行-政-管-理-制-度-匯-編(經(jīng)典版)

員工行為規(guī)范第一章 總則第一條 為創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，有利于公司各項(xiàng)工作的正常開展，特制定本規(guī)范。第二條 本規(guī)范適用于公司全體員工。 第二章 著裝規(guī)范第三條 員工工服管理辦理辦法一、目的為了適應(yīng)公司發(fā)展的步伐，樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌、宣揚(yáng)企業(yè)文化，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和福利待遇。二、范圍本辦法適用于公司所有員工。三、發(fā)放1、工服數(shù)量：車間員工工服分夏裝和冬裝，夏裝2套、冬裝2套，辦公室行政人員共2套(白襯衫2件、西服2件、西褲2條、女士服裝多2天短裙)；保安人員2套（襯衫2件、外套2件、褲子2條值班大衣1套）；食堂2套，帽子2頂。2、建立臺(tái)賬：2、1行政部建立領(lǐng)用記錄臺(tái)賬，并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%，及時(shí)將備用服裝的儲(chǔ)備情況反饋給行政部經(jīng)理，并由行政部經(jīng)理申請(qǐng)予以及時(shí)補(bǔ)充2.2行政部建立工服管理明細(xì)臺(tái)賬，應(yīng)可追溯到每件服裝的發(fā)放人，使用姓名、性別、部門、崗位、領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用數(shù)量、尺碼等相關(guān)信息。3、工服規(guī)格：車間工服保安、食堂做統(tǒng)一大、中、小尺碼，辦公室行政人員由承制商根據(jù)員工的身形量身套碼而定。4工服發(fā)放：4.1發(fā)放工服時(shí)，由部門負(fù)責(zé)人依據(jù)需領(lǐng)用工作服人數(shù)，提出領(lǐng)用申請(qǐng)簽字認(rèn)證，并經(jīng)行政部經(jīng)理確認(rèn)簽字認(rèn)可后方可領(lǐng)用。4.2員工領(lǐng)用時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上登記簽字。4.3新員工入職需試用期滿（即轉(zhuǎn)正）后方可配備工作服。4.4轉(zhuǎn)正員工在配備工作服一年以內(nèi)辭職的，公司將其服裝全部費(fèi)用全額扣除，同時(shí)服裝歸屬個(gè)人，員工在公司工作一年以上的，公司將其服裝全部費(fèi)用半額扣除，同時(shí)服裝也歸屬個(gè)人，同時(shí)服裝一經(jīng)發(fā)放到員工手中，配備功夫后凡是員工自動(dòng)辭職，公司對(duì)員工辭退、開除等一切情況，工服一律不予退回。4.5員工因個(gè)人原因被公司開除或辭退的，同上（4.4）4.6以上日期統(tǒng)一領(lǐng)用日開始算。5、工服價(jià)格：根據(jù)實(shí)際工料費(fèi)。6費(fèi)用：所用工服按正常手續(xù)發(fā)放，收取一半費(fèi)用。離職、辭退或者其他原因離開公司按照管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、著裝規(guī)定：1、穿著工作服代表公司形象，必須配套穿戴，保持工作服干凈、整潔，如有臟亂，不、破壞等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)規(guī)定給予處罰。五、日常管理和監(jiān)督檢查1、行政人事部負(fù)責(zé)員工工作服穿著監(jiān)督和檢查，保安人員做登記，各部門配合進(jìn)行日常管理。2工服預(yù)計(jì)使用期限為二年，經(jīng)查證確認(rèn)正常磨損損壞的，經(jīng)生產(chǎn)部審批行政部同意，在試用期內(nèi)員工領(lǐng)用工服按工服全額扣款。3、工服因保管不善致使用損壞的，將根據(jù)清潔追究相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，并按照實(shí)際制作費(fèi)的雙倍重新申請(qǐng)發(fā)放。5由行政、人事部進(jìn)行不定期檢查，各部門直接管理者承擔(dān)連帶處罰責(zé)任。第三章 規(guī)范用語第八條 公司員工在工作中必須使用規(guī)范化的語言。列舉如下：1、交往言語：您早，早晨好，再見，請(qǐng)問，請(qǐng)您，勞駕您，關(guān)照，謝謝，周末愉快，拜拜，等；2、電話語言：您好，云南電力電氣，請(qǐng)問，謝謝，再見；3、接待語言：您好，請(qǐng)稍后，我通報(bào)一下，請(qǐng)坐，對(duì)不起，請(qǐng)登記，我即去聯(lián)系，打擾您一下，好的，行。第九條 為營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，公司員工在公司場(chǎng)所內(nèi)遇見時(shí)，必須面帶微笑的互相問好或點(diǎn)頭示意。第四章 工作行為第十條 環(huán)境要求1、員工應(yīng)保持辦公區(qū)內(nèi)辦公桌、文件柜及辦公電腦的整潔與衛(wèi)生；2、各部門負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的共同衛(wèi)生，必要時(shí)可安排輪流值日；3、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔廢棄物等行為；4、員工嚴(yán)禁私自挪動(dòng)辦公區(qū)域內(nèi)的辦公家具、辦公設(shè)備、公司裝飾物品及公司綠植，如確因工作需要挪動(dòng)時(shí)必須通過行政部的同意，并做統(tǒng)籌安排；5、除需在公司加班時(shí)間外，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)食用餐飯；6、工作期間嚴(yán)禁在各部門辦公室內(nèi)抽煙，抽煙必須到休息、接待室，非本公司員工進(jìn)入公司后，由將其帶入公司的人員負(fù)責(zé)告之本規(guī)定；7、工作期間原則上嚴(yán)禁飲酒，有特別應(yīng)酬除外；8、下班后必須及時(shí)將重要辦公文件收拾好，做到桌面整潔、辦公椅歸位(能推入工作桌下的必須推入工作桌下)。第十一條 紀(jì)律要求1、工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁串崗扎堆、東游西逛、嬉戲、閑聊、大聲喧嘩、聽音樂廣播、玩電子游戲、看無關(guān)錄像等與工作無關(guān)的娛樂活動(dòng)；2、工作時(shí)間內(nèi)禁止上網(wǎng)聊天(如工作原因確需使用聊天軟件對(duì)外聯(lián)系時(shí)，要報(bào)請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人同意)；3、未經(jīng)他人許可，不得私翻或拿走他人物品；4、未經(jīng)允許，不得撕揭、涂抹公司在布告欄張貼的通知、文件、或其他文告；5、員工之間要有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，要積極協(xié)作其他員工完成工作任務(wù)；6、工作期間必須接受上級(jí)指示或分派的工作，不得對(duì)工作任務(wù)有挑揀行為；7、工作期間必須遵守崗位操作規(guī)程、遵守公司關(guān)于消防、安全等規(guī)章制度；8、員工要注意節(jié)約能源和各種材料、辦公文具，下班后必須關(guān)閉辦公室內(nèi)辦公設(shè)備；9、上班時(shí)間外出必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可外出；10、員工在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得喧嘩。第十二條 禁止行為1、嚴(yán)禁對(duì)公司規(guī)章制度拒不執(zhí)行；2、嚴(yán)禁玩忽職守造成工作損失、制作周期延誤以及部門對(duì)外關(guān)系的不良影響；3、工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁從事與本部門業(yè)務(wù)無關(guān)的工作，私自承攬業(yè)務(wù)，用公司的設(shè)備干私活；4、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程造成工作失誤或系統(tǒng)設(shè)備、數(shù)據(jù)損壞；5、嚴(yán)禁緊急情況不到崗，造成工作無法按預(yù)定周期完成；6、嚴(yán)禁在外從事與本公司有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的工作；7、嚴(yán)禁利用工作之便謀取私利，接受賄賂，利用本公司名義和以本公司職工身份從事與本公司無關(guān)的業(yè)務(wù)；8、嚴(yán)禁玩忽職守而造成他人生命安全受到威脅、造成重大損失或浪費(fèi)；9、嚴(yán)禁擅自變更工作方法，如需改變需經(jīng)直接主管同意后方可實(shí)施；10、嚴(yán)禁窺探、泄露、出賣公司的商業(yè)秘密；11、嚴(yán)禁向外泄露公司的設(shè)備、管理、業(yè)務(wù)等有關(guān)信息；12、嚴(yán)禁偽造任何與本公司有關(guān)的票據(jù)、文件等來惡意欺騙本公司或本公司的客戶；13、嚴(yán)禁出現(xiàn)打架、斗毆等嚴(yán)重現(xiàn)象；14、嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)或工作期間有賭博或重大傷害風(fēng)化行為；15、嚴(yán)禁攜帶違禁品或危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司；16、嚴(yán)禁蓄意損壞他人財(cái)物；17、要愛惜公司財(cái)產(chǎn)，損壞和遺失公司設(shè)備及財(cái)物除應(yīng)按價(jià)賠償及公司違規(guī)處罰規(guī)定外，給部門造成嚴(yán)重?fù)p失的，視情節(jié)移送政府相關(guān)部門處理；18、嚴(yán)禁非法侵占公司財(cái)物；19、嚴(yán)禁私自出售公司財(cái)產(chǎn)以獲取私利或錢財(cái)；20、嚴(yán)禁用其他低檔的物品替換公司的物品、物資或設(shè)備據(jù)為已有；21、嚴(yán)禁公司內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重意外或傷害事件時(shí)，未于第一時(shí)間內(nèi)向主管報(bào)告；22、嚴(yán)禁任何破壞公司秩序，并有損公司名譽(yù)、地位的言論或行為等；23、嚴(yán)禁制造謠言或惡意中傷他人或?qū)λ擞形耆?、威脅、恫嚇等不道德行為；24、嚴(yán)禁利用公司名義在外招搖撞騙；25、嚴(yán)禁煽動(dòng)非法怠工或罷工；26、嚴(yán)禁吸食各類法定毒品；27、嚴(yán)禁在申請(qǐng)解聘至完成辦理相關(guān)手續(xù)之前，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)或不認(rèn)真按要求交接工作。第五章 違規(guī)情況第十三條 凡未按第二章(著裝規(guī)范)中要求執(zhí)行的，當(dāng)事人(或責(zé)任人)將按每次二十元交納成長(zhǎng)贊助金。第十四條 凡未按第三章(規(guī)范用語)中要求執(zhí)行的，當(dāng)事人將按每次五元交納成長(zhǎng)贊助金，并對(duì)受罰當(dāng)事人發(fā)一個(gè)笑臉標(biāo)貼，一律緊帖左胸“云南電力電氣”字樣上方佩帶一周時(shí)間。第十五條 凡未按第四章(工作行為)第九條(環(huán)境要求)中要求執(zhí)行的，當(dāng)事人(或責(zé)任人)將按每次十元交納成長(zhǎng)贊助金。第十六條 凡未按第四章(工作行為)第十條(紀(jì)律要求)中要求執(zhí)行的，當(dāng)事人(或責(zé)任人)將按每次二十元交納成長(zhǎng)贊助金。第十七條 凡未按第四章(工作行為)第十二條(禁止行為)中要求執(zhí)行的，公司視情節(jié)輕重可給予警告、降級(jí)、辭退、解除勞動(dòng)合同懲處。對(duì)公司造成直接或間接的損失，可視情節(jié)輕重和損失程度大小賠償相應(yīng)金額，對(duì)觸犯國(guó)家法律者直接移交司法機(jī)關(guān)。第六章 監(jiān)督檢查第十八條 由行政部負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范的監(jiān)督與檢查工作，當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)時(shí)不包括第四章(工作行為)第十二條(禁止行為)，其部門負(fù)責(zé)人應(yīng)盡快查明情況，并在處罰通知書中簽字，員工接到部門負(fù)責(zé)人送達(dá)的處罰通知書后，對(duì)其不存異議則應(yīng)當(dāng)即簽收。存在異議時(shí)，員工可以進(jìn)行申述。但員工的申述必須是書面的，應(yīng)在收到處罰通知書后24小時(shí)內(nèi)做出。如違紀(jì)屬實(shí)而拒簽，處罰通知書由部門負(fù)責(zé)人簽署依然有效。拒簽情節(jié)將記錄在案。處罰通知書一式二份，一份存行政部月底報(bào)人事部、一份交違紀(jì)員工。第十九條 行政部負(fù)責(zé)檢查人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行上述規(guī)定不包括第四章(工作行為)第十二條(禁止行為)，如不認(rèn)真檢查或隱瞞不報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以值日人員每人每次20元成長(zhǎng)贊助。第七章 附則第二十條 本規(guī)范從二一三年五月一日起執(zhí)行。第二十一條 本規(guī)范由行政部負(fù)責(zé)解釋。文件管理辦法第一章 總則第一條 為提高公司文件的擬草、審核、發(fā)放的規(guī)范性，現(xiàn)統(tǒng)一制定公司行文規(guī)定，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。第二條 文件范圍：公司文件包括公司及所有部門下發(fā)的制度、規(guī)定及通知等。第三條 發(fā)放部門：所有文件的發(fā)放均應(yīng)通過公司行政部完成，各部門一律不得自行發(fā)放。第二章 行文流程第四條 公司所有行文將按下列流程進(jìn)行，具體如下：1、各相關(guān)部門做好所要發(fā)放文件的草擬工作；2、各相關(guān)部門在發(fā)文之前按公司發(fā)文紙的格式詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容(公司發(fā)文紙表樣附后)；3、各相關(guān)部門指定人員做好文件發(fā)放前的審核工作，并在核稿欄內(nèi)簽字；4、如多部門聯(lián)合下發(fā)的文件還要由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在會(huì)簽處簽字；5、將已完成上述手續(xù)后的發(fā)文紙和所要發(fā)放文件的原稿(打印及電子各一份)報(bào)公司行政部；6、行政部對(duì)要發(fā)放的文件進(jìn)行審核，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；7、行政部將審批齊全的文件按公司規(guī)定要求進(jìn)行排版、編號(hào)及發(fā)放； 8、行政部將所有文件均按發(fā)文紙中所列的主送人和抄送人發(fā)送至其郵箱，還將一份打印件發(fā)送給部門文員簽收，再由部門文員向部門內(nèi)員工傳閱。公司員工要養(yǎng)成每天收個(gè)人郵箱的習(xí)慣(分公司郵箱由分公司行政財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)接收傳達(dá)，辦事處郵箱由辦事處主任負(fù)責(zé)接收傳達(dá))，否則造成的后果自負(fù)。第三章 文件排版第五條 公司所有文件將按下列流程進(jìn)行：1、文件首頁套印公司統(tǒng)一文頭，文件最后一頁頁腳應(yīng)注明：主題詞、印發(fā)日期、印發(fā)份數(shù)等內(nèi)容。2、紙型一般采用A4紙；面頁設(shè)置：上頁邊距2.5CM、下頁邊距2.0CM、左頁邊距2.5CM、右頁邊距2.0CM。3、字體規(guī)定：文頭：公司名稱：仿宋體紅色一號(hào)字，文號(hào)：宋體黑色四號(hào)字；文件名稱：黑體黑色小二號(hào)字；文件臺(tái)頭稱謂及一級(jí)標(biāo)題：黑體黑色四號(hào)字； 文件正文：宋體黑色小四號(hào)字； 文件頁腳：楷體黑色四號(hào)字。4、行間距1.5倍、字符間距標(biāo)準(zhǔn)。第六條 公司文號(hào)：公司文號(hào)樣本為：中建 號(hào) 云人：為所發(fā)文件部門的簡(jiǎn)碼。各部門簡(jiǎn)碼規(guī)定如下： 第四章 文件保密 第七條 公司文件除對(duì)外單位報(bào)送的以外一律不得對(duì)外泄露(特殊情況須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn))，各部門在填寫發(fā)文紙時(shí)必須注明保密等級(jí)。具體保密等級(jí)規(guī)定如下：1、A級(jí)：只對(duì)主送人公開；2、B級(jí)：只對(duì)主送人、抄送人公開；3、C級(jí)：對(duì)所有公司員工公開。 第五章 文件保管第八條 行政部要指定專人做好公司所有發(fā)放文件的歸檔工作，對(duì)于電子文檔應(yīng)分年度建立文件夾，并按所發(fā)文件的公司文號(hào)建立電子文檔；對(duì)于所有發(fā)放文件應(yīng)保存一份書面文檔，于每個(gè)年度結(jié)束時(shí)按順序裝訂存檔。第九條 各部門及分公司應(yīng)將公司的文件電子文檔按年度及順序保存在指定電腦的文件夾中，對(duì)于書面文件要按年度裝訂成冊(cè)保管。第六章 附則第十條 本規(guī)范從二一三年五月一日起執(zhí)行。第十一條 本規(guī)范最高解釋權(quán)在公司，由行政部組織施行。文件管理辦法附件云南電力電氣有限責(zé)任公司發(fā)文紙簽發(fā)會(huì)簽擬稿核稿文件標(biāo)題附件主送保密等級(jí)A、只對(duì)主送人公開 B、只對(duì)主送人、抄送人公開 C、對(duì)公司全體人員公開 抄送文號(hào)： 中建 號(hào)年 月 日?qǐng)?bào)送車改車輛管理辦法公司車隊(duì)管理制度第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)公司各種機(jī)動(dòng)車輛管理，確保行車安全，提高辦事效率，減少經(jīng)費(fèi)開支，特制定本辦法。第二條 本制度適用于公司現(xiàn)有車輛。第二章 車輛使用范圍第三條 使用范圍（公司所有車輛）1、公司員工在本地或短途外出開會(huì)、業(yè)務(wù)需要、出差迎送。2、接送公司賓客和來公司辦事人員。3、企業(yè)貨物運(yùn)輸。4、其他緊急和特殊用車。第三章 車輛使用程序第四條車輛使用實(shí)行派車制度；任何部門用車，必須頭一天下班前，向行政部經(jīng)理申報(bào)，才好按序安排派車。每次派車需經(jīng)部門經(jīng)理同意，填寫用車申請(qǐng)單，車隊(duì)長(zhǎng)許可，行政經(jīng)理審批，按申請(qǐng)單內(nèi)容填寫派車單，然后由車隊(duì)調(diào)度員安排，并做派車備案后，方可派車，回來后應(yīng)第一時(shí)間到行政部簽到并上交派車單統(tǒng)計(jì)。車隊(duì)辦公室要有人值班，車隊(duì)安排輪流值班，搞好衛(wèi)生，做好當(dāng)日出車統(tǒng)計(jì)，做到查有可依。1、公司車輛實(shí)行定人定車，公司公務(wù)小車除副總和副總以上的領(lǐng)導(dǎo)可以配專車外，其他部門領(lǐng)導(dǎo)不配專車，但可優(yōu)先使用。2、各部門公務(wù)使用車輛時(shí)，應(yīng)事先填寫“出車申請(qǐng)單”，經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后，交于行政部統(tǒng)一審批并開具派車單，由車隊(duì)調(diào)度員統(tǒng)一調(diào)派。無論任何用車情況，其他部門及人員無權(quán)調(diào)派。長(zhǎng)途派車可由調(diào)度員輪換安排。3、駕駛員必須服從車隊(duì)長(zhǎng)的管理，聽從調(diào)度員的調(diào)派，調(diào)度員為車隊(duì)長(zhǎng)的助手。在沒有接到派車單之前，駕駛員應(yīng)在車隊(duì)辦公室待命，不能在宿舍睡覺，嚴(yán)禁駕駛員接受任何無派車單的出車任務(wù)。若有特殊情況，須有公司領(lǐng)導(dǎo)或行政部負(fù)責(zé)人的電話通知。駕駛員若無派遣通知出車，按私自出車對(duì)待，由此產(chǎn)生的一切后果由駕駛員一人承擔(dān)。4、嚴(yán)格控制私人用車和外單位用車，如特殊情況私人用車，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，并酌情收取油料費(fèi)。第五條 駕駛員按照派車指令、行車路線和目的地行車。司機(jī)因公出車發(fā)生的過路費(fèi)、停車費(fèi)、油費(fèi)、誤餐費(fèi)等先由調(diào)度員初審，再由行政部、財(cái)務(wù)部嚴(yán)格審核，每次報(bào)銷的單據(jù)必須填寫當(dāng)次出車的時(shí)間、地點(diǎn)、事由、里程數(shù)等詳細(xì)內(nèi)容，并附派車單。第六條 用車完畢，駕駛員填寫用車實(shí)際情況記錄，認(rèn)真按要求填寫派車單內(nèi)容，回公司應(yīng)及時(shí)交回行政部作統(tǒng)計(jì)。第七條 對(duì)同一方向、時(shí)間的派車要求盡量合用，減少派車次數(shù)和成本。第四章 車輛管理第八條 公司所有車輛均由公司車隊(duì)統(tǒng)一管理調(diào)派，車輛駕駛員為車輛安全第一責(zé)任人。第九條 公司所有車輛均建立車輛檔案，須填寫車輛登記表。駕駛員如實(shí)填寫用車?yán)锍毯秃挠土?。車輛加油用公司油卡，特殊情況需現(xiàn)金加油需電話請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，并保留加油票，否則不予報(bào)銷。第十條 公司所有車輛實(shí)行專人保養(yǎng)責(zé)任制。駕駛員發(fā)現(xiàn)無力排除的故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告車隊(duì)長(zhǎng)，車輛不得帶病出車。嚴(yán)禁將車交由無證人員或其它證件不符人員駕駛。第十一條 公司車輛由公司車隊(duì)統(tǒng)一計(jì)劃使用，各部門和駕駛員應(yīng)顧全大局，聽從指揮、調(diào)度，必須保持手機(jī)通訊暢通。第十二條 所有車輛按月進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)核算，列入成本效益考核范圍。第十三條 公司車輛必須按規(guī)定停放在指定地點(diǎn)，一般不允許在外過夜。因保管不善造成車輛被盜、損壞，駕駛員及車隊(duì)負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)部分賠償責(zé)任。第十四條 如公司實(shí)行派車接送制度，因臨時(shí)性或長(zhǎng)久性改變行車時(shí)間、路線，均應(yīng)由當(dāng)事人事先報(bào)告車隊(duì)長(zhǎng)，車隊(duì)長(zhǎng)通知駕駛員和全體乘車人員。第十五條 公司車輛發(fā)生過戶時(shí)，需提前報(bào)車隊(duì)審核，總經(jīng)理審批，否則由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。第十六條 每月10日前將上月車輛產(chǎn)生的各種費(fèi)用及車輛行駛里程，由車隊(duì)匯總后報(bào)相關(guān)部門。第十七條 車輛管理要求1、下班后車輛須按規(guī)定停放到指定地點(diǎn)，不得擅自公車私用。凡酒后開車或私自出車肇事的，除賠償由此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外，個(gè)人醫(yī)療、護(hù)理等費(fèi)用自理。2、公司車輛：周日休息的管理人員和員工，不得私自用車。特殊情況請(qǐng)示行政部主管或公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可用車。 3、車輛出門時(shí)，駕駛員應(yīng)主動(dòng)配合保安檢查，裝卸貨物時(shí)要認(rèn)真核查貨物類別、數(shù)量，并時(shí)常做到自檢自查。第五章 駕駛員管理第一節(jié) 目的第一條 為杜絕和減少企業(yè)車輛安全事故，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)和人員的安全，不斷提高員工安全運(yùn)營(yíng)的自覺性，發(fā)揮其積極性，防止和糾正違法違規(guī)行為，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，以維護(hù)公司正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和工作秩序，特制定本辦法。第二節(jié) 安全守則第二條 駕駛員必須嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)道路交通安全法，有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程，隨帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有效證件。駕車時(shí)不準(zhǔn)閑談、吸煙、吃零食，不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛，嚴(yán)禁酒后駕車。做到安全、節(jié)約、高效、快捷。第三條 凡屬企業(yè)車輛必須每次出車進(jìn)行一次車輛安全檢查，確保制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光、信號(hào)良好。第四條 駕駛員對(duì)車輛要做到“三勤”即，勤檢查、勤保養(yǎng)、勤擦洗，平時(shí)做到車容整潔，車內(nèi)整潔。第五條 駕駛員必須每周對(duì)所駕駛車輛進(jìn)行一次詳細(xì)的安全自檢工作，并由該駕駛員所在部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。于每月5日前將上一月檢查記錄統(tǒng)一交車隊(duì)負(fù)責(zé)人。檢查項(xiàng)目：1、檢查水、潤(rùn)滑油是否正常。2、轉(zhuǎn)向部分：方向盤的緊固螺絲、轉(zhuǎn)向桿聯(lián)接塊、橫直拉桿和尚頭、緊固螺帽、開口銷是否緊固。3、制動(dòng)部分：檢查剎車油是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（剎車油只可固定用一個(gè)品牌的）、連接油管是否有漏油情況、分泵段連接軟管是否有裂紋、四輪分泵是否有滲漏、制動(dòng)性能是否良好，目測(cè)底盤、發(fā)動(dòng)機(jī)是否有漏油、漏水情況。4、傳動(dòng)部分：傳動(dòng)軸緊固螺絲是否松動(dòng)、傳動(dòng)軸間隙是否正常、輪胎氣壓是否標(biāo)準(zhǔn)、輪胎緊固螺絲是否緊固、四輪軸承是否松動(dòng)、備胎是否正常。第六條 駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車，要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)。第七條 駕駛員在工作中注意保密，不得傳播乘車人講話內(nèi)容，不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機(jī)密，守口如瓶。第八條 駕駛員未經(jīng)允許不得私自將駕駛車輛借給他人使用。第三節(jié) 車輛報(bào)修程序第九條 企業(yè)車輛報(bào)修程序：1、車輛維修（保養(yǎng)）實(shí)行申報(bào)制度。首先由駕駛員提出申請(qǐng)和維修意見交車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)鑒定并出具車輛維修單，行政部負(fù)責(zé)人審核后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可修理。事后認(rèn)真填寫車輛維修(保養(yǎng))登記表，不按程序擅自辦理的，費(fèi)用一律不予報(bào)銷。2、車隊(duì)負(fù)責(zé)人簽署車隊(duì)意見。3、任何車輛維修需經(jīng)主管部門審批后方能進(jìn)行，并到定點(diǎn)維修廠家進(jìn)行維修。4、維修完畢后駕駛員在維修結(jié)算單上簽字驗(yàn)收，并將結(jié)算單交車隊(duì)負(fù)責(zé)人處。5、車隊(duì)負(fù)責(zé)人及主管部門審核結(jié)算單，并簽字認(rèn)可。6、與廠家結(jié)賬時(shí)由財(cái)務(wù)部門人員同車隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)結(jié)算單向維修廠家進(jìn)行結(jié)算。7、駕駛員出差在外車輛發(fā)生故障時(shí)，可先電話向車隊(duì)長(zhǎng)及主管部門匯報(bào)，在當(dāng)?shù)匦蘩砗蠡毓狙a(bǔ)辦手續(xù)。8、在保養(yǎng)維修過程中新發(fā)現(xiàn)需維修的部分，需按車輛報(bào)修程序進(jìn)行口頭申請(qǐng)報(bào)修，經(jīng)同意后方可進(jìn)行維修，并于事后三天內(nèi)補(bǔ)辦書面申請(qǐng)手續(xù)。第四節(jié) 獎(jiǎng)懲第十條 車隊(duì)負(fù)責(zé)人在進(jìn)行日常調(diào)度和安全檢查時(shí)，按公司有關(guān)規(guī)定有權(quán)就車輛安全檢查結(jié)果對(duì)企業(yè)內(nèi)任何駕駛員做出獎(jiǎng)懲，重大事項(xiàng)須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可執(zhí)行。第十一條 具體獎(jiǎng)懲規(guī)定：一、 獎(jiǎng)勵(lì)：1、駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司車隊(duì)管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，年度內(nèi)無事故，無違章，無處罰的責(zé)任駕駛員，獎(jiǎng)勵(lì)1000元，不滿一年的，按實(shí)際月份計(jì)算。2、對(duì)違反安全運(yùn)行行為，敢于大膽制止并糾正的，獎(jiǎng)勵(lì)200元。3、積極參加安全運(yùn)行活動(dòng)，提出合理化建議并被采納的，獎(jiǎng)勵(lì)100元。4、積極舉報(bào)員工違紀(jì)行為經(jīng)查證屬實(shí)的，獎(jiǎng)勵(lì)200元（獎(jiǎng)勵(lì)人員名單不會(huì)公布）。5、每月安全出車，無違章，無事故，無處罰者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。6、每季度無違章，無事故處罰，服從工作安排，工作積極上進(jìn)，同比勤儉節(jié)約油費(fèi)和車輛使用費(fèi)用的，經(jīng)評(píng)比最優(yōu)第一名的，獎(jiǎng)勵(lì)300元。二、 懲罰：1、由于司機(jī)原因造成送貨不及時(shí)，導(dǎo)致安裝隊(duì)造成損失的，罰款200元，并追究其相關(guān)責(zé)任。2、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)每月核查一次車輛違章情況，駕駛員每月底處理一次，出現(xiàn)有交通違章罰款由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，出現(xiàn)交通事故，給公司、車輛、其它第三方、駕駛員本人造成的損失由駕駛員負(fù)責(zé)，并扣除當(dāng)月的安全獎(jiǎng)。若責(zé)任駕駛員每月沒有對(duì)違章紀(jì)錄進(jìn)行處理，車隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督核查責(zé)任人，公司將從當(dāng)月的工資中進(jìn)行扣除違章罰款金額。3、員工爭(zhēng)吵謾罵的罰款50元，員工間打架斗毆的罰款200元后果自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的作開除處罰。嚴(yán)禁利用工作之便向乘車人吃、拿、卡、要、以及撥弄是非、破壞團(tuán)結(jié)、參與賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)給予處罰50500元。4、偷盜公司或員工財(cái)產(chǎn)的罰款500元，并根據(jù)物品的實(shí)際價(jià)值進(jìn)行賠償，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。5、嚴(yán)禁公車私用、拉私活、偷油，違者每發(fā)現(xiàn)一次處罰200元，并由車隊(duì)長(zhǎng)核算給公司造成的損失進(jìn)行賠償。6、態(tài)度惡劣，不服從調(diào)度每次罰款100元，發(fā)生誤時(shí)誤事的，罰款500元。7、駕駛員如發(fā)生行車事故，無論責(zé)任大小，必須向車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和行政部匯報(bào)，嚴(yán)禁私自處理，違者罰款200元。8、車隊(duì)司機(jī)出車必須有行政部門審批的派車單方可出車，若無審批手續(xù)出車的，罰款500元，私自出車發(fā)生事故的，無論有無責(zé)任，由駕駛員賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。9、如星期天或晚上等情況，緊急用車也必須有公司領(lǐng)導(dǎo)或行政部負(fù)責(zé)人的電話許可，違者罰款200元，但須事后補(bǔ)交派車手續(xù)。10、車隊(duì)駕駛員在提取快遞等其它郵件時(shí)，要按提取貨物的清單進(jìn)行提貨，提取貨物及其它郵件回來的，必須要收件各方確認(rèn)，貨物應(yīng)入庫。如駕駛員提取郵件及貨物時(shí)有漏提，收件無簽字，不入庫，除賠償損失外，還將受到處罰，每次罰款100元。11、對(duì)車輛不日常檢查和定期進(jìn)行保養(yǎng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予責(zé)任駕駛員每次50元的處罰。對(duì)車輛的有效證件和工具不妥善保管導(dǎo)致丟失，除賠償給公司造成的損失外，處罰100元。12、因備胎不正常導(dǎo)致需要急救的車輛，所產(chǎn)生的一切急救費(fèi)用由責(zé)任駕駛員承擔(dān)，并另給予100元的處罰。13、駕駛員不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致車輛行駛途中把燃油耗干的，其產(chǎn)生的一切施救費(fèi)用由責(zé)任駕駛員承擔(dān)，并給予50元的處罰。14、車輛發(fā)動(dòng)機(jī)因缺水、缺機(jī)油導(dǎo)致受損，因此造成的一切費(fèi)用由責(zé)任駕駛員承擔(dān)，并給予300元的處罰。15、因超速行車、強(qiáng)行超車、酒后開車、違章停車及其它違規(guī)行為而被罰款，責(zé)任一律由駕駛員自負(fù)，費(fèi)用不得報(bào)銷。發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)輕重酌情處理，并按責(zé)任大小賠償。發(fā)生重大事故，除經(jīng)濟(jì)賠償外，按有關(guān)規(guī)定處理，并調(diào)離駕駛崗位。發(fā)生事故后逃逸者，除經(jīng)濟(jì)賠償外，按有關(guān)法律規(guī)定處理。車輛車身廣告貼管理制度第一章 總則第一條 為規(guī)范我公司對(duì)外宣傳形象的統(tǒng)一制定本制度。第二條 本管理制度適用于我公司所有車改車輛及服務(wù)車輛。第二章 車身廣告貼管理規(guī)定第三條 所有車輛廣告貼必需經(jīng)公司許可后由公司指定的安裝單位或安裝人員進(jìn)行安裝。第四條 廣告貼一經(jīng)粘貼，車主或車輛責(zé)任人對(duì)廣告貼的完好負(fù)有不可推卸的責(zé)任。未經(jīng)允許，車主或車輛責(zé)任人不得私自撤除。第五條 車主或車輛責(zé)任人因特殊公務(wù)需臨時(shí)撤除廣告貼，應(yīng)提前一天以上向企管稽查部報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn)后方可撤除。公務(wù)結(jié)束后一周內(nèi)應(yīng)主動(dòng)重新粘貼，特殊情況需逾期粘貼要提前經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。此期間產(chǎn)生的廣告貼相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。 如未經(jīng)允許逾期不貼，視做自行撤除。第六條 車主或車輛責(zé)任人因私人情況需臨時(shí)撤除廣告貼，應(yīng)提前一天以上提出申請(qǐng)并約定撤除時(shí)限，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后向企管稽查部報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn)后方可撤除。撤除時(shí)間到期后一周內(nèi)應(yīng)主動(dòng)重新粘貼，特殊情況需逾期粘貼要提前經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。此期間產(chǎn)生的廣告貼相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。如未經(jīng)允許逾期不貼，視做自行撤除。第七條 車主或車輛責(zé)任人私自撤除廣告貼一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，需交納成長(zhǎng)贊助金五百元整，累次需多交納成長(zhǎng)贊助金五百元整，即第二次一千元整，第三次一千五百元整。同時(shí)，分公司人員私自撤除廣告貼，所屬分公司經(jīng)理承擔(dān)80%連帶責(zé)任。第八條 車主或車輛責(zé)任人應(yīng)在接到補(bǔ)貼通知一周內(nèi)應(yīng)主動(dòng)重新粘貼，特殊情況需逾期粘貼要提前經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。此期間產(chǎn)生的廣告貼相關(guān)費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)。逾期不貼的,自逾期日起到重貼完成期間的油費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)不予報(bào)銷，并扣除此期間的公司車輛補(bǔ)貼費(fèi)用。第九條 因特殊情況車輛廣告貼破損毀、缺失的，車主或車輛責(zé)任人需在第一時(shí)間內(nèi)通知企管稽查部，并盡快提交車輛照片，經(jīng)確認(rèn)后根據(jù)情況安排重貼。在接到補(bǔ)貼通知一周內(nèi)應(yīng)主動(dòng)重新粘貼，特殊情況需逾期粘貼要經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。此期間產(chǎn)生的廣告貼相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。逾期不貼的視做私自撤除廣告貼。第三章 附則第十條 本制度自二七年六月十五日起生效。第十一條 本制度由企管稽查部負(fù)責(zé)解釋。保潔員管理制度公司行政部負(fù)責(zé)對(duì)保潔員的日常工作進(jìn)行分配、監(jiān)督、檢查等管理工作。為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。保潔員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹立良好形象。 3、愛崗敬業(yè)，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。 4、遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無關(guān)的事情。 5、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，當(dāng)有緊急保潔任務(wù)時(shí)必須服從跨責(zé)任區(qū)域保潔任務(wù)的命令。 6、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。 7、 妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。9、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。保潔員工作區(qū)域1、負(fù)責(zé)辦公樓走廊、樓梯及扶手、各會(huì)議室、各衛(wèi)生間、接待室、會(huì)客室的清掃保潔。 2、負(fù)責(zé)職工宿舍樓梯及扶手、走廊、三層屋面、洗澡間及衛(wèi)生間的的清掃保潔。3、負(fù)責(zé)車間地面及其他配套設(shè)施、門窗和四個(gè)衛(wèi)生間的清潔打掃。4、負(fù)責(zé)車間部分設(shè)備的清洗工作，清潔打掃。5、負(fù)責(zé)廠區(qū)其他公共場(chǎng)所的清潔打掃。6、負(fù)責(zé)辦公樓、宿舍及車間各衛(wèi)生間衛(wèi)生紙、洗手液的更換填補(bǔ)工作。7、負(fù)責(zé)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域垃圾桶及手紙桶的清理工作。8、每月對(duì)辦公樓、衛(wèi)生間、宿舍樓走廊用來酸水進(jìn)行消毒兩次。9、負(fù)責(zé)所有垃圾的清運(yùn)工作，清運(yùn)到指定位置。保潔員工作標(biāo)準(zhǔn)一、走廊及大廳的清掃標(biāo)準(zhǔn)1、一樓大廳的前臺(tái)、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時(shí)保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。3、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。4、走廊內(nèi)的窗臺(tái)、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門，每周至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。5、走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水，隨時(shí)清理花盆內(nèi)雜物，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。6、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè)備箱、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。7、公共區(qū)域內(nèi)窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日-15日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。二、衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn)1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺(tái)面、鏡面、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無污漬、無積水，每天打掃不少于3次。2、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。3、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開關(guān)插座、窗臺(tái)等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。5、在蚊蠅活動(dòng)季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。6、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑，減輕廁所內(nèi)異味。7、衛(wèi)生間內(nèi)的墻面磚每三天擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日-18日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。三、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間清掃標(biāo)準(zhǔn)1、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間的桌、椅、地面、門、窗臺(tái)每周至少擦拭3次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。2、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內(nèi)的設(shè)備設(shè)施（如：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、茶具等）每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時(shí)注意對(duì)設(shè)備設(shè)施的保護(hù)，以免損壞。3、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印件、茶水間內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。4、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。5、會(huì)議室、貴賓室、除日常定時(shí)清掃外，如遇會(huì)議、活動(dòng)等，應(yīng)在會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室、貴賓室進(jìn)行全面清掃。6、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。7、會(huì)議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日-22日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。四、車間清掃標(biāo)準(zhǔn)1、車間的地面每日至少清掃2次，拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。2、車間內(nèi)的窗臺(tái)、開關(guān)、消防栓、配電箱門等每周至少擦拭2次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。3、車間內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。保潔員安全操作規(guī)程1、我們雖不是一線工人，但要與一線工人一樣牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。2、在超過2米高處操作時(shí)，必須使用梯子，雙腳需同時(shí)踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。3、在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。4、不得私自撥動(dòng)任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。5、在不會(huì)使用機(jī)器或設(shè)備時(shí)，不得私自開動(dòng)或關(guān)閉機(jī)器，以免發(fā)生意外事故。6、保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)，工作時(shí)戴好膠皮手套，預(yù)防細(xì)菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應(yīng)注意洗手。7、應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動(dòng)用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。8、在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。六、監(jiān)督、檢查辦法行政部物業(yè)管理員每?jī)商旖M織衛(wèi)生檢查小組進(jìn)行一次檢查，每次檢查38個(gè)點(diǎn)，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到90分的將受到處罰。公司員工食堂管理制度 一、 目的 為方便員工，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心，公司特設(shè)立員工食堂，為員工提供工作餐服務(wù)質(zhì)量，特制訂本制度。 二、 適用范圍 本管理制度適用于公司員工。 三、 職責(zé)劃分 1. 食堂炊事員負(fù)責(zé)及時(shí)提供無質(zhì)量問題的食品。 2. 行政人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，并對(duì)食堂進(jìn)行整個(gè)管理。 四、 基本內(nèi)容 1.員工餐的標(biāo)準(zhǔn) 員工餐的標(biāo)準(zhǔn)包含餐食規(guī)格和餐食費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。 員工餐的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)原則上每年調(diào)整一次，于每年年底由人事行政部提出調(diào)整方案經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批示后執(zhí)行。 目前公司員工餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 早餐：3元/頓，午餐：5員/頓，晚餐：5元/頓 2.員工餐的費(fèi)用及質(zhì)量控制 （1）員工餐由公司聘請(qǐng)的專職廚師負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作，公司行政部安排負(fù)責(zé)人進(jìn)行原料采購(gòu)。行政部應(yīng)建立每日采購(gòu)明細(xì)賬，以隨時(shí)備核。 （2）公司對(duì)餐費(fèi)實(shí)行目標(biāo)控制和據(jù)實(shí)報(bào)銷相結(jié)合的方式，即根據(jù)實(shí)際采購(gòu)金額進(jìn)行報(bào)銷，但報(bào)銷總額不得超過餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)銷實(shí)需提供實(shí)際票據(jù)。 （3）人事行政部每月應(yīng)定期抽查一次，了解并核實(shí)進(jìn)貨的數(shù)量和質(zhì)量。 3、用餐時(shí)間、地點(diǎn)及方式 （1）就餐時(shí)間及地點(diǎn)按公司執(zhí)行 a、員工早餐的用餐時(shí)間：7:007:30；午餐時(shí)間：12:0012: 40； 晚餐時(shí)間：18: 0018:40，門衛(wèi)值班人員可提前15分鐘到食堂用餐。 b、用餐地點(diǎn)：?jiǎn)T工食堂1樓。公司所有員工都須在食堂就餐地點(diǎn)就餐，嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所用餐，嚴(yán)禁把飯菜帶出廠外。（2）用餐方式 a、員工享用員工餐，每月底由行政人事部依照工作日數(shù)向各部門員工發(fā)放就餐卡，員工憑餐卡到員工食堂用餐。 b、來訪人員需享用員工餐，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后到人事行政部領(lǐng)取餐票。 c、員工應(yīng)依次排隊(duì)就餐 五、施行時(shí)間 本制度由頒發(fā)之日起施行。如遇與本規(guī)范發(fā)生沖突的，一律以本規(guī)范為準(zhǔn)。 食堂衛(wèi)生基本要求 1、 食堂在加工食品時(shí)，要做到生進(jìn)熟出。 2、 食堂必須配備防蠅、防塵、通風(fēng)、廢棄物存放和清洗消毒、洗手設(shè)施。 3、 食堂工作人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定取得健康證后上崗，做好個(gè)人衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲，不涂指甲油，不戴飾物，上崗前和便后應(yīng)洗凈雙手，操作時(shí)穿戴清潔白色工作衣帽，不得吸煙。 4、 管理人員必須每天進(jìn)行食品質(zhì)量驗(yàn)收工作，并做好紀(jì)錄。 5、 腐敗變質(zhì)，油脂酸敗，霉變、生蟲、污穢、混有異物或感官性狀異常的食品不得加工供應(yīng)。熟食品和生食品分開存放。 6、 食品必須燒熟煮透，供應(yīng)的熟食品應(yīng)在備餐間內(nèi)存放和供應(yīng)，不得供應(yīng)生食水產(chǎn)品、生冷拌菜和改刀的熟食鹵味。 7、 食品分類、分架、隔墻離地存放，做好先進(jìn)先用。 8、 接觸食品的容器、工具用后應(yīng)及時(shí)清洗干凈，妥善保管。接觸生、熟食品的容器和工具要有明顯標(biāo)志，嚴(yán)格分開。盛放熟食品容器和食具應(yīng)經(jīng)有效的消毒。 9、 經(jīng)常保持食堂和餐廳的環(huán)境整潔，清潔用工具不得與食品同池清洗。垃圾箱和泔腳桶要加蓋，并定期清理。 食品衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn) 一、倉庫： 1、定型包裝食品按類別品種上架，堆放整齊，食品與非食品不得混放。 2、食品進(jìn)出做到先進(jìn)先出，易壞先用。 二、灶面： 1、每日炒菜結(jié)束后，作料桶加蓋，工器具放置有序。 2、灶面周圍墻磚保持清潔，油煙機(jī)、地面不留污垢及油垢。 三、工作間： 1、蒸飯板、消毒箱、淘蘿、蒸飯工作臺(tái)、水池等用品整潔。 2、熟食板、餐具每餐消毒(30分鐘以上)，保持地面清潔。 四、餐廳：1、餐廳內(nèi)做到四無：無鼠、無蟑螂、無蜘蛛、無蛛網(wǎng)、無寄生蟲。 2、做好餐廳內(nèi)桌椅、地面、門窗整潔。地面無垃圾、無積灰、無痰跡。五、個(gè)人衛(wèi)生： 1、個(gè)人做到四勤，不在工作場(chǎng)所抽煙，不許對(duì)食品打噴嚏，不許戴耳環(huán)、戒指。2、開始工作前，上廁所后，處理被污染物從事與食品生產(chǎn)無關(guān)的其他活動(dòng)，操作期間應(yīng)經(jīng)常洗手。 食堂人員上崗制度 1、 食堂工作人員，必須是能嚴(yán)格按照衛(wèi)生要求做好食品衛(wèi)生人員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)中華人民共和國(guó)衛(wèi)生法以及相關(guān)法規(guī)。 2、 食堂人員必須是個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣好，講究衛(wèi)生的人員。 3、 食堂人員上崗前必須將手洗凈，穿戴清潔的工作衣帽。 4、 食堂人員必須是健康、無傳染病者，每年按照防疫部門要求進(jìn)行定期體檢，取得健康證后方可上崗。 食堂消毒制度 1、 食堂工作人員進(jìn)入食堂前必須更衣、帶帽。 2、 食堂所用的熟食餐具、不得外借。 3、 生熟食具嚴(yán)格分開，不得混用。 4、 熟食餐具每天用餐后必須全部進(jìn)入消毒。 5、 廚房間門窗勤關(guān)，杜絕有害昆蟲進(jìn)入。 食堂清潔衛(wèi)生制度 1、 食堂必須堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃，有臟隨時(shí)掃。 2、 食堂餐具，每次用餐后必須進(jìn)行清洗、消毒。 3、 清洗食品必須按照初洗、精洗、清洗過程嚴(yán)格分開，未清洗的食品不得進(jìn)廚房。 4、 食堂內(nèi)根據(jù)現(xiàn)有的防蠅蚊設(shè)施，進(jìn)一步加強(qiáng)滅蚊蠅措施，做好消滅蚊蠅、蟑螂、老鼠等有害動(dòng)物。 5、 非食堂有關(guān)人員，禁止進(jìn)入食堂。 6、 工作人員要樹立服務(wù)意識(shí)，對(duì)員工態(tài)度要熱情、周到、友好，不急、不燥、不煩，不能與員