員工股權授予協(xié)議書

員工股權授予協(xié)議書甲方：企業(yè)名稱：法定代表人（或負責人）：地址：乙方：身份證號：聯(lián)系電話： 甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國公司法、中華人民共和國保密法、廣東小乖智能科技有限公司章程、廣東小乖智能科技有限公司股權期權激勵規(guī)定以及其他相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權期權，且就股權的持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條 授予資格及數(shù)額1、乙方自 年 月 日起在甲方工作，為甲方提供服務，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔任 一職。2、為了體現(xiàn)公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，授予乙方 %公司股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應股份比例的收益分配權，如公司未能盈利或存在經營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經營損失。若乙方日后工作表現(xiàn)優(yōu)異業(yè)績突出，且公司效益良好，經股東會決定，可適當增加授予乙方一定比例的股份。第二條 股權持有期乙方持有的股份及其收益分配權僅限于乙方在甲方工作期間。第三條 股東權益1、在甲方盈利情況下，每會計年度內甲方應不少于一次向乙方分配公司紅利；乙方取得的股份紅甲方將以人民幣的形式支付2、當甲方發(fā)生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，甲方有權對股權進行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權整合方案屆時協(xié)商確定；3、乙方所持有甲方的股份，僅享有參與公司年終利潤的分配權，并不具備所有權、經營決策權和表決權以及其它權利，不得轉讓和繼承。第四條 承諾與保證1、甲方保證甲方對于授予乙方的股份，將恪守承諾，不得無故中途取消或減少乙方持有的股份數(shù)量，不得無故中途中止或終止本協(xié)議；2、乙方承諾與甲方簽訂為期 年的勞動合同；甲方和乙方勞動關系存續(xù)期間，乙方不得兼職或從事與甲方所經營范圍相同或相競爭的活動或業(yè)余工作；3、乙方承諾與甲方解除勞動關系后的 年內絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與甲方所從事業(yè)務相類似或相競爭的事務； 4、任職期間，乙方保證維護企業(yè)正當權益，不得向第三方（包括新聞媒體或本公司未知情從業(yè)人員）公開和披露任何商業(yè)機密，如存在職務侵占、受賄、泄露商業(yè)秘密的行為的，乙方需承擔賠償損失，同時接受甲方開除、無償收回股份等處罰； 5、乙方保證所持股權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為。第五條 協(xié)議的解除與終止乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，無償收回股份：1、違反第四條所述之保證；2、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的；3、存在違反公司法或者公司章程，嚴重違反公司規(guī)章管理制度或重大決策失誤，使得甲方遭受重大經濟損失或嚴重負面影響； 4、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經公司認定對公司虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的；5、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；6、刑事犯罪被追究刑事責任的；第六條關于免責的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：1甲、乙雙方簽訂本股權協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；2.本協(xié)議約定的收益分配期到來之前或者乙方尚未實際實行收益分配，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；3公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。第七條爭議的解決 本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向深圳人民法院提起訴訟。第八條 其他1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質取得甲方之相應股份之日起生效。2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署書面補充協(xié)議，補