縣質(zhì)監(jiān)局座談會講話稿

在縣質(zhì)監(jiān)局座談會上的講話尊敬的領(lǐng)導、人民評價代表和同志們：首先，我代表全體干部職工，熱烈歡迎各位來我局視察指導工作。我局作為縣委縣政府民主評議的重點單位之一，不僅是對我局工作作風和政治作風的鞭策和監(jiān)督，也是我局提高工作效率、加強能力建設、提高服務水平、規(guī)范工作行為的良好契機。這對我們發(fā)現(xiàn)差距、改進工作、更好地履行職責具有重要意義。接下來，我將向大家報告對我局政治作風和工作的民主評價。我局嚴格按照縣委、縣政府的部署和要求，始終把政治作風民主評議與群眾關(guān)心的熱點、難點問題結(jié)合起來，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和各項業(yè)務工作，積極開展政治作風民主評議，有效改變了政府機關(guān)作風，加強了政治作風建設。(一)加強領(lǐng)導，落實工作職責。局黨組高度重視政治道德工作的民主評議，明確分工，嚴格遵循“誰主管誰負責”、“工作必須以德治國”的原則，切實加強對機關(guān)作風和政治道德建設的領(lǐng)導。根據(jù)我局的實際工作，制定了*縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局推進效能風暴行動深化民主評議機關(guān)作風和政風行風工作實施方案，以五個方面作為推進效能風暴行動、深化民主評議機關(guān)作風和政治道德工作的主要內(nèi)容。(二)加強學習，依法履行職責。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，解決干部職工的作風問題，從根本上解決思想問題。在轉(zhuǎn)變工作作風和建設政治作風的過程中，我們加強了學習和教育，統(tǒng)一了思想認識。積極組織干部職工加強政策法規(guī)學習，增強干部職工的“三種意識”(即強化中央意識，圍繞經(jīng)濟建設開展質(zhì)量監(jiān)督工作；增強責任感，肩負起保障市場經(jīng)濟健康運行、促進經(jīng)濟發(fā)展、保障人民生產(chǎn)生活健康安全的責任；增強自律意識，正確行使權(quán)力，嚴格依法行政，規(guī)范工作行為。)，進一步提高干部職工廉潔自律的自覺性和主動性，增強改進工作作風、規(guī)范行為的緊迫感和責任感，努力使干部職工真正學會、理解和運用法律，提高依法行政和依法辦事的能力。近年來，沒有出現(xiàn)違反法律、法規(guī)或紀律的情況。(三)完善管理制度，提高工作效率。我局大力規(guī)范和提高行政能源效率。通過合理有效的系統(tǒng)管理人員，我們已經(jīng)形成了一個工作機制，使用系統(tǒng)來管理人員，使用流程來管理他們。一是調(diào)整結(jié)構(gòu)，完善競爭機制。我們根據(jù)工作職能優(yōu)化人員構(gòu)成，使每個人都能充分發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)人盡其才、事盡其用的目標。二是強調(diào)制度的約束力，同時充分體現(xiàn)其導向和規(guī)范作用。通過制度建設，使管理制度化、規(guī)范化。明確和規(guī)范崗位職責、工作標準和工作程序，使各項工作有章可循，形成政令暢通、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、執(zhí)行力強的工作機制。三是完善制度實施監(jiān)督機制。道德建設、廉政建設、工作紀律、車輛管理等一系列制度相繼出臺。雖然每個管理系統(tǒng)都明確定義了impl的主題(四)推行政務公開，優(yōu)化政府環(huán)境。實施政務公開是優(yōu)化政務環(huán)境的有效途徑。為了規(guī)范工作程序，提高工作效率，我們設立了政務公開專欄，實行“八公開”。也就是說，質(zhì)量監(jiān)督工作的范圍和職能應當公開。公開工作的依據(jù)、程序、時限和結(jié)果；公開收費的依據(jù)、范圍、項目和標準；披露執(zhí)法人員和行政人員的身份；依法公開服務對象和行政相對人享有的權(quán)利；宣傳員工的崗位職責、行為準則和工作紀律；公開行政審批項目及相關(guān)規(guī)定；公開廉政法規(guī)和監(jiān)督、服務電話。(五)做好質(zhì)量監(jiān)督工作，維護群眾利益。今年以來，我局堅持“服務經(jīng)濟，促進發(fā)展”的宗旨，“抓質(zhì)量，保安全，促發(fā)展，強化質(zhì)量監(jiān)督”的指導方針，推進質(zhì)量振興的總體出發(fā)點，加強隊伍建設的保證，“兩個安全”(食品安全和特種設備安全)的重點，“兩個服務”(加快地方經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，全面建設小康社會)的承諾。為確保人民生產(chǎn)生活健康安全服務)，創(chuàng)新工作機制，提高服務水平，有效推進工作，最大限度地方便服務對象，維護人民利益。(六)公共服務承諾，主動接受監(jiān)督。為了向社會展示接受監(jiān)督、聽取意見的誠意，我局按照“具體化、規(guī)范化、時限化”的要求，向社會作出了八項公開承諾。即認真履行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職能，嚴格依法行政；對社會和群眾關(guān)心的產(chǎn)品質(zhì)量熱點問題，主動干預，加強監(jiān)管；依法查處企業(yè)和群眾舉報的質(zhì)量違法行為，并告知查處結(jié)果；檢查核實結(jié)果真實、準確、及時，因檢查核實結(jié)果錯誤造成損失的，應當依法賠償；積極幫助產(chǎn)品質(zhì)量、計量和標準存在困難和問題的企業(yè)；實行服務第一問責任制，不推不拖，服務熱情高；實行限時辦結(jié)制度，行政審批程序和材料在限期內(nèi)完成；自覺接受社會監(jiān)督，認真查處行政執(zhí)法人員違法違紀問題。(七)開展自查自糾，征求意見和建議。我們堅持從實際出發(fā)，尋找影響和制約我們工作發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，尋找影響更大的問題。采取“查找、互提、牽頭、組織調(diào)查、社會評價”的方式，并走訪企業(yè)、問卷調(diào)查、設立意見箱，通過我局網(wǎng)站向社會公開組織職能、法律法規(guī)、行政許可、指南、誠信體系和服務承諾；政治趨勢投訴舉報網(wǎng)上專欄的開通，為社會各界加強對我局的監(jiān)督、廣泛征求意見和建議、接受人民群眾的監(jiān)督和批評開辟了新的渠道。通過民主評議前階段的宣傳動員和自查自糾工作，我局干部職工的思想認識有所提高，精神面貌有所改變，機關(guān)作風和政治作風有所改變，為基層和群眾服務的意識和水平有所提高，主要表現(xiàn)在：一是學習氛圍進一步豐富。通過廣泛深入的學習教育活動，廣大干部職工的政治覺悟進一步提高，政治文明程度進一步提高(一)系統(tǒng)建設實施尚未到位。一些制度缺乏檢查和監(jiān)督機制，在實施中更具任意性。有些人只是把系統(tǒng)寫在紙上，掛在墻上，嘴里談論它，但是他們沒有實現(xiàn)它。因此，有些規(guī)章制度沒有得到遵守，該制度沒有得到充分實施。(二)工作不夠平衡。一些部門更加重視道德工作。他們緊緊抓住工作，迅速行動，并很好地實施。有些人缺乏強烈的自律意識，對道德工作的長期性和重要性認識不足，工作缺乏主動性。(3)政務公開不夠規(guī)范。主要原因是實踐不規(guī)范、不完善。標準不高，要求寬松，披露不完整和不及時。披露太簡單了；群眾的監(jiān)督作用沒有得到充分發(fā)揮。(4)政府機構(gòu)的效率有待進一步提高。手續(xù)還太復雜，有些同志服務態(tài)度差，沒有形成自覺遵守工作紀律的習慣。具體表現(xiàn)為日常工作中的懶惰、松懈、緩慢和驕傲。服務質(zhì)量不高。群眾仍然反映個別干部的工作作風，這在一定程度上影響了組織的形象。(5)監(jiān)督檢查力度有待進一步加強。政府道德建設與政府道德評價之間的矛盾依然突出，如誠信強、覆蓋面廣、工作量大、專職人員少、監(jiān)督檢查少、整體素質(zhì)提高緩慢等。監(jiān)控和投訴平臺的作用沒有充分發(fā)揮等等。推進效能風暴行動，深化民主評議機關(guān)作風和政治倫理工作，是一項影響廣泛、影響深遠的系統(tǒng)工程。今后，我們將繼續(xù)加強思想教育，加強業(yè)務培訓，依法行政，規(guī)范行為，形成長效工作機制，鞏固和深化成果，進一步轉(zhuǎn)變政府機構(gòu)作風，提高服務水平，端正服務態(tài)度，優(yōu)化服務質(zhì)量，扎實做好以下工作。首先，我們應該進一步加強宣傳和教育。就整體工作而言，宣傳教育工作仍是薄弱環(huán)節(jié)，尚未形成整體合力。繼續(xù)加大宣傳力度，進一步組織學習機關(guān)整體作風和政治道德建設。積極運用多種渠道，加強效能風暴行動和民主評議宣傳力度，增強政府官員法律法規(guī)意識，營造人人理解、人人講道德的高效工作氛圍。第二，要進一步規(guī)范政務公開工作。要繼續(xù)規(guī)范政務公開的內(nèi)容、時機、程序和方法。進一步完善公開內(nèi)容送審制度，采取靈活開放的方式，通過召開座談會、咨詢會、設立辦事機構(gòu)等簡單、靈活、多樣的公開形式，提高政務公開的有效性。要注意收集、處理和反饋群眾意見，充分發(fā)揮道德監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督作用，加強對公共事務欄公開內(nèi)容真實性和有效性的監(jiān)督。同時，要進一步建立和完善問責制度，嚴肅追究相關(guān)人員對不披露和虛假披露等問題的責任。第三，要進一步轉(zhuǎn)變職能，嚴格依法行政。逐步建立行政服務信息系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)代科技手段方便企業(yè)和群眾辦事、咨詢和投訴，逐步實現(xiàn)部門外部業(yè)務管理的網(wǎng)絡化。第四，要進一步加強政府績效評估的績效評估。組織時尚舞臺評價工作。探索績效考核工作與政府干部年度考核相結(jié)合的新途徑，進一步建立政府干部年度考核制度雖然我局在宣傳動員和自查自糾