工廠應急預案知識培訓PPT課件

,xxx有限公司,xxxx有限公司,應急預案培訓,服務企業(yè)安全助力平安東莞,個人介紹,-xxxxx主講人：xxxx手機：xxxxxQQ：xxxxx,東莞駿景安全環(huán)保技術咨詢有限公司,xxxx有限公司,應急預案概述,目錄,xxxx應急預案具體內容,TRANSITIONPAGE,過渡頁,什么是應急預案,應急預案的作用,第一章應急預案概述,應急預案的法律依據,應急預案分類,第一什么是應急預案,常見的說法：應急救援預案、應急處置方案等。是在對危險源辨識與風險分析的基礎上，對應急機構、應急人員職責、應急程序、保障措施等預先做的安排。,第一章預案概述,第二應急預案的作用,在事故發(fā)生前，明確事前、事發(fā)、事中、事后的各個過程中，誰來做，怎樣做，何時做以及相應的應急資源和策略準備等。,【汶川地震最牛校長葉志平】,在2008年“512”汶川特大地震中，桑棗中學2200多名師生在1分36秒內安全轉移，創(chuàng)造了“零傷亡”奇跡，校長葉志平被譽為“史上最牛校長”。,第一章預案概述,1分36秒是如何“換”來的？,有一次，葉志平在上海開會，突然被拉入一次消防演習中，得到了切身的體驗，回來后，他悟到了消防演習的重要性。于是，從2005年開始，桑棗中學每學期都必須組織一次疏散演習。,第二應急預案的作用,第一章預案概述,第三應急預案的法律依據,【中華人民共和國安全生產法】第17條規(guī)定：“生產經營單位的主要負責人具有組織制定并實施本單位的安全生產事故應急救援預案的職責?！钡?3條規(guī)定：“生產經營單位對重大危險源應當制定應急救援預案，并告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施?！薄局腥A人民共和國突發(fā)事件應對法】第二十二條所有單位應當建立健全安全管理制度，定期檢查本單位各項安全防范措施的落實情況，及時消除事故隱患；掌握并及時處理本單位存在的可能引發(fā)社會安全事件的問題，防止矛盾激化和事態(tài)擴大；對本單位可能發(fā)生的突發(fā)事件和采取安全防范措施的情況，應當按照規(guī)定及時向所在地人民政府或者人民政府有關部門報告。,第一章預案概述,第一章預案概述,第三應急預案的法律依據,【特種設備安全監(jiān)察條例】第31條規(guī)定：“特種設備使用單位應當制定特種設備的事故應急措施和救援預案?！薄局腥A人民共和國消防法】第16條規(guī)定：“消防安全重點單位應當制定滅火和應急疏散預案，定期組織消防演練。”,第四應急預案的分類,一、按責任主體分政府預案企事業(yè)單位預案二、按災害類別自然災害事故災難突發(fā)公共衛(wèi)生事件突發(fā)社會安全事件三、按預案功能綜合預案專項預案現(xiàn)場預案臨時單項預案,第一章預案概述,TRANSITIONPAGE,過渡頁,第二章應急預案具體內容,第二章預案內容,發(fā)布令xxxx生產安全事故應急預案經專家評審通過，于2013年5月5日批準發(fā)布，2013年5月5日正式實施。1.3適用范圍本預案適用于xxxx在廠區(qū)內部發(fā)生可控制的，未影響到附近單位和社區(qū)的三級和二級應急響應的各類火災、爆炸、中毒、灼燙、觸電等各種安全生產事故，以及所進行的應急救援行動。1.5應急預案工作原則（1）以人為本，安全第一。（2）統(tǒng)一領導，分級負責。（3）快速響應，果斷處置。（4）依靠科學，依法規(guī)范。（5）預防為主，平戰(zhàn)結合。,第一總則,第二章預案內容,1.4應急預案體系,第一總則,第二章預案內容,可能發(fā)生事故類別及其分布場所、部位情況表,第二生產經營單位的危險性分析,第二章預案內容,第三應急組織機構及職責,【1.總指揮職責】（1）組織制訂事故應急救援預案；（2）負責人員、資源配置、應急隊伍的調動；（3）確定現(xiàn)場指揮人員；（4）協(xié)調事故現(xiàn)場有關工作；（5）批準本預案的啟動與終止；（6）授權在事故狀態(tài)下各級人員的職責；（7）事故信息的上報工作；（8）接受政府的指令和調動；（9）組織實施應急預案的演練（10）批準相關信息的發(fā)布；（11）必要時向屬地政府部門報告啟動區(qū)級安全生產事故應急預案；（12）宣布應急響應結束。,第二章預案內容,第三應急組織機構及職責,【2.副總指揮職責】（1）協(xié)助總指揮開展應急救援工作；（2）指揮協(xié)調現(xiàn)場的搶險救災工作；（3）核實現(xiàn)場人員傷亡和損失情況，及時向總指揮匯報搶險救援工作及事故應急處理的進展情況；（4）總指揮不在時代替總指揮負責指揮救援工作；（5）及時落實總指揮關于應急處理的指示?！?.應急救援組職責】負責在緊急狀態(tài)下的現(xiàn)場應急救援作業(yè)，及時控制危險源，并根據發(fā)生事故的性質立即組織專用的防護用品、用具及滅火器材進行應急救援工作，負責設備設施現(xiàn)場安全處置以及應急調度。,第二章預案內容,第三應急組織機構及職責,【4.疏散救護組職責】負責事故現(xiàn)場、事故影響區(qū)的人員疏散工作；將事故現(xiàn)場的受傷、中毒、窒息人員進行簡單的現(xiàn)場救護工作和送醫(yī)院治療?！?.治安保衛(wèi)組職責】做好搶險救援現(xiàn)場及周邊區(qū)域的警戒、治安、保衛(wèi)及周邊的交通管制。【6.后勤保障組職責】主要任務是做好搶險救援現(xiàn)場的應急物質后勤保障以及搶險人員、疏散的員工生活需要方面的工作，保證水電供應?！?.通訊聯(lián)絡組職責】做好災害事故搶險救援現(xiàn)場的通訊保障工作和做好上傳下達工作，并詳細記錄有關情況。,第二章預案內容,第四預防與預警,【4.疏散救護組職責】負責事故現(xiàn)場、事故影響區(qū)的人員疏散工作；將事故現(xiàn)場的受傷、中毒、窒息人員進行簡單的現(xiàn)場救護工作和送醫(yī)院治療?！?.治安保衛(wèi)組職責】做好搶險救援現(xiàn)場及周邊區(qū)域的警戒、治安、保衛(wèi)及周邊的交通管制?！?.后勤保障組職責】主要任務是做好搶險救援現(xiàn)場的應急物質后勤保障以及搶險人員、疏散的員工生活需要方面的工作，保證水電供應?！?.通訊聯(lián)絡組職責】做好災害事故搶險救援現(xiàn)場的通訊保障工作和做好上傳下達工作，并詳細記錄有關情況。,第二章預案內容,【事故信息通報程序】第一發(fā)現(xiàn)人發(fā)現(xiàn)事故情況后，立即向公司現(xiàn)場負責人報告，現(xiàn)場負責人接到報警后，根據事故發(fā)生地點、種類、強度和事故可能的危害方向以及事故發(fā)展趨勢等情況通知應急指揮部，應急指揮部立即用電話、廣播等通訊工具通知應急指揮部成員、各組長，各應急救援組按應急處理程序進行現(xiàn)場應急反應?！緭艽颉?19”報警內容】（1）公司名稱、起火或泄漏部位；（2）起火或泄漏物資名稱、事態(tài)大?。唬?）是否有人被困；（4）公司具體地點；（5）告知派人接應及接應地點；（6）報警人姓名、電話。,第四預防與預警,第四預防與預警,第二章預案內容,第五應急響應,第二章預案內容,事故報警,三級響應（現(xiàn)場級）二級響應（企業(yè)級）一級響應（擴大級）,第六預案演練,第二章預案內容,【9.1演練分類】（1）桌面演練：由應急組織（機構）的代表或關鍵崗位人員參加的，按照應急預案及其標準工作程序討論緊急情況時應采取行動的演練活動。桌面演練的主要特點是對演練情景進行口頭演練，作用是鍛煉參演人員解決問題的能力，以及解決應急組織相互協(xié)作和職責劃分的問題。（2）功能演練：針對某項應急響應功能或其中某些應急響應行動舉行的演練活動。主要作用是針對應急響應功能、檢驗應急人員以及應急體系的策劃和響應能力。例如指揮和控制功能演練，其目的是檢測、評價多個部門在緊急狀態(tài)下實現(xiàn)指揮與控制和響應能力。（3）聯(lián)合演練：針對應急預案中全部或大部分應急響應功能，檢驗、評價應急組織應急運行能力的演練活動。全面演練，一般要求盡量真實，調用更多的應急人員和資源，并開展人員、設備及其他資源的實戰(zhàn)性演練，以檢驗相互協(xié)調的應急響應能力。本公司應當根據本預案定期組織聯(lián)合演練。各專業(yè)應急組根據其專業(yè)特點組織專業(yè)應急演練。,第六預案演練,第二章預案內容,【9.2演練內容】（1）演練科目時間順序符合邏輯，各單位的相互支援、配合和協(xié)調的程度；（2）應急搶險，現(xiàn)場救護，危險區(qū)域隔離，交通管制，人員疏散；（3）應急救援人員進入事故現(xiàn)場的防護指導；（4）通訊和報警訊號的聯(lián)絡，報警與接警；（5）新聞發(fā)布和向政府、友鄰單位的通報；（6）事故的善后處理；（7）當時當地的氣象情況對周圍環(huán)境對事故危害程度的影響?！?.3演練人員】演練者：主要由絕大部分公司員工組成，直接參加按事故應急程序進行的基本操作；演練控制人員：主要由事故應急救援導演人員擔任，其要保證事故應急預案得到充分的演練和順利的進行，回答演練人員的疑問，解決演練出現(xiàn)的問題，監(jiān)督演練過程的安全；演練的評價人員：主要由事故應急救援專家和政府監(jiān)督部門人員組成，其對演練的每個程序進行評價考核，演練后與事故應急救援人員進行講評和總結。,第六預案演練,第二章預案內容,策劃小組,演練準備階段,1、確定演練日期2、確定演練目標和演示范圍3、編寫演練方案4、確定演練現(xiàn)場規(guī)劃5、確定評價人員6、安排后勤工作7、準備和分發(fā)評價人員工作文件8、培訓評價人員9、講解演練方案與演練活動,演練實施階段,10、記錄參演組織的演練表現(xiàn),演練總結階段,11、評價人員訪談演練參與人員12、匯報與協(xié)商13、編寫書面評價報告14、演練參與人員自我評價15、舉行公開會議16、通報不足項17、編寫演練總結報告18、評價和報告補救措施19、追