創(chuàng)新網(wǎng)絡研究文獻綜述

目目 錄錄 1 引言 . 1 2 創(chuàng)新網(wǎng)絡概念 . 1 3 創(chuàng)新網(wǎng)絡中企業(yè)主體 . 3 4 創(chuàng)新網(wǎng)絡發(fā)展和演化 . 4 5 創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識管理 . 6 6 創(chuàng)新網(wǎng)絡與創(chuàng)新績效關系 . 7 7 結論 . 10 參考文獻 . 11 創(chuàng)新網(wǎng)絡研究文獻綜述 1 創(chuàng)新網(wǎng)絡研究文獻綜述 摘 要： 創(chuàng)新網(wǎng)絡概念出現(xiàn)以來， 國內(nèi)外學者圍繞其展開了大量研究。 縱觀已有研究， 國內(nèi)外學者對創(chuàng)新網(wǎng)絡概念及其定義基本達成一致， 研究對象主要包括創(chuàng)新網(wǎng)絡中企 業(yè)主體、創(chuàng)新網(wǎng)絡發(fā)展和演化、創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識管理以及創(chuàng)新網(wǎng)絡與創(chuàng)新績效關系。 文章就以上研究對象對現(xiàn)有研究進行了梳理與評述，并指出了未來研究方向。 關鍵詞：創(chuàng)新網(wǎng)絡；網(wǎng)絡主體；知識管理；創(chuàng)新績效 1 引言 在激烈競爭知識經(jīng)濟時代， 企業(yè)僅憑自身技術創(chuàng)新能力和資源已經(jīng)很難應對經(jīng)濟全球 化發(fā)展浪潮。 技術創(chuàng)新是一個復雜過程， 專業(yè)分工導致不同行為主體被分割在不同專業(yè)領 域內(nèi)開展經(jīng)營活動， 任何一個行為主體都不可能完全掌控創(chuàng)新過程， 行為主體之間相互聯(lián) 系和依賴就顯得尤為重要。為實施創(chuàng)新，各行為主體必須聯(lián)系起來以共享信息、知識和資 源等要素， 這就產(chǎn)生了分工基礎上的合作創(chuàng)新創(chuàng)新網(wǎng)絡， 由此也拉開了創(chuàng)新網(wǎng)絡研究 序幕。在實踐中，企業(yè)為應對創(chuàng)新環(huán)境變化紛紛組建創(chuàng)新網(wǎng)絡或加入其他創(chuàng)新網(wǎng)絡。 在創(chuàng)新網(wǎng)絡理論研究和應用快速增長的背景下，探討創(chuàng)新網(wǎng)絡概念、創(chuàng)新網(wǎng)絡主體、 創(chuàng)新演化發(fā)展、 創(chuàng)新網(wǎng)絡知識管理以及創(chuàng)新網(wǎng)絡與創(chuàng)新績效的關系具有重要理論意義和實 踐價值。 本文通過對前人有關創(chuàng)新網(wǎng)絡研究的文獻進行綜述， 在肯定前人研究成果基礎上 發(fā)現(xiàn)其不足之處，進而為未來研究提供一些有益建議。 2 創(chuàng)新網(wǎng)絡概念 從社會學領域中最早出現(xiàn)網(wǎng)絡概念， 到創(chuàng)新網(wǎng)絡概念的提出， 再到企業(yè)網(wǎng)絡概念的出 現(xiàn)，創(chuàng)新網(wǎng)絡研究發(fā)端于國外，國內(nèi)學者沿著國外研究路徑也進行了較為深入研究。國內(nèi) 外學者就創(chuàng)新網(wǎng)絡概念分別提出了自己獨到的見解。 網(wǎng)絡概念最早出現(xiàn)在社會學研究中， 在社會學研究中， 社會網(wǎng)絡是由一組特殊類型社 會關系聯(lián)系起來的各節(jié)點所組成的網(wǎng)絡1。后來，經(jīng)濟學家借鑒社會網(wǎng)絡概念，用企業(yè)間 關系替換社會關系，用企業(yè)替換節(jié)點中個人，提出了企業(yè)網(wǎng)絡概念2。 創(chuàng)新網(wǎng)絡研究文獻綜述 2 創(chuàng)新網(wǎng)絡研究最早出現(xiàn)在國外。Lundwall(1988)認為創(chuàng)新參與者之間通過各種途徑聯(lián) 系在一起形成不同網(wǎng)絡， 創(chuàng)新網(wǎng)絡就是創(chuàng)新參與者在創(chuàng)新過程中通過相互聯(lián)結所產(chǎn)生的聯(lián) 網(wǎng)行為，創(chuàng)新網(wǎng)絡會影響創(chuàng)新活動開展3。 “創(chuàng)新網(wǎng)絡”概念源自于創(chuàng)新研究領域重要期 刊Research Policy中關于“創(chuàng)新者網(wǎng)絡”研究專集。在該期導論文章4和弗里曼總結 性論文中5，作者完全等價交替使用“創(chuàng)新者網(wǎng)絡” 、 “創(chuàng)新網(wǎng)絡”等概念，并將創(chuàng)新過程 中企業(yè)聯(lián)網(wǎng)行為比作“創(chuàng)新聯(lián)網(wǎng)” 。弗里曼(1991)引證并接受 Imai and Baba 對創(chuàng)新網(wǎng)絡的 定義， 認為創(chuàng)新網(wǎng)絡是應付系統(tǒng)性創(chuàng)新的一種基本制度安排， 網(wǎng)絡架構主要聯(lián)結機制是企 業(yè)間創(chuàng)新合作關系，并進一步把創(chuàng)新網(wǎng)絡類型分為：合資企業(yè)和研究公司、合作 R&D 協(xié) 議、技術交流協(xié)議、直接投資、許可證協(xié)議、分包、生產(chǎn)分工和供應商網(wǎng)絡、研究協(xié)會、 政府資助的聯(lián)合研究項目等5。Jones（2001）等認為創(chuàng)新網(wǎng)絡是組織間網(wǎng)絡，在很多情形 下， 雖然具有多元化產(chǎn)業(yè)的組織可能內(nèi)化產(chǎn)業(yè)間網(wǎng)絡， 但是產(chǎn)業(yè)間網(wǎng)絡必然意味著組織間 網(wǎng)絡，這些組織間網(wǎng)絡包括技術合作、合資企業(yè)、戰(zhàn)略聯(lián)盟、聯(lián)合體等6。 1999 年，北京大學蓋文啟和王輯慈著論區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡對我國高新技術中小企業(yè)發(fā) 展的作用一文，由此拉開了我國研究創(chuàng)新網(wǎng)絡的序幕。他們認為區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡是指地方 行為主體(企業(yè)、大學、科研院所、地方政府等組織及其個人) 之間在長期正式或非正式 合作與交流關系基礎上所形成的相對穩(wěn)定系統(tǒng)， 并從狹義和廣義角度對區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡進行 闡釋7。吳貴生（2000）認為，創(chuàng)新網(wǎng)絡是不同創(chuàng)新參與者（制造業(yè)企業(yè)、R&D 機構和 創(chuàng)新導向服務提供者）所形成的協(xié)同群體，他們共同參與新產(chǎn)品形成、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售 過程，共同參與創(chuàng)新技術開發(fā)和擴散，通過交互作用建立科學、技術、市場之間直接和間 接、互惠和靈活關系8。王大洲（2001）認為企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡是企業(yè)創(chuàng)新活動得以發(fā)生的載 體，即在技術創(chuàng)新過程中圍繞企業(yè)形成的各種正式與非正式合作關系總體結構。他認為， 創(chuàng)新網(wǎng)絡是一種“混合型”組織形式，是一種特殊合作關系，是企業(yè)所有創(chuàng)新合作關系總 和，這與合作、聯(lián)盟不同9。沈必楊和池仁勇（2005）認為，企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡就是一定區(qū)域 內(nèi)企業(yè)與各行為主體（大學、科研機構、政府、中介機構和金融機構）在交互作用下建立 的具有本地根植性、相對穩(wěn)定、能夠激發(fā)或促進創(chuàng)新、正式或非正式關系總和10。劉蘭 劍和司春林（2009）認為，創(chuàng)新網(wǎng)絡是由多個相關組織組成的松散耦合動態(tài)開放技術創(chuàng)新 合作組織，這些組織以知識共享為基礎，以產(chǎn)品或工藝創(chuàng)新及其產(chǎn)業(yè)化為目標，以現(xiàn)代信 息技術為支撐11。 創(chuàng)新網(wǎng)絡研究文獻綜述 3 3 創(chuàng)新網(wǎng)絡中企業(yè)主體 由前面有關創(chuàng)新網(wǎng)絡概念的分析，我們可以知道，創(chuàng)新網(wǎng)絡中存在著多個主體，包括 企業(yè)、高等院校、科研院所、政府、金融機構和中介組織等。各創(chuàng)新主體在創(chuàng)新網(wǎng)絡中共 享資源、知識和技術，最終實現(xiàn)知識和技術價值增值。在創(chuàng)新網(wǎng)絡系統(tǒng)中，企業(yè)主體通常 處于主導地位。這是因為：第一，合作創(chuàng)新需求通常由企業(yè)提出；第二，合作創(chuàng)新機制通 常由企業(yè)主導建立；第三，相對于其他合作創(chuàng)新主體，企業(yè)承擔了更多將技術市場轉化的 責任；第四，企業(yè)通過市場拓展提升創(chuàng)新成果價值12。因此，重點研究創(chuàng)新網(wǎng)絡中企業(yè) 主體具有重要意義， 現(xiàn)有研究主要從以下幾個方面來對企業(yè)主體進行研究： 企業(yè)在網(wǎng)絡中 的中心地位和中間人角色； 核心企業(yè)影響力和競爭力； 企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升和合作方式 選擇；企業(yè)網(wǎng)絡權力和網(wǎng)絡能力。 Tsai（2001）從網(wǎng)絡視角來認識組織學習，他認為那些占據(jù)網(wǎng)絡中心地位的企業(yè)可以 獲取其他組織開發(fā)的新知識， 將這些新知識很好地運用與本企業(yè)可以產(chǎn)生更多創(chuàng)新和更好 業(yè)績，但是這種效應取決于企業(yè)吸收能力。作者通過實證證明：網(wǎng)絡地位與吸收能力對企 業(yè)創(chuàng)新和業(yè)績具有顯著正向作用13。 劉鳳朝和馬榮康 （2011） 借鑒 Gould 和 Fernandez 中 間人分類方法，基于創(chuàng)新網(wǎng)絡中中間人角色影響因素（組織知識基礎、吸收能力與組織所 屬區(qū)域知識基礎） ，分析創(chuàng)新網(wǎng)絡中企業(yè)所扮演的中間人角色。實證研究結果表明，創(chuàng)新 網(wǎng)絡中中間人角色主要是代理人、 協(xié)調(diào)人和守門人， 并討論了中間人角色轉變路徑以及組 織創(chuàng)新網(wǎng)絡演變模式14。 黨興華和鄭登攀 （2007） 基于前人研究， 闡述了技術創(chuàng)新網(wǎng)絡中核心企業(yè)影響力內(nèi)涵， 從核心企業(yè)技術創(chuàng)新能力 （內(nèi)部決定因素） 和其在技術創(chuàng)新網(wǎng)絡中的特征 （外部作用途徑） 兩個方面來衡量其影響力， 并建立影響力評價指標體系。 通過對核心企業(yè)影響力評價指標 進行因子分析后，得出核心企業(yè)的影響力因素包括產(chǎn)品能力、合作能力、人員能力、資金 能力以及網(wǎng)絡管理能力。由此得出：為擴大自身在技術創(chuàng)新網(wǎng)絡中影響力，企業(yè)不僅要加 大財力和人力上投入， 還要培養(yǎng)與網(wǎng)絡中其他企業(yè)合作的能力， 這樣才能成為網(wǎng)絡中核心 企業(yè)15。黨興華等（2010）從耦合關系角度來解釋核心企業(yè)形成，認為異質(zhì)性資源對于 企業(yè)發(fā)展以及對于企業(yè)成長為網(wǎng)絡中核心企業(yè)具有重要作用， 并且從組織資源異質(zhì)性和關 系資源異質(zhì)性兩個維度來對資源異質(zhì)性進行度量； 將跨組織學習作為影響資源異質(zhì)性和核 心企業(yè)形成之間關系的中介變量， 將企業(yè)規(guī)模和企業(yè)年齡作為控制變量， 建立了技術創(chuàng)新 創(chuàng)新網(wǎng)絡研究文獻綜述 4 網(wǎng)絡中企業(yè)間資源異質(zhì)性對企業(yè)核心性形成影響的概念模型。 通過實證研究表明， 企業(yè)資 源異質(zhì)性與企業(yè)核心性形成之間存在顯著倒 U 型相關關系，跨組織學習對資源異質(zhì)性與 企業(yè)核心形成之間具有顯著中介作用16。 饒揚德（2007）認為影響創(chuàng)新網(wǎng)絡中企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的因素包括：創(chuàng)新環(huán)境、 創(chuàng)新資源、技術學習能力、研究開發(fā)能力。同時，他認為企業(yè)要加強技術鏈上技術合作， 用創(chuàng)新生態(tài)觀念來審視自主創(chuàng)新17。Lee 等（2008）開發(fā)了一個分析模型網(wǎng)絡矩陣， 用于解決隨著合作對象的領導人、管理、信息技術、組織文化的變動，技術創(chuàng)新網(wǎng)絡合作 中企業(yè)如何更加有效交流和合作問題18。冉范生（2010）以開放度和扁平度為坐標，將 創(chuàng)新網(wǎng)絡合作方式分為封閉層級網(wǎng)絡、 開放層級網(wǎng)絡、 開放扁平網(wǎng)絡和封閉 扁平網(wǎng)絡四種基本類型， 在此基礎上闡述了創(chuàng)新網(wǎng)絡合作方式選擇的依據(jù)， 以及企業(yè) 發(fā)展戰(zhàn)略對合作方式選擇的影響19。 張巍和黨興華（2011）將企業(yè)網(wǎng)絡權力劃分為知識權力與結構權力，將企業(yè)網(wǎng)絡能力 劃分為網(wǎng)絡愿景能力、 網(wǎng)絡管理能力、 組合管理能力和關系管理能力。 采用典型相關分析， 深入探討了企業(yè)網(wǎng)絡權力與企業(yè)網(wǎng)絡能力之間相關關系， 結果表明： 技術創(chuàng)新網(wǎng)絡中企業(yè) 網(wǎng)絡權力與網(wǎng)絡能力之間存在顯著的正相關關系。 進一步分析發(fā)現(xiàn)， 技術創(chuàng)新網(wǎng)絡中企業(yè) 的知識權力相較于結構權力， 對企業(yè)網(wǎng)絡權力的影響更大； 企業(yè)的組合管理能力和關系管 理能力對企業(yè)網(wǎng)絡能力的影響也比網(wǎng)絡愿景能力和網(wǎng)絡管理能力大20。 。黨興華和査博 （2011）基于知識權力的三種類型（專家權、獎賞權和強制權） ，實證研究了知識權力對 技術創(chuàng)新網(wǎng)絡績效的影響；從信任、合作、承諾、沖突和沖突管理五個維度來衡量組織間 關系質(zhì)量，實證研究了關系質(zhì)量在知識權力和網(wǎng)絡治理績效的中介作用。結果表明，技術 創(chuàng)新網(wǎng)絡治理本質(zhì)是基于知識權力的網(wǎng)絡組織間關系治理21。 4 創(chuàng)新網(wǎng)絡發(fā)展和演化 創(chuàng)新網(wǎng)絡是一個不斷進化的有機體，創(chuàng)新網(wǎng)絡中各行為主體，各主體之間的關系、能 力和資源等都處于不斷動態(tài)變化中。 作為創(chuàng)新網(wǎng)絡中重要主體的企業(yè)， 其自身戰(zhàn)略、 組織、 管理和財務等內(nèi)部要素也隨外部環(huán)境變化而不斷進行調(diào)整22。這些因素動態(tài)變化推動了 創(chuàng)新網(wǎng)絡發(fā)展和演化。 沈必揚和池仁勇（2005）認為，創(chuàng)新模式演變先后經(jīng)歷了線性模式、耦合模式、整合 模式、系統(tǒng)模式和網(wǎng)絡模式，創(chuàng)新模式演變是企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡概念提出的背景；創(chuàng)新要素在 創(chuàng)新網(wǎng)絡研究文獻綜述 5 空間和組織上分離是企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡產(chǎn)生的直接動因， 構建強大企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡可以整合創(chuàng)新 資源、 獲得溢出效應、 突破技術障礙、 減少創(chuàng)新風險； 企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡具有動態(tài)性、 開放性、 非中心化和本地根植性特征， 企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡演變過程可分為初期形成、 成長和成熟三個階 段，并分別闡述了三個階段主要特征10。 彭銳和楊芳（2008）基于合作創(chuàng)新網(wǎng)絡理論，認為產(chǎn)學研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡演進要先后經(jīng) 歷單部門單鏈合作、跨部門單鏈合作、復合部門多鏈合作三個階段，并且分別分析了三個 階段創(chuàng)新網(wǎng)絡的不同特征。同時，在產(chǎn)學研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡發(fā)展不同階段，科研管理部門發(fā) 揮著不同作用，推進科研管理部門管理服務工作可以推動合作創(chuàng)新網(wǎng)絡向高級形式演進， 進而提升合作創(chuàng)新效率和效能23。 周素萍（2009）在分析影響技術創(chuàng)新擴散和吸收因素的基礎上，構建技術創(chuàng)新擴散吸 收的傳染病模型和香煙模型來模擬技術創(chuàng)新擴散吸收過程， 將許多影響技術擴散吸收的因 素通過數(shù)學工具予以精確量化，使得各因素之間的關系變得明確直觀24。 胡祖光和章丹（2010）從知識創(chuàng)造視角建立了技術創(chuàng)新網(wǎng)絡形成模型，通過數(shù)值實驗 分析了關系嵌入型和結構嵌入性如何影響技術創(chuàng)新網(wǎng)絡結構形成。 結果表明： 當結構嵌入 性比關系嵌入性價值更加重要時，技術創(chuàng)新網(wǎng)絡集聚現(xiàn)象會更加明顯、網(wǎng)絡規(guī)模會更大、 平均最短距離會更小，整個網(wǎng)絡具有更明顯小世界網(wǎng)絡特征25。 田鋼和張永安（2010）基于復雜適應系統(tǒng)理論，從資源稟賦和不確定性兩個維度對外 部環(huán)境進行度量， 建立了環(huán)境行為模型， 并運用仿真和實證相結合方法對集群創(chuàng)新網(wǎng) 絡演化過程進行了模擬研究。 結果表明， 為適應環(huán)境變化， 創(chuàng)新主體會持續(xù)調(diào)整自己行為， 這會導致集群創(chuàng)新網(wǎng)絡涌現(xiàn)， 并且集群創(chuàng)新網(wǎng)絡演化過程具有集聚、 小世界等復雜性特點 26。 王彥博與和金生（2010）以知識創(chuàng)新和生物進化為理論基礎，通過探討豐田和硅谷兩 種跨組織知識創(chuàng)新網(wǎng)絡以及這兩種典型網(wǎng)絡在知識創(chuàng)新上的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)， 認識了組織間各 種關系及其相互作用和連接方式， 構建了跨組織知識創(chuàng)新進化模型， 提出了建立跨組織知 識創(chuàng)新網(wǎng)絡切入點27。 張寶建等（2011）基于社會網(wǎng)絡理論，從“聯(lián)系方法”和“結構方法”解釋了社會網(wǎng) 絡與企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡的融合， 以社會資本和結構洞理論視角解釋企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡生成機制； 用 網(wǎng)絡租金誘導機制解釋企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡功能生成， 用結構洞驅(qū)動機制解釋企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡結構 創(chuàng)新網(wǎng)絡研究文獻綜述 6 生產(chǎn)； 用網(wǎng)絡租金拐點來區(qū)分創(chuàng)新網(wǎng)絡進化階段， 根據(jù)網(wǎng)絡租金拐點以及極值點將創(chuàng)新網(wǎng) 絡進化分為組建、成長、成熟、更替四個階段28。 任宗強等 （2011） 從內(nèi)部要素參與度和外部開放度來研究中小企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)絡協(xié)同演化 過程，提出了一個二維度分析框架( 開放度與要素參與度)，通過一個案例研究來分析企 業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡協(xié)同和創(chuàng)新能力提升機制。 案例分析結果表明， 企業(yè)內(nèi)部要素參與度會隨 著外部整體創(chuàng)新網(wǎng)絡發(fā)展而逐漸增加， 內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡之間協(xié)同互動和演化學習會提升企業(yè) 創(chuàng)新能力29。 程躍等（2011）從企業(yè)間聯(lián)系頻數(shù)、網(wǎng)絡大小和網(wǎng)絡范圍三個方面來對一個創(chuàng)新網(wǎng)絡 進行度量， 從技術和市場兩個維度對環(huán)境不確定性進行度量， 將創(chuàng)新網(wǎng)絡分為萎縮、 穩(wěn)定、 加強、動態(tài)平衡、緊縮和動蕩等六種類型，在此基礎上建立了創(chuàng)新網(wǎng)絡演化模型，以新興 技術為例歸納出其發(fā)展的三種路徑，即“完全突破型” 、 “市場突破型”和“技術突破型” 30。 劉鳳朝和馬榮康 （2011） 討論了組織創(chuàng)新網(wǎng)絡中中間人角色轉變路徑和組織創(chuàng)新網(wǎng)絡 演變模式，將組織創(chuàng)新網(wǎng)絡演變模式分為三個階段，即：區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新網(wǎng)絡階段、兩兩區(qū)域 間創(chuàng)新階段和多區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡階段， 并證明在組織創(chuàng)新網(wǎng)絡演變不同階段， 中間人角色發(fā) 揮著不同作用14。 5 創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識管理 網(wǎng)絡主要功能是創(chuàng)造知識， 組織通過網(wǎng)絡進行知識交流和整合以實現(xiàn)創(chuàng)新。 作為技術 創(chuàng)新最為關鍵的資源知識， 在技術創(chuàng)新研究中受到了學者們高度重視。 知識在創(chuàng)新網(wǎng) 絡主體間產(chǎn)生、轉移、擴散、吸收和創(chuàng)造推動著創(chuàng)新網(wǎng)絡發(fā)展和演變。研究網(wǎng)絡關系的不 同學者已經(jīng)將知識作為創(chuàng)新網(wǎng)絡研究的一個維度， 并將知識與競爭優(yōu)勢聯(lián)系起來。 創(chuàng)新網(wǎng) 絡推動了知識轉移與擴散，進而促進了知識創(chuàng)造。同時在這個過程中，知識轉移、擴散與 創(chuàng)造也有力推動了創(chuàng)新網(wǎng)絡發(fā)展， 這使處于網(wǎng)絡中的企業(yè)比其它企業(yè)具有更加有利的技術 創(chuàng)新優(yōu)勢31。 Stuart（1998）通過研究，在某種程度上證明了利于合作的網(wǎng)絡環(huán)境可以促進知識創(chuàng) 造、 知識擴散和知識實現(xiàn)32。 Ahuja （2000） 認為網(wǎng)絡合作不僅可以促進網(wǎng)絡中知識轉移， 還可以促進網(wǎng)絡新知識產(chǎn)生，與其他公司相比，網(wǎng)絡中組織更容易獲得網(wǎng)絡中心位置，這 可以增加組織關鍵資源33。 創(chuàng)新網(wǎng)絡研究文獻綜述 7 基于網(wǎng)絡視角，魏江（2003）從集群整體和集群成員兩個方面揭示了小企業(yè)集群創(chuàng)新 網(wǎng)絡產(chǎn)生和創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識溢出的經(jīng)濟性和存在意義， 分析了集群知識溢出途徑和影響因 素，提出了知識溢出動態(tài)控制機制34。 賈衛(wèi)峰和黨興華（2010）在闡述一般知識流含義及其過程的基礎上，引入學習能力和 結點間耦合度兩個變量， 構建了技術創(chuàng)新網(wǎng)絡知識流耦合過程模型來研究技術創(chuàng)新網(wǎng)絡內(nèi) 部知識共享和擴散的一般規(guī)律， 在對該耦合過程進行研究后， 指出核心知識結點在該過程 中起到中樞控制作用35。 惠青和鄒艷（2010）以產(chǎn)學研合作企業(yè)為研究對象，從知識挖掘、知識轉移和知識融 合三個維度對知識整合進行度量， 通過實證研究得出， 知識整合在網(wǎng)絡結構對技術創(chuàng)新的 影響過程中起著完全中介作用，在網(wǎng)絡關系對技術創(chuàng)新的影響過程中起著部分中介作用。 因此他們認為， 企業(yè)要對知識進行有效整合以形成企業(yè)自身知識體系， 這樣才能使知識成 為企業(yè)戰(zhàn)略資源36。 柴國榮等（2010）基于企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中普遍存在的溢出效應和協(xié)同效應，提出了無保 障措施和有保障措施情況下創(chuàng)新網(wǎng)絡中企業(yè)知識共享模型。 模型分析結果表明： 在沒有保 障措施時，企業(yè)知識共享存在“囚徒困境” ，企業(yè)都不愿意與其他企業(yè)分享其知識資源； 在有保障措施時， 企業(yè)在權衡利弊后會愿意進行適當?shù)闹R共享， 并且隨著網(wǎng)絡規(guī)模的擴 大，企業(yè)愿意進行更多的知識共享。基于分析結果，提出應建立企業(yè)信任機制，建立網(wǎng)絡 知識共享平臺，加強政府治理，以促進企業(yè)知識共享37。 申小莉 （2011） 認為促進知識在企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中有效轉移使推動企業(yè)創(chuàng)新的重要力量， 基于中小企業(yè)樣本， 對影響創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識轉移的因素 （知識距離、 信任機制、 轉移意愿、 轉移能力、吸收能力、知識特性和知識轉移機制進行了實證研究。實證結果表明，知識在 創(chuàng)新網(wǎng)絡中的有效轉移有利于企業(yè)進行技術創(chuàng)新， 建立良好知識轉移機制可以促進知識在 網(wǎng)絡中順利轉移38。 6 創(chuàng)新網(wǎng)絡與創(chuàng)新績效關系 自從“創(chuàng)新網(wǎng)絡”概念出現(xiàn)以來，有關創(chuàng)新網(wǎng)絡與創(chuàng)新績效關系的研究日益增加。從 現(xiàn)有研究來看， 研究者通常用結構和關系兩個維度來衡量企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡特征， 其中結構維 度主要選取網(wǎng)絡密度、網(wǎng)絡中心度、網(wǎng)絡規(guī)模和網(wǎng)絡范圍等指標，關系維度主要選取聯(lián)系 強度、穩(wěn)定性和互惠性、資源豐富度、節(jié)點度等指標。當前關于創(chuàng)新網(wǎng)絡與創(chuàng)新績效關系 創(chuàng)新網(wǎng)絡研究文獻綜述 8 的研究結論存在爭議。就網(wǎng)絡密度而言，一種觀點認為網(wǎng)絡密度與創(chuàng)新績效正相關，而另 外一種觀點卻認為它們之間負相關； 就聯(lián)系強度而言， 一種觀點認為聯(lián)系強度與創(chuàng)新績效 正相關，而另外一種觀點卻認為它們之間負相關；就網(wǎng)絡中心度而言，一種觀點認為網(wǎng)絡 中心度與創(chuàng)新績效正相關，而另外一種觀點卻認為它們之間負相關；此外，也有很多學者 對網(wǎng)絡規(guī)模、網(wǎng)絡范圍、網(wǎng)絡穩(wěn)定性、資源豐富程度、節(jié)點度等特征變量與企業(yè)創(chuàng)新績效 之間的關系展開了研究，所得結論也不統(tǒng)一39。 Love（2001）對英國、愛爾蘭和德國企業(yè)在 R&D 投資、技術轉移以和網(wǎng)絡化方面與 企業(yè)活動關系進行建模研究后發(fā)現(xiàn)： 網(wǎng)絡化和企業(yè)在當代運作環(huán)境對企業(yè)創(chuàng)新活動影響不 顯著。值得注意的是，在英國、愛爾蘭和德國企業(yè)中，并沒有發(fā)現(xiàn)那些具有更多網(wǎng)絡聯(lián)結 （技術轉移、合作網(wǎng)絡）的企業(yè)創(chuàng)新效果更明顯；企業(yè)加強內(nèi)部聯(lián)結可以獲得商業(yè)成功， 但是外部聯(lián)結對企業(yè)商業(yè)成功沒有顯著影響。研究結果還表明，R&D 投資、技術轉移和 網(wǎng)絡輸入對創(chuàng)新過程具有替代作用， 但這些要素要轉化為創(chuàng)新產(chǎn)出還要受所處區(qū)域與產(chǎn)業(yè) 影響40。 池仁勇（2005）在對浙江中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡進行考察研究后提出，網(wǎng)絡功能取決于網(wǎng) 絡結構，浙江中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡較完整，網(wǎng)絡節(jié)點類型豐富，整體聯(lián)結性較強，中心化程 度明顯，這有利于提升創(chuàng)新網(wǎng)絡績效，進而提升整體競爭力41。 李志剛等（2007）用企業(yè)所嵌入網(wǎng)絡的密度、聯(lián)系強度、互惠性、穩(wěn)定性、居間性、 網(wǎng)絡規(guī)模和資源豐富程度等 7 個維度來度量產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡結構， 并假設這 7 個因素均 對企業(yè)創(chuàng)新績效具有正向影響， 以對合肥高新區(qū)內(nèi)高技術企業(yè)進行調(diào)研得來的數(shù)據(jù)對上述 假設進行實證證明，結果表明，企業(yè)所嵌入網(wǎng)絡的密度、聯(lián)系強度、互惠性、穩(wěn)定性、居 間性和資源豐富程度等 6 個網(wǎng)絡特征變量都對企業(yè)的創(chuàng)新績效有正面影響， 而網(wǎng)絡規(guī)模與 企業(yè)創(chuàng)新績效之間關系則不明顯42。 毛加強和崔敏（2010）認為創(chuàng)新網(wǎng)絡結構可以促進集群內(nèi)部企業(yè)技術創(chuàng)新，提升技術 創(chuàng)新效率和成功率， 用網(wǎng)絡密度、 網(wǎng)絡聯(lián)系強度和網(wǎng)絡關系來度量創(chuàng)新網(wǎng)絡對集群技術創(chuàng) 新的影響程度， 通過實證證明創(chuàng)新網(wǎng)絡密度與集群技術創(chuàng)新之間存在著正相關關系， 創(chuàng)新 網(wǎng)絡強度與集群技術創(chuàng)新之間存在負相關關系， 創(chuàng)新網(wǎng)絡中網(wǎng)絡成員的關系與集群技術創(chuàng) 新之間存在正相關關系43。 張永安和李晨光（2010）用平均最短路徑長度、聚集程度和度分布三個維度來度量創(chuàng) 創(chuàng)新網(wǎng)絡研究文獻綜述 9 新網(wǎng)絡結構， 通過建立創(chuàng)新網(wǎng)絡結構對創(chuàng)新資源的影響模型， 并運用仿真和實證相結合方 法對模型進行驗證，結果表明，網(wǎng)絡結構會對創(chuàng)新資源利用率造成影響，基于此提出了創(chuàng) 新資源利用機制和網(wǎng)絡結構與創(chuàng)新資源利用機制選擇的匹配方案44。 盧艷秋和張公一（2010）用網(wǎng)絡中心度、網(wǎng)絡量度和關系屬性三個維度對跨國技術聯(lián) 盟創(chuàng)新網(wǎng)絡進行度量， 以政府作用為調(diào)節(jié)變量， 構建了跨國技術聯(lián)盟創(chuàng)新網(wǎng)絡對合作創(chuàng)新 績效影響的概念模型， 并以通信行業(yè)和汽車行業(yè)為研究對象進行了實證分析。 實證結果表 明，構建跨國技術聯(lián)盟創(chuàng)新網(wǎng)絡有利于提高合作創(chuàng)新的績效；政府對網(wǎng)絡量度、關系屬性 與合作創(chuàng)新績效之間關系具有正向調(diào)節(jié)作用， 而對網(wǎng)絡中心度與合作創(chuàng)新績效之間關系的 調(diào)節(jié)作用不明顯45。 武建龍和王宏起 （2010） 認為高新技術企業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡可以分為相互耦合的四層網(wǎng) 絡，即主導產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡、產(chǎn)業(yè)配套創(chuàng)新網(wǎng)絡、產(chǎn)學研創(chuàng)新網(wǎng)絡、集群涉外創(chuàng)新網(wǎng)絡。運 用專利地圖和專利統(tǒng)計方法， 構建網(wǎng)絡結構分析思路與流程， 以哈爾濱裝備制造業(yè)集群為 例系統(tǒng)闡述創(chuàng)新網(wǎng)絡結構具體分析過程， 并給出哈爾濱裝備制造業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡優(yōu)化策略， 即：發(fā)揮優(yōu)勢企業(yè)創(chuàng)新主導作用；提升配套產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力；推動高校和科研院所專利產(chǎn)業(yè) 化；構建開放的集群創(chuàng)新網(wǎng)絡46。 解學梅（2010）構建了四種不同的中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡，即： “企業(yè)企業(yè)” 、 “企 業(yè)研究組織” 、 “企業(yè)中介” 、 “企業(yè)政府” ，并分別探討了這四種協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡與創(chuàng) 新績效之關系， 運用結構方程模型對收集到的 188 家中小制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)進行實證分析以 驗證不同協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡與創(chuàng)新績效之關系。實證結果表明： “企業(yè)企業(yè)” 、 “企業(yè)研究 組織” 、 “企業(yè)中介”這三種協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡可以明顯地提升企業(yè)創(chuàng)新績效，而“企業(yè)政 府”這種協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡并不能直接提升企業(yè)創(chuàng)新績效；同時，不同協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡對企業(yè)創(chuàng) 新績效影響程度也存在顯著差異，其中“企業(yè)企業(yè)”這種協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡對企業(yè)創(chuàng)新績效 提升作用最明顯47。 陸立軍和鄭小碧（2011）認為企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡和企業(yè)社會資本是兩個不同概念，創(chuàng)新網(wǎng) 絡會影響企業(yè)社會資本的積累， 進而影響企業(yè)創(chuàng)新績效， 提出企業(yè)網(wǎng)絡化創(chuàng)新的創(chuàng)新網(wǎng)絡 社會資本概念模式， 將企業(yè)社會資本作為創(chuàng)新網(wǎng)絡和創(chuàng)新績效的中介變量， 構建企業(yè) 創(chuàng)新網(wǎng)絡對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的理論模型48。 創(chuàng)新網(wǎng)絡研究文獻綜述 10 7 結論 企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡是涉及多個層次、 多個主體、 多個階段和多種創(chuàng)新要素的復雜創(chuàng)新活動 組織形式10。從現(xiàn)有關于創(chuàng)新網(wǎng)絡研究來看，學者們對于創(chuàng)新網(wǎng)絡概念和定義基本上一 致，即普遍認為創(chuàng)新網(wǎng)絡是由多個相關組織，包括企業(yè)、高校、科研機構、政府、金融機 構和中介機構等組成的動態(tài)開放技術創(chuàng)新合作組織。從研究對象上來看， 目前國內(nèi)外研究 主要關注創(chuàng)新網(wǎng)絡中企業(yè)主體、 創(chuàng)新網(wǎng)絡發(fā)展和演化、 創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識管理以及創(chuàng)新網(wǎng)絡 與創(chuàng)新績效關系。從研究方法上來看，國外有關這一領域研究以實證居多，通過產(chǎn)業(yè)或區(qū) 域案例來驗證創(chuàng)新網(wǎng)絡中某些變量之間的關系。 我國對這領域研究大部分是定性理論分析， 案例研究、定量模型分析和實證研究較少11。 因此，未來研究可以從以下幾個方面著手： （1）研究創(chuàng)新網(wǎng)絡中其他主體，尤其是高校、科研機構和政府在創(chuàng)新網(wǎng)絡中的作用 機制，以更好地發(fā)揮這些組織在創(chuàng)新網(wǎng)絡中的作用，進而推動創(chuàng)新發(fā)展。 （2）通過剖析個案，或者收集數(shù)據(jù)進行實證研究，在國內(nèi)環(huán)境中對技術創(chuàng)新網(wǎng)絡理 論進行檢驗和發(fā)展。 （3）運用元分析方法探討創(chuàng)新網(wǎng)絡與創(chuàng)新績效關系中出現(xiàn)爭議的原因。 （4）基于中國文化傳統(tǒng)所獨有特征，歸納中國企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡所獨有特征。 創(chuàng)新網(wǎng)絡研究文獻綜述 11 參考文獻 1 LAUMANN E O, GALASKIEWICZ J, MARSDEN P V. 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