建筑工程技術(shù)骨干專業(yè)建設(shè)任務(wù)書

貴州省高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量提升工程優(yōu)質(zhì)高職院校項目建設(shè)任務(wù)書院校名稱： .舉辦單位： .主管部門： .項目法人： .填表日期： .貴州省教育廳制二0一六年填 寫 要 求一、依據(jù)批準立項的省級優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)方案，按照本任務(wù)書格式如實填寫;二、項目建設(shè)期限為三年，從2016年10月至2019年10月；三、任務(wù)書分為院校綜合建設(shè)項目表和專業(yè)建設(shè)項目表，請按照建設(shè)方案項目逐項填寫，建設(shè)項目分為一級項目和二級項目，學(xué)校有需要可增加三級項目列；4、 用A3紙打印，一式2份；5、 紅色內(nèi)容為填寫范例，可刪除，僅供參考。 2-7 專業(yè)建設(shè)進度表專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)專業(yè) 專業(yè)代碼專業(yè)總負責人唐芳柱建設(shè)內(nèi)容2017年10月2018年10月2019年10月人才培育模式改革合作人才培育機制預(yù)期目標：通過校、企、政對接，成立校、企、政共同參與的專業(yè)建設(shè)委員會。驗收要點：1.召開校、企、政共同參與的專業(yè)建設(shè)座研討會；2.成立建筑工程技術(shù)專業(yè)建設(shè)委員會。責任人：唐芳柱預(yù)期目標：通過專業(yè)建設(shè)委員會指導(dǎo)，修訂完善人才培育相關(guān)管理制度。驗收要點：1.修訂完善校企合作管理制度；2.修訂完善教學(xué)檢查制度、學(xué)生評價考核制度、頂崗實習(xí)質(zhì)量監(jiān)控制度。責任人：羅永毅預(yù)期目標：通過區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)發(fā)展調(diào)研，實時動態(tài)調(diào)整建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標、教學(xué)計劃、考核標準。驗收要點：1.撰寫調(diào)研報告；2.調(diào)整人才培養(yǎng)目標。責任人：楊青松人才培養(yǎng)模式改革預(yù)期目標：通過專業(yè)建設(shè)委員會的指導(dǎo)，確定專業(yè)核心崗位。驗收要點：1. 校企雙方對區(qū)域人才市場崗位需求進行分析；2.進行專業(yè)調(diào)研，完成專業(yè)調(diào)研報告。責任人：楊青松預(yù)期目標：通過專業(yè)核心崗位分析，解構(gòu)和重構(gòu)課程內(nèi)容。驗收要點：1. 校企雙方共同進行專業(yè)核心崗位工作流程分析，凝練典型工作任務(wù)；2.編制核心崗位工作流程圖和典型工作任務(wù)表；3. 解構(gòu)、重構(gòu)課程內(nèi)容，融入建筑行業(yè)企業(yè)技術(shù)標準。責任人：楊青松預(yù)期目標：通過專業(yè)建設(shè)委員會的指導(dǎo)，校企共育專業(yè)人才。驗收要點：1. 學(xué)校專業(yè)教師同企業(yè)工程師共同講授專業(yè)課；2. 學(xué)校專業(yè)教師同企業(yè)技術(shù)人員共同指導(dǎo)學(xué)生頂崗實習(xí)。責任人：楊青松專業(yè)質(zhì)量文化與教學(xué)質(zhì)量保證體系建設(shè)任務(wù)目標：學(xué)習(xí)專業(yè)質(zhì)量保證體系相關(guān)理論、質(zhì)量診斷與改進政策依據(jù)驗收要點：完成專業(yè)質(zhì)量保證體系建設(shè)方案。責任人：李世海 任務(wù)目標：試點運行專業(yè)質(zhì)量保證體系。驗收要點：完成質(zhì)量保證體系試點運行總結(jié)。責任人：李世海 任務(wù)目標：依托學(xué)院質(zhì)量監(jiān)控平臺，建立適應(yīng)建筑行業(yè)發(fā)展趨勢要求的專業(yè)質(zhì)量保證機制，持續(xù)提升專業(yè)人才培育質(zhì)量。驗收要點：建立專業(yè)標準、課程標準、教師發(fā)展標準、學(xué)生發(fā)展標準。責任人：李世海 課程體系建設(shè)及教學(xué)改革構(gòu)建專業(yè)課程體系預(yù)期目標：通過專業(yè)建設(shè)委員會的指導(dǎo)，構(gòu)建基于職業(yè)崗位典型工作任務(wù)的專業(yè)課程體系。驗收要點：1.組織專業(yè)教師深入企業(yè)調(diào)研，完成調(diào)研報告；2.校企共同研討，進行工作流程幾典型工作任務(wù)分析，構(gòu)建專業(yè)課程體系。責任人：李世海預(yù)期目標：聘請企業(yè)專家共同制訂建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和制訂課程標準。驗收要點：1.校企共同制定建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案；2.校企共同制定建筑工程技術(shù)專業(yè)課程標準。責任人：李世海預(yù)期目標：通過專業(yè)建設(shè)委員會指導(dǎo)，實施實施基于典型工作任務(wù)的專業(yè)課程體系。驗收要點：1.完善課程體系建設(shè)教學(xué)基本文件；2.編制課程體系實施運行分析報告。責任人：李世海核心課程建設(shè)預(yù)期目標：通過專業(yè)建設(shè)委員會指導(dǎo)，召開核心課程建設(shè)專題研討會，論證專業(yè)核心課程建設(shè)方案。驗收要點：1.成立專業(yè)核心課程建設(shè)小組；2.完成專業(yè)核心課程建設(shè)方案的編制工作；3.進行專業(yè)核心課程建設(shè)方案研討。責任人：陸端預(yù)期目標：根據(jù)專業(yè)核心課程建設(shè)標準，完成核心課程課程標準、課件及電子教案的編寫。驗收要點：1.完成建筑工程測量課程的課程標準、課件、電子教案編寫；2.完成建筑構(gòu)造課程的課程標準、課件、電子教案編寫；3.完成建筑工程制圖與識圖課程的課程標準、課件、教案編寫；4.完成地基與基礎(chǔ)工程施工課程的課程標準、課件、電子教案編寫；5.完成砌體結(jié)構(gòu)工程施工課程的課程標準、課件、教案編寫；6.完成混凝土結(jié)構(gòu)工程施工課程的課程標準、課件、電子教案編寫。責任人：陸端預(yù)期目標：完成核心課程試題庫建設(shè)。驗收要點：1.完成建筑工程測量課程的試題庫建設(shè)工作；2.完成建筑構(gòu)造課程的試題庫建設(shè)工作；3.完成建筑工程制圖與識圖課程的試題庫建設(shè)工作；4.完成地基與基礎(chǔ)工程施工課程的試題庫建設(shè)工作；5.完成砌體結(jié)構(gòu)工程施工課程的試題庫建設(shè)工作；6.完成混凝土結(jié)構(gòu)工程施工課程的試題庫建設(shè)工作。責任人：陸端精品在線開放課程建設(shè)預(yù)期目標：通過專業(yè)建設(shè)委員會指導(dǎo)，召開院級精品在線開放課程建設(shè)專題研討會，論證精品在線開放課程建設(shè)方案。驗收要點：1.成立精品在線開放課程建設(shè)小組；2.完成精品在線開放課程建設(shè)方案的編制工作；3.進行精品在線開放課程建設(shè)方案研討。責任人：陸端預(yù)期目標：根據(jù)院級精品在線開放課程建設(shè)標準，完成建筑工程測量1門精品在線開放課程建設(shè)。驗收要點：1.完成體現(xiàn)課程體系改革，教學(xué)、學(xué)習(xí)、實訓(xùn)相融合的教育教學(xué)活動設(shè)計；2. 建筑工程測量教學(xué)內(nèi)容適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進步，按照職業(yè)崗位任務(wù)需要的知識、能力、素質(zhì)要求；3. 完成建筑工程測量課程標準、教學(xué)設(shè)計、課件、習(xí)題、實訓(xùn)實習(xí)項目、等教學(xué)資源庫建設(shè)。責任人：陳蘭蘭預(yù)期目標：根據(jù)院級精品在線開放課程建設(shè)標準，完成建筑構(gòu)造1門精品在線開放課程建設(shè)。驗收要點：1.完成體現(xiàn)課程體系改革，教學(xué)、學(xué)習(xí)、實訓(xùn)相融合的教育教學(xué)活動設(shè)計；2. 建筑構(gòu)造教學(xué)內(nèi)容適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進步，按照職業(yè)崗位任務(wù)需要的知識、能力、素質(zhì)要求；3. 完成建筑構(gòu)造課程標準、教學(xué)設(shè)計、課件、習(xí)題庫、圖片庫等教學(xué)資源庫建設(shè)。責任人：李世海教學(xué)資源庫建設(shè)預(yù)期目標：通過專業(yè)建設(shè)委員會指導(dǎo)，完成2門專業(yè)課程教學(xué)資源庫建設(shè)。驗收要點：進行建筑工程測量、建筑施工技術(shù)2門專業(yè)課程教學(xué)資源庫建設(shè)，完成課程標準、課件、圖片庫、視頻庫、案例庫等教學(xué)資源建設(shè)。責任人：楊青松預(yù)期目標：1.通過職教專家指導(dǎo)，組織編寫課改教材。驗收要點：1.運用好教學(xué)資源庫資源，取得較好教學(xué)效果；2.完成建筑施工基礎(chǔ)課改教材編寫框架。責任人：李世海預(yù)期目標：1.通過課改教材編寫框架，完成課改教材編寫工作。驗收要點：完成建筑施工基礎(chǔ)課改教材編寫工作。責任人：李世海教學(xué)方法改革預(yù)期目標：1.以項目及典型工作任務(wù)為引領(lǐng)，推行“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)”的教學(xué)方法；2.學(xué)習(xí)、培訓(xùn)“藍墨云”班課現(xiàn)代信息技術(shù)。驗收要點：1制定“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)”實施辦法；2.制定“藍墨云”班課建設(shè)方案并組織教師進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。責任人：李世海預(yù)期目標：1.實施“以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)”的教學(xué)方法；2.試點推廣“藍墨云”班課現(xiàn)代信息技術(shù)。驗收要點：1.組織學(xué)生參加職業(yè)院校技能大賽省賽、國賽；2.選取5門專業(yè)課試點“藍墨云”班課教學(xué)模式。責任人：李世海預(yù)期目標：1.全面實施“以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)”教學(xué)方法；2.全面實施藍墨云班課現(xiàn)代信息技術(shù)。驗收要點：1.組織學(xué)生參加職業(yè)院校技能大賽省賽、國賽；2.全部專業(yè)課實施“藍墨云”班課教學(xué)模式。責任人：李世?！半p師型”教學(xué)團隊建設(shè)專業(yè)帶頭人培養(yǎng)預(yù)期目標：通過選拔，確定1名專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象。驗收要點：1.完成專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象選拔方案制定工作；2.完成專業(yè)帶頭人培養(yǎng)計劃制定工作。責任人：唐芳柱 預(yù)期目標：通過開展科研工作、下企業(yè)實踐鍛煉、參加學(xué)術(shù)交流與研討、研修培訓(xùn)等途徑對專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象進行重點培養(yǎng)。驗收要點：1.主持制定建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案及課程標準；2.申報科研課題1項；3.利用寒暑假下企業(yè)鍛煉2次；4.進行進修研修培訓(xùn)1次；5.參加學(xué)術(shù)研討活動1次。責任人：唐芳柱預(yù)期目標：通過一年的培養(yǎng)，專業(yè)帶頭人開展專業(yè)建設(shè)工作，發(fā)揮帶頭人作用。驗收要點：1.專業(yè)帶頭人帶頭建成院級優(yōu)秀教學(xué)團隊1個；2.專業(yè)帶頭人主持專業(yè)建設(shè)有關(guān)工作。責任人：唐芳柱職教名師培養(yǎng)預(yù)期目標：1.通過選拔，確定1名省級職教名師，2名院級職教名師培養(yǎng)對象。驗收要點：1.完成職教名師培養(yǎng)對象簡歷及相關(guān)資料收集工作；2.完成職教名師培養(yǎng)計劃編制工作。責任人：陸端預(yù)期目標：按培養(yǎng)計劃對職教名師培養(yǎng)對象進行培養(yǎng)。驗收要點：通過對職教名師培養(yǎng)對象進行進修學(xué)習(xí)、開展科研工作、下企業(yè)實踐鍛煉、參加學(xué)術(shù)交流與研討等途徑完成1名省級職教名師、2名院級職教名師培養(yǎng)工作。責任人：陸端預(yù)期目標：通過培養(yǎng)，職教名師在教學(xué)團隊建設(shè)中起示范引領(lǐng)作用。驗收要點：職教名師對青年教師的培養(yǎng)采用“傳幫帶”培養(yǎng)機制，采取以老帶新的方式,簽訂師徒協(xié)議。責任人：陸端骨干教師培養(yǎng)預(yù)期目標：1.通過選拔，確定5名專業(yè)骨干教師培養(yǎng)對象。驗收要點：1.完成培養(yǎng)對象簡歷及相關(guān)資料收集工作；2.完成骨干教師培養(yǎng)計劃編制工作。責任人：李世海預(yù)期目標：按培養(yǎng)計劃培養(yǎng)3名專業(yè)骨干教師。驗收要點：骨干教師培養(yǎng)對象參與編寫人才培養(yǎng)方案及課程標準、參與申報科研課題、參加教學(xué)改革、課改教材編寫等工作。責任人：李世海預(yù)期目標：按培養(yǎng)計劃繼續(xù)培養(yǎng)2名專業(yè)骨干教師。驗收要點：骨干教師培養(yǎng)對象參與編寫人才培養(yǎng)方案及課程標準、參與申報科研課題、參加教學(xué)改革、課改教材編寫等工作。責任人：李世海人才引進預(yù)期目標：引進2名碩士研究生。驗收要點：1.編制完成人才引進計劃；2.收集引進人才的個人簡歷等資料；3.按程序引進專業(yè)技術(shù)人才。責任人：唐芳柱預(yù)期目標：1. 引進1名碩士研究生；2. 引進1名高級工程師。驗收要點：1.編制完成人才引進計劃；2.收集引進人才的個人簡歷等資料；3.按程序引進專業(yè)技術(shù)人才。責任人：唐芳柱預(yù)期目標：1.引進1名碩士研究生。2.引進1名高級工程師驗收要點：1.編制完成人才引進計劃；2.收集引進人才的個人簡歷等資料；3.按程序引進專業(yè)技術(shù)人才。責任人：唐芳柱兼職教師庫預(yù)期目標：通過校企合作，完成5名專業(yè)兼職教師庫常量儲備工作。驗收要點：1.完成兼職教師聘用方案制定；2.簽訂兼職教師聘用協(xié)議；3. 企業(yè)兼職教師與校內(nèi)教師共同開展教學(xué)及教研活動；4.更新兼職教師庫數(shù)據(jù)。責任人：楊青松預(yù)期目標：通過校企合作，完成4名專業(yè)兼職教師庫常量儲備。驗收要點：1.完成兼職教師聘用方案制定；2.簽訂兼職教師聘用協(xié)議；3. 企業(yè)兼職教師與校內(nèi)教師共同開展教學(xué)及教研活動；4.更新兼職教師庫數(shù)據(jù)。責任人：楊青松預(yù)期目標：通過校企合作，完成3名專業(yè)兼職教師庫常量儲備，。驗收要點：1.完成兼職教師聘用方案制定；2.簽訂兼職教師聘用協(xié)議；3. 企業(yè)兼職教師與校內(nèi)教師共同開展教學(xué)及教研活動；4.更新兼職教師庫數(shù)據(jù)。責任人：楊青松實踐體系建設(shè)校內(nèi)體系化實訓(xùn)基地建設(shè)預(yù)期目標：通過專業(yè)調(diào)研，制定完成工程測量實訓(xùn)中心、工程管理沙盤實訓(xùn)室、招投標模擬實訓(xùn)室的3個實訓(xùn)基地建設(shè)方案。驗收要點：1.完成實訓(xùn)室建設(shè)方案編制工作；2.聘請校外專家進行3個實訓(xùn)基地建設(shè)方案論證。責任人：羅永毅預(yù)期目標：根據(jù)建設(shè)方案，重點建設(shè)3個校內(nèi)實訓(xùn)基地。驗收要點：1. 配合學(xué)院實訓(xùn)中心、國資處等部門完成3個校內(nèi)實訓(xùn)基地招標采購、竣工驗收等工作；2.完成3個實訓(xùn)室文化建設(shè)方案，實訓(xùn)室相關(guān)管理制度的編制工作。責任人：羅永毅預(yù)期目標：完善3個校內(nèi)實訓(xùn)基地的內(nèi)涵建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)崗位核心技能。驗收要點：1.完成實訓(xùn)室運行機制、維護管理制度張貼上墻工作；2.優(yōu)化各課程教學(xué)、學(xué)生技能實訓(xùn)，并能開展教學(xué)研究與社會相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。責任人：羅永毅校外實訓(xùn)基地建設(shè)預(yù)期目標：通過校企合作，建設(shè)完成2個校外實訓(xùn)基地，滿足學(xué)生頂崗實習(xí)、教師下企業(yè)實踐鍛煉的需要。驗收要點：1.簽訂校外實訓(xùn)基地協(xié)議；2.安排30名學(xué)生到校外實訓(xùn)基地進行頂崗實習(xí)；3.安排3名專業(yè)教師到校外實訓(xùn)基地進行下企業(yè)實踐鍛煉。責任人：唐芳柱預(yù)期目標：通過校企合作，持續(xù)建設(shè)完成1個校外實訓(xùn)基地，進一步滿足學(xué)生頂崗實習(xí)、教師下企業(yè)頂崗鍛煉的需要。驗收要點：1.簽訂校外實訓(xùn)基地協(xié)議；2.安排10名學(xué)生到校外實訓(xùn)基地進行頂崗實習(xí)；3.安排2名專業(yè)教師到校外實訓(xùn)基地進行下企業(yè)實踐鍛煉。責任人：唐芳柱預(yù)期目標：通過校企合作，在已建設(shè)完成的3個校外實訓(xùn)基地基礎(chǔ)上，繼續(xù)建設(shè)完成1個校外實訓(xùn)基地，不斷滿足學(xué)生頂崗實習(xí)、教師下企業(yè)頂崗鍛煉的需要。驗收要點：1.簽訂校外實訓(xùn)基地協(xié)議；2.安排10名學(xué)生到校外實訓(xùn)基地進行頂崗實習(xí)；3.安排2名專業(yè)教師到校外實訓(xùn)基地進行下企業(yè)實踐鍛煉。責任人：唐芳柱教學(xué)科研與社會服務(wù)能力建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新平臺建設(shè)預(yù)期目標：通過校企合作，共同成立BIM（建筑信息模型）技術(shù)應(yīng)用研究中心。驗收要點：1. 簽訂BIM（建筑信息模型）技術(shù)應(yīng)用研究中心合作協(xié)議；2. 成立BIM（建筑信息模型）技術(shù)應(yīng)用研究中心。責任人：唐芳柱預(yù)期目標：1. 通過BIM技術(shù)應(yīng)用研究中心，進行BIM應(yīng)用技術(shù)的推廣；2. 成立建筑工程測量協(xié)會、建筑工程技術(shù)應(yīng)用協(xié)會2個學(xué)生專業(yè)社團。驗收要點：1. 進行BIM應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)；2. 制定成立學(xué)生專業(yè)社團的相關(guān)文件。責任人：唐芳柱預(yù)期目標：1.通過BIM技術(shù)應(yīng)用研究中心，專業(yè)教師開展科學(xué)研究；2.通過學(xué)生專業(yè)社團開展技能培訓(xùn)、技術(shù)改革。2.學(xué)生專業(yè)社團在專業(yè)教師指導(dǎo)下開展技能培訓(xùn)。驗收要點：1. 專業(yè)教師開展BIM應(yīng)用技術(shù)研究；2. 學(xué)生專業(yè)社團在專業(yè)教師指導(dǎo)下開展技能培訓(xùn)；3.學(xué)生專業(yè)社團參與教師科研工作。責任人：唐芳柱開展科研與社會服務(wù)預(yù)期目標：通過選拔，聘任1名高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員擔任青年教師科研導(dǎo)師，搭建科研團隊。驗收要點：1. 簽訂科研導(dǎo)師聘用協(xié)議。2. 為科研導(dǎo)師發(fā)放工作手冊。責任人： 楊青松預(yù)期目標：1.通過校企合作，科研導(dǎo)師帶領(lǐng)青年骨干教師開展科研工作；2.開展社會服務(wù)工作。驗收要點：1.完成校企橫向課題研究1項。2.為貴安新區(qū)培訓(xùn)考核建筑“三類人員”500人次。3.開展技能鑒定培訓(xùn)考核500人次責任人：楊青松預(yù)期目標：1.通過校企合作，科研導(dǎo)師帶領(lǐng)青年骨干教師繼續(xù)開展科研工作；2.繼續(xù)開展社會服務(wù)工作。驗收要點：1. 專業(yè)教師結(jié)合專業(yè)發(fā)展與企業(yè)在項目施工中遇到的相關(guān)實際問題進行科學(xué)研究，申請實用新型專利3項；2.為貴安新區(qū)培訓(xùn)考核建筑“三類人員”500人次；責任人：楊青松對外交流與合作引進國際標準預(yù)期目標：通過對外交流，引進專業(yè)人才培養(yǎng)國際標