創(chuàng)新是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”的不竭動力.doc

創(chuàng)新是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”的不竭動力南陽師院工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實踐與探索 南陽師院工會創(chuàng)建于1951年，現(xiàn)有26個分會，96個工會小組，會員1094名。自2003年起，我們按照市總工會的要求，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工會工作全局,在全院工會系統(tǒng)中開展了院工會、系分會、工會小組“三級聯(lián)創(chuàng)”，促進“教工之家”建設，爭創(chuàng)“五好基層工會組織”活動，給基層工會科學定位,推動工會工作全面發(fā)展。經過近三年的實踐和探索，我院的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得了明顯成效，在全省高校處于領先位置，多次受到省教育工會的表彰，為新時期高校工會工作闖出了一條新路子。目前全院已有18個分會榮獲“五好基層工會組織”， 8個分會被授予“模范教工之家”，10個分會被授予“先進教工之家”；有24個工會小組榮獲“五好工會小組”。一、落實“五個到位”，確?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動順利開展（一）組織領導到位，為“三級聯(lián)創(chuàng)”活動提供強有力的保證和支持。院黨委十分重視、不斷加強對工會和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導，成立了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領導小組，黨委書記擔任組長，并把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動列入重要工作日程，經常聽取工作情況匯報，及時研究解決有關問題。各二級單位也都成立了由黨政工負責同志參加的創(chuàng)建工作領導小組，負責二級單位創(chuàng)建工作，及時協(xié)調解決二級單位創(chuàng)建中出現(xiàn)的困難和問題。（二）目標任務到位，夯實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的基礎。院工會用科學發(fā)展觀為“三級聯(lián)創(chuàng)”定位。一是確定了院工會三年爭創(chuàng)“全國模范職工之家”的奮斗目標，并制定了具體的爭創(chuàng)措施。二是制定了各分會及工會小組爭創(chuàng)院“五好基層工會組織”和先進、模范“教工之家”及“五好工會小組”的三年目標規(guī)劃。這樣，院工會、基層分會、工會小組層層有目標，級級有責任，共同搞創(chuàng)建，在全院形成了院工會爭創(chuàng)“全國模范職工之家”，各分會爭創(chuàng)“院模范教工之家”、各工會小組爭創(chuàng)“五好工會小組”的創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面，夯實了“三級聯(lián)創(chuàng)”的基礎。（三）具體措施到位，確保“三級聯(lián)創(chuàng)”活動目標的實現(xiàn)。我們主要采取以下六項具體措施：第一，緊緊圍繞學院的中心工作，深入開展“三育人”和職業(yè)道德教育活動，通過舉辦形勢與政策報告會和教師法、工會法等法律法規(guī)的學習輔導、專題講座，廣泛開展“三育人”、“巾幗建功”、“教師回報社會”活動，引導廣大教職工培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，增強歷史責任感和使命感。第二，加強教代會建設，全面實施院系務公開，推動學院民主管理工作上新臺階。一是狠抓了院系教代會制度建設，組建了六個教代會專門工作委員會,完善了工作職責,實行了向教代會報告工作制度,每年召開一次院級教代會,并在教代會上開展了對院級領導及中層干部的民主評議工作，廣泛聽取教職工對院系工作的意見和建議。在抓好院級教代會建設的同時，我們還建立了二級教代會制度，每年各二級單位的教代會最少召開一次、并在二級教代會上開展了民主評議系級領導干部工作。二是狠抓了院務公開工作。成立了院務公開工作領導小組和監(jiān)督小組，制定了院務公開工作實施辦法并在教代會上通過。我們采取院系兩級并進的方針，建立了院務公開工作責任制和院務公開工作向教代會報告制度，規(guī)范了“院務公開專欄”的使用范圍及公開辦法，實現(xiàn)了院務公開工作的制度化、規(guī)范化，把教職工關心的熱點問題和學院的重點工作通過教代會和院務公開欄及時向教職工公開。在此基礎上，我們還建立了二級單位系務公開制度，把院務公開工作向基層延伸，使院務公開工作形成了網絡。第三，強化維護職能，加強源頭參與，全力維護教職工的合法權益。（1）組織和動員全院教職工積極投身學院建設，鼓勵教職工為學院發(fā)展諫言獻策，建功立業(yè)。（2）加大源頭參與力度，從源頭上維護教職工的合法權益。（3）認真實施送溫暖工程，積極開展為教職工辦實事活動。第四，狠抓了以教學技能競賽為重點的社會主義勞動競賽活動，進一步提升了教職工隊伍的整體素質。第五，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為動力，開展豐富多彩的教職工文體活動，活躍了教職工文化生活，推進了學院精神文明創(chuàng)建工作，煥發(fā)了南陽師院人奮發(fā)向上的精神風貌。第六，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，創(chuàng)新工會工作，激活內部“細胞”，調動各級工會的工作積極性和主動性，把教職工吸引和凝聚到學院建設與發(fā)展上來。（四）協(xié)調保障到位，提高“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的水平和質量。在“三級聯(lián)創(chuàng)”中，學院黨政工密切配合，積極協(xié)調，保證每一個環(huán)節(jié)都暢通無阻，各項工作順利推進。一是院黨委重視和加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導，專題研究并下發(fā)文件安排部署創(chuàng)建工作，為“三級聯(lián)創(chuàng)”活動提供政治保證。二是院行政從人力、物力、財力上大力支持“三級聯(lián)創(chuàng)”，累計撥款40多萬元用于“教工之家”建設工作，累計撥款20多萬元用于召開院教代會和二級教代會。三是院工會認真履行四項職能，充分發(fā)揮教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的作用，積極推進“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。四是各二級單位黨政工也都相互支持，保證了創(chuàng)建工作的順利進行。由于全院各級黨政工對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的重視和支持，使“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的質量和水平得到了全方位提升。（五）制度建設到位，促進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動規(guī)范有序進行。為了保證創(chuàng)建工作順利有序進行，學院先后出臺了在全院工會系統(tǒng)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，促進“教工之家”建設，爭創(chuàng)“五好基層工會組織”活動意見和關于全心全意依靠教職工辦學，進一步加強工會工作的意見等20多項規(guī)章制度，各二級單位也都相繼出臺了爭創(chuàng)“五好基層工會組織”的具體方案及系務公開實施辦法等具體規(guī)定。這些配套完善的規(guī)章制度，為“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的具體實施提供了強有力的制度保證。二、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，推進了我院的建設和發(fā)展（一）“三級聯(lián)創(chuàng)”活動推進了教代會規(guī)范化、制度化建設，學院民主政治建設有了長足的發(fā)展。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，我們堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，形成了具有南陽師院特色的“四個堅持”民主管理模式，即堅持教代會制度，學院每年召開一次教代會和工代會，凡是重大決策都提交教代會討論通過；各二級單位每年至少召開一次二級教代會，討論決定二級單位建設發(fā)展及其它重大事項；堅持黨政領導定期召開教職工代表座談會制度，確保教職工主人翁地位的落實；堅持工會主席聯(lián)系分會制度，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用；堅持民主評議領導干部制度，監(jiān)督各級領導干部，廉潔自律，勤政為民，推進了學院民主政治建設的快速發(fā)展。（二）“三級聯(lián)創(chuàng)”活動推動院務公開工作上了新臺階。我們通過教代會和院務公開欄等形式，把教職工關心的熱點問題和學院的重點工作予以公開，先后出了18期院務公開專刊，并通過實行系務公開，使院務公開工作延伸到了基層。院務公開工作得到上級工會的肯定和贊揚，院黨委書記黃宗敏同志被授予“全省廠（校）務公開工作先進個人”。（三）“三級聯(lián)創(chuàng)”活動推動了社會主義勞動競賽活動的深入開展，教職工職業(yè)技能得到明顯提高。院工會通過組織教職工開展形式多樣的學科學、學技術及崗位練兵、教學技能競賽等活動，先后使18名教師被評為河南省中青年骨干教師， 31名教師獲全省教學技能競賽特等獎、二、三等獎和優(yōu)秀獎，文學與新聞傳播學院分會田小楓副教授獲全省教學技能競賽特等獎，被授予“省五一勞動獎章”，14名教師被確定為院“名師”培養(yǎng)對象，18名教師獲院教學技能大賽一、二等獎，從整體上提高了教職工的業(yè)務素質，促進了教職工隊伍的建設。（四）“三級聯(lián)創(chuàng)”活動促進了和諧校園與和諧工會的創(chuàng)建，密切了黨政工與教職工的聯(lián)系。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，各級工會加大送溫暖工程力度，積極創(chuàng)建和諧校園與和諧工會。三年來，我們會同有關部門先后為20名教職工家屬解決下崗后的再就業(yè)問題，幫助48名教工子女進入大專院校深造，累計為206名困難教職工發(fā)放30余萬元的救濟款；建立了教職工健康檔案，每兩年組織教職工體檢一次，并為全院教職工辦理了基礎醫(yī)療保險和每人每年12萬元的大額醫(yī)療保險，為全體女教職工辦理了“特病保險”；三年來院工會和行政為教職工辦福利投入約60余萬元。從而使廣大教職工充分感受到了“教工之家”的溫暖。各級工會在新型的社會勞動關系的架構中，真正擔當起了教職工利益的代表者和維護者的“角色”，增強了各級工會的凝聚力和向心力。（五）“三級聯(lián)創(chuàng)”活動推進了學院精神文明建設，教職工的思想素質和文明素養(yǎng)有了顯著提高。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，全院1000多名教職工奉獻愛心，先后向患重病學生、市殘疾人、特困職工等捐款共121971元，并多次向受災和貧困地區(qū)群眾捐款捐物；我院10名教職工當上了貧困兒童的“代理媽媽”，已捐助扶養(yǎng)費9000多元。近年來，學院先后有50多名教職工分別榮獲全國模范教師、全國師德先進個人、河南省勞動模范、省“五一勞動獎章”、省優(yōu)秀教師、省師德先進個人、南陽市勞動模范、市“五一勞動獎章”等榮譽稱號。（六）“三級聯(lián)創(chuàng)”活動推進了黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針的貫徹落實，教職工投身學院建設的積極性得到明顯提升。隨著“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深入，廣大教職工以主人翁的姿態(tài)，為學院的建設和發(fā)展諫言獻策，建功立業(yè)，先后向學院提出了100多條合理化建議，并發(fā)揚頑強拼搏、顧全大局、忘我工作的無私奉獻精神，開創(chuàng)了我院本科辦學新局面，形成了獨特的南陽師院人精神。院工會繼1999年5月獲得“全國學校民主管理先進單位”、2000年4月被省總工會評為“全省先進基層工會”之后，2003年9月被全國總工會授予“全國模范職工之家”。三、開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的體會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動開展近三年來的實踐使我們深刻認識到，新時期的工會工作必須堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，必須有自身的特色和品牌，必須不斷在實踐中創(chuàng)新。創(chuàng)新是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”的不竭動力?！叭壜?lián)創(chuàng)”作為高校工會的創(chuàng)新工程，為搞好新時期高校工會工作提供了深刻的啟示。（一）黨政工齊抓共創(chuàng)是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的關鍵所在。“三級聯(lián)創(chuàng)”是一項系統(tǒng)工程，是黨政工的共同責任。只有黨政工齊心協(xié)力，齊抓共創(chuàng)，各司其職，各負其責，凝聚全體教職工的力量，才能把創(chuàng)建活動引向深入。黨委要不斷加強對創(chuàng)建工作的領導，主動聽取工會關于創(chuàng)建工作的匯報，及時研究和解決創(chuàng)建中存在的問題。行政要從人力、物力、財力上全力支持創(chuàng)建工作，幫助工會解決好創(chuàng)建的經費、場地、設施等問題。工會要緊緊圍繞學院的中心任務開展工作和活動，自覺接受黨委領導，支持行政工作，認真履行四項職能，黨政工要形成合力，營造氛圍，共同創(chuàng)建和諧校園和和諧工會，最大限度地保護和調動廣大教職工和積極性、主動性和創(chuàng)造精神，推動學院改革和建設。（二）圍繞中心任務開展活動是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的重要途徑。工會工作是學院工作的重要組成部分，要把工會工作融入學院的整體工作中。要深化“三級聯(lián)創(chuàng)”就必須緊緊圍繞學院的中心工作，服從服務學院工作大局，通過教代會統(tǒng)一大家思想，切實解決一些學院亟待解決的實際問題，為學院改革和建設鋪平道路。通過深入化創(chuàng)建活動，凝聚教職工人心，調動教職工投身學院建設的積極性和創(chuàng)造性，使 “三級聯(lián)創(chuàng)”在新的歷史發(fā)展時期大有作為。（三）創(chuàng)新是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的不竭動力。創(chuàng)新是工會工作的靈魂，只有不斷