網(wǎng)路之可靠度 即流量網(wǎng)路之最大流量不小於d之機(jī)率 可藉由d 最小割 集求出 本文以比較法為基礎(chǔ)提出一簡(jiǎn)便演算法以求出算d 最小割集 並利用 交集互斥法求算可靠度 文中將以一個(gè)例子解釋演算法與可靠度之求算過(guò)程 最後分析計(jì)算時(shí)間之複雜度 關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞 最大流量 可靠度 隨機(jī)性流量網(wǎng)路 最小割集 容量 模糊理論應(yīng)用於飯店服務(wù)品質(zhì)評(píng)估之研究模糊理論應(yīng)用於飯店服務(wù)品質(zhì)評(píng)估之研究 林嬌能 正修技術(shù)學(xué)院 工業(yè)工程管理系 摘要摘要 由於高雄地區(qū)商機(jī)鼎盛 絡(luò)驛不絕的遊客與商家聞名而至 因此 隨處可 見(jiàn)飯店旅館林立 而各家業(yè)者為招攬顧客上門無(wú)不使出渾身解數(shù) 然而 短暫 而不實(shí)的服務(wù)手法並不能得到消費(fèi)者的永久青睞 唯瞭解顧客所需 令顧客感 到滿意 才能在此競(jìng)爭(zhēng)激烈的條件下佔(zhàn)有一席之地 本研究以高雄地區(qū)之飯店旅館為研究對(duì)象 採(cǎi)模糊理論改進(jìn)傳統(tǒng)問(wèn)卷之缺 失 再以因素分析簡(jiǎn)化期望服務(wù)問(wèn)項(xiàng) 得到飯店旅館服務(wù)品質(zhì)之屬性 並據(jù)以 評(píng)估高雄地區(qū)飯店旅館業(yè)之服務(wù)品質(zhì) 發(fā)現(xiàn)評(píng)估各項(xiàng)之期望服務(wù)均高於認(rèn)知服 務(wù)品質(zhì) 即表示消費(fèi)者均感到不滿 消費(fèi)者最重視服務(wù)員的服務(wù)效率因素 而 週邊設(shè)備與通訊設(shè)施是消費(fèi)者較為滿意的項(xiàng)目 主要原因在於國(guó)人不奈久候的 個(gè)性 對(duì)於效率有較高的要求 故這方面容易引起消費(fèi)者的不滿 相對(duì)的調(diào)查 對(duì)象的硬體設(shè)備均達(dá)水準(zhǔn) 顧客的滿意度較高 根據(jù)本實(shí)證研究結(jié)果發(fā)現(xiàn) 個(gè) 人特質(zhì)會(huì)影響服務(wù)品質(zhì)之需求 但難以斷定其是否會(huì)影響服務(wù)品質(zhì)之評(píng)價(jià) 而 公司特質(zhì)面 愈高等級(jí)之飯店 滿意度愈高 變動(dòng)前置時(shí)間下的零售 製造商系統(tǒng)之存貨模式 Inventory Model in a Retailer Manufacturer System Involving Variable Lead Time 邱清爐 Chin Lu Chyu 南臺(tái)科技大學(xué)工業(yè)管理系南臺(tái)科技大學(xué)工業(yè)管理系 Department of Industrial Management Southern Taiwan University of Technology TAIWAN 中文摘要中文摘要 不論前置時(shí)間為確定性或具機(jī)率性分配 文獻(xiàn)中大部份的文章皆視其為已 知 最近 Ben Daya 及 Raouf 在其存貨模式中將前置時(shí)間及訂購(gòu)量視為決策變 數(shù) 本文將 Ben Daya 及 Raouf 的模式擴(kuò)充至一個(gè)垂直配銷系統(tǒng) 在該系統(tǒng)中 市場(chǎng)需求受產(chǎn)品價(jià)格所影響 而產(chǎn)品價(jià)格主要決定於製造商 本存貨模式假設(shè) 前置時(shí)間及訂購(gòu)量由零售商所決定 而產(chǎn)品價(jià)格為製造商的決策變數(shù) 在零售 商及製造商皆追求最大利潤(rùn)的條件下 本文提出一個(gè)數(shù)值演算方法 以求得模 式的最佳解 關(guān)鍵詞 存貨 前置時(shí)間 配銷系統(tǒng) 具啟動(dòng)與非可靠設(shè)備之方策生產(chǎn)系統(tǒng)最佳策略N Optimal Strategy in Policy Production System N with a Start up and Unreliable Server 柯昭川 Jau Chuan Ke 國(guó)立臺(tái)中技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)系講師 Instructor Department of Accounting National Taichung Institute of Technology 摘 要 本篇論文討論一生產(chǎn)系統(tǒng) 其設(shè)備需啟動(dòng)一段時(shí)間 始能操作 且在操作 中可能發(fā)生故障 所謂 非可靠設(shè)備 是指設(shè)備可能發(fā)生令人無(wú)法預(yù)期的故障 吾人研究方策生產(chǎn)系統(tǒng) 它的含意是指在系統(tǒng)中如果要操作 處理 的單位數(shù)N 累積到個(gè)時(shí) 工作站的設(shè)備立刻被打開 啟動(dòng)一段時(shí)間 起動(dòng)完成後 立刻N(yùn) 開始操作處理在等待服務(wù)的單位 當(dāng)系統(tǒng)中等待服務(wù)之單位都被處理完成 則 工作站設(shè)備立刻被關(guān)閉 如此的循環(huán)一直被重複著 要求服務(wù)的單位到達(dá)系統(tǒng) 間隔時(shí)間和其被設(shè)備處理 服務(wù) 時(shí)間設(shè)為指數(shù)分配 設(shè)備之啟動(dòng) 故障 和修 理的時(shí)間亦設(shè)為指數(shù)分配 最後吾人發(fā)展一總穩(wěn)態(tài)的期望成本 且由此成本決 定控制參數(shù)的最佳解 使成本函數(shù)達(dá)到最小值 並作敏感度分析 N N 關(guān)鍵詞 方策 啟動(dòng) 故障N 科技與管理之生產(chǎn)力衡量模式科技與管理之生產(chǎn)力衡量模式 Productivity Measurement Model Based on Technology and Management Systems 洪僖黛 Hsi Tai Hung 私立東方工商?？茖W(xué)校工業(yè)工程與管理科 Tungfang Junior College of Technology Kaohsiung Taiwan R O C 摘 要 傳統(tǒng)生產(chǎn)力衡量的模式大多用來(lái)計(jì)算企業(yè)在某特定期間所有有形投入和產(chǎn) 出項(xiàng)目的成本或價(jià)值 但事實(shí)上企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中所採(cǎi)用的技術(shù)與管理水準(zhǔn)之 層次 不僅用來(lái)代表其生產(chǎn)系統(tǒng)之內(nèi)涵 同時(shí)也可顯示其在產(chǎn)業(yè)中之競(jìng)爭(zhēng)潛力 這些生產(chǎn)系統(tǒng)的內(nèi)涵對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的有形投入量的多寡與其績(jī)效有直接的影響 因此 在進(jìn)行策略規(guī)劃與競(jìng)爭(zhēng)力分析時(shí) 除了衡量有形投入的生產(chǎn)力之外 對(duì) 於技術(shù)與管理系統(tǒng)生產(chǎn)力的衡量與分析亦相當(dāng)重要 本文將以技術(shù)與管理為基 礎(chǔ)來(lái)構(gòu)建生產(chǎn)力衡量的模式 並且以機(jī)械製造業(yè)為例 評(píng)估其技術(shù)與管理水準(zhǔn) 之生產(chǎn)力 同時(shí)並探討這些生產(chǎn)力與傳統(tǒng)生產(chǎn)力的關(guān)係 研究結(jié)果顯示 這些 研究廠商的勞動(dòng)投入與資本投入之多項(xiàng)因素生產(chǎn)力並沒(méi)有太大的差異 而技術(shù) 與管理水準(zhǔn)之生產(chǎn)力是廠商能否將競(jìng)爭(zhēng)潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力的主要因素 特別是技 術(shù)水準(zhǔn)之生產(chǎn)力所引起之差異 此外廠商規(guī)模愈大 其技術(shù)與管理水準(zhǔn)愈高 在勞動(dòng)投入和資本投入也愈多 在生產(chǎn)力表現(xiàn)也優(yōu)於其他廠商 關(guān)鍵詞 生產(chǎn)力 競(jìng)爭(zhēng)力 科技 管理 新人類工作價(jià)值觀與工作生活品質(zhì)對(duì)工作投入影響之研究新人類工作價(jià)值觀與工作生活品質(zhì)對(duì)工作投入影響之研究 陳淑玲 李原玫 真理大學(xué)企業(yè)管理系 摘要摘要 新人類由於成長(zhǎng)於不同的環(huán)境 有著不同的工作價(jià)值觀與工作態(tài)度 對(duì)於 企業(yè)而言是相當(dāng)值得重視與運(yùn)用的人力資源 因此本研究主要目的在探討影響 新人類員工工作投入相關(guān)因素 主要以 Kannung 1979 與 Rubinowitz Hall 1977 工作投入綜合理論模式為基礎(chǔ) 建構(gòu)整個(gè)實(shí)證模型 以工作價(jià)值觀與員工工作 生活品質(zhì)為自變項(xiàng) 工作投入為依變項(xiàng) 來(lái)探討整個(gè)影響情形 研究方法採(cǎi)問(wèn) 卷調(diào)查法 根據(jù)研究結(jié)果發(fā)現(xiàn) 員工工作生活品質(zhì)對(duì)工作投入有 43 的預(yù)測(cè)能 力 明顯的大於工作價(jià)值觀對(duì)工作投入 25 3 的預(yù)測(cè)能力 若將個(gè)別相關(guān)性強(qiáng) 的各構(gòu)面作逐步迴歸分析 其結(jié)果發(fā)現(xiàn) 以 成長(zhǎng)品質(zhì) 生存品質(zhì) 工作 安全價(jià)值 對(duì)工作投入解釋力較大 關(guān)鍵詞 新人類 工作價(jià)值觀 員工工作生活品質(zhì) 工作投入關(guān)鍵詞 新人類 工作價(jià)值觀 員工工作生活品質(zhì) 工作投入 產(chǎn)產(chǎn)品品顧顧客客化化 製製造造主主管管決決策策參參與與 企企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)績(jī)績(jī)效效關(guān)關(guān)係係之之實(shí)實(shí)證證研研究究 陳 嵩 莊雅妃 王琮品 崑山技術(shù)學(xué)院機(jī)械工程系副教授 國(guó)際貿(mào)易系講師 產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系學(xué)生 摘摘 要要 本研究旨在探討產(chǎn)品顧客化程度 製造主管在重要決策的參與度 及企 業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效間之關(guān)係 並以本省44 家資訊硬體產(chǎn)品製造廠商為實(shí)證對(duì)象 研究結(jié)果顯示 決策活動(dòng)類型 產(chǎn)品顧客化程度皆會(huì)影響製造主管的決策參 與度 迴歸分析顯示 製造主管的決策參度與對(duì)營(yíng)收成長(zhǎng)率有顯著的正向影 響 此外 產(chǎn)品顧客化程度對(duì) 製造主管決策參與度 稅前純益率的關(guān)聯(lián) 亦有顯著的節(jié)制影響 最後 研究者對(duì)實(shí)證研究結(jié)果在管理上的意義做一些 討論及建議 關(guān)關(guān)鍵鍵詞詞 製造 產(chǎn)品顧客化 決策參與 經(jīng)營(yíng)績(jī)效 戴明十四要點(diǎn)對(duì)班級(jí)經(jīng)營(yíng)的啟示戴明十四要點(diǎn)對(duì)班級(jí)經(jīng)營(yíng)的啟示 陳德欣 國(guó)立臺(tái)灣師範(fàn)大學(xué)工業(yè)教育博士候選人 摘要 班級(jí)經(jīng)營(yíng)係達(dá)成教育目標(biāo)的重要過(guò)程 其良窳對(duì)於教育的品質(zhì)與效能具有 重要的影響力 本文旨在透過(guò)戴明的十四要點(diǎn) Deming s 14 points for management 之理念 探討其在教育組織中班級(jí)經(jīng)營(yíng)上的意涵與實(shí)務(wù)作法 以供為師者班級(jí) 經(jīng)營(yíng)之參考 冀能有效促進(jìn)班級(jí)成員發(fā)展 提升教育的品質(zhì)與效能 關(guān)鍵詞 戴明十四要點(diǎn) 班級(jí)經(jīng)營(yíng) 彈性國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)彈性國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo) 陸海文 邱吉良 鍾承孝 周浩帆 蔡淵州 崑山技術(shù)學(xué)院工業(yè)工程與管理系 摘 要 國(guó)家的經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)決定於兩個(gè)因素 該國(guó)國(guó)民所得及經(jīng)濟(jì)體系的資源特質(zhì) 其中包括政府政策 法令制度 自然資源 教育體制與人力資源特質(zhì)等 衡量 這些特質(zhì)對(duì)於該國(guó)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)潛力的影響 一種較適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)表現(xiàn)這些特質(zhì) 歸 納出具有跨國(guó)性的分析 國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力不只是一種整體上的排名 更是提升國(guó)家 競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家之借鏡與參考 目前國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)比的內(nèi)容 評(píng)估的方向與評(píng)估 的權(quán)重相當(dāng)龐雜混亂 因國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力有許多種不同的定義 專家學(xué)者也都有自 己獨(dú)特的觀點(diǎn)與論調(diào) 這點(diǎn)使決策者參考時(shí)的困擾 造成了各種國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力指 標(biāo)所著重的方向產(chǎn)生了些許差異 這點(diǎn)使決策者參考時(shí)的困擾 本研究為國(guó)家 競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建評(píng)估了一個(gè)新的指標(biāo) 以決策者決策屬性的特徵整合 IMD 與 WEF 的 資訊 並運(yùn)用多變量分析的方式結(jié)合彈性權(quán)重創(chuàng)造出新的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo) 彈性國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo) 希望能夠給予國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力一個(gè)更好 更具彈性與參考性 的詮釋 關(guān)鍵詞 國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo) IMD WEF 連鎖便利商店店址決策因素之實(shí)證研究連鎖便利商店店址決策因素之實(shí)證研究 黃勇富 朝陽(yáng)科技大學(xué)企管系講師 王靜慧 吳秋芬 林思婷 張?jiān)姾?鄭明惠 蔡政修 朝陽(yáng)科技大學(xué)企管系專題學(xué)生 摘要摘要 隨著都市的發(fā)展 社會(huì)的加速變遷 社區(qū)的便利性已成為生活的基本條件 之一 而消費(fèi)型態(tài)的轉(zhuǎn)變下 傳統(tǒng)雜貨零售店已日趨式微 取而代之的是連鎖 便利商店 近年來(lái)便利商店間的競(jìng)爭(zhēng)也有近身肉搏的情況發(fā)生 且根據(jù)過(guò)去文 獻(xiàn)研究顯示 地點(diǎn)的好壞 直接影響便利商店?duì)I運(yùn)成功率幾乎達(dá) 60 註 1 因 此位居一個(gè)好的區(qū)位是商店經(jīng)營(yíng)成功的必備條件 而店址的選擇可能是零售業(yè) 者所需做的最重要的決策 本研究從消費(fèi)者及經(jīng)營(yíng)者雙方角度探討便利商店店址決策之因素 依相關(guān)文獻(xiàn)整理所得之 店址因素 設(shè)計(jì)出消費(fèi)者及經(jīng)營(yíng)者二份問(wèn)卷 藉由問(wèn)卷測(cè)出大里 霧峰之消費(fèi)者對(duì)於店址的偏 好習(xí)性及經(jīng)營(yíng)者對(duì)店址選擇的需求 並探討此二地區(qū)的消費(fèi)特性 關(guān)鍵詞 連鎖便利商店 店址選擇 以結(jié)構(gòu) 行為與績(jī)效模型研究會(huì)計(jì)師事務(wù)所產(chǎn)業(yè)以結(jié)構(gòu) 行為與績(jī)效模型研究會(huì)計(jì)師事務(wù)所產(chǎn)業(yè) 考慮審計(jì)品質(zhì)之影響考慮審計(jì)品質(zhì)之影響 An Empirical Examination on CPA Firms Industry Using the Structure Conduct Performance Model Considering the Effect of Audit Quality 黃蘭貴 Lan Guey Huang 國(guó)立臺(tái)灣大學(xué)會(huì)計(jì)系博士班候選人 Ph D Candidate Graduate Institute of Accounting National Taiwan University 楊靜雯 Jing Wen Yang 南臺(tái)科技大學(xué)會(huì)計(jì)系講師 Lecturer Department of Accounting Southern Taiwan University of Technology 中文摘要 民國(guó) 77 年考選部放寬會(huì)計(jì)師考試錄取標(biāo)準(zhǔn) 不僅滿足了市場(chǎng)中上市公司家 數(shù)不斷增加之需求 同時(shí)也使審計(jì)市場(chǎng)走向競(jìng)爭(zhēng)化 本研究利用產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)之 結(jié)構(gòu) 行為 績(jī)效模型探討審計(jì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)改變對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所之行為 績(jī)效之 影響 其中特別探討事務(wù)所之審計(jì)品質(zhì)是否與績(jī)效有關(guān) 研究結(jié)果顯示 1 審 計(jì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)逐漸走向競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng) 事務(wù)所之壟斷利益不復(fù)存在 2 事務(wù)所若致力 於提高審計(jì)品質(zhì) 將能提升事務(wù)所績(jī)效 利潤(rùn) 3 當(dāng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所遵守一般 公認(rèn)審計(jì)準(zhǔn)則之規(guī)定 對(duì)專業(yè)人員提供在職訓(xùn)練 將有助於事務(wù)所利潤(rùn)之提昇 關(guān)鍵詞 結(jié)構(gòu) 行為與績(jī)效 會(huì)計(jì)師事務(wù)所 審計(jì)品質(zhì) 廣告專技人員創(chuàng)意表現(xiàn)概念之特質(zhì)廣告專技人員創(chuàng)意表現(xiàn)概念之特質(zhì) 廖 世 義 正修技術(shù)學(xué)院工業(yè)工程與管理系 摘要 本研究以資訊產(chǎn)品為例 從廣告專業(yè)人士個(gè)人基本屬性與五項(xiàng)資訊產(chǎn)品屬 性 分別對(duì)創(chuàng)意廣告表現(xiàn)概念十項(xiàng)的表現(xiàn)概念特質(zhì)問(wèn)題 以變異數(shù)分析探討其 認(rèn)知水準(zhǔn)的差異 且進(jìn)行 scheffe 多重檢定 以因素分析萃取出創(chuàng)意廣告表現(xiàn)概 念的四個(gè)主要因素構(gòu)面 並進(jìn)行獨(dú)特性分析 結(jié)果顯示 1 專業(yè)人士基本屬性 方面以性別對(duì)表現(xiàn)社會(huì)地位 強(qiáng)調(diào)商品與其他競(jìng)爭(zhēng)品牌的差異性及打破對(duì)舊有 觀念的看法等有顯著的認(rèn)知差異 在產(chǎn)品屬性方面以服務(wù)對(duì)有助於改善目前生 活型態(tài)的看法有顯著差異 2 廣告表現(xiàn)概念主要因素構(gòu)面分別為創(chuàng)新改革 附 加效益 自我象徵 潛在刺激等四項(xiàng) 其中以廣告如何表現(xiàn)創(chuàng)新改革和附加效 益得到專技人員較高的共識(shí)與肯定 獨(dú)特性分析顯示以刺激其他領(lǐng)域想像空間 及強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的獨(dú)特性為值得優(yōu)先改進(jìn)的方向 希望能增加專技人員對(duì)自我 特色及他人專長(zhǎng)的了解 進(jìn)而相互截長(zhǎng)補(bǔ)短提昇自我專業(yè)特質(zhì)領(lǐng)域的能力 關(guān)鍵詞 廣告 表現(xiàn)概念 創(chuàng)意 績(jī)效衡量與獎(jiǎng)酬制度之研究績(jī)效衡量與獎(jiǎng)酬制度之研究 以代理觀點(diǎn)探討 以代理觀點(diǎn)探討 趙雅儀 林秀紋 崑山技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)系講師 摘要 各國(guó)企業(yè)目前正面臨比以前更嚴(yán)厲的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 對(duì)公司競(jìng)爭(zhēng)策略之制定及關(guān)鍵 成功因素的掌握必需更為小心 此時(shí)與策略攸關(guān) 且能導(dǎo)引員工行為的績(jī)效衡 量制度及獎(jiǎng)酬制度勢(shì)必扮演非常重要的角色 這也是提高我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力所不 可或缺的一環(huán) 是故本研究針對(duì)目前國(guó)內(nèi)外與績(jī)效衡量與獎(jiǎng)酬制度有關(guān)之文獻(xiàn) 探論之 關(guān)鍵詞 績(jī)效評(píng)估 獎(jiǎng)酬制度 代理理論 會(huì)計(jì)師事務(wù)專業(yè)服務(wù)廣告之態(tài)度研究會(huì)計(jì)師事務(wù)專業(yè)服務(wù)廣告之態(tài)度研究 謝淑旦 高雄科學(xué)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)系講師 潘冠美 臺(tái)中技術(shù)學(xué)院副教授 摘摘 要要 本研究以探索性研究的方式 探討執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師與企業(yè)界財(cái)務(wù)主管 對(duì)會(huì)計(jì) 師專業(yè)服務(wù)廣告的態(tài)度 研究結(jié)果發(fā)現(xiàn) 企業(yè)界財(cái)務(wù)主管對(duì)廣告