在全區(qū)黨建創(chuàng)新工作推進(jìn)會(huì)上的講話[推薦]

在全區(qū)黨建創(chuàng)新工作推進(jìn)會(huì)上的講話立足創(chuàng)新 夯實(shí)基礎(chǔ)全力爭(zhēng)創(chuàng)全市黨建創(chuàng)新示范區(qū)*同志們：這次全區(qū)黨建創(chuàng)新工作推進(jìn)會(huì)的主要任務(wù)是：認(rèn)真落實(shí)省、市委關(guān)于實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程的意見(jiàn)要求，安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全區(qū)黨建工作，動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷提高黨建科學(xué)化水平，為 “率先現(xiàn)代化、再造新*”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。剛才，我們觀看了黨建專題片率先路上黨旗揚(yáng)，展現(xiàn)了近年來(lái)我區(qū)黨建工作的特色和成果，*街道黨工委等四家單位一會(huì)兒將作工作交流，希望大家學(xué)習(xí)借鑒。最后*還將對(duì)全區(qū)黨建創(chuàng)新工作提要求，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好落實(shí)?，F(xiàn)在，我就黨建工作創(chuàng)新講三個(gè)方面的意見(jiàn)。一、客觀分析成績(jī)近年來(lái)，區(qū)委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員，緊緊圍繞中央和省、市黨建工作要求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面，我區(qū)連續(xù)7輪獲評(píng)全市黨建工作先進(jìn)單位。主要呈現(xiàn)六個(gè)特點(diǎn)：一是思想建設(shè)重引領(lǐng)。突出目標(biāo)引領(lǐng)，以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，大力推進(jìn)思想解放，“率先現(xiàn)代化、再造新*”引領(lǐng)全區(qū)攀高爭(zhēng)先。突出宣教引領(lǐng)，實(shí)施宣傳思想導(dǎo)航工程，重點(diǎn)抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀，省、市全委會(huì)精神的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹；實(shí)施中小學(xué)生社區(qū)實(shí)踐教育“啟航行動(dòng)”，我區(qū)獲評(píng)江蘇“未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)區(qū)”。突出輿情引領(lǐng)，依托新華網(wǎng)崇川頻道、崇川在線“一站一報(bào)”，拓展主流意識(shí)形態(tài)傳播渠道，建立區(qū)社情民意調(diào)研中心、輿情信息中心，健全輿情收集分析通報(bào)以及新聞發(fā)言人、網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人等制度，收集社情民意，引導(dǎo)輿情熱點(diǎn)。二是隊(duì)伍建設(shè)抓提升。實(shí)施名校優(yōu)生工程，先后從北大、清華等全國(guó)知名院校公選103名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生來(lái)區(qū)工作。強(qiáng)化干部培養(yǎng)鍛煉，舉辦中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院等各類干部培訓(xùn)班150多期，培訓(xùn)各級(jí)干部6000多人；先后選派近百名干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、基層和外地掛職鍛煉，抽調(diào)年輕干部400余人參加項(xiàng)目攻堅(jiān)、征地拆遷等重點(diǎn)工作。深化干部人事制度改革，在全市率先探索“奪標(biāo)競(jìng)崗、差額試崗”、“雙推雙差”等干部選任辦法，推行“四前四后”干部監(jiān)督工作流程，實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告、選人用人全程監(jiān)督、副科職以上干部回訪談話、主要領(lǐng)導(dǎo)離任或任中“三責(zé)聯(lián)審”等制度。三是人才建設(shè)激活力。實(shí)施“336”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，引進(jìn)副高職稱及研究生以上學(xué)歷高層次人才4700余名，柔性引才13500余名。實(shí)施“高管雄鷹”計(jì)劃，著力培養(yǎng)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才；實(shí)施“精英藍(lán)領(lǐng)”工程，推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。注重以創(chuàng)新載體集聚人才，國(guó)家、省級(jí)創(chuàng)新技術(shù)聯(lián)盟、工程技術(shù)研究中心等各類創(chuàng)新載體集聚人才超過(guò)3萬(wàn)人。建立區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系拔尖人才制度，積極落實(shí)人才政策，暢通人才服務(wù)“綠色通道”，切實(shí)為人才創(chuàng)業(yè)排憂解難。四是基層黨建求創(chuàng)新。順應(yīng)區(qū)域城市化和市民需求多元化對(duì)社區(qū)建設(shè)的新要求，創(chuàng)新基層社區(qū)黨建，承辦第三屆長(zhǎng)三角社區(qū)黨建論壇。構(gòu)建“一心兩體三會(huì)”社區(qū)組織架構(gòu)，社區(qū)黨建模式榮獲全國(guó)基層黨建工作優(yōu)秀案例。建立“網(wǎng)格包干、組團(tuán)服務(wù)、工作準(zhǔn)入、群眾評(píng)議”社區(qū)工作制度，實(shí)施社區(qū)社團(tuán)黨組織提升工程，成立社區(qū)干部培訓(xùn)學(xué)院加強(qiáng)社區(qū)干部培訓(xùn)；開(kāi)展社區(qū)黨員“服務(wù)進(jìn)社區(qū)”和“定責(zé)上崗”活動(dòng)，組建以黨員為主體的社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展群眾事務(wù)“網(wǎng)格代理”服務(wù)，我區(qū)社區(qū)“十分鐘服務(wù)圈”獲評(píng)全省組織系統(tǒng)創(chuàng)新成果，“知心奶奶”、“愛(ài)心家教”等社區(qū)黨建工作品牌在全國(guó)產(chǎn)生一定影響，中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播及焦點(diǎn)訪談兩次專題報(bào)道。五是黨風(fēng)廉政強(qiáng)保障。建立機(jī)關(guān)作風(fēng)考評(píng)體系，明確精文簡(jiǎn)會(huì)、規(guī)范活動(dòng)“十嚴(yán)控十不得”紀(jì)律要求，推進(jìn)“百千萬(wàn)連心行動(dòng)”制度化、長(zhǎng)效化。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)建具有崇川特色的懲防體系基本框架，加強(qiáng)黨員干部思想道德體系和社會(huì)誠(chéng)信兩大體系建設(shè)，兩大體系建設(shè)、民生誠(chéng)信“五心”工程相關(guān)工作全市領(lǐng)先。規(guī)范公共權(quán)力運(yùn)行，率先全面開(kāi)展“三資”清產(chǎn)核資，涉農(nóng)社區(qū)“三資”管理機(jī)制獲全市紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。開(kāi)展商業(yè)賄賂、工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理，嚴(yán)肅查辦案件，發(fā)揮辦案的警示與治本功能，區(qū)紀(jì)委被市委、市政府授予五年一評(píng)的“紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。六是管黨機(jī)制促優(yōu)化。結(jié)合區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)力量整合，優(yōu)化黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立黨建重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總，黨委各部門(mén)包保條線的格局。堅(jiān)持并不斷完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，每年年初出臺(tái)年度黨建工作考核要點(diǎn)，明確年度黨建工作要求，建立定期督辦推進(jìn)制度，強(qiáng)化績(jī)效考核，把完成情況作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，切實(shí)做到黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。堅(jiān)持每年實(shí)施黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)十大工程，排出黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)重點(diǎn)項(xiàng)目，按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化”要求，強(qiáng)化組織推進(jìn)，年終開(kāi)展創(chuàng)新成果評(píng)比，近兩年評(píng)比表彰基層黨建創(chuàng)新成果50多項(xiàng)。切實(shí)加強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)下的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，我區(qū)社區(qū)少數(shù)民族服務(wù)中心獲省政府表彰。積極發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，凝聚共促發(fā)展的強(qiáng)大合力。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，與中央、省、市委的要求和群眾的期盼相比，全區(qū)黨建工作還有許多薄弱環(huán)節(jié)和一些亟待解決的問(wèn)題，我們要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，推動(dòng)黨建工作理念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)黨建工作的活力和生命力。二、明確總體要求今后一個(gè)時(shí)期是崇川向“率先現(xiàn)代化、再造新崇川”宏偉目標(biāo)加速邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，也是推進(jìn)黨建創(chuàng)新的重要時(shí)期。全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要以黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，大力實(shí)施黨建創(chuàng)新工程八項(xiàng)行動(dòng)，突出基層基礎(chǔ)，打造亮點(diǎn)品牌，全力爭(zhēng)創(chuàng)全市黨建創(chuàng)新示范區(qū)，為“率先現(xiàn)代化，再造新崇川”提供堅(jiān)強(qiáng)保證。主要原則。做到“六化”：一是目標(biāo)化。以爭(zhēng)創(chuàng)全市黨建創(chuàng)新示范區(qū)為引領(lǐng)，確立五個(gè)方面的工作目標(biāo)：思想引領(lǐng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。理論武裝工作更加深入，“三創(chuàng)三先”的新時(shí)期江蘇精神、“包容會(huì)通、敢為人先”的南通精神得到弘揚(yáng)。隊(duì)伍戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。干部人事制度改革不斷深入，干部選拔任用工作滿意度保持全市領(lǐng)先。人才支撐力進(jìn)一步增強(qiáng)。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，人才支持服務(wù)體系不斷完善，長(zhǎng)三角北翼“人才高地”優(yōu)勢(shì)凸顯。組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨組織覆蓋面不斷擴(kuò)大，基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化、民主化和制度化水平顯著提高，形成與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的黨的組織建設(shè)新格局。廉政保障力進(jìn)一步增強(qiáng)。以黨員干部思想道德體系和社會(huì)誠(chéng)信體系為重點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系不斷完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作走在全市前列。二是指標(biāo)化。圍繞五個(gè)方面工作目標(biāo)，實(shí)施黨建創(chuàng)新八大行動(dòng)，確定21項(xiàng)具體工作指標(biāo)。思想引領(lǐng)方面，確定“十二五”期間建成省級(jí)“理論大眾化實(shí)踐基地”等指標(biāo)；隊(duì)伍建設(shè)方面，確定“十二五”期間公開(kāi)招考、競(jìng)爭(zhēng)性選拔產(chǎn)生的干部達(dá)到1/3以上等指標(biāo)；人才隊(duì)伍方面，確定XX年全區(qū)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率超過(guò)30%等指標(biāo)；基層基礎(chǔ)方面，確定“十二五”末，非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織應(yīng)建已建率動(dòng)態(tài)保持100%，社會(huì)組織黨組織組建率達(dá)到80%，黨建工作覆蓋率達(dá)到100%等指標(biāo)；黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，確定“十二五”末，黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度超過(guò)80%。三是項(xiàng)目化。區(qū)委決定圍繞黨建創(chuàng)新十大工作體系，開(kāi)展黨建創(chuàng)新百日推進(jìn)活動(dòng)，以項(xiàng)目化手段抓工作落實(shí)。今天會(huì)議印發(fā)的黨建創(chuàng)新重點(diǎn)工程項(xiàng)目書(shū)，按照“誰(shuí)立項(xiàng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，采取定人員、定事項(xiàng)、定目標(biāo)、定責(zé)任、定時(shí)限“五定工作法”，排出素質(zhì)黨建、項(xiàng)目黨建、社區(qū)黨建、民本黨建等重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目，明確牽頭部門(mén)、試點(diǎn)單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，掛圖作戰(zhàn)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。四是基礎(chǔ)化。圍繞開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，突出基層基礎(chǔ)，研究制定“人、財(cái)、物、權(quán)”向基層傾斜的具體辦法和措施，推進(jìn)資源向基層流動(dòng)、人才向基層集聚，最大限度地激發(fā)基層黨組織帶頭人的工作激情和創(chuàng)造活力。建立健全基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，逐步提高基層干部政治生活待遇。五是信息化。進(jìn)一步加大數(shù)字黨建投入，改進(jìn)網(wǎng)上接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)黨委建設(shè)、預(yù)備黨員網(wǎng)上轉(zhuǎn)正等工作，整合開(kāi)發(fā)干部隊(duì)伍、遠(yuǎn)程教育工作者和黨員綜合服務(wù)三大平臺(tái)，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)化辦公聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨組織同一平臺(tái)上聯(lián)動(dòng)辦公，不斷提升黨建工作信息化水平。六是品牌化。進(jìn)一步加大已有黨建工作品牌的總結(jié)、宣傳、推廣力度，更好地發(fā)揮典型的示范和帶動(dòng)作用；同時(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，充分挖掘資源，不斷創(chuàng)樹(shù)黨建工作的新亮點(diǎn)、新特色。推進(jìn)抓手把黨建創(chuàng)新作為率先現(xiàn)代化的關(guān)鍵工程和保障工程，牢牢把握“五個(gè)抓手”，統(tǒng)籌安排，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。一是以強(qiáng)化工作體系建設(shè)為抓手。圍繞區(qū)域大黨建目標(biāo)，重點(diǎn)打造素質(zhì)黨建、非公黨建、項(xiàng)目黨建、誠(chéng)信黨建等“十大工作體系”。素質(zhì)黨建方面，開(kāi)展干部素質(zhì)提升、人才引培、品牌創(chuàng)樹(shù)三大工程；非公黨建方面，開(kāi)展黨工共建工程，全面提升樓宇內(nèi)非公企業(yè)單獨(dú)組建黨組織的比率；探索片區(qū)“1+N”黨建工作模式，實(shí)現(xiàn)社區(qū)轄區(qū)單位部門(mén)黨建資源共享；園區(qū)黨建方面，建立“1+1+N”模式，在科技園等重點(diǎn)園區(qū)建立黨建工作站；項(xiàng)目黨建方面，建立指揮部、項(xiàng)目部、黨組織三位一體運(yùn)作模式，把重點(diǎn)項(xiàng)目一線作為體現(xiàn)黨員干部先進(jìn)性的“試驗(yàn)場(chǎng)”；社團(tuán)黨建方面，通過(guò)組織引領(lǐng)社團(tuán)、黨員凝聚社團(tuán)、社團(tuán)服務(wù)群眾，促進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新；新市民黨建方面，在拆遷安置小區(qū)等新市民集中居住區(qū)設(shè)立黨組織，探索黨員屬地化管理，增強(qiáng)新市民及外來(lái)人群對(duì)居住地的歸屬感；誠(chéng)信黨建方面，大力推進(jìn)市場(chǎng)黨建，推進(jìn)黨員亮牌上崗、企業(yè)亮牌經(jīng)營(yíng)、服務(wù)亮牌承諾；注重加強(qiáng)商圈黨建，把黨建星級(jí)示范點(diǎn)拓展到商場(chǎng)、飯店等服務(wù)行業(yè)，在桃塢路、虹橋路、南大街等商圈，開(kāi)展誠(chéng)信街區(qū)、紅色街區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)；雙強(qiáng)黨建方面，開(kāi)展雙培雙育、活力和諧兩大工程，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為定位，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏；數(shù)字黨建方面，重點(diǎn)建設(shè)網(wǎng)上黨支部，不斷提升黨建工作科學(xué)化、信息化水平；民本黨建方面，圍繞“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”、群眾事務(wù)“網(wǎng)格化”代理、黨代表作用發(fā)揮等主題，突出以人為本、惠民為先，彰顯黨建工作的民本特色。二是以強(qiáng)化平臺(tái)載體建設(shè)為抓手。依托街道、社區(qū)、小區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)，打造黨員服務(wù)中心、黨代表工作站、黨員志愿者工作室“一中心、一站、一室”服務(wù)載體，拓展黨員干部服務(wù)群眾的新平臺(tái)。強(qiáng)化社區(qū)黨員服務(wù)中心功能，著力擴(kuò)大活動(dòng)陣地，充實(shí)工作力量，以“制度化、特色化、溫馨化”服務(wù)，促進(jìn)黨群干群和諧，打造黨員群眾的“心靈之家”；普遍建立街道、社區(qū)黨代表工作站，進(jìn)一步拓寬黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的渠道，全面發(fā)揮黨代表日常活動(dòng)、意見(jiàn)處理、監(jiān)督質(zhì)詢黨內(nèi)事務(wù)方面的作用；加大黨員志愿者工作室建立力度，命名一批老黨員志愿者工作室，全面總結(jié)虹橋街道“孫爺爺談心室”、文峰街道“老書(shū)記連心室”等黨員志愿者工作室的成功經(jīng)驗(yàn)，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)上升到工作法層面，打造具有崇川特色的服務(wù)品牌。 三是以強(qiáng)化雙向服務(wù)功能為抓手。強(qiáng)化服務(wù)群眾功能。代理網(wǎng)格化，推行一個(gè)社區(qū)網(wǎng)格對(duì)應(yīng)一名黨員干部、一支民情聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍、一個(gè)黨員志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)的“1+3”管理服務(wù)；連心長(zhǎng)效化，以“百千萬(wàn)連心行動(dòng)”制度化、長(zhǎng)效化為抓手，完善黨代表、機(jī)關(guān)黨員干部等對(duì)象到社區(qū)聯(lián)系群眾的工作機(jī)制；服務(wù)信息化，依托黨員干部遠(yuǎn)程服務(wù)平臺(tái)，建立一鍵通、“3D數(shù)字社區(qū)地圖”等數(shù)字化社區(qū)服務(wù)系統(tǒng)，開(kāi)通為民服務(wù)短信平臺(tái)、熱線電話等服務(wù)手段。強(qiáng)化關(guān)愛(ài)黨員功能。實(shí)施“黨員關(guān)愛(ài)工程”、“黨員干部遠(yuǎn)程教育晚霞工程”，健全黨員激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，做到組織上關(guān)懷、生活上關(guān)愛(ài)、思想上關(guān)注、健康上關(guān)心。四是以強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)為抓手。加強(qiáng)制度建設(shè)。建立社區(qū)黨員干部和普通群眾議事制度，成立社區(qū)議事室、社區(qū)顧問(wèn)團(tuán)，推行公共事務(wù)決策公眾聽(tīng)證會(huì)、居民懇談會(huì)制度；創(chuàng)新群眾參與機(jī)制，依托黨員志愿者隊(duì)伍和社區(qū)社團(tuán)，引導(dǎo)居民積極參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)活動(dòng)；完善矛盾化解機(jī)制，充分發(fā)揮黨員志愿者在矛盾調(diào)處中的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，有效化解社會(huì)矛盾。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。樹(shù)立干部在基層培養(yǎng)、到一線選拔的用人導(dǎo)向，向拆遷安置、信訪維穩(wěn)、轄區(qū)企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)等四個(gè)一線，選派100名左右機(jī)關(guān)年輕干部實(shí)踐鍛煉；選派100名區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)中層干部、科級(jí)后備干部擔(dān)任社區(qū)黨組織第一書(shū)記，激發(fā)基層黨員干部隊(duì)伍的活力。五是以強(qiáng)化工作機(jī)制創(chuàng)新為抓手。健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，各級(jí)黨組織書(shū)記要履行第一責(zé)任抓黨建，專職黨務(wù)書(shū)記要集中精力抓黨建，紀(jì)委、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門(mén)形成合力抓黨建，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。完善項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制。建立黨建試點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)定期會(huì)辦、督查考核等制度，采取“一個(gè)項(xiàng)目、一組人馬、一套方案、一抓到底”的辦法，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。創(chuàng)新品牌引領(lǐng)機(jī)制。各街道、相關(guān)部門(mén)要按照會(huì)議印發(fā)的黨建創(chuàng)新重點(diǎn)工程項(xiàng)目書(shū)要求，進(jìn)一步細(xì)化工作方案，組建強(qiáng)有力的試點(diǎn)工作班子，真正蹲到“點(diǎn)”上抓推進(jìn)，努力打造出一批叫得響的黨建亮點(diǎn)和品牌，帶動(dòng)黨建工作整體水平不斷提升。三、突出創(chuàng)新重點(diǎn)黨建創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涵蓋黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)等各個(gè)方面。今后一個(gè)時(shí)期，黨建工作要突出抓好以下五大戰(zhàn)略重點(diǎn)。創(chuàng)新理念，在黨的思想建設(shè)上求突破，培養(yǎng)眼界更寬、目光更遠(yuǎn)、胸懷更廣的黨員干部。一是教育內(nèi)容更加豐富。圍繞迎接黨的十八大勝利召開(kāi)、學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神這一主線，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝和思想引領(lǐng)工作。繼續(xù)抓好區(qū)第七次黨代會(huì)、區(qū)委七屆二次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，推動(dòng)區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)決策部署的全面落實(shí)。二是教育層次更加清晰。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)抓好社區(qū)黨員、離退休黨員、流動(dòng)黨員等各類黨員的思想教育，切實(shí)保證黨的先進(jìn)性和純潔性。三是教育形式更加生動(dòng)。通過(guò)開(kāi)設(shè)櫥窗專欄等方式，整合社區(qū)教育資源，開(kāi)辟黨員教育的廣闊陣地；通過(guò)舉辦巡回宣講等方式，用先進(jìn)事跡教育更多的黨員群眾；通過(guò)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)新媒體等載體，提高黨員教育的效率和質(zhì)量，擴(kuò)大教育的輻射面、覆蓋面。推陳出新，在基層組織建設(shè)上求突破，打造覆蓋更全面、服務(wù)更到位、作用更明顯的基層組織品牌。一是組織設(shè)置更加靈活。堅(jiān)持因地、因業(yè)制宜，采取把黨組織建在項(xiàng)目上、建立流動(dòng)黨組織等多種方式，健全基層黨組織體系，延伸黨組織在“兩新”組織的觸角；大力扶持有特色、有潛力、組織強(qiáng)、活動(dòng)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)組織，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)組織黨組織應(yīng)建已建率動(dòng)態(tài)保持100%，新社會(huì)組織黨組織組建率達(dá)到80%，黨建工作覆蓋率達(dá)到100%。二是服務(wù)思路更加清晰。在認(rèn)真總結(jié)已有區(qū)域化黨建、網(wǎng)格服務(wù)團(tuán)隊(duì)等經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，構(gòu)建靈活高效、貼近需求的黨的基層組織服務(wù)體系。進(jìn)一步深化“三解三促”活動(dòng)、“百千萬(wàn)連心行動(dòng)”，引導(dǎo)廣大黨員干部下基層接地氣、察民情解民憂、抓基層打基礎(chǔ)，真正把群眾放在心坎上，做人民的好公仆。三是爭(zhēng)先意識(shí)更加突出。積極推行群眾事務(wù)黨員代理制、黨代表常任制、黨員議事會(huì)等制度，扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。突出黨代表示范作用的發(fā)揮，通過(guò)普遍設(shè)立黨代表工作站、有序安排黨代表參與重大決策等方式，為黨代表了解群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾搭建橋梁。選賢任能，在干部隊(duì)伍建設(shè)上求突破，著力建設(shè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)、能力更強(qiáng)、活力更足的干部隊(duì)伍。一是培育導(dǎo)向更加鮮明。實(shí)施“525”名校優(yōu)生招才計(jì)劃、“5300”青年干部培育計(jì)劃、“5235”優(yōu)秀干部選任計(jì)劃，樹(shù)立向一線傾斜、向項(xiàng)目?jī)A斜的用人導(dǎo)向，通過(guò)推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)際成效選拔干部、遴選人才。二是選拔方法更更加有效。以人大、政府、政協(xié)換屆為契機(jī)，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化區(qū)管班子結(jié)構(gòu)。大力推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，完善“奪標(biāo)競(jìng)崗、差額試崗”干部選任辦法，真正實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。全面推行“四前四后”干部全程監(jiān)督工作流程，積極探索交流、輪崗、待崗或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等多種形式的組織調(diào)整方法。三是評(píng)價(jià)體系更加科學(xué)。構(gòu)建以德為先、全方位、多維度的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立“品行+能力+民意+實(shí)績(jī)”領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)機(jī)制，切實(shí)增加群眾在黨員干部考核評(píng)價(jià)中的話語(yǔ)權(quán)。探索建立干部考核評(píng)價(jià)追溯寫(xiě)實(shí)制度、實(shí)績(jī)公示制度，推行“反向測(cè)評(píng)法”，全方位、立體式考評(píng)干部德才表現(xiàn)。海納百川，在人才優(yōu)勢(shì)集聚上求突破，著力構(gòu)建規(guī)模更大、結(jié)構(gòu)更合理、素質(zhì)更高的人才隊(duì)伍。一是招才引智力度進(jìn)一步加強(qiáng)。以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為目標(biāo)，5年內(nèi)引進(jìn)高層次“雙創(chuàng)”人才200人以上，形成一批引領(lǐng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。大力推進(jìn)海外招才引智工作站、工程技術(shù)研究中心