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XXX攝影有限公司勞動合同作者：未知來源：未知發(fā)布：admin日期：08年08月28日閱讀：1076次字體：大 中 小XXX攝影有限公司 勞動合同 員工姓名： 合同編號：（X）勞字第號 用人單位(以下簡稱甲方)：XXX婚紗攝影有限公司 住所地： 電話： 勞動者(以下簡稱乙方)： 姓名 性別 出生日期 相 片 籍貫 民族 健康狀況 身分證號 學歷 住址 電話 個人簡歷 XXX婚紗攝影有限公司與勞動者，根據中華人民共和國勞動法以及相關勞動法律法規(guī)之規(guī)定，經雙方平等協(xié)商一致自愿達成本合同。締約雙方之間的勞動關系受本合同之約束，合同雙方均應謹慎履約，以求各自合法權益之保障和共同之發(fā)展。 第一條 勞動合同期限 1、本合同期限壹年，自 200X 年 月 日生效，至 200X 年 月 日終止。 2、本合同自生效之日起前三個月為試用期。該試用期包含于本合同第一條第1款所約定的合同期限內。 第二條工作內容和職責 1、甲方聘用乙方在甲方的部門從事工作，乙方為合同制員工。 2、乙方的具體工作范圍是 。乙方應在此工作范圍內竭盡其能地、勤勉地完成工作任務所要達到的數(shù)額指標和質量指標。 3、乙方在本合同期限內，應以自己的努力工作維護并促進甲方的商業(yè)信譽和商業(yè)利益。未經甲方同意，乙方不得于本合同終止或者解除前在其它任何公司企業(yè)或者商業(yè)機構中兼職。 4、甲方可根據工作與業(yè)務的需要并結合乙方的工作能力與表現(xiàn)，適當合理地對乙方的工作崗位和職責進行調整，乙方對此予以認可并表示接受。 第三條 勞動保護與勞動條件 1、甲方應保證乙方在履行工作職責的過程中的人身安全健康，并根據乙方的工作崗位與工作內容為其提供必要的工作條件及勞動安全衛(wèi)生保護措施。 2、乙方應合理使用甲方提供的勞動保護設施和條件，確保勞動安全與衛(wèi)生，避免與杜絕一切安全事故的發(fā)生。 第四條 勞動報酬 1、甲方根據國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定，參考昆明市有關本行業(yè)工資標準，并結合乙方的工作內容，每月以貨幣形式支付乙方基本工資人民幣 元(大寫： 元)；此外甲方還可根據乙方具體工作情況(包括但不限于：出勤、工作效果等)加付獎金，獎金具體數(shù)額和計算方式由雙方另行約定。 2、上述勞動報酬支付日期為每月10日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。 3、如遇勞動關系地工資標準發(fā)生調整或者變化，或者乙方工作內容發(fā)生變更，甲方可結合當時之情勢調整和變更乙方勞動報酬的數(shù)額和形式。 第五條 勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家關于勞動用工的法律、法規(guī)的規(guī)定。遵守并執(zhí)行甲方員工手冊和其它甲方內部制定的規(guī)章制度。 第六條 保證義務和保密條款 1、乙方在與甲方簽訂勞動合同前，必須保證向甲方提供(1)證明其當時無業(yè)、失業(yè)或者業(yè)已與其它用人單位解除、終止勞動關系的合法證明，或者(2)其它能夠證明乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證。 2、乙方應保守其在甲方工作期間接觸、了解、掌握的任何甲方商業(yè)秘密，不得將該商業(yè)秘密向甲方內部無關部門和人員或者其它第三方暗示、泄露或者擴散。乙方掌握甲方商業(yè)秘密后，若本合同終止或者被解除，則自該合同終止或者解除之日起的1年內，乙方不得到經營攝影照相業(yè)務的任何用人單位任職，乙方亦不得自己經營攝影照相業(yè)務。 第七條 知識產權條款 乙方履行職務、執(zhí)行甲方任務或者利用甲方物質、技術條件所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造之專利申請權屬于甲方；乙方的履行職務過程中所形成的一切圖書、音像作品之版權屬于甲方。甲方鼓勵乙方在工作中積極提出合理化建議和技術創(chuàng)新與改進，并將視不同情況給予乙方物質和精神獎勵。 第八條 勞動合同的終止和解除 1、本勞動合同第一條第1款約定的合同期屆滿之日，本勞動合同自行終止。 2、若乙方具有勞動法第25、26、27條規(guī)定的情形的，甲方有權依法定程序解除勞動合同。 3、若乙方違反本合同第三條、第六條之約定的，甲方有權解除勞動合同。 4、若甲方具有勞動法第32條規(guī)定的情形的，乙方有權解除本合同. 5、經甲、乙雙方自愿協(xié)商一致，可合意解除勞動合同。 第九條 違約責任 1、若甲方違反本合同第三條、第四條和國家其它相應勞動法律、法規(guī)規(guī)定的，乙方有權要求甲方更正和賠償經濟損失。 2、若乙方違反本合同第二第、第三條、第五條、第六條和國家其它相應勞動法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方有權要求乙方更正，或者按甲方內部規(guī)章制度予以處罰，并有權要求乙方支付違約金和賠償經濟損失。 1、若乙方違反法律法規(guī)或本合同約定解除勞動合同的，應賠償甲方招收錄用乙方的費用、培訓費、違約金和對甲方經營造成的直接經濟損失。 2、若乙方違反本合同第六條第1款之規(guī)定致使甲方聘用尚未與其它用人單位解除勞動關系的乙方，乙方應賠償甲方因此被第三方申請勞動仲裁、訴訟而支出的(1)必要費用、(2) 賠償?shù)谌降目铑~和、(3)其它因此而遭受的商業(yè)信譽損失及經濟損失。 3、違約金計算方式：因履行本勞動合同發(fā)生爭