-陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢(xún)項(xiàng)目崗位說(shuō)明書(shū)新華信管理顧問(wèn)公司制作2003年9月目 錄崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明1財(cái)務(wù)部2財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)2財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)3財(cái)務(wù)部出納崗位說(shuō)明書(shū)4工程部5工程部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)5工程部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)6工程部招標(biāo)管理崗位說(shuō)明書(shū)7工程部技術(shù)管理崗位說(shuō)明書(shū)8工程部計(jì)劃預(yù)算管理崗位說(shuō)明書(shū)9工程部現(xiàn)場(chǎng)管理崗位說(shuō)明書(shū)10工程部施工材料管理崗位說(shuō)明書(shū)11設(shè)備采購(gòu)部12設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)12設(shè)備采購(gòu)部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)13設(shè)備采購(gòu)部動(dòng)設(shè)備崗位說(shuō)明書(shū)14設(shè)備采購(gòu)部靜設(shè)備崗位說(shuō)明書(shū)15設(shè)備采購(gòu)部電氣崗位說(shuō)明書(shū)16設(shè)備采購(gòu)部?jī)x表設(shè)備崗位說(shuō)明書(shū)17設(shè)備采購(gòu)部材料采購(gòu)崗位說(shuō)明書(shū)18設(shè)備采購(gòu)部合同管理崗位說(shuō)明書(shū)19技術(shù)部20技術(shù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)20技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)21技術(shù)部公用工程崗位說(shuō)明書(shū)22技術(shù)部空分氣化崗位說(shuō)明書(shū)23技術(shù)部?jī)艋铣蓫徫徽f(shuō)明書(shū)24技術(shù)部電氣技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)25技術(shù)部機(jī)器技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)26技術(shù)部設(shè)備技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)27技術(shù)部自動(dòng)控制崗位說(shuō)明書(shū)28技術(shù)部調(diào)度崗位說(shuō)明書(shū)29技術(shù)部資料管理崗位說(shuō)明書(shū)30營(yíng)銷(xiāo)部31營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)31營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)主管崗位說(shuō)明書(shū)32營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售主管崗位說(shuō)明書(shū)33營(yíng)銷(xiāo)部倉(cāng)儲(chǔ)物流主管崗位說(shuō)明書(shū)34營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)調(diào)查崗位說(shuō)明書(shū)35營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)策劃崗位說(shuō)明書(shū)36營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售代表崗位說(shuō)明書(shū)37營(yíng)銷(xiāo)部運(yùn)輸管理崗位說(shuō)明書(shū)38營(yíng)銷(xiāo)部倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位說(shuō)明書(shū)39人力資源部40人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)40人力資源部招聘培訓(xùn)崗位說(shuō)明書(shū)41人力資源部薪酬考核崗位說(shuō)明書(shū)42總經(jīng)理辦公室43總經(jīng)理辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)43總經(jīng)理辦公室秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)44總經(jīng)理辦公室檔案管理崗位說(shuō)明書(shū)45總經(jīng)理辦公室駕駛員崗位說(shuō)明書(shū)46崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明1. 崗位名稱(chēng)指的是任職崗位的稱(chēng)謂，如財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、會(huì)計(jì)管理崗位等。2. 崗位編號(hào)的格式為神木化工部門(mén)編號(hào)，如SM-CW-001：SM為神木的拼音縮寫(xiě)；CW為財(cái)務(wù)部的拼音縮寫(xiě)；001代表本部門(mén)的順序號(hào)。3. 直屬上級(jí)指在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí)，如會(huì)計(jì)的直屬上級(jí)是財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)4. 所屬部門(mén)指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門(mén)，如會(huì)計(jì)所屬部門(mén)為財(cái)務(wù)部。5. 崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話(huà)概括。6. 工作內(nèi)容填寫(xiě)該崗位員工80%以上工作時(shí)間從事的具體工作。7. 權(quán)限：指的是職權(quán)范圍建議權(quán)：提出建議的權(quán)力監(jiān)督權(quán)：對(duì)工作的有效性、效率進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力審核權(quán)：對(duì)計(jì)劃、報(bào)告的審批、核準(zhǔn)的權(quán)力指導(dǎo)權(quán)：對(duì)工作方式進(jìn)行指導(dǎo)的權(quán)力裁決權(quán)：對(duì)爭(zhēng)議給予裁判決定的權(quán)力初審權(quán)：對(duì)報(bào)告進(jìn)行初次審閱并提供參考意見(jiàn)的權(quán)力制定權(quán)：主要指制定某些規(guī)章制度的權(quán)力其它如分配權(quán)、安排權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)也可使用8. 責(zé)任：著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過(guò)失應(yīng)受到懲罰形式上建議表示為：對(duì)負(fù)責(zé)9. 崗位資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專(zhuān)業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。本說(shuō)明書(shū)未特殊說(shuō)明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科及以上。10. 崗位技能要求一欄，列明專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力兩類(lèi)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-CW-001直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)2崗位目的統(tǒng)籌安排公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督以及籌措資金和監(jiān)督資金的合理使用工作內(nèi)容：1. 主持公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)做好公司的財(cái)務(wù)工作；2. 制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的完成情況；3. 組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；4. 組織擬定公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 5. 監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；6. 參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃；7. 掌握稅收政策，與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)；8. 審核財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答股東、董事、公司高層管理人員以及政府部門(mén)的質(zhì)詢(xún)；9. 組織統(tǒng)一調(diào)度公司資金，向金融機(jī)構(gòu)融資；10. 提供財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用；11. 指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作；12. 提出公司財(cái)務(wù)的各類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)要求，并按照有關(guān)部門(mén)的要求組織實(shí)施。13. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 財(cái)務(wù)支出審核權(quán)；2. 公司財(cái)務(wù)政策的建議權(quán)；3. 對(duì)公司費(fèi)用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)；4. 對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核權(quán)。職責(zé)：1. 提交報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)其他財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和公允性負(fù)責(zé)；3. 對(duì)公司會(huì)計(jì)體系的有效性和有序性負(fù)責(zé)；4. 對(duì)公司稅收規(guī)劃的實(shí)施與納稅的合理性與合法性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受總經(jīng)理工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與其它部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通。所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)會(huì)計(jì)人員、出納員等進(jìn)行工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷l 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上化工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟知財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，通曉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式。l 能力與技能：組織、協(xié)調(diào)各類(lèi)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)作能力；獨(dú)立解決問(wèn)題能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)SM-CW-002直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的辦理現(xiàn)金收支，核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。工作內(nèi)容：1. 編制公司會(huì)計(jì)賬簿；2. 匯總記賬憑賬；3. 登記現(xiàn)金日記賬，費(fèi)用、成本、利潤(rùn)、往來(lái)明細(xì)賬；4. 會(huì)計(jì)核算工作；5. 每月編報(bào)公司資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表；6. 每月編報(bào)公司納稅申報(bào)表，辦理納稅申報(bào)業(yè)務(wù)；7. 每月編報(bào)工商局報(bào)表； 8. 資產(chǎn)和物資的管理工作及帳務(wù)處理；9. 提供公司投資、管理、決策用財(cái)務(wù)信息；10. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 公司成本控制的建議權(quán)；2. 對(duì)原始憑證的審核權(quán)，對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證有拒絕入賬權(quán)；3. 對(duì)沒(méi)有或未被授權(quán)調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案權(quán)力的人員對(duì)其調(diào)閱要求有拒絕權(quán)。職責(zé)：1. 提交報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；2. 登記會(huì)計(jì)賬簿，編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表正確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)和總經(jīng)理書(shū)面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與其他財(cái)務(wù)人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：具有會(huì)計(jì)大專(zhuān)以上學(xué)歷；持有會(huì)計(jì)資格證書(shū)；取得助理會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。l 經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型公司的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：掌握化工行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等基本業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握成本、利潤(rùn)核算方法；熟悉化工行業(yè)稅法；熟悉會(huì)計(jì)電算化，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件；了解國(guó)內(nèi)外財(cái)稅政策、信息；核算與分析能力；解決問(wèn)題的能力。l 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，一定的寫(xiě)作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。財(cái)務(wù)部出納崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)出納崗位編號(hào)SM-CW-003直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金、支票的管理與帳目管理，負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作以及員工薪酬的發(fā)放。工作內(nèi)容：1. 審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)；2. 管理銀行結(jié)算和記帳具體內(nèi)容，定期盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金和核對(duì)銀行存款對(duì)帳單；3. 建立健全出納各種帳目，及時(shí)序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)；定期核對(duì)現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符；4. 管理公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作；5. 辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放具體工作，包括執(zhí)行支票管理制度，并復(fù)核員工工資表，保證及時(shí)正確發(fā)放員工薪酬；6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)備用金制度、內(nèi)部借款制度的建議權(quán)；2. 對(duì)報(bào)銷(xiāo)票據(jù)的審核權(quán)；3. 對(duì)本崗位工作的建議權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)、核算及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤負(fù)責(zé)；2. 對(duì)合理控制現(xiàn)金流量負(fù)責(zé)；3. 對(duì)確?，F(xiàn)金的安全、完整負(fù)責(zé)；4. 對(duì)支票的安全性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)和總經(jīng)理書(shū)面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與其他財(cái)務(wù)人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，現(xiàn)金管理知識(shí)。l 能力與技能：口頭溝通能力，工作的責(zé)任心和準(zhǔn)確性；計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能。工程部工程部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-GC-001直屬上級(jí)分管副總經(jīng)理所屬部門(mén)工程部工資級(jí)別直接管理人數(shù)9崗位目的全面負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的組織管理和協(xié)調(diào)工作。工作內(nèi)容：1. 全面主持工程部的日常工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策；2. 制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的完成情況；3. 組織制定各項(xiàng)工程部管理制度及實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；4. 參與制定工程項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃，并就計(jì)劃執(zhí)行情況定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；5. 協(xié)調(diào)同施工單位、監(jiān)理公司、質(zhì)檢部門(mén)以及公司其他部門(mén)之間的工作關(guān)系；6. 督促檢查施工的進(jìn)度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實(shí)際問(wèn)題；7. 主持或參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等。對(duì)設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)方案提出意見(jiàn)和建議；8. 參加與工程有關(guān)材料計(jì)劃的制定與執(zhí)行；9. 指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工程部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作；10. 提出工程部各類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)要求，并按照有關(guān)部門(mén)的要求組織實(shí)施；11. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全工作的檢查和監(jiān)督權(quán)；2. 對(duì)工程費(fèi)用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)；3. 對(duì)本部門(mén)員工的工作監(jiān)督權(quán)；4. 對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全負(fù)有全面責(zé)任；2. 對(duì)工程預(yù)算計(jì)劃的完成負(fù)有責(zé)任；3. 對(duì)本部的費(fèi)用控制負(fù)責(zé)； 5. 對(duì)公司工程項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)有主要責(zé)任。與上級(jí)的溝通方式：接受分管副總經(jīng)理書(shū)面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與其它部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通。所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。l 經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)的政策和法規(guī)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：組織、協(xié)調(diào)能力；獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。工程部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-GC-002直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門(mén)工程部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的全面負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的組織管理和協(xié)調(diào)工作。工作內(nèi)容：1. 協(xié)助部長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)分管工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策；2. 協(xié)助制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并協(xié)助監(jiān)督計(jì)劃的完成情況；3. 協(xié)助制定各項(xiàng)工程部管理制度及實(shí)施細(xì)則，對(duì)實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)；4. 協(xié)助制定工程項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃，并就計(jì)劃執(zhí)行情況定期向部長(zhǎng)匯報(bào)；5. 協(xié)助督促檢查施工的進(jìn)度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實(shí)際問(wèn)題；6. 參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等。對(duì)設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)方案提出意見(jiàn)和建議；7. 參加與工程有關(guān)材料計(jì)劃的制定與執(zhí)行；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全工作的檢查和監(jiān)督權(quán)；2. 對(duì)工程費(fèi)用預(yù)、決算的建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；3. 對(duì)本部門(mén)員工的工作監(jiān)督權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)分管工作完成情況負(fù)責(zé)，包括質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用控制；2. 對(duì)公司工程項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受工程部部長(zhǎng)書(shū)面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與其它部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通。所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。l 經(jīng)驗(yàn)：6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)的政策和法規(guī)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：組織、協(xié)調(diào)能力；獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。工程部招標(biāo)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招標(biāo)管理崗位崗位編號(hào)SM-GC-003直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門(mén)工程部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的招標(biāo)管理工作。工作內(nèi)容：1. 管理公司工程建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)工作，包括工程項(xiàng)目招標(biāo)工作的計(jì)劃、實(shí)施、和綜合管理工作，以及工程建設(shè)合同的執(zhí)行和管理工作；2. 編制招標(biāo)計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3. 承擔(dān)公司工程招標(biāo)前期工作，包括標(biāo)書(shū)的編制，潛在投標(biāo)人（發(fā)標(biāo)對(duì)象）的選擇和資質(zhì)調(diào)查；4. 參與組織招標(biāo)和評(píng)標(biāo)工作，編制評(píng)標(biāo)結(jié)果匯報(bào)材料報(bào)工程部部長(zhǎng)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；5. 主持向中標(biāo)單位發(fā)出中標(biāo)通知書(shū)，并與中標(biāo)單位進(jìn)行合同談判，草擬合同文稿，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批； 6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)發(fā)標(biāo)對(duì)象的選擇和建議權(quán)；2. 對(duì)中標(biāo)對(duì)象的建議權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)發(fā)標(biāo)對(duì)象的資質(zhì)調(diào)查可信度負(fù)責(zé)；2. 保證招標(biāo)工作的公平、公正和公開(kāi)。與上級(jí)的溝通方式：接受工程部部長(zhǎng)書(shū)面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與工程部?jī)?nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工程施工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招標(biāo)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉了解國(guó)家有關(guān)工程招標(biāo)、投標(biāo)的法律法規(guī)，掌握項(xiàng)目管理、工程施工專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：口頭溝通能力，工作的責(zé)任心；計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能。工程部技術(shù)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)管理崗位崗位編號(hào)SM-GC-004直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門(mén)工程部工資級(jí)別編制人數(shù)4崗位目的負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作。工作內(nèi)容：1. 管理公司工程建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)工作，包括土建技術(shù)、電氣技術(shù)和設(shè)備技術(shù)等；2. 編制工程技術(shù)方案，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；3. 對(duì)工程建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決，重大問(wèn)題需及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)直接匯報(bào)；4. 對(duì)工程技術(shù)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行匯總分析，定期編制報(bào)告，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；5. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)工程技術(shù)方案的建議權(quán)；2. 對(duì)工程技術(shù)方案的執(zhí)行與實(shí)施的監(jiān)督和管理權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)工程技術(shù)方案的合理性和有效性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)工程技術(shù)出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受工程部部長(zhǎng)書(shū)面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與工程部?jī)?nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程施工、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：工程技術(shù)、工民建專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：較強(qiáng)的口頭溝通能力和工作的責(zé)任心；熟練使用計(jì)算機(jī)。工程部計(jì)劃預(yù)算管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)劃預(yù)算管理崗位崗位編號(hào)SM-GC-005直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門(mén)工程部工資級(jí)別編制人數(shù)2崗位目的負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的計(jì)劃預(yù)算管理工作。工作內(nèi)容：1. 制定公司工程建設(shè)項(xiàng)目的計(jì)劃預(yù)算，包括工程進(jìn)度、設(shè)備安裝進(jìn)度、費(fèi)用計(jì)劃、材料使用計(jì)劃等；2. 編制工程項(xiàng)目的計(jì)劃預(yù)算，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核；3. 對(duì)計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)直接匯報(bào)；4. 對(duì)計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總分析，定期編制報(bào)告，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；5. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)計(jì)劃預(yù)算的建議權(quán)；2. 對(duì)計(jì)劃預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施的監(jiān)督和管理權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)計(jì)劃預(yù)算的合理性、及時(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)計(jì)劃預(yù)算編制過(guò)程中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受工程部部長(zhǎng)書(shū)面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與工程部?jī)?nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工程預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉工程技術(shù)和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：較強(qiáng)的口頭溝通能力，工作的責(zé)任心和準(zhǔn)確性；熟練使用計(jì)算機(jī)。工程部現(xiàn)場(chǎng)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)現(xiàn)場(chǎng)管理崗位崗位編號(hào)SM-GC-006直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門(mén)工程部工資級(jí)別編制人數(shù)2崗位目的負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。工作內(nèi)容：1. 承擔(dān)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作；2. 承擔(dān)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、安全文明施工進(jìn)行監(jiān)督和管理；3. 主持制定主控和相關(guān)過(guò)程不合格項(xiàng)的糾正和預(yù)防措施，并對(duì)措施的實(shí)施情況組織進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作；4. 組織單項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作；5. 對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理情況進(jìn)行總結(jié)和分析，定期編制報(bào)告，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行監(jiān)督和管理權(quán)；2. 對(duì)工程驗(yàn)收結(jié)果具有否決權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)工程的驗(yàn)收質(zhì)量和驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)；2. 對(duì)工程施工過(guò)程中出現(xiàn)的重大事故負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受工程部部長(zhǎng)書(shū)面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與工程部?jī)?nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，施工管理、工程建設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉了解國(guó)家有關(guān)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理的法律法規(guī)，具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：較強(qiáng)的口頭溝通能力和工作責(zé)任心；熟練使用計(jì)算機(jī)。工程部施工材料管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)施工材料管理崗位崗位編號(hào)SM-GC-007直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門(mén)工程部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目施工材料管理工作。工作內(nèi)容：1. 承擔(dān)公司工程建設(shè)項(xiàng)目施工材料管理工作；2. 編制工程材料需求計(jì)劃和使用計(jì)劃，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核；3. 對(duì)工程項(xiàng)目材料需求計(jì)劃和使用計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)直接匯報(bào)；4. 對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行匯總分析，定期編制報(bào)告，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；5. 對(duì)工程項(xiàng)目的材料進(jìn)貨情況和實(shí)際使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并核算；6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)工程項(xiàng)目材料計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理權(quán)；2. 對(duì)工程項(xiàng)目材料供應(yīng)商選擇的建議權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)工程項(xiàng)目材料計(jì)劃的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)工程項(xiàng)目材料進(jìn)貨和使用情況統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受工程部部長(zhǎng)書(shū)面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與工程部?jī)?nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，施工材料管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上施工材料管理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉了解國(guó)家有關(guān)工程項(xiàng)目材料管理的法律法規(guī)，具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：較強(qiáng)的口頭溝通能力和工作責(zé)任心；熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-CG-001直屬上級(jí)分管副總經(jīng)理所屬部門(mén)設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)7崗位目的辦理工程建設(shè)中全部物資的采購(gòu)供應(yīng)與管理工作工作內(nèi)容：1. 制定本部門(mén)規(guī)章制度，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2. 制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的完成情況；3. 辦理物資的采購(gòu)與管理工作，完成采購(gòu)合同的簽訂工作；4. 組織市場(chǎng)調(diào)查和供應(yīng)商資質(zhì)調(diào)查；5. 會(huì)同技術(shù)部編制招標(biāo)文件，參與招標(biāo)評(píng)標(biāo)工作以及合同談判工作；6. 編制合同執(zhí)行表，完成設(shè)備圖紙催交、設(shè)備檢驗(yàn)、監(jiān)制、試驗(yàn)、運(yùn)輸、交接和貨款結(jié)算工作；7. 入庫(kù)物資的數(shù)量和質(zhì)量的驗(yàn)收工作；8. 負(fù)責(zé)提出本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織部門(mén)內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)；9. 指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作；10. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)本部門(mén)人員的任免建議權(quán)；2. 對(duì)采購(gòu)合同簽訂權(quán)；3. 本部門(mén)規(guī)章制度的制定、修訂權(quán)；4. 對(duì)供應(yīng)商的選擇建議權(quán)；5. 對(duì)內(nèi)部工作的管理權(quán)；6. 對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)物資驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)；2. 對(duì)采購(gòu)進(jìn)度負(fù)責(zé)；3. 對(duì)部門(mén)內(nèi)部管理負(fù)責(zé)；4. 對(duì)部門(mén)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受副總經(jīng)理書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各部門(mén)部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，設(shè)備采購(gòu)、物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同類(lèi)企業(yè)技術(shù)綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練掌握設(shè)備采購(gòu)、物流管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力，良好的組織計(jì)劃和分析判斷能力，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)設(shè)備采購(gòu)部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-CG-002直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的分管工程建設(shè)中部分物資的采購(gòu)供應(yīng)與管理工作工作內(nèi)容：1. 辦理分管物資的采購(gòu)與管理工作；2. 組織分管范圍內(nèi)地市場(chǎng)調(diào)查和供應(yīng)商資質(zhì)調(diào)查；3. 會(huì)同技術(shù)部編制招標(biāo)文件，參與分管范圍內(nèi)地招標(biāo)評(píng)標(biāo)工作以及合同談判工作；4. 編制分管范圍內(nèi)地合同執(zhí)行表，完成設(shè)備圖紙催交、設(shè)備檢驗(yàn)、監(jiān)制、試驗(yàn)、運(yùn)輸、交接和貨款結(jié)算工作；5. 對(duì)分管物資地入庫(kù)數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收工作；6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)本部門(mén)人員的任免建議權(quán)；2. 本部門(mén)規(guī)章制度的制定、修訂權(quán)；3. 對(duì)供應(yīng)商的選擇建議權(quán)；4. 對(duì)分管范圍內(nèi)的工作管理權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)分管物資的驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)；2. 對(duì)分管物資的采購(gòu)進(jìn)度負(fù)責(zé)；3. 對(duì)分管部門(mén)的內(nèi)部管理負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各部門(mén)部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)分管部門(mén)員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，設(shè)備采購(gòu)、物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類(lèi)企業(yè)技術(shù)綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練掌握設(shè)備采購(gòu)、物流管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力，良好的組織計(jì)劃和分析判斷能力，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部動(dòng)設(shè)備崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)動(dòng)設(shè)備崗位編號(hào)SM-CG-003直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司動(dòng)設(shè)備的采購(gòu)工作內(nèi)容：1. 會(huì)同技術(shù)部門(mén)起草動(dòng)設(shè)備的招標(biāo)文件（商務(wù)部分）；2. 搜集調(diào)查設(shè)備生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，篩選合格的供應(yīng)商；3. 協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)主持動(dòng)設(shè)備的招評(píng)標(biāo)工作；4. 編制動(dòng)設(shè)備的訂貨合同；5. 協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；6. 監(jiān)督動(dòng)設(shè)備的安裝；7. 投產(chǎn)后動(dòng)設(shè)備的維護(hù)管理；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)動(dòng)設(shè)備的采購(gòu)具有建議權(quán)；2. 對(duì)動(dòng)設(shè)備的制造、檢驗(yàn)及安裝擁有監(jiān)督權(quán)；職責(zé)：1. 對(duì)動(dòng)設(shè)備招標(biāo)文件中的商務(wù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；2. 對(duì)所采購(gòu)動(dòng)設(shè)備的質(zhì)量負(fù)責(zé)；3. 對(duì)動(dòng)設(shè)備的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司技術(shù)部和本部門(mén)員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，動(dòng)力控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類(lèi)企業(yè)設(shè)備采購(gòu)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練掌握動(dòng)力機(jī)械等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部靜設(shè)備崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)靜設(shè)備崗位編號(hào)SM-CG-004直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司靜設(shè)備的采購(gòu)工作內(nèi)容：1. 會(huì)同技術(shù)部門(mén)起草靜設(shè)備的招標(biāo)文件（商務(wù)部分）；2. 搜集調(diào)查靜設(shè)備生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，篩選合格的供應(yīng)商；3. 協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)主持靜設(shè)備的招評(píng)標(biāo)工作；4. 編制靜設(shè)備的訂貨合同；5. 協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；6. 監(jiān)督靜設(shè)備的安裝；7. 投產(chǎn)后靜設(shè)備的維護(hù)管理；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)靜設(shè)備的采購(gòu)具有建議權(quán)；2. 對(duì)靜設(shè)備的制造、檢驗(yàn)及安裝擁有監(jiān)督權(quán)；職責(zé)：1. 對(duì)靜設(shè)備招標(biāo)文件中的商務(wù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；2. 對(duì)所采購(gòu)靜設(shè)備的質(zhì)量負(fù)責(zé)；3. 對(duì)靜設(shè)備的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司技術(shù)部和本部門(mén)員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，動(dòng)力、控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類(lèi)企業(yè)設(shè)備采購(gòu)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練掌握動(dòng)力機(jī)械等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部電氣崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)電氣設(shè)備崗位編號(hào)SM-CG-005直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備、材料的采購(gòu)工作內(nèi)容：1. 會(huì)同技術(shù)部門(mén)起草電氣設(shè)備、材料的招標(biāo)文件（商務(wù)部分）；2. 搜集調(diào)查電氣設(shè)備、材料生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，篩選合格的供應(yīng)商；3. 協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)主持電氣設(shè)備、材料的招評(píng)標(biāo)工作；4. 編制電氣設(shè)備、材料的訂貨合同；5. 協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；6. 監(jiān)督電氣設(shè)備的安裝；7. 投產(chǎn)后電氣設(shè)備的維護(hù)管理；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)電氣設(shè)備、材料的采購(gòu)具有建議權(quán)；2. 對(duì)電氣設(shè)備、材料的制造、檢驗(yàn)及安裝擁有監(jiān)督權(quán)；職責(zé)：1. 對(duì)電氣設(shè)備、材料招標(biāo)文件中的商務(wù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；2. 對(duì)所采購(gòu)電氣設(shè)備、材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)；3. 對(duì)電氣設(shè)備、材料的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司技術(shù)部和本部門(mén)員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，電氣、動(dòng)力控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類(lèi)企業(yè)設(shè)備采購(gòu)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練掌握電氣、機(jī)械、材料等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部?jī)x表設(shè)備崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)儀表設(shè)備崗位編號(hào)SM-CG-006直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司儀表設(shè)備、材料的采購(gòu)工作內(nèi)容：1. 會(huì)同技術(shù)部門(mén)起草儀表設(shè)備、材料的招標(biāo)文件（商務(wù)部分）；2. 搜集調(diào)查儀表設(shè)備、材料生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，篩選合格的供應(yīng)商；3. 協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)主持儀表設(shè)備、材料的招評(píng)標(biāo)工作；4. 編制儀表設(shè)備、材料的訂貨合同；5. 協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；6. 監(jiān)督儀表設(shè)備的安裝；7. 投產(chǎn)后儀表設(shè)備的維護(hù)管理；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)儀表設(shè)備、材料的采購(gòu)具有建議權(quán)；2. 對(duì)儀表設(shè)備、材料的制造、檢驗(yàn)及安裝擁有監(jiān)督權(quán)；職責(zé)：1. 對(duì)儀表設(shè)備、材料招標(biāo)文件中的商務(wù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；2. 對(duì)所采購(gòu)儀表設(shè)備、材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)；3. 對(duì)儀表設(shè)備、材料的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司技術(shù)部和本部門(mén)員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，電氣、動(dòng)力控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類(lèi)企業(yè)設(shè)備采購(gòu)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練掌握儀表、機(jī)械、材料等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部材料采購(gòu)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)材料采購(gòu)崗位編號(hào)SM-CG-007直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)建設(shè)所需材料的采購(gòu)工作內(nèi)容：1. 會(huì)同技術(shù)部門(mén)起草所需材料的招標(biāo)文件（商務(wù)部分）；2. 搜集調(diào)查所需材料生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，篩選合格的供應(yīng)商；3. 協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)主持所需材料的招評(píng)標(biāo)工作；4. 編制所需材料的訂貨合同；5. 協(xié)助設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；6. 監(jiān)督所采購(gòu)材料的安裝；7. 投產(chǎn)后相關(guān)材料的維護(hù)管理；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)相關(guān)材料的采購(gòu)具有建議權(quán)；2. 對(duì)相關(guān)材料的制造、檢驗(yàn)及安裝擁有監(jiān)督權(quán)；職責(zé)：1. 對(duì)相關(guān)材料招標(biāo)文件中的商務(wù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；2. 對(duì)所采購(gòu)材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)；3. 對(duì)相關(guān)材料的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司技術(shù)部和本部門(mén)員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，材料、防腐、保溫相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類(lèi)企業(yè)設(shè)備采購(gòu)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練掌握材料、防腐、保溫、耐火等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。設(shè)備采購(gòu)部合同管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)合同管理崗位編號(hào)SM-CG-011直屬上級(jí)設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)設(shè)備采購(gòu)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的承擔(dān)招標(biāo)文件、合同文件等資料的管理工作工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)本部門(mén)的招標(biāo)文件、合同文件、技術(shù)資料等文件資料的管理；2. 根據(jù)需要訂閱專(zhuān)業(yè)資料和期刊，文件資料及時(shí)歸檔，并及時(shí)更新文件資料目錄；3. 負(fù)責(zé)文件資料的借閱管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司的文件資料借閱制度，及時(shí)登記和催還；4. 文件資料分類(lèi)擺放，整齊有序，以方便借閱和查詢(xún)；5. 確保文件資料的安全和整潔，避免損毀和丟失；6. 負(fù)責(zé)保密工作，避免文件資料的非法復(fù)印和公司技術(shù)秘密的泄漏；7. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 本部門(mén)文件資料的管理權(quán)；2. 對(duì)文件資料借閱工作的管理權(quán)；3. 對(duì)保密工作的監(jiān)督權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)文件資料的安全管理負(fù)責(zé)；2. 對(duì)商業(yè)機(jī)密的安全管理負(fù)責(zé)；3. 對(duì)文件資料的借閱工作負(fù)責(zé)；4. 對(duì)文件資料的保管工作負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受設(shè)備采購(gòu)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與各部門(mén)員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：高中以上學(xué)歷，文秘、檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練掌握文秘、檔案管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：良好的溝通能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。技術(shù)部技術(shù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-JS-001直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門(mén)技術(shù)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)11崗位目的協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的技術(shù)力量，確保公司的生產(chǎn)建設(shè)順利進(jìn)行工作內(nèi)容：1. 制定本部門(mén)規(guī)章制度，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2. 制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的完成情況； 3. 組織實(shí)施生產(chǎn)準(zhǔn)備工作（人員、物資、技術(shù)）；4. 內(nèi)部各專(zhuān)業(yè)崗位的協(xié)調(diào)工作；5. 組織招標(biāo)文件的編制并參與招標(biāo)、評(píng)標(biāo)；6. 對(duì)外技術(shù)聯(lián)絡(luò)；7. 組織解決生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；8. 負(fù)責(zé)提出本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織部門(mén)內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)；9. 指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作；10. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)本部門(mén)人員的任免建議權(quán)；2. 對(duì)本部門(mén)員工工作崗位調(diào)整權(quán)；3. 本部門(mén)規(guī)章制度的制定、修訂權(quán)；4. 對(duì)招標(biāo)技術(shù)文件以及其他技術(shù)文件的初審權(quán)；5. 對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的建議權(quán)；6. 對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；2. 對(duì)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)；3. 對(duì)設(shè)計(jì)管理工作負(fù)責(zé)；4. 對(duì)部門(mén)內(nèi)部管理負(fù)責(zé)；5. 對(duì)部門(mén)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受總經(jīng)理書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各部門(mén)部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同類(lèi)企業(yè)技術(shù)綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練掌握化學(xué)工程、化工機(jī)械、自控、電氣等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力，良好的組織計(jì)劃和分析判斷能力，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-JS-002直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的配合技術(shù)部部長(zhǎng)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的技術(shù)力量，做好分管工作工作內(nèi)容：1. 組織實(shí)施分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作（人員、物資、技術(shù)）；2. 分管范圍內(nèi)各專(zhuān)業(yè)崗位的協(xié)調(diào)工作；3. 組織所分管業(yè)務(wù)的招標(biāo)文件的編制并參與招標(biāo)、評(píng)標(biāo)；4. 對(duì)外技術(shù)聯(lián)絡(luò)；5. 組織解決生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；6. 協(xié)助技術(shù)部部長(zhǎng)制定本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織部門(mén)內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)；7. 協(xié)助技術(shù)部部長(zhǎng)做好內(nèi)部管理工作；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)分管范圍內(nèi)招標(biāo)技術(shù)文件以及其他技術(shù)文件的初審權(quán)；2. 對(duì)分管范圍內(nèi)重大技術(shù)問(wèn)題和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的建議權(quán)；3. 對(duì)分管范圍內(nèi)工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)；4. 對(duì)分管范圍內(nèi)員工的崗位調(diào)整權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)分管業(yè)務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；2. 對(duì)分管業(yè)務(wù)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)；3. 對(duì)分管業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)管理工作負(fù)責(zé)；4. 對(duì)分管范圍的管理負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受技術(shù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各部門(mén)部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。所予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：5年工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類(lèi)企業(yè)技術(shù)綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：需具備化學(xué)工程、化工機(jī)械、自控、電氣等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力，良好的組織計(jì)劃和分析判斷能力，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。技術(shù)部公用工程崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)公用工程崗位編號(hào)SM-JS-003直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)公司給排水技術(shù)、鍋爐、煤儲(chǔ)運(yùn)等公用工程的管理和相關(guān)車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作內(nèi)容：1. 給排水技術(shù)、鍋爐、煤儲(chǔ)運(yùn)等公用工程方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制公用工程設(shè)備、材料的招標(biāo)文件（負(fù)責(zé)技術(shù)部分），并參與評(píng)標(biāo)工作；3. 審核公用工程的工藝和設(shè)備圖紙（包括給排水管網(wǎng)、給水、污水、循環(huán)水、儀表空壓站等）；4. 與公用工程設(shè)備單位、科研機(jī)構(gòu)以及設(shè)計(jì)單位相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 公用工程相關(guān)技術(shù)資料搜集與技術(shù)交流、咨詢(xún)工作；6. 編寫(xiě)公用工程車(chē)間的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對(duì)公用工程車(chē)間操作人員的培訓(xùn)工作7. 公用工程車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)公用工程設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)；2. 對(duì)公用工程施工質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；3. 對(duì)培訓(xùn)資料和管理制度的制定、修訂權(quán)；4. 對(duì)公用工程車(chē)間生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的指導(dǎo)權(quán)、建議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)公用工程設(shè)備招標(biāo)文件中的技術(shù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公用工程車(chē)間生產(chǎn)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)；3. 對(duì)公用工程施工質(zhì)量負(fù)監(jiān)督責(zé)任；4. 對(duì)公用工程的設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案和施工方案負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受技術(shù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司設(shè)備采購(gòu)部和本部門(mén)員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，給排水相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類(lèi)企業(yè)給排水崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練掌握給排水、管網(wǎng)設(shè)計(jì)施工、化學(xué)工程、鍋爐、煤儲(chǔ)運(yùn)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。技術(shù)部空分氣化崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)空分氣化崗位編號(hào)SM-JS-004直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)部工資級(jí)別編制人數(shù)2崗位目的負(fù)責(zé)公司空分氣化技術(shù)的管理和空分氣化車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作內(nèi)容：1. 空分氣化技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制空分氣化設(shè)備、材料的招標(biāo)文件（負(fù)責(zé)技術(shù)部分），并參與評(píng)標(biāo)工作；3. 審核空分氣化的工藝和設(shè)備圖紙；4. 與空分氣化設(shè)備單位、科研機(jī)構(gòu)以及設(shè)計(jì)單位相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 空分氣化相關(guān)技術(shù)資料搜集與技術(shù)交流、咨詢(xún)工作；6. 編寫(xiě)空分氣化車(chē)間的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對(duì)空分氣化車(chē)間操作人員的培訓(xùn)工作7. 空分氣化車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對(duì)空分氣化設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)；2. 對(duì)空分氣化施工質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；3. 對(duì)培訓(xùn)資料和管理制度的制定、修訂權(quán)；4. 對(duì)空分氣化車(chē)間生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的指導(dǎo)權(quán)、建議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。職責(zé)：1. 對(duì)空分氣化設(shè)備招標(biāo)文件中的技術(shù)問(wèn)題負(fù)責(zé)；2. 對(duì)空分氣化車(chē)間生產(chǎn)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)；3. 對(duì)空分氣化施工質(zhì)量負(fù)監(jiān)督責(zé)任；4. 對(duì)空分氣化的設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案和施工方案負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受技術(shù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭方向性指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司設(shè)備采購(gòu)部和本部門(mén)員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類(lèi)企業(yè)空分氣化崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練掌握化工基礎(chǔ)理論、煤化工、空分工藝及設(shè)備等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。技術(shù)部?jī)艋铣蓫徫徽f(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)凈化合成崗位編號(hào)SM-JS-005直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)部工資級(jí)別編制人數(shù)1崗位目的負(fù)責(zé)甲醇的凈化合成技術(shù)的管理和凈化合成車(chē)間的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作內(nèi)容：1. 凈化合成技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制凈化合成設(shè)備、材料的招標(biāo)