工作作風整頓實施方案

XX公司工作作風整頓實施方案各科室、項目部：為認真貫徹縣委在全縣工作作風整頓再動員大會上的講話精神，確保我單位工作作風整頓活動取得實效，推動事業(yè)跨越趕超發(fā)展，根據(jù)公司有關文件精神，結合單位實際，制定如下實施方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞縣委、縣政府轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的總體目標，以提升集團的操作力、執(zhí)行力為著力點，加強機關內(nèi)部管理，嚴肅工作紀律，切實提高工作效率，進一步解決干部職工在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，大力營造風清氣正、紀律嚴明、和諧高效的工作氛圍，努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的政務環(huán)境。二、整治重點和整改措施（一）文風的問題。報送材料存在敷衍了事、馬馬虎虎的現(xiàn)象，有的是拼拼湊湊、抄文件，有的是用以前的材料，沒有新的實際的東西。這些現(xiàn)象的背后固然存在能力水平的問題，但也有工作態(tài)度的問題。整改措施:一是要加強培訓，提高寫作的水平；二是要增強工作的責任心和責任感。（二）學風的問題。平時不注重自身學習，對工作不了解、不關注、不投入；集體組織學習時，無故不來或借故請假，學習時不記筆記，左耳進右耳出、走過場。整改措施：一是要加強機關的學習，采取多樣化的學習方式，豐富學習的內(nèi)容；二是強化學習的考核，進行學習測評，將學習考核與年底考評、評優(yōu)評先結合起來。（三）會風的問題。開會不遵守時間，有遲到早退現(xiàn)象；開會時不專心聽講，不注意領會會議精神實質(zhì)，稀里糊涂走過場；會后對會議精神貫徹不迅速、不堅決、不徹底，執(zhí)行力不強。整改措施：一是要強化會議紀律，制定出臺會議制度；二是要加強對會議精神貫徹的督查，對貫徹不力的要予以通報批評。（四）紀律的問題。不按時值班或不值班，脫崗逃崗；不遵守上下班時間，簽到簽退時有代簽等現(xiàn)象，不遵守請銷假制度；上班時間扎堆聊天、上網(wǎng)購物、打游戲、炒股等；有急事時打不通電話，無法聯(lián)系，貽誤工作。整改措施：一是完善各項制度，如：應急值班制度、請銷假制度；二是嚴明工作紀律，黨組成員及各科室負責人，必須保證24小時開機，紀檢監(jiān)察室要對上班時的工作紀律不定時進行抽查，對違反紀律者給予相應處分。（五）效能的問題。不求上進、整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑，精神萎靡不振，得過且過；遇到問題就回避，遇到矛盾繞道走，拈輕怕重，政令不暢；執(zhí)行力不強，或不執(zhí)行任務，在崗不盡責，出工不出力；工作中推諉扯皮、辦事拖沓，不按時效辦結，效率低下；工作標準低、要求低，不嚴格要求、不高標準完成；只關注表面工作，領導在與不在兩個樣，擺樣子、求花架子，不求真、不務實；創(chuàng)新能力不足，按部就班，僅限于照章辦事、貫徹會議；缺乏工作的預見性、主動性，對工作思考的少，琢磨的少，調(diào)研的少。整改措施：一是明確責任分工，提升工作標準；二是獎勤罰懶，讓干活的人吃香，有為的人有位；三是強化對效能的督查。三、方法步驟共分三個階段。（一）學習提高1、思想發(fā)動。召開工作作風整頓動員會，充分認識開展活動的重大意義，對活動進行具體的安排部署，增強參與的主動性和自覺性。2、組織學習。將個人自學與集中學習結合起來，保證學習時間，做好學習筆記，集中學習討論。學習內(nèi)容包括：省“五個不準”、市“四個嚴禁”、在全市傳達貫徹省觀摩檢查活動領導講話精神大會上的講話、行政機關公務員處分條例以及最近安全排查和穩(wěn)定物價、保障市場供應方面的文件等。（二）對照檢查1、重新召開一次專題民主生活會。做到“四查”，即：查工作紀律是否嚴明，查組織觀念是否強化，查自身職責和工作責任是否落實，查群眾反應的熱點、難點問題是否了解和得到解決。每個黨員領導干部都要針對自己近兩年來的作風情況進行“回頭看”，對過去紀律執(zhí)行情況進行反思，查明產(chǎn)生問題的原因特別是主觀原因。一把手要寫出近兩年的分析檢查報告，根據(jù)“四查”要求進行分析檢查，交公司辦公室審查。2、在全公司開展批評與自我批評活動。各成員以各自分管的科室為單位組織批評與自我批評大討論，采取人人剖析、個個亮相的方式。每個干部職工都要針對自己當前作風紀律方面存在的突出問題進行自我剖析，深入剖析產(chǎn)生的原因，如何改善。要發(fā)揚解剖自己不怕嚴，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的精神，實事求是地總結經(jīng)驗教訓，認真反思。討論做好記錄，要有每個人的發(fā)言記錄。3、開展談心活動。各部門負責人要逐一與本部門工作人員進行談心，了解大家的心里想法和對工作的要求與建議，并通過多想辦法，多出實招、多辦實事，把每個干職工的積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動，爭取每個科室工作都有亮點。（三）明確措施1、制定整頓方案。整頓方案應以民主生活會和批評與自我批評活動為依據(jù)，注重針對性、可操作性、透明性和實效性，突出重點部位、重點人員、重點問題。2、落實整頓措施。要對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，按輕重緩急和難易程度，分別提出整頓落實的目標、方式和時限要求，明確分管領導、分管科室和責任人。整頓落實方案制定后，采取適當方式向全體干部職工公布。四、保障措施全公司干部職工要把開展工作作風整頓作為當前一項重要政治任務，高度重視起來。公司各科室要精心組織，周密部署，確保活動順利開展，取得實效。 （一）加強領導，明確責任。為加強對發(fā)展環(huán)境整治活動的領導，成立公司開展工作作風整頓領導組，按照職責分工，一級抓一級，層層抓落實，各負其責，保證圓滿完成規(guī)定動作。領導組辦公室要肩負起活動組織、對外聯(lián)絡、材料起草、對外宣傳等任務，為活動順利開展提供保障。領導組及辦公室具體名單附后。（二）精心部署，狠抓落實。要以這次開展工作整頓活動為契機，通過民主生活會和批評與自我批評等形式，認真查找工作作風方面的突出問題，有針對性地制定整